http://vkdszsz.hu/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/532689head_1_viz.jpglink
http://vkdszsz.hu/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/613159head_11_viz.jpglink
http://vkdszsz.hu/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/251288head_2_szenny.jpglink
http://vkdszsz.hu/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/237880head_22_szenny.jpglink
http://vkdszsz.hu/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/456960head_3_konf.jpglink
http://vkdszsz.hu/components/com_gk3_photoslide/thumbs_big/947012head_33_konf.jpglink

Aktuális hírek

Helyreigazítási kérelem

Email Nyomtat PDF

Az  RTL Klub 2016. november 29. híradójának „Béremelést kérnek a vízügyesek” riportja  úgy mutatta be a két regionális víziközmű társaságnál  képviselettel rendelkező VSZOÁSZ sztrájkkészültségét, mintha az mind az öt regionális társaságnál fennállna. 

 
A Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VKDSZ), mint országos és az ágazatban  reprezentatív szakszervezet bértárgyalást folytat az MNV Zrt.-vel, mint a főtulajdonos magyar állam képviselőjével. Megkezdte tárgyalásait a víziközmű szolgáltatásban érintett valamennyi minisztérium bevonásával ágazati szinten is.


Tárcaközi egyeztetések célja egy foglalkoztatási koncepció kidolgozása, amely az üzemeltetés biztonsága érdekében megakadályozhatja a munkaerő elvándorlást, és megfelelő bérezéssel elismerje a munkát.  


A VKDSZ  elkészítette bérkoncepcióját a teljes vízügyi ágazat valamennyi munkavállalóját érintően, több változatot kidolgozott a bérfejlesztési, bérfelzárkóztatási lehetőségek gazdasági alapjaira vonatkozóan.


A VKDSZ egyetért a  VSZOÁSZ  követelésével, de az eredményeket a folyamatban lévő tárgyalások útján kívánja elérni. Eredménytelen tárgyalások esetén országos értekezlete dönthet a törvényes érdekérvényesítés határozottabb lehetőségéről. 

Fentiek miatt kérjük nyilatkozatunk ismertetését az RTL Klub híradójában.
 

Budapest, 2016. november 30.

Sajtónyilatkozat

Email Nyomtat PDF

A Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VKDSZ) üdvözli a bérfelzárkóztatás érdekében a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán létrejött kétéves megállapodást , amely a minimálbér és a garantált bérminimum jelentős emelését valamint a munkaadói járulék csökkentését foglalja magában. Ezek az intézkedések a VKDSZ által a nemzeti fejlesztési miniszternél kezdeményezett, az ágazat munkavállalóinak évek óta elmaradt béremelését célzó  tárgyalások céljaival l megegyeznek. Ugyanakkor látható, hogy ezen  intézkedések bértorlódást okozhatnak valamint jelentős többletterhet rónak a munkaadókra. A vízügyi ágazatban a közműadó és más terhek miatt forráshiány alakult ki, mely nehezíti a minimálbér és garantált bérminimum emelés végrehajtását valamint a keletkező bértorlódás feloldását sem teszi lehetővé, azaz a valamennyi munkavállalót érintő bérrendezésre nincs fedezet. Ebben a kérdésben az ágazat munkaadóit képviselő Magyar Víziközmű Szövetség szakemberei is egyet értenek.


A szakszervezet és a munkavállalók bíznak a fenti intézkedések mellett elkezdődött tárgyalásokban, melyek egyike az állami tulajdonú társaságok érdekében folyik az MNV Zrt.-vel, illetve az önkormányzati és külföldi tulajdonúakat is érintően, több szaktárcával  egy ágazati bérrendezési megállapodás megkötése érdekében.


Különösen nagy a munkavállalók várakozása a miatt is, mert az év legnagyobb vízügyi diplomáciai eseménye, a Víz Világtalálkozó rámutat a víznek az ökológiai egyensúly fenntartásában betöltött nélkülözhetetlen szerepére s ezzel a vízellátással foglalkozók kiemelkedő jelentőségére is, akik évek óta várják munkájuk elismerését, béreik rendezését.


A VKDSZ, mint  reprezentatív  munkavállalói szövetség elkötelezett a munkavállalók és jogos igényeik kielégítése mellett, amelynek érdekében folytatni kívánja a tárgyalásokat a mihamarabbi eredmények elérését szem előtt tartva. A VKF-ben született minimálbér és szakmai bérminimum emelési megállapodás okozta várakozás jelentős az évek óta fokozódó feszültségek, elégedetlenségek leküzdése érdekében.


Budapest, 2016. november 25.
 

Megvan, mennyi lesz a minimálbér jövőre

Email Nyomtat PDF

Megállapodott a kormány a szociális partnerekkel, a minimálbér 15, a garantált bérminimum 25 százalékkal nő jövőre, a munkáltatói járulékok 5 százalékponttal csökkennek, 2018-ban a minimálbér újabb 8, a bérminimum 12 százalékkal nő és további 2 százalékponttal csökkennek a járulékok – jelentette be Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) ülését követően kedden Budapesten.


