http://vkdszsz.hu/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/532689head_1_viz.jpglink
http://vkdszsz.hu/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/613159head_11_viz.jpglink
http://vkdszsz.hu/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/251288head_2_szenny.jpglink
http://vkdszsz.hu/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/237880head_22_szenny.jpglink
http://vkdszsz.hu/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/456960head_3_konf.jpglink
http://vkdszsz.hu/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/947012head_33_konf.jpglink

Aktuális hírek

Országos Választmányi Értekezlet és Szakmai Képzés

Email Nyomtat PDF

A VKDSZ Országos választmánya két napos értekezletet tartott Lázbércen, az ÉRV Zrt. lázbérci üdülőjében. A találkozó az aktuális feladatok elvégzése mellett szakmai képzésre valamint stratégiai és szervezeti kérdések megvitatására is lehetőséget biztosított.

Első napirendként a szakszervezeti szövetség Szociális és Oktatási Alapítványának alapszabályát aktualizálták és új kuratóriumi tagokat választottak. Az alapítvány támogatásával sok száz kis jövedelmű vízműves dolgozó gyermeke tanulhatott a korábbiakban. Mára az 1 %-os felajánlások száma csökkent, így a támogatási lehetőségek is csökkentek.

A továbbiakban a munkahelyi konfliktus kezelés témájában hallgattak meg egy előadást, mely az emberi viselkedés munkahelyi érdekvédelmi helyzetekben való jellemzőit elemezte. A pszichológiai és etológiai elemekkel, elvekkel, tapasztalatokkal fűszerezett tréning segített a dolgok mögé látni. A hatékony érdekérvényesítés  egyik hasznos eszköze, ha tudjuk, mely reakciók várhatóak a másik féltől.  Nem baj, ha a szakszervezeti vezető egy kicsit lélekbúvár is.

A délután folyamán érkezett el a talán legérdekesebb napirend. Az ágazat folyamatainak értékelése történt meg szakszervezeti szempontból - figyelembe véve a bér- és létszám viszonyokat, az integrációt, a reorganizációt, az ágazat főbb gondjait, a többmunkáltatós kollektív szerződés ágazati szintre emelésének lehetőségeit stb. Élénk vita alakult ki az ágazati egyenlőtlenségek miatt. Más-más helyzetben vannak az állami, önkormányzati vagy privatizált cégek, az ország különböző régióiban működő társaságok, az integráció során különböző méretű- és műszaki színvonalú rendszereket megkapó szolgálatók. Sok különbözőség, de egy szakszervezet. A VKDSZ-nek minden helyzetben meg kell tudnia állni a helyét és minden tagját, szervezetét képviselnie kell!

Egység volt abban a felfogásban, hogy a  legfontosabb feladat szakszervezetként a munkaerő létszámának megtartása és a bérek növelése illetve egy minél szélesebb körben elfogadott többmunkáltatós kollektív szerződés elfogadtatása. Célszerű lenne a munkakörök rendszerének elkészítése részletes leírásokkal, mert ez alapja lehet egy bérkategória rendszer elkészítésének. A vitának az este vetett véget, pedig még olyan izgalmas kérdések várták a választmányi tagnak, mint a LIGA-tagság eredményeinek értékelése, belső- és külső kommunikáció, szervezetfejlesztési stratégia.

A második napon két előadás segített a szakmai felkészültség emelésében és a VKDSZ helyzetelemzésében illetve jövőképe kialakításában. Az Mt. fontosabb részeinek elemzésével, az értelmezések példákkal történő alátámasztásával a VKDSZ munkaügyi szakértője segített a munkajogban való eligazodásban és a jogérvényesítésben.

A helyzetelemzés és a jövőkép kialakítása vitákat eredményezett. Világossá vált. hogy a létező működési és szervezeti helyzetet sokféle képpen látják és sok féle képpen értékelik a választmány tagjai. Emiatt a jövőkép sem egységes. A helyi, az ágazati és az országos körülmények különböző képpen érintik az egyes szervezezeteket, így a sok egyéni szempont és helyzet miatt a VKDSZ—t szorító ügyek nem mindenki számára jelennek meg egységesen. E területen is fontos a kommunikáció, a képzés és a rendszeres találkozók, melyek erősítik az egységet, a közös látásmód kialakulását.

