{"id":1545,"date":"2019-09-12T05:48:40","date_gmt":"2019-09-12T05:48:40","guid":{"rendered":"http:\/\/vkdszsz.hu\/?p=1545"},"modified":"2019-09-12T05:48:40","modified_gmt":"2019-09-12T05:48:40","slug":"betegszabadsag-es-tappenz-a-keresokeptelenseg-idejere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vkdszsz.hu\/?p=1545","title":{"rendered":"Betegszabads\u00e1g \u00e9s t\u00e1pp\u00e9nz a keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9g idej\u00e9re"},"content":{"rendered":"<p>Az\u00a0<a href=\"https:\/\/net.jogtar.hu\/jogszabaly?docid=99700083.TV\">1997. \u00e9vi LXXXIII. t\u00f6rv\u00e9ny<\/a>\u00a0(Ebtv.)\u00a044. \u00a7\u00a0szerint\u00a0keres\u0151k\u00e9ptelen,<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>aki betegs\u00e9ge miatt munk\u00e1j\u00e1t nem tudja ell\u00e1tni;<\/li>\n<li>aki v\u00e1rand\u00f3ss\u00e1ga, illet\u0151leg sz\u00fcl\u00e9se miatt nem tudja munk\u00e1j\u00e1t ell\u00e1tni, \u00e9s csecsem\u0151gondoz\u00e1si d\u00edjra nem jogosult;<\/li>\n<li>az anya, ha k\u00f3rh\u00e1zi \u00e1pol\u00e1s alatt \u00e1ll\u00f3 1 \u00e9vesn\u00e9l fiatalabb gyermek\u00e9t szoptatja;<\/li>\n<li>a sz\u00fcl\u0151 a 12 \u00e9vesn\u00e9l fiatalabb gyermeke k\u00f3rh\u00e1zi kezel\u00e9se id\u0151tartam\u00e1ra akkor, ha a gyermeke mellett tart\u00f3zkodik a k\u00f3rh\u00e1zban;<\/li>\n<li>a sz\u00fcl\u0151, aki a saj\u00e1t h\u00e1ztart\u00e1s\u00e1ban nevelt, 12 \u00e9vesn\u00e9l fiatalabb beteg gyermek\u00e9t otthon \u00e1polja;<\/li>\n<li>aki k\u00f3rh\u00e1zban betegs\u00e9g\u00e9nek meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sa vagy gy\u00f3gykezel\u00e9se miatt r\u00e9szes\u00fcl;<\/li>\n<li>akit k\u00f6zeg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi okb\u00f3l foglalkoz\u00e1s\u00e1t\u00f3l eltiltanak \u00e9s m\u00e1s beoszt\u00e1st nem kap, vagy akit k\u00f6zeg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi okb\u00f3l hat\u00f3s\u00e1gilag elk\u00fcl\u00f6n\u00edtenek, tov\u00e1bb\u00e1 aki j\u00e1rv\u00e1ny\u00fcgyi, illet\u0151leg \u00e1llat-eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi z\u00e1rlat miatt munkahely\u00e9n megjelenni nem tud \u00e9s m\u00e1s munkahelyen (munkak\u00f6rben) \u00e1tmenetileg sem foglalkoztathat\u00f3;<\/li>\n<li>m\u00e9lt\u00e1nyoss\u00e1gb\u00f3l adhat\u00f3 t\u00e1pp\u00e9nz annak a sz\u00fcl\u0151nek a r\u00e9sz\u00e9re:\n<ul>\n<li>aki 12 \u00e9ves, vagy ann\u00e1l id\u0151sebb, de 18 \u00e9vesn\u00e9l fiatalabb beteg gyermek\u00e9t otthon \u00e1polja, vagy<\/li>\n<li>a 12 \u00e9ves, vagy ann\u00e1l id\u0151sebb, de 18 \u00e9vesn\u00e9l fiatalabb gyermeke k\u00f3rh\u00e1zi kezel\u00e9se id\u0151tartam\u00e1ra abban az esetben, ha a sz\u00fcl\u0151 a gyermeke mellett tart\u00f3zkodik a fekv\u0151beteg ell\u00e1t\u00e1st ny\u00fajt\u00f3 int\u00e9zm\u00e9nyben.