A szakszervezetek a vagyonukkal \u00f6n\u00e1ll\u00f3an gazd\u00e1lkodnak azon c\u00e9l el\u00e9r\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben, amelyet az alapszab\u00e1lyukban meghat\u00e1roztak. Az alapszab\u00e1lyban meghat\u00e1rozott c\u00e9l szerinti tev\u00e9kenys\u00e9g mellett a szakszervezetek meghat\u00e1rozott m\u00e9rt\u00e9kben v\u00e9gezhetnek v\u00e1llalkoz\u00e1si-gazdas\u00e1gi tev\u00e9kenys\u00e9get. A v\u00e1llalkoz\u00e1si-gazdas\u00e1gi tev\u00e9kenys\u00e9gb\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 bev\u00e9tel\u00fck nem haladhatja meg teljes bev\u00e9tel\u00fck 60%-\u00e1t. Els\u0151sorban v\u00e1llalkoz\u00e1si-gazdas\u00e1gi tev\u00e9kenys\u00e9g folytat\u00e1s\u00e1ra nem hozhat\u00f3 l\u00e9tre szakszervezet. A v\u00e1llalkoz\u00e1si-gazdas\u00e1gi tev\u00e9kenys\u00e9get is v\u00e9gz\u0151 szakszervezetnek az ebb\u0151l a tev\u00e9kenys\u00e9gb\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 bev\u00e9tel\u00e9t is az alapc\u00e9ljainak az el\u00e9r\u00e9s\u00e9re kell felhaszn\u00e1lnia.<\/p>\n
A szakszervezet a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 forr\u00e1sokb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 bev\u00e9telekb\u0151l finansz\u00edrozza a kiad\u00e1sait. A kiad\u00e1sok tekintet\u00e9ben a szakszervezetek nagy r\u00e9sz\u00e9n\u00e9l fontos szerepet j\u00e1tszanak a szakszervezeti tagoknak ny\u00fajtott juttat\u00e1sok. A szakszervezet ilyen juttat\u00e1s keret\u00e9ben olyan term\u00e9ket vagy szolg\u00e1ltat\u00e1st ad, amilyet csak szeretne. A szolg\u00e1ltat\u00e1s b\u00e1rmi lehet: egy bel\u00e9p\u0151jegy egy hokimeccsre, egy \u00fcveg bor, egy zs\u00e1k cukor, egy versenyl\u00f3, vagy egy tankvezet\u00e9s…ak\u00e1r Juh\u00e1sz Ferenc A halott feketerig\u00f3 c\u00edm\u0171 573 oldalas k\u00f6ltem\u00e9nye is, de meg kell \u00e1llap\u00edtani azt, hogy az adott juttat\u00e1s ut\u00e1n keletkezik-e ad\u00f3k\u00f6telezetts\u00e9g, vagy sem. Ez\u00e9rt minden egyes juttat\u00e1st \u00e9s annak k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeit egyedileg kell vizsg\u00e1lni, hogy az adott esetben ad\u00f3mentesen adhat\u00f3-e vagy sem. Ha nem, akkor is meg kell \u00e1llap\u00edtani, hogy a juttat\u00e1s esetleg b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sk\u00e9nt, egyes meghat\u00e1rozott juttat\u00e1sk\u00e9nt, vagy j\u00f6vedelemk\u00e9nt ad\u00f3zik-e.<\/p>\n
Mivel minden szakszervezet sz\u00e1m\u00e1ra fontos az, hogy a lehet\u0151 legtakar\u00e9kosabban gazd\u00e1lkodjon \u2013 amellett, hogy \u00e9rtelmes juttat\u00e1sokat adjon a tagjainak \u2013, ez\u00e9rt jelen cikkben az ad\u00f3mentesen adhat\u00f3 juttat\u00e1sokat vizsg\u00e1ljuk meg. A jogalkot\u00f3 ennek k\u00f6r\u00e9t az elm\u00falt \u00e9vekben jelent\u0151sen cs\u00f6kkentette, de az\u00e9rt m\u00e9g maradtak a szakszervezetek sz\u00e1m\u00e1ra lehet\u0151s\u00e9gek. Fontos azonban, hogy ezeknek a juttat\u00e1sokat j\u00f3l dokument\u00e1ljuk.<\/p>\n
<\/p>\n
Bev\u00e9telnek nem min\u0151s\u00fcl\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1s <\/strong>(Szja tv. 7. \u00a7 (1) bekezd\u00e9s d) pont)<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n A szakszervezetek a m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fck sor\u00e1n a tagjainak folyamatosan ny\u0171jtanak szolg\u00e1ltat\u00e1sokat, p\u00e9ld\u00e1ul azzal, hogy k\u00e9pviselik az \u00e9rdekeiket a munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l, t\u00e1rgyalnak a kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9ssel kapcsolatban, sztr\u00e1jkot, t\u00fcntet\u00e9st szerveznek \u2013 ahol p\u00e9ld\u00e1ul z\u00e1szl\u00f3kat osztogatnak \u2013, jogi k\u00e9rd\u00e9sekben seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajtanak. Ilyenkor a tagn\u00e1l ad\u00f3k\u00f6teles j\u00f6vedelem keletkezne, hiszen megkapja ezeket a szolg\u00e1ltat\u00e1sokat. Ugyanakkor a szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny (tov\u00e1bbiakban: Szja tv.) lehet\u0151v\u00e9 teszi, hogy azoknak a szolg\u00e1ltat\u00e1soknak az \u00e9rt\u00e9k\u00e9t, amelyet a szakszervezet a tag \u00e1ltal fizetett tagd\u00edjra tekintettel ny\u00fajt, nem kell a juttat\u00e1sban r\u00e9szes\u00fcl\u0151n\u00e9l bev\u00e9telk\u00e9nt figyelembe venni, felt\u00e9ve, hogy a szakszervezet v\u00e1llalkoz\u00e1si tev\u00e9kenys\u00e9get nem folytat, \u00e9s a k\u00e9rd\u00e9ses szolg\u00e1ltat\u00e1st a szakszervezet a c\u00e9l szerinti tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9vel \u00f6sszhangban ny\u00fajtja, \u00e9s ezt a rendeltet\u00e9sszer\u0171 joggyakorl\u00e1s keret\u00e9ben teszi.