Munkavédelmi Tisztségviselő Képzés

Email Nyomtat PDF

Kedves Kollégák!

Tájékoztatom, hogy a Munkavédelmi Törvény 75.§/1/c. pontja előírja a munkavédelmi, munkavállalói képviseletet ellátó tisztségviselő egy választási ciklusban, megválasztásukat követő egy éven belüli legalább 16 órás képzését, és azt követő években legalább 8 órás továbbképzését. A képzés munkaidőben, a munkáltató költségei terhére történhet.

Szakszervezeti Szövetségünk, a Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége


2017. február 15-én /szerdán/ és február 16-án /csütörtökön/  10 órai kezdettel
a VKDSZ Székházában /Budapest XIV. ker. Borostyán u. 1/b./


munkavédelmi szakértőinek bevonásával tartja meg a munkavédelmi képviselők kötelező képzését, a korábbi évekhez hasonlóan, és a mellékelt tematika szerint.
Előadóink több éves vízügyi tapasztalattal rendelkező gyakorló vizes szakemberek, Munkavédelmi Bizottságunk tagjai. Az oktatás igazodik a víziközmű-szolgáltatás területén dolgozó munkavédelmi képviselők mindennapi feladataihoz, a szolgáltatás során előforduló életszerű példák elemzésével.

Az egynapos képzés részvételi díja: /képzés, ellátás / 30.000.-Ft+ÁFA/fő
A két napos képzés részvételi díja: /képzés, ellátás/ 48.000.- Ft + ÁFA/fő
Fizetés módja: a jelentkezés után számlát küldünk, melyet átutalással kérünk kiegyenlíteni.
A résztvevők a továbbképzésről a jogszabályi előírásoknak megfelelő igazolást kapnak.
Jelentkezési határidő: 2017. február 10.
A jelentkezési lapokat a Ez az email cím védett a spam robotoktól, a megtekintéséhez engedélyezni kell a Javascriptet. e-mail címre kérjük elküldeni. További információt a 06-1-467-0388 telefonszámon kérhet.

Budapest, 2017. január 10.

Üdvözlettel:

Fürjes-Gábor József

VKDSZ elnök
 

Jelentkezési lap

Tematika

Helyreigazítási kérelem

Email Nyomtat PDF

Az  RTL Klub 2016. november 29. híradójának „Béremelést kérnek a vízügyesek” riportja  úgy mutatta be a két regionális víziközmű társaságnál  képviselettel rendelkező VSZOÁSZ sztrájkkészültségét, mintha az mind az öt regionális társaságnál fennállna. 

 
A Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VKDSZ), mint országos és az ágazatban  reprezentatív szakszervezet bértárgyalást folytat az MNV Zrt.-vel, mint a főtulajdonos magyar állam képviselőjével. Megkezdte tárgyalásait a víziközmű szolgáltatásban érintett valamennyi minisztérium bevonásával ágazati szinten is.


Tárcaközi egyeztetések célja egy foglalkoztatási koncepció kidolgozása, amely az üzemeltetés biztonsága érdekében megakadályozhatja a munkaerő elvándorlást, és megfelelő bérezéssel elismerje a munkát.  


A VKDSZ  elkészítette bérkoncepcióját a teljes vízügyi ágazat valamennyi munkavállalóját érintően, több változatot kidolgozott a bérfejlesztési, bérfelzárkóztatási lehetőségek gazdasági alapjaira vonatkozóan.


A VKDSZ egyetért a  VSZOÁSZ  követelésével, de az eredményeket a folyamatban lévő tárgyalások útján kívánja elérni. Eredménytelen tárgyalások esetén országos értekezlete dönthet a törvényes érdekérvényesítés határozottabb lehetőségéről. 

Fentiek miatt kérjük nyilatkozatunk ismertetését az RTL Klub híradójában.
 

Budapest, 2016. november 30.

