{"id":829,"date":"2018-06-18T08:37:32","date_gmt":"2018-06-18T08:37:32","guid":{"rendered":"http:\/\/vkdszsz.hu\/?page_id=829"},"modified":"2018-06-18T08:37:32","modified_gmt":"2018-06-18T08:37:32","slug":"a-tavolleti-dij-szamitasa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vkdszsz.hu\/?page_id=829","title":{"rendered":"A t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj sz\u00e1m\u00edt\u00e1sa"},"content":{"rendered":"<p><strong>1. D\u00edjaz\u00e1s munkav\u00e9gz\u00e9s hi\u00e1ny\u00e1ban<\/strong><\/p>\n<div>A munk\u00e1ltat\u00f3nak a munkaviszony fenn\u00e1ll\u00e1sa sor\u00e1n foglalkoztat\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9ge \u00e9s munkab\u00e9r fizet\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9ge van. A munkab\u00e9r fizet\u00e9s\u00e9nek k\u00f6telezetts\u00e9ge fenn\u00e1ll olyan &#8211; a Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv \u00e1ltal meghat\u00e1rozott \u2013 estekben is, amikor a munkav\u00e1llal\u00f3 mentes\u00fcl munkav\u00e9gz\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9ge al\u00f3l.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>1.1. \u00c1ll\u00e1sid\u0151 d\u00edjaz\u00e1sa<\/strong><\/div>\n<div>A munkav\u00e1llal\u00f3t, ha a munk\u00e1ltat\u00f3 foglalkoztat\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9nek a beoszt\u00e1s szerinti munkaid\u0151ben nem tesz eleget &#8211; az elh\u00e1r\u00edthatatlan k\u00fcls\u0151 okot kiv\u00e9ve &#8211; alapb\u00e9re illeti meg.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>1.2. D\u00edjaz\u00e1s amennyiben a munkav\u00e1llal\u00f3 a munk\u00e1ltat\u00f3 hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa alapj\u00e1n mentes\u00fcl a munkav\u00e9gz\u00e9s al\u00f3l<\/strong><\/div>\n<div>A munkav\u00e1llal\u00f3t a kiesett munkaid\u0151re meg\u00e1llapod\u00e1s szerint illeti meg d\u00edjaz\u00e1s.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>1.3. A munkav\u00e1llal\u00f3t t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj illeti meg\u00a0<\/strong><\/div>\n<div>\u2022 a szabads\u00e1g tartam\u00e1ra,<\/div>\n<div>\u2022 k\u00f6telez\u0151 orvosi vizsg\u00e1lata tartam\u00e1ra,<\/div>\n<div>\u2022 a v\u00e9rad\u00e1shoz sz\u00fcks\u00e9ges, legal\u00e1bb n\u00e9gy \u00f3ra id\u0151tartamra,<\/div>\n<div>\u2022 a szoptat\u00f3 anya a szoptat\u00e1s els\u0151 hat h\u00f3napj\u00e1ban naponta k\u00e9tszer egy, ikergyermekek eset\u00e9n k\u00e9tszer k\u00e9t \u00f3r\u00e1ra, a kilencedik h\u00f3nap v\u00e9g\u00e9ig naponta egy, ikergyermekek eset\u00e9n naponta k\u00e9t \u00f3r\u00e1ra,<\/div>\n<div>\u2022 hozz\u00e1tartoz\u00f3ja hal\u00e1lakor k\u00e9t munkanapra,<\/div>\n<div>\u2022 \u00e1ltal\u00e1nos iskolai tanulm\u00e1nyok folytat\u00e1sa, tov\u00e1bb\u00e1 a felek meg\u00e1llapod\u00e1sa szerinti k\u00e9pz\u00e9s, tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9s eset\u00e9n, a k\u00e9pz\u00e9sben val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9telhez sz\u00fcks\u00e9ges id\u0151re,<\/div>\n<div>\u2022 b\u00edr\u00f3s\u00e1g vagy hat\u00f3s\u00e1g felh\u00edv\u00e1s\u00e1ra, vagy az elj\u00e1r\u00e1sban val\u00f3 szem\u00e9lyes r\u00e9szv\u00e9telhez sz\u00fcks\u00e9ges id\u0151tartamra amennyiben tan\u00fak\u00e9nt hallgatj\u00e1k meg,<\/div>\n<div>\u2022 a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1ltal elk\u00f6vetett k\u00f6telezetts\u00e9gszeg\u00e9s