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A betegs\u00e9g miatti keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9g els\u0151 15 munkanapja betegszabads\u00e1g, m\u00e9rt\u00e9ke a t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj 70 %-a, ad\u00f3 \u00e9s j\u00e1rul\u00e9kk\u00f6teles j\u00f6vedelem, melyet a munk\u00e1ltat\u00f3 fizet.\u00a0Betegszabads\u00e1gra jogosult, akinek a munkav\u00e9gz\u00e9s\u00e9re a Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve hat\u00e1lya kiterjed, vagyis a munkav\u00e1llal\u00f3, saj\u00e1t betegs\u00e9ge eset\u00e9n.<\/p>\n<p>Ebb\u0151l k\u00f6vetkez\u0151en nem jogosult betegszabads\u00e1gra a t\u00e1rsas v\u00e1llalkoz\u00e1s tagja, az egy\u00e9ni v\u00e1llalkoz\u00f3, a kisad\u00f3z\u00f3 t\u00e1rsas- \u00e9s egy\u00e9ni v\u00e1llalkoz\u00f3, \u00e9s a munkav\u00e9gz\u00e9sre ir\u00e1nyul\u00f3 egy\u00e9b jogviszonyban \u00e1ll\u00f3 szem\u00e9ly sem.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A betegszabads\u00e1g lej\u00e1rt\u00e1t k\u00f6vet\u0151 napt\u00f3l t\u00e1pp\u00e9nz j\u00e1r a munkav\u00e1llal\u00f3 r\u00e9sz\u00e9re, amely b\u00e9r jelleg\u0171, nem \u00f6n\u00e1ll\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9gb\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 j\u00f6vedelem, melyb\u0151l csak 15 % Szja ker\u00fcl levon\u00e1sra. M\u00e9rt\u00e9ke az ar\u00e1nyosan sz\u00e1m\u00edtott \u00e1tlagkereset d\u00edj 50 vagy 60 %-a, biztos\u00edt\u00e1si jogviszonyban t\u00f6lt\u00f6tt id\u0151 \u00e9s k\u00f3rh\u00e1zi \u00e1pol\u00e1s f\u00fcggv\u00e9ny\u00e9ben. A t\u00e1pp\u00e9nz egy napra sz\u00e1m\u00edtott maxim\u00e1lis \u00f6sszege a mindenkori minim\u00e1lb\u00e9r (2019-ben 149\u00a0000 Ft.) k\u00e9tszeres\u00e9nek egyharmincad r\u00e9sze.<\/p>\n<p>A t\u00e1pp\u00e9nzre jogosults\u00e1ghoz alapvet\u0151 felt\u00e9tel a beteg fenn\u00e1ll\u00f3 biztos\u00edt\u00e1si jogviszonya, tekintettel arra, hogy a t\u00e1pp\u00e9nz annak j\u00e1r, aki a biztos\u00edt\u00e1sa fenn\u00e1ll\u00e1sa alatt v\u00e1lik keres\u0151k\u00e9ptelenn\u00e9. A munkaviszony megsz\u0171n\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151en teh\u00e1t nem j\u00e1r t\u00e1pp\u00e9nz.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Nem j\u00e1r t\u00e1pp\u00e9nz<\/p>\n<ul>\n<li>a keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9gnek arra az id\u0151tartam\u00e1ra, amelyre munkav\u00e1llal\u00f3 a teljes kereset\u00e9t megkapja. Aki kereset\u00e9nek egy r\u00e9sz\u00e9t kapja meg, annak csak az elmaradt keresete ut\u00e1n j\u00e1r a t\u00e1pp\u00e9nz,<\/li>\n<li>a keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9g azon id\u0151tartam\u00e1ra, amely alatt a\u00a0<a href=\"http:\/\/www.neak.gov.hu\/felso_menu\/lakossagnak\/ellatas_magyarorszagon\/jogosultsag_az_ellatasra\/az_egsszsegbiztositas_szolgaltatasaira_jogosultak\/biztositottak_penzbeli_es_egeszsegugyi_ellatasra\">biztos\u00edt\u00e1sa<\/a>sz\u00fcnetel,<\/li>\n<li>ha a