Archive For 2018-06-21
Jó hangulatú családi nap volt június 16-án a Zalavíz Zrt.-nél. Az eseményen a családi programok mellett a Jubileumi jutalmak és a „Zalavíz Érdemérem” kitüntetések átadása is megtörtént. Gratulálunk a kitüntetetteknek!
TIVISZ tagszervezesi tapasztalatok 2014. 12. 6.
Prioritás a tagszervezésben 2014. 12. 6.
Nemzetközi trendek a munkajog szabályozásában
Üzemi tanács (.ppt) előadás >>
Üzemi Tanács és munkavédelmiképviselő-választás (.ppt) előadás >>
VKDSZ bérfelmérés előadás Győr
VKDSZ KSZ felmérés előadás Győr
VKDSZ szervezetfejlesztés előadás Győr
TÁMOP záró előadás- Halasy Károly
Heti hírfolyam 4.
(24. hét, 2018. június, VKDSZ)
Június 14-én a Munkabiztonsági tagozat tartott rendezvénye a VKDSZ székházában. A programban időszerű és fontos témák szerepeltek. Az első blokkban a hőségriasztás fokozatairól, a meleg időjárás, a napsütés hatásáról kaptak tájékoztatót a résztvevők. A magas hőmérsékleten vagy tűző nap a munkavégzésre, a szervezetre és az egészségre is káros hatással lehet. Az ilyenkor alkalmazott védőital, munkaközi szünet, védőeszközök stb. rendkívüli jelentőséggel bírnak.
A másik előadás az ügyfélkapu alkalmazása a munkabalesetek jegyzőkönyveinek elektronikus megküldésében témát ismertette, hasznos tanácsokat adva a gyakorlati kivitelezéshez.
A térítésmentes program sajnos csak kis számú, de annál aktívabb közönséget vonzott. Az előadóknak és szakértőknek sok kérdést kellett elemezni és megválaszolni.
A Heti hírfolyam 4. számának megjelenésével egyidőben elindult az új honlapunk. Formai szempontból és funkcionálisan is még változni, bővülni fog, ahogy azt az „élet” megkívánja. Javaslatokat, ötleteket várunk, hogy szerepében a leghasznosabban tudjon működni.
Egyebek: Tovább folyik a GDPR-rel kapcsolatos (minta) dokumentumok pontosítása, készítése. Az Adatvédelmi nyilatkozat is kiküldésre került. Megkezdődött az iratminták elkészítése is.
A KOMP program kapcsán az érintett regionális társaságok szakszervezetei megkezdték álláspontjuk írásos megfogalmazását. Összefoglalták az eddigi tapasztalatokat és információkat, bár a téma több oldaláról csak a munkáltatóknak van pontos információjuk. A véleményező anyaggal a további tárgyalások előkészítését segítik, mely a jelenlegi helyzet értékelését célozza. A helyzetelemzése a projekt következő szakaszának bevezetését is befolyásolhatja.
Megjelent a VKDSZ Szociális és Oktatási Alapítványa pályázati felhívása az ágazatban dolgozó munkavállalók gyermekeinek egyszeri iskoláztatási támogatására. A kérelmek benyújtási határideje: 2018. szeptember 28.
Nemzetközi hírek: Mint ismeretes az EPSU (European Federation of Public Service Unions – Közszolgáltatási Szakszervezetek Európai Szövetsége) volt az első aki sikerre vitt egy európai polgári kezdeményezést (right2water=jog a vízhez). 1,8 millió aláírást gyűjtöttek azért, hogy az EU fogadja el, hogy a vízhez jutás valamint a szennyvízelvezetés elérése emberi jog! A magyarországi kampány sikerre vitelében a VKDSZ is dolgozott, így a szükséges aláírási kvótát teljesítettük.
- február 1-én az Európai Bizottság döntött arról, hogy újra-fogalmazza az Ivó Víz Direktívát (DWD) figyelembe véve a sikeres polgári kezdeményezés igényeit is. Várhatóan ezután az EU Parlament a tagországokra kötelezően végrehajtandó jogi változásokat fog bevezetni a vízhez jutás területén.
Kérem a tagszervezeteket, hogy amennyiben mindenkit vagy többeket is érintő esetleg nem ilyen, de érdekes, ötletet adó információjuk van küldjék el nekem! Az így kapott információ, hír – szerkesztet formában – bekerülhet a Heti hírfolyam következő számába! A nagyobb lélegzetű esetleg képes riportok akár a honlapra is felkerülhetnek.