k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeinek kivizsg\u00e1l\u00e1sa miatti vizsg\u00e1lat id\u0151tartam\u00e1ra,<\/div>\n<div>\u2022 \u00f3ra- vagy teljes\u00edtm\u00e9nyb\u00e9rez\u00e9s eset\u00e9n a napi munkaid\u0151re, ha az \u00e1ltal\u00e1nos munkarend szerinti munkanapra es\u0151 munkasz\u00fcneti nap miatt cs\u00f6kken a teljes\u00edtend\u0151 munkaid\u0151,<\/div>\n<div><\/div>\n<div>A munkav\u00e1llal\u00f3t b\u00e9rp\u00f3tl\u00e9k is megilleti, ha a munkav\u00e9gz\u00e9s al\u00f3li mentes\u00fcl\u00e9s tartam\u00e1ra az ir\u00e1nyad\u00f3 munkaid\u0151-beoszt\u00e1sa alapj\u00e1n b\u00e9rp\u00f3tl\u00e9kra lett volna jogosult.<\/div>\n<div>A munkaid\u0151-beoszt\u00e1st legal\u00e1bb h\u00e9t nappal kor\u00e1bban, legal\u00e1bb egy h\u00e9tre \u00edr\u00e1sban kell k\u00f6z\u00f6lni. A szabads\u00e1g kiad\u00e1s\u00e1nak id\u0151pontj\u00e1t a munkav\u00e1llal\u00f3val legk\u00e9s\u0151bb a szabads\u00e1g kezdete el\u0151tt tizen\u00f6t nappal kell k\u00f6z\u00f6lni, \u00edgy \u00e1ltal\u00e1nosan a szabads\u00e1g kiad\u00e1sa \u00fagy val\u00f3sul meg, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 munkaid\u0151-beoszt\u00e1sa m\u00e9g nem t\u00f6rt\u00e9nt meg.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>1.4. A betegszabads\u00e1g tartama alatti d\u00edjaz\u00e1s<\/strong><\/div>\n<div>\u2022 A t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj hetven sz\u00e1zal\u00e9ka j\u00e1r.<\/div>\n<div>\u2022 Ha a munkav\u00e1llal\u00f3 a munkav\u00e9gz\u00e9s al\u00f3li mentes\u00fcl\u00e9s tartam\u00e1ra ir\u00e1nyad\u00f3 munkaid\u0151-beoszt\u00e1sa alapj\u00e1n b\u00e9rp\u00f3tl\u00e9kra lett volna jogosult betegszabads\u00e1g eset\u00e9n ar\u00e1nyos b\u00e9rp\u00f3tl\u00e9k illeti meg.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>2. A t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj sz\u00e1m\u00edt\u00e1sa<\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<div>A t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edjat az esed\u00e9kess\u00e9ge id\u0151pontj\u00e1ban \u00e9rv\u00e9nyes alapb\u00e9r, valamint az utols\u00f3 hat napt\u00e1ri h\u00f3napra (ir\u00e1nyad\u00f3 id\u0151szak) kifizetett teljes\u00edtm\u00e9nyb\u00e9r \u00e9s b\u00e9rp\u00f3tl\u00e9k figyelembev\u00e9tel\u00e9vel kell meg\u00e1llap\u00edtani.<\/div>\n<div>Hat h\u00f3napn\u00e1l r\u00f6videbb munkaviszony eset\u00e9n, a t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj sz\u00e1m\u00edt\u00e1sakor ir\u00e1nyad\u00f3 id\u0151szakk\u00e9nt a napt\u00e1ri h\u00f3napokat vagy h\u00f3napot kell figyelembe venni. Teljes napt\u00e1ri h\u00f3nap hi\u00e1ny\u00e1ban az alapb\u00e9rt vagy a havi \u00e1tal\u00e1nyt kell figyelembe venni.<\/div>\n<div>A kisz\u00e1m\u00edt\u00e1skor figyelmen k\u00edv\u00fcl kell hagyni azt a munkab\u00e9rt, amelyre a munkav\u00e1llal\u00f3 a t\u00e1voll\u00e9t tartam\u00e1ra munkav\u00e9gz\u00e9s hi\u00e1ny\u00e1ban is jogosult.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>2.1. T\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj sz\u00e1m\u00edt\u00e1sa abban az esetben, ha az alapb\u00e9r havi b\u00e9rben van meghat\u00e1rozva<\/strong><\/div>\n<div>Az egy \u00f3r\u00e1ra j\u00e1r\u00f3 t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edjat \u00fagy kell kisz\u00e1m\u00edtani, hogy a havi alapb\u00e9r \u00f6sszeg\u00e9t osztani kell az \u00e1ltal\u00e1nos teljes napi munkaid\u0151 eset\u00e9n sz\u00e1zhetvenn\u00e9gy \u00f3r\u00e1val, \u00e1ltal\u00e1nost\u00f3l elt\u00e9r\u0151 teljes napi vagy r\u00e9szmunkaid\u0151 eset\u00e9n a sz\u00e1zhetvenn\u00e9gy \u00f3ra id\u0151ar\u00e1nyos r\u00e9sz\u00e9vel.