Ezzel a kormány ajánlása teljesült a minimálbérnél és a bérminimumnál, és kaptak némi pluszengedményt a munkáltatók, hiszen jövőre 4 helyett 5 százalékkal csökkenhet a szociális hozzájárulási adó (amit Varga Mihály járulékként említett).


Lesz rugalmasság is a rendszerben
Sőt, megállapodtak abban is, ha 2017 első 9 hónapjában a bruttó bérnövekedés meghaladja a 11 százalékot, akkor a kormány kezdeményezni fogja, hogy 2018. január elsejével további 0,5 százalékponttal csökkenjenek a munkáltatói járulékok. Összesen így 2018-ban 2,5 százalékkal csökkenhetnek a járulékok.
A kormány vállalta azt is, hogy jövőre a társasági nyereségadó egységesen 9 százalékra csökken az eddigi 19 és 10 százalékról – mondta. Varga Mihály kijelentette, ezzel eleget tett a miniszterelnöki elvárásnak, “elment a falig”, és minden partner elment a lehetséges határig, amelyet a felhatalmazó érdekképviselet lehetővé tett a számára.
 

Ennyi lesz a minimálbér és a bérminimum
Az emeléssel a jelenlegi 110 ezer forintról 2017-ben 127 650 forintra emelkedik a minimálbér, 2018-ra pedig 137 862 forintra. Ez nettóban azt jelenti (változatlan adóteher mellett), hogy a mostani 73 815 forint helyett jövőre 84 887 forint lehet a kereset, utána pedig 91 679 forint.
A bérminimum (szakképzett minimálbér) jelenleg bruttó 129 ezer forint – jövőre 161 250 forint lesz, rá egy évre pedig 180 600 forint.  A nettó a mostani 85 785 forintról először 107 231 forintra emelkedik, majd 2018-ban 120 099 forintra. (A nettókat családi adókedvezmény nélkül kell érteni.)
Íme, az emelés mit eredményez jövőre a dolgozóknál, és mit a munkáltatóknál:

 

Bővebben...

Még folyik a bérvita

Email Nyomtat PDF

2016. november 18-án ismét ülésezett a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma. A kormány és a munkavállalói oldal lényegében egyetértett minimálbér emelés és a járulékcsökkentés mértékéről. A LIGA Szakszervezetek bízik abban, hogy néhány napon belül megszülethet a kompromisszum. 

 

Sajtóközlemény

A LIGA Szakszervezetek a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma mai ülését követően kitart azon javaslatok támogatása mellett, amelyet a kormány az egy héttel ezelőtti ülésen jelentett be a 2017-es és a 2018-as minimálbérről, valamint a szakmai bérminimumról. A szociális hozzájárulási adó mérséklése tekintetében a kormány elfogadhatónak tartja a LIGA Szakszervezetek azon kompromisszumos javaslatát, miszerint 2017-ben 5%-os, 2018-ban pedig további 1%-os csökkentés következzen.


A LIGA Szakszervezetek emlékeztet arra, hogy a kormány által egy héttel ezelőtt bejelentett minimálbér és garantált bérminimum-emelési tervek jelentős lépésnek tekinthetők a minimálbérnek a létminimum szintjéhez történő felzárkóztatása tekintetében, amely a szakszervezetek évek óta hangoztatott követelése a dolgozói szegénység elleni küzdelem jegyében.


Mint ismeretes, a kormány a VKF egy héttel ezelőtti ülésén 2017-re vonatkozóan 15%-os minimálbér és 25%-os garantált bérminimum-emelést, 2018-ra pedig további 8%-os minimálbér és 12%-os garantált bérminimum-emelést javasolt a szociális partnereknek, kiegészítve ezt a szociális hozzájárulási adó 2017-es 4%-os illetve 2018-as további 2%-os mérséklésével. Bár a VKF munkaadói oldala a kormány előterjesztett béremelési javaslatait túlzónak tartja, a LIGA Szakszervezetek bízik abban, hogy a VKF következő ülésén megszületik az a megállapodás, amely mindhárom fél számára elfogadható, és leginkább, amely a munkavállalók számára hatalmas előrelépést fog jelenthet az európai bérszínvonal elérésének irányába.

Forrás

Doszpolyné dr. Mészáros Melinda rádió interjúja

Email Nyomtat PDF

Kérlek hallgassátok meg az Info Rádió Aréna című műsor felvételét, melyben Doszpolyné dr. Mészáros Melinda LIGA Elnök beszél a vízügyi ágazatról a 2. rész 10.48-tól.

 

http://inforadio.hu/arena/2016/10/24/arena_-_meszaros_melinda_a_liga_szakszervezetek_elnoke/

 

Folytatják a bértárgyalásokat a vízművesek

Email Nyomtat PDF

A napokban a sajtó nyilvánosságához fordult a Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VKDSZ), mert az ágazat fizikai munkavállalói jellemzően a minimálbér körüli jövedelemmel rendelkeznek, s mely már jelentős elvándorlást is okoz az ágazatból.

