Nem j\u00e1r gyermekgondoz\u00e1si d\u00edj abban az esetben, ha a jogosult a gyermek egy \u00e9ves kora el\u0151tt b\u00e1rmilyen jogviszonyban d\u00edjaz\u00e1s ellen\u00e9ben munk\u00e1t v\u00e9gez.
\nEnnek megfelel\u0151en a gyermek egy \u00e9ves kor\u00e1t\u00f3l a jogosult szem\u00e9lyt munkav\u00e1llal\u00e1s eset\u00e9n is megilleti a gyermekgondoz\u00e1si d\u00edj.
\nA fels\u0151fok\u00fa iskolai k\u00e9pz\u00e9sben r\u00e9sztvev\u0151 jogosult r\u00e9sz\u00e9re is j\u00e1r gyermekgondoz\u00e1si d\u00edj, m\u00e9rt\u00e9ke a garant\u00e1lt b\u00e9rminimum hetven sz\u00e1zal\u00e9ka.
\nA gyermek egy \u00e9ves kora ut\u00e1n foglalkoztatott szem\u00e9ly foglalkoztat\u00e1sa eset\u00e9n a munk\u00e1ltat\u00f3 legfeljebb 100 000 Ft-os b\u00e9rt alapul v\u00e9ve a foglalkoztat\u00e1s els\u0151 k\u00e9t \u00e9v\u00e9ben a szoci\u00e1lis hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1si ad\u00f3 teljes \u00f6sszeg\u00e9ig (27 %), tov\u00e1bbi els\u0151 \u00e9v\u00e9ben 14,5 sz\u00e1zal\u00e9kos m\u00e9rt\u00e9kig ad\u00f3kedvezm\u00e9nyt vehet ig\u00e9nybe, valamint mentes\u00fcl a szakk\u00e9pz\u00e9si hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s megfizet\u00e9se al\u00f3l.<\/p>\n
Legal\u00e1bb h\u00e1rom gyermek (csal\u00e1di p\u00f3tl\u00e9kra jogosults\u00e1g fenn\u00e1ll\u00e1sa) eset\u00e9n a gyermek egy \u00e9ves kora ut\u00e1n foglalkoztatott szem\u00e9ly foglalkoztat\u00e1sa eset\u00e9n a munk\u00e1ltat\u00f3 legfeljebb 100 000 Ft-os b\u00e9rt alapul v\u00e9ve a foglalkoztat\u00e1s els\u0151 h\u00e1rom \u00e9v\u00e9ben a szoci\u00e1lis hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1si ad\u00f3 teljes \u00f6sszeg\u00e9ig (27 %), tov\u00e1bbi k\u00e9t \u00e9v\u00e9ben 14,5 sz\u00e1zal\u00e9kos m\u00e9rt\u00e9kig ad\u00f3kedvezm\u00e9nyt vehet ig\u00e9nybe, valamint mentes\u00fcl a szakk\u00e9pz\u00e9si hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s megfizet\u00e9se al\u00f3l.<\/p>\n
A fenti v\u00e1ltoz\u00e1sok 2014. janu\u00e1r 1-j\u00e9t\u0151l l\u00e9pnek hat\u00e1lyba.<\/p>\n