Sajtónyilatkozat

Email Nyomtat PDF

A Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VKDSZ) üdvözli a bérfelzárkóztatás érdekében a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán létrejött kétéves megállapodást , amely a minimálbér és a garantált bérminimum jelentős emelését valamint a munkaadói járulék csökkentését foglalja magában. Ezek az intézkedések a VKDSZ által a nemzeti fejlesztési miniszternél kezdeményezett, az ágazat munkavállalóinak évek óta elmaradt béremelését célzó  tárgyalások céljaival l megegyeznek. Ugyanakkor látható, hogy ezen  intézkedések bértorlódást okozhatnak valamint jelentős többletterhet rónak a munkaadókra. A vízügyi ágazatban a közműadó és más terhek miatt forráshiány alakult ki, mely nehezíti a minimálbér és garantált bérminimum emelés végrehajtását valamint a keletkező bértorlódás feloldását sem teszi lehetővé, azaz a valamennyi munkavállalót érintő bérrendezésre nincs fedezet. Ebben a kérdésben az ágazat munkaadóit képviselő Magyar Víziközmű Szövetség szakemberei is egyet értenek.


A szakszervezet és a munkavállalók bíznak a fenti intézkedések mellett elkezdődött tárgyalásokban, melyek egyike az állami tulajdonú társaságok érdekében folyik az MNV Zrt.-vel, illetve az önkormányzati és külföldi tulajdonúakat is érintően, több szaktárcával  egy ágazati bérrendezési megállapodás megkötése érdekében.


Különösen nagy a munkavállalók várakozása a miatt is, mert az év legnagyobb vízügyi diplomáciai eseménye, a Víz Világtalálkozó rámutat a víznek az ökológiai egyensúly fenntartásában betöltött nélkülözhetetlen szerepére s ezzel a vízellátással foglalkozók kiemelkedő jelentőségére is, akik évek óta várják munkájuk elismerését, béreik rendezését.


A VKDSZ, mint  reprezentatív  munkavállalói szövetség elkötelezett a munkavállalók és jogos igényeik kielégítése mellett, amelynek érdekében folytatni kívánja a tárgyalásokat a mihamarabbi eredmények elérését szem előtt tartva. A VKF-ben született minimálbér és szakmai bérminimum emelési megállapodás okozta várakozás jelentős az évek óta fokozódó feszültségek, elégedetlenségek leküzdése érdekében.


Budapest, 2016. november 25.
 

Megvan, mennyi lesz a minimálbér jövőre

Email Nyomtat PDF

Megállapodott a kormány a szociális partnerekkel, a minimálbér 15, a garantált bérminimum 25 százalékkal nő jövőre, a munkáltatói járulékok 5 százalékponttal csökkennek, 2018-ban a minimálbér újabb 8, a bérminimum 12 százalékkal nő és további 2 százalékponttal csökkennek a járulékok – jelentette be Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) ülését követően kedden Budapesten.


Ezzel a kormány ajánlása teljesült a minimálbérnél és a bérminimumnál, és kaptak némi pluszengedményt a munkáltatók, hiszen jövőre 4 helyett 5 százalékkal csökkenhet a szociális hozzájárulási adó (amit Varga Mihály járulékként említett).


Lesz rugalmasság is a rendszerben
Sőt, megállapodtak abban is, ha 2017 első 9 hónapjában a bruttó bérnövekedés meghaladja a 11 százalékot, akkor a kormány kezdeményezni fogja, hogy 2018. január elsejével további 0,5 százalékponttal csökkenjenek a munkáltatói járulékok. Összesen így 2018-ban 2,5 százalékkal csökkenhetnek a járulékok.
A kormány vállalta azt is, hogy jövőre a társasági nyereségadó egységesen 9 százalékra csökken az eddigi 19 és 10 százalékról – mondta. Varga Mihály kijelentette, ezzel eleget tett a miniszterelnöki elvárásnak, “elment a falig”, és minden partner elment a lehetséges határig, amelyet a felhatalmazó érdekképviselet lehetővé tett a számára.
 

Ennyi lesz a minimálbér és a bérminimum
Az emeléssel a jelenlegi 110 ezer forintról 2017-ben 127 650 forintra emelkedik a minimálbér, 2018-ra pedig 137 862 forintra. Ez nettóban azt jelenti (változatlan adóteher mellett), hogy a mostani 73 815 forint helyett jövőre 84 887 forint lehet a kereset, utána pedig 91 679 forint.
A bérminimum (szakképzett minimálbér) jelenleg bruttó 129 ezer forint – jövőre 161 250 forint lesz, rá egy évre pedig 180 600 forint.  A nettó a mostani 85 785 forintról először 107 231 forintra emelkedik, majd 2018-ban 120 099 forintra. (A nettókat családi adókedvezmény nélkül kell érteni.)
Íme, az emelés mit eredményez jövőre a dolgozóknál, és mit a munkáltatóknál:

 

Bővebben...