<\/p>\n Teh\u00e1t a szolg\u00e1ltat\u00e1snak kapcsol\u00f3dnia kell a szakszervezet alapszab\u00e1ly\u00e1ban megfogalmazott c\u00e9l szerinti tev\u00e9kenys\u00e9gekhez (\u00e9rdekk\u00e9pviselet, inform\u00e1ci\u00f3k ny\u00fajt\u00e1sa, a tagok \u00f6sszess\u00e9g\u00e9t \u00e9rint\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1sa).<\/p>\n P\u00e9ld\u00e1ul egy szakszervezet lehet\u0151v\u00e9 teheti a tagjainak, hogy Tigris tank vezet\u00e9st ny\u00fajt ingyenesen a tagd\u00edjfizet\u00e9s\u00e9rt cser\u00e9be. Ugyanakkor a tankvezet\u00e9s ellen\u00e9rt\u00e9k\u00e9t ett\u0151l m\u00e9g bev\u00e9telk\u00e9nt kell elsz\u00e1molni a tagn\u00e1l, hiszen nem t\u00fal \u00e9letszer\u0171 az ilyen jelleg\u0171 tev\u00e9kenys\u00e9g szerepeltet\u00e9se az alapszab\u00e1lyban (viszonylag ritk\u00e1n k\u00f6t az ember kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9st tank seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel), de ha szerepel is, nehezen magyar\u00e1zhat\u00f3, hogy ez rendeltet\u00e9sszer\u0171 joggyakorl\u00e1s lenne.<\/p>\n Abban az esetben viszont, ha egy szakszervezet az alapszab\u00e1ly\u00e1ban szerepelteti, hogy a tagok sz\u00e1m\u00e1ra szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajt, \u00e9s egy szab\u00e1lyzat alapj\u00e1n r\u00e9szletezi, hogy ezek k\u00f6z\u00e9 tartozik p\u00e9ld\u00e1ul balesetbiztos\u00edt\u00e1s megk\u00f6t\u00e9se a tagok sz\u00e1m\u00e1ra az \u00e1ltaluk befizetett tagd\u00edjb\u00f3l, tov\u00e1bb\u00e1 a bel\u00e9p\u00e9si nyilatkozaton err\u0151l t\u00e1j\u00e9koztatja is a bel\u00e9p\u0151ket, akkor ez a szolg\u00e1ltat\u00e1s a tag sz\u00e1m\u00e1ra nem jelent ad\u00f3z\u00e1s szempontj\u00e1b\u00f3l t\u00f6bbletbev\u00e9telt.<\/p>\n <\/p>\n Szoci\u00e1lis seg\u00e9ly, temet\u00e9si seg\u00e9ly<\/strong> (Szja tv. 1. mell\u00e9klet 1.3. pont)<\/p>\n <\/p>\n A szakszervezeteknek lehet\u0151s\u00e9g\u00fck van arra, hogy szoci\u00e1lis seg\u00e9lyt \u00e9s\/vagy temet\u00e9si seg\u00e9lyt ny\u00fajtsanak ad\u00f3mentesen. Ehhez azonban a k\u00f6vetkez\u0151knek teljes\u00fclnie kell:<\/p>\n Szoci\u00e1lis seg\u00e9lyt az \u00f6nseg\u00e9lyez\u0151 feladatot is v\u00e1llal\u00f3 egyes\u00fclet ny\u00fajthat. Ez szakszervezet eset\u00e9ben azt jelenti, hogy ezt a feladatot az alapszab\u00e1ly\u00e1ban szerepeltetnie kell. Emellett szoci\u00e1lis seg\u00e9ly csak Tb. t\u00f6rv\u00e9nyben felsorolt ell\u00e1t\u00e1sok kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9re ny\u00fajthat\u00f3. Ilyen ell\u00e1t\u00e1s:<\/p>\n – eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si ell\u00e1t\u00e1sok:<\/strong><\/p>\n – nyugd\u00edjbiztos\u00edt\u00e1si ell\u00e1t\u00e1sok:<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Teh\u00e1t, ha p\u00e9ld\u00e1ul egy munkav\u00e1llal\u00f3, vagy szakszervezeti tag betegs\u00e9g miatt t\u00e1pp\u00e9nzben r\u00e9szes\u00fcl, akkor a szakszervezetnek lehet\u0151s\u00e9ge van arra, hogy a t\u00e1pp\u00e9nz kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9sek\u00e9nt szoci\u00e1lis seg\u00e9lyt ny\u00fajtson neki.<\/p>\n Temet\u00e9si seg\u00e9lyt k\u00fcl\u00f6n nem kell neves\u00edteni az alapszab\u00e1lyban, temet\u00e9si seg\u00e9lyt az elhunyt h\u00e1zast\u00e1rsa vagy egyenes\u00e1gbeli rokona sz\u00e1m\u00e1ra lehet ny\u00fajtani.<\/p>\n Fontos, hogy mind a szoci\u00e1lis seg\u00e9ly, mind a temet\u00e9si seg\u00e9ly eset\u00e9ben szab\u00e1lyzatot \u00e9rdemes k\u00e9sz\u00edteni, mely tartalmazza azt, hogy milyen seg\u00e9lyt, kinek, milyen \u00f6sszegben, milyen elj\u00e1r\u00e1s alapj\u00e1n, a szoci\u00e1lis seg\u00e9ly eset\u00e9ben milyen ell\u00e1t\u00e1s kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9re ny\u00fajt az adott szakszervezet.<\/p>\n A dokument\u00e1l\u00e1s minden juttat\u00e1s \u2013 nem csak a szoci\u00e1lis seg\u00e9ly \u00e9s a temet\u00e9si seg\u00e9ly \u2013 eset\u00e9ben nagyon fontos. Egy esetleges ad\u00f3ellen\u0151rz\u00e9s sor\u00e1n az ad\u00f3ellen\u0151r\u00f6k az els\u0151k k\u00f6z\u00f6tt fogj\u00e1k elolvasni az alapszab\u00e1lyt, \u00e9s ha a vizsg\u00e1latuk sor\u00e1n meg\u00e1llap\u00edtj\u00e1k, hogy seg\u00e9lyek ker\u00fcltek kiutal\u00e1sra, a c\u00e9l szerinti tev\u00e9kenys\u00e9gek k\u00f6z\u00f6tt keresni fogj\u00e1k az \u00f6nseg\u00e9lyez\u0151 feladatot, illetve azonnal k\u00e9rni fogj\u00e1k a seg\u00e9lyekkel kapcsolatos szab\u00e1lyzatokat, hogy meg\u00e1llap\u00edthass\u00e1k, hogy a seg\u00e9lyek megfelel\u0151 m\u00f3don ker\u00fcltek-e meghat\u00e1roz\u00e1sra.