<\/div>\n<div>A napi t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj az egy \u00f3r\u00e1ra j\u00e1r\u00f3 t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj \u00e9s a napi munkaid\u0151 szorzata,<\/div>\n<div>A havi t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj megegyezik az alapb\u00e9rrel.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>2.2. T\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj sz\u00e1m\u00edt\u00e1sa abban az esetben, ha az alapb\u00e9r \u00f3rab\u00e9rben van meghat\u00e1rozva<\/strong><\/div>\n<div>\u2022 Az egy \u00f3r\u00e1ra j\u00e1r\u00f3 t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj megegyezik az \u00f3rab\u00e9rrel.<\/div>\n<div>\u2022 A napi t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj az \u00f3rab\u00e9r \u00e9s a napi munkaid\u0151 szorzata.<\/div>\n<div>\u2022 A havi t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj meghat\u00e1roz\u00e1sakor az \u00f3rab\u00e9rt sz\u00e1zhetvenn\u00e9ggyel kell szorozni.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>2.3. T\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj sz\u00e1m\u00edt\u00e1sa teljes\u00edtm\u00e9nyb\u00e9r eset\u00e9n<\/strong><\/div>\n<div>\u2022 A teljes\u00edtm\u00e9nyb\u00e9rt &#8211; a kifizet\u00e9s id\u0151pontj\u00e1t\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl &#8211; az ir\u00e1nyad\u00f3 id\u0151szakra jut\u00f3 ar\u00e1nyos r\u00e9szben kell figyelembe venni.<\/div>\n<div>\u2022 A kiz\u00e1r\u00f3lag teljes\u00edtm\u00e9nyb\u00e9rrel d\u00edjazott munkav\u00e1llal\u00f3 eset\u00e9ben a t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj sz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1n\u00e1l az alapb\u00e9rt figyelmen k\u00edv\u00fcl kell hagyni.<\/div>\n<div>\u2022 A teljes\u00edtm\u00e9nyb\u00e9rt az egy \u00f3r\u00e1ra j\u00e1r\u00f3 t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj kisz\u00e1m\u00edt\u00e1sakor \u00fagy kell figyelembe venni, hogy az ir\u00e1nyad\u00f3 id\u0151szaki rendes munkaid\u0151re j\u00e1r\u00f3 teljes\u00edtm\u00e9nyb\u00e9r \u00f6sszeg\u00e9t osztani kell az ir\u00e1nyad\u00f3 id\u0151szakban rendes munkaid\u0151ben teljes\u00edtett \u00e9s teljes\u00edtm\u00e9nyb\u00e9rrel d\u00edjazott \u00f3r\u00e1k sz\u00e1m\u00e1val.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>2.4. A b\u00e9rp\u00f3tl\u00e9kok besz\u00e1m\u00edt\u00e1sa<\/strong><\/div>\n<div>\u2022 Ha a munkav\u00e1llal\u00f3 munkaideje a munkav\u00e9gz\u00e9s al\u00f3li mentes\u00fcl\u00e9s tartam\u00e1ra nem volt beosztva, a m\u0171szakp\u00f3tl\u00e9kot \u00e9s az \u00e9jszakai b\u00e9rp\u00f3tl\u00e9kot akkor kell figyelembe venni, ha a munkav\u00e1llal\u00f3 az ir\u00e1nyad\u00f3 id\u0151szakban legal\u00e1bb a beoszt\u00e1s szerinti munkaideje harminc sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1nak megfelel\u0151 tartamban m\u0171szak- vagy \u00e9jszakai b\u00e9rp\u00f3tl\u00e9kra jogos\u00edt\u00f3 id\u0151szakban v\u00e9gzett munk\u00e1t.