munkav\u00e9gz\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g hi\u00e1ny\u00e1ban nincs keresetvesztes\u00e9g (fizet\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli szabads\u00e1g),<\/li>\n<li>a betegszabads\u00e1g lej\u00e1rt\u00e1t k\u00f6vet\u0151 szabadnapra \u00e9s heti pihen\u0151napra, ha azt k\u00f6vet\u0151 munkanapon (munkasz\u00fcneti napon) keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9g m\u00e1r nem \u00e1ll fenn,<\/li>\n<li>a gyermekgondoz\u00e1st seg\u00edt\u0151 ell\u00e1t\u00e1s foly\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1nak idej\u00e9re, (ide nem \u00e9rtve a gyermekgondoz\u00e1st seg\u00edt\u0151 ell\u00e1t\u00e1s mellett v\u00e9gzett munka alapj\u00e1n j\u00e1r\u00f3 t\u00e1pp\u00e9nzt),<\/li>\n<li>el\u0151zetes letart\u00f3ztat\u00e1s, szabads\u00e1gveszt\u00e9s tartam\u00e1ra,<\/li>\n<li>saj\u00e1t jog\u00fa nyugd\u00edj foly\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1nak id\u0151tartam\u00e1ra,<\/li>\n<li>a korhat\u00e1r el\u0151tti ell\u00e1t\u00e1s, a szolg\u00e1lati j\u00e1rand\u00f3s\u00e1g, a t\u00e1ncm\u0171v\u00e9szeti \u00e9letj\u00e1rad\u00e9k \u00e9s az \u00e1tmeneti b\u00e1ny\u00e1szj\u00e1rad\u00e9k foly\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1nak id\u0151tartam\u00e1ra (ide nem \u00e9rtve a korhat\u00e1r el\u0151tti ell\u00e1t\u00e1s, a szolg\u00e1lati j\u00e1rand\u00f3s\u00e1g, a t\u00e1ncm\u0171v\u00e9szeti \u00e9letj\u00e1rad\u00e9k illetve az \u00e1tmeneti b\u00e1ny\u00e1szj\u00e1rad\u00e9k mellett v\u00e9gzett munka alapj\u00e1n j\u00e1r\u00f3 t\u00e1pp\u00e9nzt)<\/li>\n<li><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A t\u00e1pp\u00e9nzre vonatkoz\u00f3 ig\u00e9nyt a biztos\u00edtottnak a munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l kell bejelenteni.<\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6teles a t\u00e1pp\u00e9nz ig\u00e9ny, illetve orvosi igazol\u00e1s \u00e1tv\u00e9tel\u00e9t igazolni, \u00e9s azt a biztos\u00edtott r\u00e9sz\u00e9re \u00e1tadni. K\u00f6teles tov\u00e1bb\u00e1 az ig\u00e9nyl\u00e9sek \u00e1tv\u00e9tel\u00e9r\u0151l nyilv\u00e1ntart\u00e1st vezetni.<\/p>\n<p>Az \u00e1tv\u00e9teli nyilv\u00e1ntart\u00e1sk\u00e9nt, formailag a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal k\u00e9sz\u00edtett, al\u00e1\u00edr\u00e1ssal \u00e9s b\u00e9lyegz\u0151vel ell\u00e1tott dokumentum is megfelel\u0151, amely tartalmazza a biztos\u00edtott nev\u00e9t, az ig\u00e9ny jelleg\u00e9t (t\u00e1pp\u00e9nz, csed, gyed, stb.), \u00e9s hogy melyik napon, pontosan milyen igazol\u00e1sokat adott \u00e1t a munkav\u00e1llal\u00f3. Ezt egy esetleges ellen\u0151rz\u00e9s sor\u00e1n \u00f6sszehasonl\u00edtj\u00e1k a t\u00e1pp\u00e9nz ig\u00e9nyl\u00e9s bead\u00e1s\u00e1nak d\u00e1tum\u00e1val, ugyanis a t\u00e1pp\u00e9nz ir\u00e1nti k\u00e9relem \u00e1tv\u00e9tel\u00e9t k\u00f6vet\u0151en a foglalkoztat\u00f3nak \u00f6t napon bel\u00fcl tov\u00e1bb\u00edtania kell azt a korm\u00e1nyhivatalhoz\/ kifizet\u0151helyhez.