Ádám Róbert János
ügyvezető
06-30/6401463
- Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés
- Magyar Szakszervezeti Szövetség
- Munkástanácsok Országos Szövetsége
- Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezete
- Liga Szakszervezetek
- Szakszervezetek Együttmüködési Fóruma
- Tudományos és Innovációs Dolgozók Szakszervezete
- Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége
- A szakportál
A Vízügyi-Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége és a Környezetvédelmi- és Vízügyi Minisztérium (KvVM) közötti megállapodások
2007. évi megállapodas a KvVM és a VKDSZ között
Környezetvédelmi- és Vízügyi Minisztérium
1011 Budapest, Fő u. 44-50.
Postacím: 1394 Budapest, Pf. 351
Telefon (központ): 06-1-457-3300
Zöld vonal: 06-80/40-11-11
Fax: 457-3354
E-mail: info@mail.kvvm.hu
Honlap: http://www.kvvm.hu/
– Szervezet
– Hírek
– Eseménynaptár
– Pályázatok
– Jogszabályok
– Linkek
– Közönségszolgálat
– Szakmai honlapok
a./ Együttműködési megállapodás
b./ Közlemény a VKDSZ és az MKDSZ közötti együttműködési megállapodásról
c./ A vízközmű-szolgáltatás területéről Fürjes József képviseli a Szövetséget az MKDSZ-ben
d./ Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói szolgálat (MKDSZ)
Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói szolgálat
Honlap: http://www.fmm.gov.hu/mkdsz
Cím: 1054 Budapest,
Alkotmány u. 3.
Telefon: 472-8297
Fax: 472-8298
Igazgató: Dr. Kovács Géza
Titkár: Kántor Raimund
Június 4-én látogatott el meghívásunkra a VKDSZ székházába Király András, a HVDSZ2000 elnöke. Egyeztettünk a balatonszepezdi több más szakszervezettel is közös tulajdonban lévő üdülő helyzetével kapcsolatosan. Sajnos több szervezet időközben megszűnt, illetve többnek csak a jogutódja van meg. Ezek miatt az ingatlan használata is problémás, illetve a célszerű eladás sem kivitelezhető. A jogutódlás miatti változtatásokban a HVDSZ2000 és a VKDSZ is érintett, az ügyintézés halaszthatatlan.
Az üdülő ügyének rendezése mellett felek tárgyaltak a szorosabb együttműködés lehetőségeinek bővítéséről is. A korábbi HVDSZ-ből alakult két szervezet hosszabb távon akár az újraegyesülésig is eljuthat.
Június 5-én került sor a Bükkszéki üdülőnk eladásával kapcsolatos adásvételi szerződés aláírására Tatabányán. A felek megállapodása alapján a Fejérvíz Zrt. munkatársai az idei évben még használhatják az üdülőt a korábbi feltételek mellett.
Az elnökség több tagja a szerdai napon részt vett az Öko-Aqua Konferencián Egerben. Kurdi Viktor, MAVÍZ elnök megnyitójában külön köszöntötte a VKDSZ delegációját. A plenáris ülés egyébként érdekfeszítő előadásai az ágazat jelenlegi helyzetét értékelték, de sajnos a várható változásokról nem lehetett megtudni új információkat. A bérhelyzet elemzésénél szintén előkerült szakszervezetünk, mivel ágazati átlagbérben megcéloztuk a energetikai szolgáltató bérszínvonalát. A szünetekben és az esti kötetlen beszélgetésekben látható volt, hogy a munkaadók érdeklődnek a VKDSZ tevékenysége és céljai iránt.
Csütörtökön a Nyugdíjas tagozat tartotta meg soros ülését a VKDSZ székházában. A közel húsz megjelent nyugdíjas Prohászkáné Marika vezetésével egyrészt a VKDSZ múlt évi tevékenységével, jelenlegi helyzetével és céljaival ismerkedett meg egy élénk, vitákkal tarkított napirendben, másrészt az éves programjukat egyeztették. A találkozó ezután kötetlen beszélgetéssel ért véget. Az első napirend előadója az ügyvezető volt. Ismertette az elmúlt időszak történéseit, a kijelölt célokat illetve elemezte a problémákat és a hibákat is. A hozzászólók a tisztségviselő képzés fontosságára hívták fel a figyelmet, illetve arra, hogy a helyi szervezetek igénylik, hogy a szakszervezet vezetése látogassa meg azokat, ismerkedjen meg a helyi viszonyokkal, a cégek vezetésével.
Kritikával éltek a kommunikációval kapcsolatban is, melyet elégtelennek tartottak.
Egyebek: A KOMP program kapcsán levélben kereste meg a VKDSZ az ágazat többi szakszervezete és az érintett konfödrációk támogatásával Fónagy János államtitkár urat és Bártfai-Mager Andrea tárcanélküli Miniszter Asszonyt, hogy program értékelését végezzék el, hogy megalapozott döntést lehessen hozni annak folytatásáról.
A TÁMOP pályázatunkkal kapcsolatosan történt szabálytalansági eljárás keretében (a tagtoborzást mi t a g-toborzásnak értelmeztük, a felügyeleti szerv pedig tagszervezet-toborzásnak) első eljárásban közel 10 milliós bírsággal kívántak bennünket sújtani. Fellebbezésünk után az első döntést megsemmisítették, s második eljárásban annak 10 %-nyi összegére csökkentették a visszautasított számlák összegét (969 060.- Ft). Ezt elfogadtuk, mivel a jogorvoslati eljárás is „szabálytalanság történt” megállapítással zárta a vizsgálatot, s további fellebbezés nem lett volna célszerű.
Ádám Róbert János
ügyvezető