Nem terjed ki a megszakítás nélkül üzemelő és a rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő munkáltatónál, illetve az ilyen jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkarendjére. Az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók munkarendje – a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 96. § (1) bekezdése alapján – az alábbiaktól eltérően is meghatározható.
- 2014. december 13., szombat munkanap december 24., szerda pihenőnap
- 2014. október 18., szombat munkanap október 24., péntek pihenőnap
- 2014 május 10., szombat munkanap május 2., péntek pihenőnap
- 2013. december 21., szombat munkanap december 27., péntek pihenőnap
- 2013. december 7., szombat munkanap december 24., kedd pihenőnap