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n K\u00f6zc\u00e9l\u00fa juttat\u00e1sok <\/strong>(Szja tv. 1. sz. mell\u00e9klet 3.3-3.4 pont)<\/p>\n <\/p>\n T\u00e1mogat\u00e1s ny\u00fajt\u00e1s\u00e1ra ez a juttat\u00e1s biztos\u00edtja a legnagyobb mozg\u00e1steret a szakszervezeteknek.\u00a0 Fontos, hogy ebben az esetben t\u00e1mogat\u00e1sr\u00f3l van sz\u00f3 \u00e9s nem seg\u00e9lyr\u0151l, hiszen azt a t\u00f6rv\u00e9ny m\u00e1s pontja szab\u00e1lyozza. A t\u00f6rv\u00e9ny csak annyit mond ki, hogy mag\u00e1nszem\u00e9lynek lehet adni a t\u00e1mogat\u00e1st, teh\u00e1t nem felt\u00e9tlen\u00fcl sz\u00fcks\u00e9ges, hogy a t\u00e1mogat\u00e1sban r\u00e9szes\u00fcl\u0151 mag\u00e1nszem\u00e9ly ak\u00e1r munkav\u00e1llal\u00f3, vagy ak\u00e1r szakszervezeti tag legyen.<\/p>\n Ugyan\u00fagy, ahogy a szoci\u00e1lis seg\u00e9lyn\u00e9l, enn\u00e9l a juttat\u00e1sn\u00e1l is \u00e9rdemes az alapszab\u00e1lyban r\u00f6gz\u00edteni azt, hogy a szakszervezet juttathat ilyen t\u00e1mogat\u00e1st, ak\u00e1r \u00fagy, hogy alapvet\u0151 c\u00e9lja az, hogy t\u00e1mogassa a munkav\u00e1llal\u00f3k, vagy a szakszervezeti tagok gazdas\u00e1gi, szoci\u00e1lis, kultur\u00e1lis, rekre\u00e1ci\u00f3s tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9t. Emellett term\u00e9szetesen egy szab\u00e1lyzatot is \u00e9rdemes k\u00e9sz\u00edteni, hogy milyen t\u00edpus\u00fa t\u00e1mogat\u00e1st, milyen \u00f6sszegben, milyen felt\u00e9telekkel, milyen elj\u00e1r\u00e1s alapj\u00e1n lehet ny\u00fajtani.<\/p>\n B\u00e1rmekkora \u00f6sszeg\u0171 t\u00e1mogat\u00e1s ny\u00fajthat\u00f3, de az ad\u00f3mentes hat\u00e1rt meghat\u00e1rozza a t\u00f6rv\u00e9ny. P\u00e9nzbeli t\u00e1mogat\u00e1s havonta a minim\u00e1lb\u00e9r 50%-\u00e1nak megfelel\u0151 \u00f6sszeget nem haladhatja meg, m\u00edg a nem p\u00e9nzbeli t\u00e1mogat\u00e1s eset\u00e9ben nincs \u00e9rt\u00e9kbeni hat\u00e1r.<\/p>\n Nem p\u00e9nzbeli juttat\u00e1s lehet p\u00e9ld\u00e1ul 3 m\u00e1zsa burgonya, egy t\u00e9gla, zs\u00edr, vagy 3 zacsk\u00f3 csokol\u00e1d\u00e9. Arra \u00e9rdemes figyelni, hogy a juttat\u00e1s ne legyen nagyon extr\u00e9m, teh\u00e1t mondjuk egy arab teliv\u00e9rt nem biztos, hogy j\u00f3 \u00f6tlet juttatni, hiszen el\u00e9g neh\u00e9z egy ad\u00f3ellen\u0151rn\u00e9l megv\u00e9deni azt, hogy egy l\u00f3 valamilyen m\u00f3don kapcsol\u00f3dik a szakszervezeti tev\u00e9kenys\u00e9ghez.<\/p>\n Nem p\u00e9nzbeli juttat\u00e1sk\u00e9nt adhat\u00f3 utalv\u00e1ny is, de az utalv\u00e1ny eset\u00e9ben nagyon fontos, hogy az azon megv\u00e1s\u00e1rolhat\u00f3 term\u00e9k meghat\u00e1rozhat\u00f3 legyen. Ilyen p\u00e9ld\u00e1ul egy k\u00f6nyvv\u00e1s\u00e1rl\u00e1si utalv\u00e1ny vagy M\u00e9dia Markt utalv\u00e1ny. Ugyanakkor nem ilyen egy Tesco utalv\u00e1ny! A Tesco \u00e9s az ahhoz hasonl\u00f3 utalv\u00e1nyokat, amelyek\u00e9rt t\u00f6bbf\u00e9le term\u00e9kk\u00f6r v\u00e1s\u00e1rolhat\u00f3, a t\u00f6rv\u00e9ny \u00e1ltal\u00e1noss\u00e1gban kiz\u00e1rja az ad\u00f3mentes juttat\u00e1sok k\u00f6z\u00fcl!<\/p>\n A nem p\u00e9nzbeli t\u00e1mogat\u00e1soknak nagyon sz\u00e9les sk\u00e1l\u00e1j\u00e1t biztos\u00edthatja egy szakszervezet, de arra kell figyelni, hogy ezek a juttat\u00e1sok ne min\u0151s\u00fcljenek a t\u00f6rv\u00e9ny \u00e1ltal neves\u00edtett b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1snak.<\/p>\n A k\u00f6zc\u00e9l\u00fa juttat\u00e1sok eset\u00e9ben \u00e9rdemes figyelni arra is, hogy munkaviszony vagy m\u00e1s szerz\u0151d\u00e9ses jogviszony ellen\u00e9rt\u00e9kek\u00e9nt ne \u00edgy fizess\u00fcnk! T\u00e9telezz\u00fck fel, hogy a szakszervezet egyik tagj\u00e1val, Trab Antallal, aki nagyon tehets\u00e9ges szervez\u0151, szerz\u0151d\u00e9st k\u00f6t, \u00e9s ennek keret\u00e9ben Antal egy meghat\u00e1rozott \u00f6sszeget kap a szervez\u00e9si munk\u00e1j\u00e1\u00e9rt. Emellett Trab Antal nem kaphat k\u00f6zc\u00e9l\u00fa juttat\u00e1sk\u00e9nt olyan t\u00e1mogat\u00e1st, amelyr\u0151l meg\u00e1llap\u00edthat\u00f3, hogy \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben van ebben a szerz\u0151d\u00e9sben r\u00f6gz\u00edtett tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9vel, hiszen a szerz\u0151d\u00e9se alapj\u00e1n a munk\u00e1j\u00e1\u00e9rt kapott \u00f6sszeg ad\u00f3k\u00f6teles.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Tanul\u00f3nak juttatott helyi vagy helyk\u00f6zi t\u00f6megk\u00f6zleked\u00e9si b\u00e9rlet, jegy <\/strong>(Szja tv. 1. sz. mell\u00e9klet 8.6. pont c) alpontja)<\/p>\n <\/p>\n A szakszervezet d\u00f6nthet \u00fagy, hogy helyi vagy helyk\u00f6zi t\u00f6megk\u00f6zleked\u00e9si b\u00e9rletet vagy jegyet v\u00e1s\u00e1rol, \u00e9s azokat egy vagy t\u00f6bb k\u00f6znevel\u00e9si int\u00e9zm\u00e9nyben vagy szakk\u00e9pz\u0151 int\u00e9zm\u00e9nyben tanul\u00f3 di\u00e1k sz\u00e1m\u00e1ra ingyenesen \u00e1tadja. A t\u00f6rv\u00e9nyben nincs r\u00f6gz\u00edtve, hogy ezek a tanul\u00f3k kicsod\u00e1k, teh\u00e1t lehetnek valamelyik szakszervezeti tag gyermekei, vagy valamelyik nem szakszervezeti tag munkav\u00e1llal\u00f3 gyermekei, vagy az utc\u00e1n el\u0151sz\u00f6r vel\u00fcnk szembej\u00f6v\u0151 mag\u00e1nszem\u00e9ly gyermekei.