<\/p>\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3 hat h\u00f3napos ig\u00e9ny\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9si hat\u00e1rid\u0151n bel\u00fcl tudja csak \u00e9rv\u00e9nyes\u00edteni a k\u00e9relm\u00e9t, ez\u00e9rt is fontos, hogy dokument\u00e1lva legyen a k\u00e9relem \u00e1tv\u00e9tel\u00e9nek napja. A t\u00e1pp\u00e9nz k\u00e9relem \u00e1ltal\u00e1nos \u00fcgyint\u00e9z\u00e9s\u00e9nek hat\u00e1rideje a k\u00e9relem illet\u00e9kess\u00e9ggel rendelkez\u0151 helyre t\u00f6rt\u00e9n\u0151 be\u00e9rkez\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151 napt\u00f3l sz\u00e1m\u00edtott 8-21 nap.<\/p>\n<p>A betegs\u00e9g miatti keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9get minden esetben jogviszonyonk\u00e9nt kell elb\u00edr\u00e1lni, vagyis a biztos\u00edtott \u00e1ltal v\u00e9gzett munkak\u00f6r alapj\u00e1n kell meg\u00e1llap\u00edtania az orvosnak, hogy az adott betegs\u00e9g eset\u00e9n a szem\u00e9ly el tudja-e l\u00e1tni a munk\u00e1j\u00e1t vagy sem.\u00a0Fenn\u00e1ll\u00f3 t\u00f6bb biztos\u00edt\u00e1si jogviszony eset\u00e9n k\u00fcl\u00f6n-k\u00fcl\u00f6n kell meg\u00e1llap\u00edtania ezt, akkor is ha a t\u00f6bb jogviszony egy munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l \u00e1ll fenn.\u00a0(l\u00e1sd: \u201eV\u00e1ltoz\u00e1s a keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9gi igazol\u00e1sokban\u201d)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Az\u00a01997. \u00e9vi LXXXIII. t\u00f6rv\u00e9ny\u00a0(Ebtv.)\u00a044. \u00a7\u00a0szerint\u00a0keres\u0151k\u00e9ptelen, &nbsp; aki betegs\u00e9ge miatt munk\u00e1j\u00e1t nem tudja ell\u00e1tni; aki v\u00e1rand\u00f3ss\u00e1ga, illet\u0151leg sz\u00fcl\u00e9se miatt nem tudja munk\u00e1j\u00e1t ell\u00e1tni, \u00e9s csecsem\u0151gondoz\u00e1si d\u00edjra nem jogosult; az anya, ha k\u00f3rh\u00e1zi \u00e1pol\u00e1s alatt \u00e1ll\u00f3 1 \u00e9vesn\u00e9l fiatalabb gyermek\u00e9t szoptatja; a sz\u00fcl\u0151 a 12 \u00e9vesn\u00e9l fiatalabb gyermeke k\u00f3rh\u00e1zi kezel\u00e9se id\u0151tartam\u00e1ra akkor, ha a gyermeke mellett tart\u00f3zkodik&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-1545","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-munkaugyi-szaktanacsadas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1545","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1545"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1545\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1546,"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1545\/revisions\/1546"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1545"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1545"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1545"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}