<\/div>\n<div>\u2022 Az \u00fcgyelet \u00e9s a k\u00e9szenl\u00e9t tartam\u00e1ra kifizetett akkor kell figyelembe venni, ha a munk\u00e1ltat\u00f3 a munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra az ir\u00e1nyad\u00f3 id\u0151szakban \u00e1tlagosan legal\u00e1bb havi kilencvenhat \u00f3ra tartam\u00fa \u00fcgyeletet vagy k\u00e9szenl\u00e9tet rendelt el.<\/div>\n<div>\u2022 A b\u00e9rp\u00f3tl\u00e9kot az egy \u00f3r\u00e1ra j\u00e1r\u00f3 t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj kisz\u00e1m\u00edt\u00e1sakor \u00fagy kell figyelembe venni, hogy az ir\u00e1nyad\u00f3 id\u0151szakra kifizetett b\u00e9rp\u00f3tl\u00e9k \u00f6sszeg\u00e9t osztani kell az ir\u00e1nyad\u00f3 id\u0151szakban, rendes munkaid\u0151ben teljes\u00edtett \u00f3r\u00e1k sz\u00e1m\u00e1val.<\/div>\n<div>\u2022 Abban az esetben, ha a munk\u00e1ltat\u00f3 a munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra b\u00e9rp\u00f3tl\u00e9kok helyett \u00e1tal\u00e1nyt \u00e1llap\u00edtott meg, a kifizetett havi \u00e1tal\u00e1ny \u00f6sszeg\u00e9t osztani kell az ir\u00e1nyad\u00f3 id\u0151szakban rendes munkaid\u0151ben teljes\u00edtett \u00f3r\u00e1k sz\u00e1m\u00e1val.<\/div>\n<div>\u2022 A t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj kisz\u00e1m\u00edt\u00e1sakor, ha az ir\u00e1nyad\u00f3 id\u0151szakban munkab\u00e9r-kifizet\u00e9s nem t\u00f6rt\u00e9nt, az alapb\u00e9rt kell figyelembe venni.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>A t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj sz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1n\u00e1l a felek, vagy a kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9s elt\u00e9rhet a Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv szab\u00e1lyait\u00f3l, amennyiben az elt\u00e9r\u00e9s nem h\u00e1tr\u00e1nyos a munkav\u00e1llal\u00f3ra n\u00e9zve. Ennek megfelel\u0151en t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edjk\u00e9nt az \u00e9rv\u00e9nyes alapb\u00e9r \u00e9s az ir\u00e1nyad\u00f3 id\u0151szakban kifizetett alapb\u00e9ren k\u00edv\u00fcli kifizetett munkab\u00e9rek \u00e1tlag\u00e1nak \u00f6sszege is meg\u00e1llap\u00edthat\u00f3.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. D\u00edjaz\u00e1s munkav\u00e9gz\u00e9s hi\u00e1ny\u00e1ban A munk\u00e1ltat\u00f3nak a munkaviszony fenn\u00e1ll\u00e1sa sor\u00e1n foglalkoztat\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9ge \u00e9s munkab\u00e9r fizet\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9ge van. A munkab\u00e9r fizet\u00e9s\u00e9nek k\u00f6telezetts\u00e9ge fenn\u00e1ll olyan &#8211; a Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv \u00e1ltal meghat\u00e1rozott \u2013 estekben is, amikor a munkav\u00e1llal\u00f3 mentes\u00fcl munkav\u00e9gz\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9ge al\u00f3l. 1.1. \u00c1ll\u00e1sid\u0151 d\u00edjaz\u00e1sa A munkav\u00e1llal\u00f3t, ha a munk\u00e1ltat\u00f3 foglalkoztat\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9nek a beoszt\u00e1s szerinti munkaid\u0151ben nem tesz&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-829","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/829","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=829"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/829\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":830,"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/829\/revisions\/830"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=829"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}