<\/p>\n Ahogy a t\u00f6bbi juttat\u00e1sn\u00e1l, term\u00e9szetesen itt is \u00e9rdemes egy szab\u00e1lyzatban (ak\u00e1r k\u00fcl\u00f6n, ak\u00e1r \u00f6sszevonva m\u00e1sik szab\u00e1lyzattal) meghat\u00e1rozni azt a sz\u00e9lesebb vagy sz\u0171kebb k\u00f6rt, esetleg elj\u00e1r\u00e1srendet, akinek \u00e9s ahogy a szakszervezet a b\u00e9rletet vagy a jegyet adni akarja.<\/p>\n <\/p>\n B\u00f6lcs\u0151dei, \u00f3vodai szolg\u00e1ltat\u00e1s, ell\u00e1t\u00e1s<\/strong> (Szja tv. 1. sz. mell\u00e9klet 8.6. pont d) alpontja)<\/p>\n <\/p>\n Az el\u0151z\u0151 ponthoz hasonl\u00f3an a t\u00f6rv\u00e9ny itt sem korl\u00e1tozza azt a k\u00f6rt, aki a juttat\u00e1st kaphatja. Nem csak szakszervezeti tag, vagy munkav\u00e1llal\u00f3, de ak\u00e1r Antonio Banderas is kaphat ilyen juttat\u00e1st. Ez ut\u00f3bbi azonban nem t\u00fal \u00e9letszer\u0171 \u00e9s nem is biztos, hogy a tags\u00e1g tetsz\u00e9s\u00e9t elnyern\u00e9. Az biztos, hogy b\u00e1rmelyik szakszervezeti tagnak, vagy a c\u00e9g munkav\u00e1llal\u00f3j\u00e1nak \u00e9let\u00e9ben el\u0151fordulhat az a helyzet, amikor jelent\u0151s terhet r\u00f3 a csal\u00e1dra kisgyermek\u00fck megfelel\u0151 b\u00f6lcs\u0151d\u00e9be vagy \u00f3vod\u00e1ba val\u00f3 j\u00e1rat\u00e1sa. A t\u00f6rv\u00e9ny lehet\u0151v\u00e9 teszi, hogy a b\u00f6lcs\u0151dei vagy \u00f3vodai szolg\u00e1ltat\u00e1s, ell\u00e1t\u00e1s \u00e9rt\u00e9k\u00e9t teljes eg\u00e9sz\u00e9ben vagy r\u00e9szben a szakszervezet fizesse, m\u00e9g \u00fagy is, ha az err\u0151l sz\u00f3l\u00f3 sz\u00e1mla a mag\u00e1nszem\u00e9ly nev\u00e9re sz\u00f3l. A szakszervezet eld\u00f6ntheti, hogy kinek adja ezt a juttat\u00e1st, \u00e9s term\u00e9szetesen erre vonatkoz\u00f3an k\u00e9sz\u00edtheti el a szab\u00e1lyzat\u00e1t.<\/p>\n <\/p>\n T\u00e1rgyjutalom<\/strong> (Szja tv. 1. sz. mell\u00e9klet 8.18. pont)<\/p>\n <\/p>\n A szakszervezetnek, mivel egyes\u00fclet, lehet\u0151s\u00e9ge van arra, hogy \u00e9vente egy alkalommal t\u00e1rgyjutalmat adjon. A t\u00f6rv\u00e9ny itt sem korl\u00e1tozza, hogy ki kaphatja az adott t\u00e1rgyat.<\/p>\n A t\u00f6rv\u00e9ny a dolog \u00e9rt\u00e9k\u00e9t sem korl\u00e1tozza, csak annyit mond ki, hogy az 5000 forint az ad\u00f3mentes r\u00e9sz, az af\u00f6l\u00f6tti pedig m\u00e1r j\u00f6vedelemk\u00e9nt ad\u00f3zik ann\u00e1l, aki a juttat\u00e1st kapja. Teh\u00e1t ha egy focibajnoks\u00e1got rendez a szakszervezet \u00e9s az els\u0151 helyezett csapat tagjainak egy-egy 100 ezer forintos Tiffany l\u00e1mp\u00e1t ad t\u00e1rgyjutalomk\u00e9nt, akkor abb\u00f3l csak fejenk\u00e9nt 5-5 ezer forint lesz ad\u00f3mentes, a fennmarad\u00f3 95-95 ezer forintok ad\u00f3k\u00f6telesek lesznek. De ha mindenki kap egy 1 000 forintos csillog\u00f3 \u00e9rmet, akkor ez mindenkin\u00e9l ad\u00f3mentes lesz. (De ekkor ebben az \u00e9vben a csapat tagjai m\u00e1r nem kaphatnak ad\u00f3mentesen t\u00e1rgyjutalomk\u00e9nt semmit.)<\/p>\n Itt is fontos az adminisztr\u00e1ci\u00f3, teh\u00e1t egy list\u00e1t kell vezetni arr\u00f3l, hogy ki, mikor, mit kapott. A list\u00e1nak tartalmaznia kell a juttat\u00e1sban r\u00e9szes\u00fcl\u0151 nev\u00e9t, ad\u00f3azonos\u00edt\u00f3 jel\u00e9t, a juttat\u00e1s id\u0151pontj\u00e1t \u00e9s al\u00e1\u00edr\u00e1s\u00e1t.<\/p>\n Ezen juttat\u00e1s helyett ink\u00e1bb \u00e9rdemesebb a k\u00f6zc\u00e9l\u00fa juttat\u00e1sokat alkalmazni, hiszen ott nincsen ilyen alacsony \u00e9rt\u00e9khat\u00e1r meghat\u00e1rozva.<\/p>\n <\/p>\n Sportrendezv\u00e9ny bel\u00e9p\u0151jegy, b\u00e9rlet <\/strong>(Szja tv. 8.28. pont a) alpont)<\/p>\n <\/p>\n El\u0151fordulhat olyan eset, hogy a szakszervezet fontosnak tartja a tagok szabadideje elt\u00f6lt\u00e9s\u00e9nek t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1t, \u00e9s ez\u00e9rt mindegyik\u00fcknek ad p\u00e9ld\u00e1ul egy b\u00e9rletet a megyei 5. oszt\u00e1ly\u00fa r\u00f6plapdabajnoks\u00e1gra. Esetleg \u00fagy gondolja, hogy egy sportrajong\u00f3 szervez\u0151j\u00e9nek, mivel rengeteg tagot szervezett be, ad (csal\u00e1dtagjaival egy\u00fctt) bel\u00e9p\u0151jegyeket a Nagykanizsai S\u00e1sk\u00e1k – Egri Csillagok baseball meccsre. Ezeket a juttat\u00e1sokat ad\u00f3mentesen tudja a szakszervezet ny\u00fajtani, \u00e9s nem csak a tagjainak, hanem a t\u00f6rv\u00e9ny alapj\u00e1n b\u00e1rmilyen mag\u00e1nszem\u00e9lynek. Ez lehet\u0151v\u00e9 teszi azt, hogy ne csak a szakszervezeti tag, de annak csal\u00e1dtagjai is kaphassanak jegyet, b\u00e9rletet.