Az elkeseredettség miatt a VKDSZ legalább 15 százalékos béremelést tart indokoltnak különösen a fizikai, ügyviteli munkakörökben dolgozók számára valamint ezzel kapcsolatosan kiszámítható, három  éves keret-megállapodást javasol.

Időközben történtek tárgyalások a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV) Zrt.-vel és előkészítenek egy ágazati egyeztetést is.

A szakszervezeti szövetség szeptember 30-án  országos értekezlet keretében megerősítette a vezetést  az ágazati szintű bértárgyalások folytatásában. Kinyilvánította, hogy továbbiakban eláll minden nemű sztrájktól, demonstrációtól és bízik a mihamarabbi, közös érdekek mérlegelésén alapuló megállapodások létrejöttében.

Betelt a pohár a vízművek dolgozóinál – ha nem lesz béremelés, sztrájkolnak

Email Nyomtat PDF

2016. 09. 26. 12:47

Azonnali bértárgyalásokat kezdeményez a Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VKDSZ).

A Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége szerint az elmúlt 6 évben a többségi állami tulajdonú társaságoknál egy alkalommal volt 2,5 százalékos bérfejlesztés, míg az önkormányzati tulajdonúaknál változó mértékben és időszakonként. A fizikai munkavállalók jellemzően a minimálbér körüli jövedelemmel rendelkeznek, mely nemcsak a családok megélhetését veszélyezteti, hanem jelentős elvándorlást is okoz az ágazatban.

Lassan gondot jelent  a hibaelhárítás, a szolgáltatás színvonalának, biztonságának fenntartása, ami több más mellett közegészségügyi és akár nemzetbiztonsági kockázatot is jelenthet.

Az elkeseredettség egyre nő, a helyzet tarthatatlan. Sztrájkhangulat alakult ki a munkavállalók között, mert a tavasszal 10 000 aláírással megerősített bérkövetelések miatti tárgyalások eredmény nélkül végződtek.

A Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége közleménye szerint az alábbiakat követeli:

  • Érzékelhető munkabéremelést legalább 15 százalékos mértékben különösen a fizikai, ügyviteli munkakörökben.
  • A munkaerő-elvándorlás megakadályozása érdekében a szakmunkások minimum órabérét emeljék  1300 forintra, a  betanított munkások órabérét pedig 1000 forintra.
  • Legyen kiszámítható, három  éves keretmegállapodás a keresetfejlesztésekre az aktív keresőlétszám megtartása és a családok megélhetésének biztonsága érdekében.

A béremelés lehetséges forrásaira is utaltak:

  • Az ivóvíz általános forgalmi adójának csökkentéséből származó megtakarítás.
  • A munkabérre rakódó adóterhek érezhető mértékű csökkentése.

A VKDSZ 2016. szeptember 30-án  országos értekezlet keretében dönt az ágazati szintű bértárgyalások folytatásáról, és eredménytelen tárgyalások esetén  a sztrájkbizottság megalakításáról.

forrás:http://24.hu/fn/gazdasag/2016/09/26/betelt-a-pohar-a-vizmuvek-dolgozoinal-ha-nem-lesz-beremeles-sztrajkolnak/

 

Magyar Nemzet

Email Nyomtat PDF

Demonstrációt hirdettek a vízügyesek 

 

Együtt egymásért címmel országos aláírásgyűjtésbe kezdett március 22-én, a víz világnapján a Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VKDSZ) Választmánya a vízágazatban dolgozók és családtagjaik körében - adta hírül Fürjes József, a szövetség elnöke. Eddig közel tízezren támogatták a kézjegyükkel a szakszervezet kezdeményezését. Az aláírásgyűjtés elindítását a szakszervezeti vezető azzal indokolta, hogy az ágazatukban a munkavállalók bére elmarad a többi hasonló közszolgáltató alkalmazottainak fizetésétől. A takarékossági intézkedések hatására ugyanis a béren kívüli juttatásokat is visszatartották, ami 10-15 százalékos jövedelemcsökkenést eredményezett. Állami társaságok esetében pedig bérfejlesztés 6 éve nem történt. Továbbá azt is kifogásolta a szakmai érdekképviselet, hogy az ágazat folyamatban lévő átalakítása a munkahelyek megszűnésével fenyeget. Ez a helyzet azonban mára megoldódott, mivel az azóta lefolytatott egyeztetéseknek köszönhetően egyértelművé vált, hogy az esetleges létszám intézkedéseket évekre ütemezett módon, megelőző intézkedésekkel hajtják végre.

Bővebben...

1 / 19 oldal

VKDSZ

Cím:
1146 Budapest, Borostyán u. 1/b

Telefon:
(+36-1) 467 0388

Fax:
(+36-1) 467 0387

Vonalban

Jelenleg 19 vendég olvas minket

Kapcsolataink

 

  logo-magyar-furdokultura.jpg