Még folyik a bérvita

Email Nyomtat PDF

2016. november 18-án ismét ülésezett a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma. A kormány és a munkavállalói oldal lényegében egyetértett minimálbér emelés és a járulékcsökkentés mértékéről. A LIGA Szakszervezetek bízik abban, hogy néhány napon belül megszülethet a kompromisszum. 

 

Sajtóközlemény

A LIGA Szakszervezetek a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma mai ülését követően kitart azon javaslatok támogatása mellett, amelyet a kormány az egy héttel ezelőtti ülésen jelentett be a 2017-es és a 2018-as minimálbérről, valamint a szakmai bérminimumról. A szociális hozzájárulási adó mérséklése tekintetében a kormány elfogadhatónak tartja a LIGA Szakszervezetek azon kompromisszumos javaslatát, miszerint 2017-ben 5%-os, 2018-ban pedig további 1%-os csökkentés következzen.


A LIGA Szakszervezetek emlékeztet arra, hogy a kormány által egy héttel ezelőtt bejelentett minimálbér és garantált bérminimum-emelési tervek jelentős lépésnek tekinthetők a minimálbérnek a létminimum szintjéhez történő felzárkóztatása tekintetében, amely a szakszervezetek évek óta hangoztatott követelése a dolgozói szegénység elleni küzdelem jegyében.


Mint ismeretes, a kormány a VKF egy héttel ezelőtti ülésén 2017-re vonatkozóan 15%-os minimálbér és 25%-os garantált bérminimum-emelést, 2018-ra pedig további 8%-os minimálbér és 12%-os garantált bérminimum-emelést javasolt a szociális partnereknek, kiegészítve ezt a szociális hozzájárulási adó 2017-es 4%-os illetve 2018-as további 2%-os mérséklésével. Bár a VKF munkaadói oldala a kormány előterjesztett béremelési javaslatait túlzónak tartja, a LIGA Szakszervezetek bízik abban, hogy a VKF következő ülésén megszületik az a megállapodás, amely mindhárom fél számára elfogadható, és leginkább, amely a munkavállalók számára hatalmas előrelépést fog jelenthet az európai bérszínvonal elérésének irányába.

Forrás

Doszpolyné dr. Mészáros Melinda rádió interjúja

Email Nyomtat PDF

Kérlek hallgassátok meg az Info Rádió Aréna című műsor felvételét, melyben Doszpolyné dr. Mészáros Melinda LIGA Elnök beszél a vízügyi ágazatról a 2. rész 10.48-tól.

 

http://inforadio.hu/arena/2016/10/24/arena_-_meszaros_melinda_a_liga_szakszervezetek_elnoke/

 

Folytatják a bértárgyalásokat a vízművesek

Email Nyomtat PDF

A napokban a sajtó nyilvánosságához fordult a Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VKDSZ), mert az ágazat fizikai munkavállalói jellemzően a minimálbér körüli jövedelemmel rendelkeznek, s mely már jelentős elvándorlást is okoz az ágazatból.

Az elkeseredettség miatt a VKDSZ legalább 15 százalékos béremelést tart indokoltnak különösen a fizikai, ügyviteli munkakörökben dolgozók számára valamint ezzel kapcsolatosan kiszámítható, három  éves keret-megállapodást javasol.

Időközben történtek tárgyalások a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV) Zrt.-vel és előkészítenek egy ágazati egyeztetést is.

A szakszervezeti szövetség szeptember 30-án  országos értekezlet keretében megerősítette a vezetést  az ágazati szintű bértárgyalások folytatásában. Kinyilvánította, hogy továbbiakban eláll minden nemű sztrájktól, demonstrációtól és bízik a mihamarabbi, közös érdekek mérlegelésén alapuló megállapodások létrejöttében.

1 / 20 oldal

VKDSZ

Cím:
1146 Budapest, Borostyán u. 1/b

Telefon:
(+36-1) 467 0388

Fax:
(+36-1) 467 0387

Vonalban

Jelenleg 2 vendég olvas minket

Kapcsolataink

 

  logo-magyar-furdokultura.jpg