<\/p>\n Fontos, hogy az egyes mag\u00e1nszem\u00e9lyek az adott \u00e9vben a minim\u00e1lb\u00e9rn\u00e9l nagyobb \u00f6sszegben ne kapjanak ilyen jegyet, b\u00e9rletet.\u00a0 Ez alapj\u00e1n egy f\u0151 t\u00f6bbf\u00e9le m\u00e9rk\u0151z\u00e9sre is jegyet kaphat, az a fontos, hogy a jegyek \u00f6ssz\u00e9rt\u00e9ke ne haladja meg a minim\u00e1lb\u00e9r \u00f6sszeg\u00e9t. Ha egy csal\u00e1dr\u00f3l van sz\u00f3, akkor ez az \u00f6sszeg a csal\u00e1d tagjaira k\u00fcl\u00f6n-k\u00fcl\u00f6n \u00e9rv\u00e9nyes.<\/p>\n A jegy, b\u00e9rlet nem lehet visszav\u00e1lthat\u00f3 \u00e9s nem lehet utalv\u00e1ny. Emellett term\u00e9szetesen itt is fontos a nyilv\u00e1ntart\u00e1s vezet\u00e9se, teh\u00e1t dokument\u00e1lni kell, hogy melyik mag\u00e1nszem\u00e9ly, milyen ad\u00f3azonos\u00edt\u00f3 jellel, milyen \u00e9rt\u00e9k\u0171 jegyet, mikor vett \u00e1t.<\/p>\n <\/p>\n Kult\u00fara<\/strong> (Szja tv. 8.28. pont b) alpont)<\/p>\n <\/p>\n A sporthoz hasonl\u00f3an a t\u00f6rv\u00e9ny lehet\u0151v\u00e9 teszi, hogy a szakszervezet t\u00e1mogassa a mag\u00e1nszem\u00e9lyek kult\u00far\u00e1val kapcsolatos ig\u00e9nyeit is. Ad\u00f3mentesen lehet adni ki\u00e1ll\u00edt\u00e1sra, sz\u00ednh\u00e1z-, cirkusz-, t\u00e1nc-, zenem\u0171v\u00e9szeti el\u0151ad\u00e1sra sz\u00f3l\u00f3 jegyet, b\u00e9rletet, de ak\u00e1r k\u00f6nyvt\u00e1ri beiratkoz\u00e1si d\u00edjat is.<\/p>\n A juttat\u00e1ssal kapcsolatos felt\u00e9telek megegyeznek a sportrendezv\u00e9nyre sz\u00f3l\u00f3 jegy, b\u00e9rlet eset\u00e9ben ismertetett felt\u00e9telekkel. Teh\u00e1t ilyen jegyet, b\u00e9rletet alapvet\u0151en b\u00e1rmilyen mag\u00e1nszem\u00e9lynek lehet adni, nem csak a szakszervezeti tagnak, de ak\u00e1r annak csal\u00e1dtagjainak is.<\/p>\n Jelen esetben is fontos az \u00e9rt\u00e9khat\u00e1r. Ad\u00f3mentesen mag\u00e1nszem\u00e9lyenk\u00e9nt csak a minim\u00e1lb\u00e9rnek megfelel\u0151 \u00f6sszegben adhat\u00f3 jegy, b\u00e9rlet. Teh\u00e1t ha m\u00e1rciusban a v\u00e1rosban j\u00e1tszik a \u201eNo de Jen\u0151, halat k\u00e9ssel?\u201d elnevez\u00e9s\u0171, vil\u00e1gh\u00edr\u0171 von\u00f3sn\u00e9gyes, ahova egy jegy \u00e1ra 80 ezer forint, j\u00faniusban meg\u00e9rkezik Amerigo Tot \u201e\u0150fels\u00e9ge a kilowatt\u201d c\u00edm\u0171 v\u00e1ndor szobr\u00e1szati ki\u00e1ll\u00edt\u00e1s 20 ezer forintos jegy\u00e1rral, \u00e9v v\u00e9g\u00e9n pedig a sz\u00ednh\u00e1z m\u0171sorra t\u0171zi a Top Gun c\u00edm\u0171 film musical feldolgoz\u00e1s\u00e1t 30 ezer forint\u00e9rt, akkor ezeket a jegyeket megv\u00e1s\u00e1rolhatja a szakszervezet \u00e9s egy tagj\u00e1nak ad\u00f3mentesen odaadhatja, hiszen a jegyek \u00f6ssz\u00e9rt\u00e9ke 130.000.-Ft, amely nem haladja meg a minim\u00e1lb\u00e9r \u00e9rt\u00e9k\u00e9t.<\/p>\n Ezen juttat\u00e1s eset\u00e9ben is elengedhetetlen a nyilv\u00e1ntart\u00e1s vezet\u00e9se. Emellett a jegyeknek, b\u00e9rleteknek nem lehet visszav\u00e1lthat\u00f3nak lenni\u00fck, \u00e9s ezekre sz\u00f3l\u00f3 utalv\u00e1nyt sem lehet ad\u00f3mentesen adni.<\/p>\n <\/p>\n V\u00e9d\u0151olt\u00e1s<\/strong> (Szja tv. 1. sz. mell\u00e9klet 8.39. pont)<\/p>\n <\/p>\n A jelenlegi helyzetben fontos ad\u00f3mentes juttat\u00e1s lehet a kifizet\u0151 \u00e1ltal biztos\u00edtott v\u00e9d\u0151olt\u00e1s. A t\u00f6rv\u00e9ny csak kifizet\u0151t eml\u00edt, mint juttat\u00f3t, ami annyit jelent, hogy ez szakszervezet is lehet. Nincs korl\u00e1tozva az sem, hogy ki kapja meg ezt a juttat\u00e1st. Tov\u00e1bb\u00e1 nincs \u00e9rt\u00e9kbeni korl\u00e1toz\u00e1s sem, ami azt jelenti, hogy dr\u00e1g\u00e1bb v\u00e9d\u0151olt\u00e1s is megv\u00e1s\u00e1rolhat\u00f3, amit b\u00e1rmilyen mag\u00e1nszem\u00e9lynek ad\u00f3mentesen lehet \u00e1tadni. Term\u00e9szetesen egy bizonyos fok\u00fa adminisztr\u00e1ci\u00f3t \u00e9rdemes vezetni arr\u00f3l, hogy ki kapta meg a szervezet \u00e1ltal megv\u00e1s\u00e1rolt olt\u00e1sokat.<\/p>\n <\/p>\n Reprezent\u00e1ci\u00f3, \u00fczleti aj\u00e1nd\u00e9k<\/strong> (Szja tv. 3. \u00a7 26. \u00e9s 27. pont, 70. \u00a7 (4) \u00e9s (5) bekezd\u00e9s)<\/p>\n <\/p>\n Mind a reprezent\u00e1ci\u00f3, mind az \u00fczleti aj\u00e1nd\u00e9k minden szakszervezet \u00e9let\u00e9ben el\u0151fordul \u00e9s fontos tudni, hogy kell-e ezek ut\u00e1n ad\u00f3t fizetni vagy sem, \u00e9s ha igen akkor mennyit \u00e9s milyen m\u00f3don.<\/p>\n A reprezent\u00e1ci\u00f3 \u00e9s az \u00fczleti aj\u00e1nd\u00e9k fogalm\u00e1t nagyon pontosan meghat\u00e1rozza az Szja tv. \u00e9s gyakorlatilag minden sz\u00f3nak jelent\u0151s\u00e9ge van. A reprezent\u00e1ci\u00f3 fogalma a k\u00f6vetkez\u0151:<\/p>\n \u201ea juttat\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9vel \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 \u00fczleti, hivatali, szakmai, diplom\u00e1ciai vagy hit\u00e9leti rendezv\u00e9ny, esem\u00e9ny keret\u00e9ben, tov\u00e1bb\u00e1 az \u00e1llami, egyh\u00e1zi \u00fcnnepek alkalm\u00e1val ny\u00fajtott vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1s (\u00e9tel, ital) \u00e9s a rendezv\u00e9nyhez, esem\u00e9nyhez kapcsol\u00f3d\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00e1s (utaz\u00e1s, sz\u00e1ll\u00e1s, szabadid\u0151program stb.)\u201d<\/em><\/p>\n Vizsg\u00e1ljuk meg, hogy mik azok a dolgok, amikre figyelni kell a fenti fogalommeghat\u00e1roz\u00e1sn\u00e1l.<\/p>\n \u201ea juttat\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9vel \u00f6sszef\u00fcgg\u0151\u201d eset\u00fcnkben ez azt jelenti, hogy az az esem\u00e9ny, amin a reprezent\u00e1ci\u00f3 ny\u00fajt\u00e1sa t\u00f6rt\u00e9nik, az a szakszervezet\u00fcnk c\u00e9ljaival, tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9vel \u00f6sszhangban \u00e1ll. P\u00e9ld\u00e1ul egy aut\u00f3szerel\u0151 szakszervezet ne nagyon akarjon baba-mama ki\u00e1ll\u00edt\u00e1st szervezni \u00e9s az azon felmer\u00fclt \u00e9tel-ital sz\u00e1ml\u00e1kat elsz\u00e1molni reprezent\u00e1ci\u00f3k\u00e9nt, hiszen az esem\u00e9ny nem\u00a0 illik ennek a szakszervezetnek a profilj\u00e1ba.<\/p>\n Az \u201e\u00fczleti, hivatali, szakmai, diplom\u00e1ciai vagy hit\u00e9leti rendezv\u00e9ny, esem\u00e9ny\u201d is fontos meghat\u00e1roz\u00e1s, hiszen egy sz\u00edntiszta zen\u00e9s party nem nagyon tud \u00fczleti, hivatali esem\u00e9nynek min\u0151s\u00fclni. Eset\u00fcnkben egy taggy\u0171l\u00e9s, egy k\u00fcld\u00f6tt gy\u0171l\u00e9s, egy munk\u00e1stal\u00e1lkoz\u00f3, eln\u00f6ks\u00e9gi \u00fcl\u00e9s, egy b\u00e9rt\u00e1rgyal\u00e1s a munk\u00e1ltat\u00f3val, vagy \u00e9rtekezlet viszont m\u00e1r hivatalinak min\u0151s\u00fcl, f\u0151leg, ha hivatalos megh\u00edv\u00f3 vagy program is rendelkez\u00e9sre \u00e1ll.<\/p>\n \u201e\u00e1llami, egyh\u00e1zi \u00fcnnepek alkalm\u00e1val\u201d: Magyarorsz\u00e1g Alapt\u00f6rv\u00e9nye szerint egy \u00e1llami \u00fcnnep van, m\u00e9gpedig az augusztus 20-a. Emellett viszont t\u00f6bb egyh\u00e1zi \u00fcnnep\u00fcnk is van, p\u00e9ld\u00e1ul az \u00faj\u00e9v napja, V\u00edzkereszt, Nagyp\u00e9ntek, H\u00fasv\u00e9tvas\u00e1rnap, P\u00fcnk\u00f6sdvas\u00e1rnap, Mindenszentek, Kar\u00e1csony. Az ezen az alkalommal szervezett esem\u00e9nyen ny\u00fajtott vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1s \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1s m\u00e1r reprezent\u00e1ci\u00f3nak min\u0151s\u00fcl. Viszont egy Mikul\u00e1s-party m\u00e1r nem tartozik ebbe a k\u00f6rbe.<\/p>\n Fontos, hogy reprezent\u00e1ci\u00f3k\u00e9nt csak a vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1s (\u00e9tel, ital) k\u00f6lts\u00e9gei, valamint az adott esem\u00e9nyhez kapcsol\u00f3d\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00e1s (utaz\u00e1s, sz\u00e1ll\u00e1s, szabadid\u0151program) k\u00f6lts\u00e9gei sz\u00e1molhat\u00f3ak el. Az olyan kiad\u00e1sok, amelyek nem kapcsol\u00f3dnak az adott esem\u00e9nyhez, nem sz\u00e1molhat\u00f3ak el a reprezent\u00e1ci\u00f3 k\u00f6z\u00f6tt.<\/p>\n A t\u00f6rv\u00e9ny kiemeli azt is, hogy ha az adott reprezent\u00e1ci\u00f3s kiad\u00e1sr\u00f3l ak\u00e1r k\u00f6zvetve is meg\u00e1llap\u00edthat\u00f3, hogy nem volt \u00fczleti c\u00e9l\u00fa, vagy nem volt a juttat\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9vel \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben, akkor az nem min\u0151s\u00fcl reprezent\u00e1ci\u00f3nak.<\/p>\n <\/p>\n P\u00e9ld\u00e1val szeml\u00e9ltetve<\/strong>:<\/p>\n A GM49 k\u00f6t\u00f6de szakszervezete \u00fagy d\u00f6nt, hogy a k\u00f6vetkez\u0151 2 napos v\u00e1lasztm\u00e1nyi \u00fcl\u00e9s\u00e9t egy sz\u00e1llod\u00e1ban tartja, ahol rendeltek sz\u00e1ll\u00e1st \u00e9s \u00e9tkez\u00e9st. Err\u0151l a programr\u00f3l hivatalosan, megh\u00edv\u00f3val \u00e9rtes\u00edtik a v\u00e1lasztm\u00e1nyi tagokat, az esem\u00e9nyr\u0151l program is k\u00e9sz\u00fcl, a program tartalma egy\u00e9rtelm\u0171en az \u00fcl\u00e9sr\u0151l sz\u00f3l, r\u00e1ad\u00e1sul az \u00fcl\u00e9sr\u0151l hivatalos eml\u00e9keztet\u0151 vagy jegyz\u0151k\u00f6nyv is k\u00e9sz\u00fcl. Ebben az esetben mind a sz\u00e1ll\u00e1s, mind az \u00e9tkez\u00e9s, mind a helysz\u00ednre val\u00f3 utaz\u00e1s reprezent\u00e1ci\u00f3k\u00e9nt elsz\u00e1molhat\u00f3, mivel mindegyik kiad\u00e1s hivatalos esem\u00e9nyhez kapcsol\u00f3dik \u00e9s a juttat\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9vel \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben van, hiszen a rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00f3 dokumentumok al\u00e1t\u00e1masztj\u00e1k azt, hogy v\u00e1lasztm\u00e1nyi \u00fcl\u00e9s volt. Az esetlegesen ad\u00f3ellen\u0151rz\u00e9st v\u00e9gz\u0151 revizorok mindenf\u00e9le dokumentumokat fognak elk\u00e9rni annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy megbizonyosodjanak arr\u00f3l, hogy a reprezent\u00e1ci\u00f3 felt\u00e9telei fenn\u00e1llnak. Abban az esetben viszont, ha a dokumentumokb\u00f3l ak\u00e1r k\u00f6zvetve azt \u00e1llap\u00edtj\u00e1k meg, hogy csak az\u00e9rt ker\u00fclt megszervez\u00e9sre ez az esem\u00e9ny, hogy a sz\u00e1llod\u00e1ban megrendez\u00e9sre ker\u00fcl\u0151 sz\u00e9ps\u00e9gversenyt tekints\u00e9k meg, akkor ezek a k\u00f6lts\u00e9gek m\u00e1r nem reprezent\u00e1ci\u00f3s k\u00f6lts\u00e9gek, \u00e9s itt ad\u00f3k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zetre, ad\u00f3b\u00edrs\u00e1gra \u00e9s k\u00e9sedelmi kamatra is sz\u00e1m\u00edthatunk.<\/p>\n <\/p>\n Az \u00fczleti aj\u00e1nd\u00e9k fogalm\u00e1t szint\u00e9n pontosan hat\u00e1rozza meg a t\u00f6rv\u00e9ny:<\/p>\n \u201ea juttat\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9vel \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 \u00fczleti, hivatali, szakmai, diplom\u00e1ciai vagy hit\u00e9leti kapcsolatok keret\u00e9ben adott aj\u00e1nd\u00e9k (ingyenesen vagy kedvezm\u00e9nyesen adott term\u00e9k, ny\u00fajtott szolg\u00e1ltat\u00e1s, valamint a kiz\u00e1r\u00f3lag erre sz\u00f3l\u00f3 utalv\u00e1ny)\u201d.<\/em><\/p>\n Az \u00fczleti aj\u00e1nd\u00e9k eset\u00e9ben is fontos figyelni a fogalommeghat\u00e1roz\u00e1s szavaira, amelyek gyakorlatilag ugyanazok, mint a reprezent\u00e1ci\u00f3n\u00e1l.<\/p>\n <\/p>\n El\u0151fordul, hogy a reprezent\u00e1ci\u00f3 \u00e9s az \u00fczleti aj\u00e1nd\u00e9k k\u00f6z\u00f6tt neh\u00e9z k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9get tenni, vagyis azt eld\u00f6nteni, hogy az adott dolog reprezent\u00e1ci\u00f3 vagy \u00fczleti aj\u00e1nd\u00e9k. Amikor p\u00e9ld\u00e1ul egy hivatalos egyeztet\u00e9sre vesz\u00fcnk egy 50 ezer forintos konyakot, akkor azt, hogyan sz\u00e1moljuk el, az adott helyzet fogja meghat\u00e1rozni. Ha a meg\u00e1llapod\u00e1s \u00f6r\u00f6m\u00e9re felbontjuk \u00e9s koccintunk a konyakkal, akkor az reprezent\u00e1ci\u00f3 lesz, ha nem nyitjuk ki, csak odaadjuk a vez\u00e9rnek, akkor ez m\u00e1r \u00fczleti aj\u00e1nd\u00e9knak min\u0151s\u00fcl. Azt, hogy ez ad\u00f3k\u00f6teles vagy sem, azt a t\u00f6rv\u00e9ny k\u00fcl\u00f6n hat\u00e1rozza meg.<\/p>\n Alapvet\u0151en teh\u00e1t a szakszervezet \u00f6n\u00e1ll\u00f3an d\u00f6ntheti el, hogy reprezent\u00e1ci\u00f3k\u00e9nt \u00e9s \u00fczleti aj\u00e1nd\u00e9kk\u00e9n mekkora \u00e9rt\u00e9k\u0171 t\u00e1rgyat ad, lehet az egy 100 forintos \u00e1sv\u00e1nyv\u00edz, vagy egy 50 ezer forintos konyak. A t\u00f6rv\u00e9ny alapvet\u0151en azt mondja ki, hogy a reprezent\u00e1ci\u00f3 \u00e9s az \u00fczleti aj\u00e1nd\u00e9k \u00e9rt\u00e9ke egyes meghat\u00e1rozott juttat\u00e1snak min\u0151s\u00fcl, de egyes\u00fcletek sz\u00e1m\u00e1ra lehet\u0151s\u00e9get ad arra, hogy bizonyos felt\u00e9telek mellett ezt ad\u00f3mentesen adj\u00e1k. A t\u00f6rv\u00e9ny viszont azt is meghat\u00e1rozza, hogy azok az \u00fczleti aj\u00e1nd\u00e9kok, amelyek \u00e9rt\u00e9ke a minim\u00e1lb\u00e9r 25 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1nak megfelel\u0151 \u00f6sszeget meghaladja, azok automatikusan ad\u00f3k\u00f6telesek.<\/p>\n A t\u00f6rv\u00e9ny \u00e1ltal biztos\u00edtott ad\u00f3mentes \u00e9rt\u00e9khat\u00e1r meghat\u00e1roz\u00e1sa \u00fagy t\u00f6rt\u00e9nik, hogy el\u0151sz\u00f6r \u00f6ssze kell sz\u00e1molni, hogy az adott \u00e9vben mekkora \u00f6sszeget k\u00f6lt\u00f6tt\u00fcnk reprezent\u00e1ci\u00f3ra \u00e9s a minim\u00e1lb\u00e9r 25 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t meg nem halad\u00f3 \u00e9rt\u00e9k\u0171 \u00fczleti aj\u00e1nd\u00e9kra \u00f6sszesen. Ezt a sz\u00e1mot kell viszony\u00edtanunk a szakszervezet \u00e9ves \u00f6sszes r\u00e1ford\u00edt\u00e1s\u00e1nak 10 sz\u00e1zal\u00e9ka vagy az \u00e9ves \u00f6sszes bev\u00e9tel\u00e9nek 10 sz\u00e1zal\u00e9ka k\u00f6z\u00fcl a kisebbhez. A kisebb \u00f6sszeg lesz az ad\u00f3mentes \u00e9rt\u00e9khat\u00e1r. Ha a reprezent\u00e1ci\u00f3ra \u00e9s a minim\u00e1lb\u00e9r 25 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t meg nem halad\u00f3 \u00e9rt\u00e9k\u0171 \u00fczleti aj\u00e1nd\u00e9kra az ad\u00f3\u00e9vbe9n az \u00e9rt\u00e9khat\u00e1rn\u00e1l kevesebbet k\u00f6lt\u00f6tt\u00fcnk, akkor az eg\u00e9sz \u00f6sszeg ad\u00f3mentes. Ha viszont nagyobb, akkor az ad\u00f3mentes \u00e9rt\u00e9khat\u00e1r feletti r\u00e9sz egyes meghat\u00e1rozott juttat\u00e1sk\u00e9nt ad\u00f3zik (az ad\u00f3 ekkor 35,99%).<\/p>\n <\/p>\n P\u00e9ld\u00e1val szeml\u00e9ltetve<\/strong>:<\/p>\n <\/p>\n Egy szakszervezet \u00e9ves \u00f6sszes r\u00e1ford\u00edt\u00e1sa: \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 14.560.000.-Ft<\/p>\n \u00c9ves \u00f6sszes bev\u00e9tel:\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a013.200.000.-Ft<\/p>\n \u00c9v k\u00f6zben reprezent\u00e1ci\u00f3s k\u00f6lts\u00e9g:\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a02.345.000.-Ft<\/p>\n \u00dczleti aj\u00e1nd\u00e9k \u00f6sszes k\u00f6lts\u00e9ge:\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 345.000.-Ft<\/p>\n Ebb\u0151l a minim\u00e1lb\u00e9r 25%-\u00e1t meghalad\u00f3 \u00e9rt\u00e9k\u0171:\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 80.500.-Ft<\/p>\n <\/p>\n Az ad\u00f3mentes \u00e9rt\u00e9khat\u00e1r meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sa:<\/p>\n 14.560.000 x 0,1 = 1.456.000<\/p>\n 13.200.000 x 0,1 = 1.320.000<\/p>\n A kett\u0151 \u00e9rt\u00e9k k\u00f6z\u00fcl a kisebb az 1.320.000, teh\u00e1t ez lesz ad\u00f3mentes \u00e9rt\u00e9khat\u00e1r.<\/p>\n \u00c9v k\u00f6zben a reprezent\u00e1ci\u00f3ra \u00e9s a minim\u00e1lb\u00e9r 25%-\u00e1t nem meghalad\u00f3 \u00e9rt\u00e9k\u0171 \u00fczleti aj\u00e1nd\u00e9kra k\u00f6lt\u00f6tt \u00f6sszeg: 2.345.000 + (345.000 \u2013 80.500) = 2.609.500. L\u00e1that\u00f3, hogy ezen \u00f6sszeg meghaladja az ad\u00f3mentes \u00e9rt\u00e9khat\u00e1rt, ami annyit jelent, hogy ebb\u0151l 1.320.000.-Ft ad\u00f3mentes, 2.609.500 \u2013 1.320.000 = 1.289.500.-Ft ad\u00f3k\u00f6teles. Emellett a 80.500.-Ft \u00f6sszeg\u0171, a minim\u00e1lb\u00e9r 25 %-\u00e1t meghalad\u00f3 egyedi \u00e9rt\u00e9k\u0171 \u00fczleti aj\u00e1nd\u00e9k is ad\u00f3k\u00f6teles lesz.<\/p>\n A sz\u00e1m\u00edt\u00e1s saj\u00e1toss\u00e1ga, hogy csak akkor tudjuk elv\u00e9gezni, ha az adott \u00e9vet m\u00e1r lez\u00e1rtuk \u00e9s meg tudjuk \u00e1llap\u00edtani, hogy mekkora volt az \u00e9ves bev\u00e9tel\u00fcnk \u00e9s r\u00e1ford\u00edt\u00e1sunk, viszont a reprezent\u00e1ci\u00f3s \u00e9s \u00fczleti aj\u00e1nd\u00e9kos kiad\u00e1sunk \u00e9v k\u00f6zben folyamatosan keletkezik, ez\u00e9rt \u00e9rdemes ezekr\u0151l nyilv\u00e1ntart\u00e1st vezetni, f\u0151leg olyan szervezetn\u00e9l, amely viszonylag alacsony \u00f6sszeg\u0171 \u00e9ves bev\u00e9tellel \u00e9s r\u00e1ford\u00edt\u00e1ssal gazd\u00e1lkodik.<\/p>\n <\/p>\n \u00c1rkovics Istv\u00e1n (LIGA Szakszervezetek gazdas\u00e1gi \u00e9s szervez\u00e9si aleln\u00f6k)<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A szakszervezetek a vagyonukkal \u00f6n\u00e1ll\u00f3an gazd\u00e1lkodnak azon c\u00e9l el\u00e9r\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben, amelyet az alapszab\u00e1lyukban meghat\u00e1roztak. Az alapszab\u00e1lyban meghat\u00e1rozott c\u00e9l szerinti tev\u00e9kenys\u00e9g mellett a szakszervezetek meghat\u00e1rozott m\u00e9rt\u00e9kben v\u00e9gezhetnek v\u00e1llalkoz\u00e1si-gazdas\u00e1gi tev\u00e9kenys\u00e9get. A v\u00e1llalkoz\u00e1si-gazdas\u00e1gi tev\u00e9kenys\u00e9gb\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 bev\u00e9tel\u00fck nem haladhatja meg teljes bev\u00e9tel\u00fck 60%-\u00e1t. Els\u0151sorban v\u00e1llalkoz\u00e1si-gazdas\u00e1gi tev\u00e9kenys\u00e9g folytat\u00e1s\u00e1ra nem hozhat\u00f3 l\u00e9tre szakszervezet. A v\u00e1llalkoz\u00e1si-gazdas\u00e1gi tev\u00e9kenys\u00e9get is v\u00e9gz\u0151 szakszervezetnek az ebb\u0151l…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1730","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-egyeb"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1730","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1730"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1730\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1731,"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1730\/revisions\/1731"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1730"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1730"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vkdszsz.hu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1730"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
\n
\n
\n
\n
\n