Archive For The “Egyéb” Category

ÖSSZEFOGLALÓ BESZÁMOLÓ

By |

Összefoglaló_beszámoló_2025_12_04_05_érdekképviseleti_tisztségv_konferencia_végleges

Read more »

Két verseny 2025

By |

két verseny 2025

Read more »

Heti hírfolyam 2025 3

By |

Heti hírfolyam 2025 3 első

Read more »

Víz világnapja 2025

By |

A Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezetek Szövetsége (VKDSZ) harminchatodik alkalommal tartott évindító munkaértekezletet, 1993 óta a Víz Világnapjával összekapcsolva. A fő napirendek az elmúlt évi tevékenységi és gazdasági beszámolók elfogadása valamint az idei évi tervek meghatározása voltak. Az értekezlet ünnepi részében megemlékeztek a Víz világnapjáról és kitüntetések átadására került sor a legkiválóbb szakszervezeti aktivistáknak, vezetőknek és az árvíz védekezési kiválóságoknak, akik kiemelkedő munkát végeztek az árvízvédelemben.

 

A 2025-ös Víz Világnap fő témája, az ENSZ döntése alapján hogy: „Őrizzük meg gleccsereinket!” A gleccserek közvetlenül mintegy 2 milliárd ember életét befolyásolják. A gleccserekből származó víz az ivóvízellátás, a mezőgazdaság az ipar, a tiszta energiatermelés és az ökoszisztémák fenntartása szempontjából is nélkülözhetetlen.
Egyre gyorsuló olvadásuk miatt a vízkörforgás egyre kiszámíthatatlanabb, s az időjárás egyre szélsőségesebb. Az eddigi módszerek a klímaváltozás megállítására elégtelenek. Egyre inkább látszik, hogy az „utolsó órában” vagyunk.

 

Szerencsésen az érdekvédelmi munkában ez nem így van! Immár harminchatodik éve dolgozik a VKDSZ a víz- és fürdőágazatok munkavállalóinak érdekeiért. Remélhetőleg a szakszervezet csak abban van az „utolsó órában”, hogy hosszú évek előkészítése után talán most sikerül elérni az többmunkáltatós kollektív szerződés ágazati kiterjesztését. Ez azt jelenti, hogy minden cégnél azonosak lesznek a munkakörülményeket meghatározó alapvető szabályok.

 

A kitüntetettek az idei évben is sokéves szakszervezeti és közösségi munka alapján nyerték el a kollégáik és ezzel a VKDSZ elismerését. A „Szakszervezeti munkáért” kitüntetést 11 fő, „Az év szakszervezeti vezetője” címet egy fő vehette át a vele járó emlékplakettel és pénzjutalommal együtt.

 

A rendezvényen megfogalmazódott a VKDSZ idei szlogenje is:

 

Óvjuk meg a gleccsereinket, tartsuk meg a szakembereinket, villamos ipari béreket a vizeseknek!”

Read more »

Kitüntetettjeink

By |

kitüntetettjeink 2024-v

Read more »

2024 évi bérmegállapodás

By |

Energiaügyi Minisztérium levél 2024.03.05

Read more »

Közlemény

By |

közlemény

Read more »

Szja adóalap-kedvezmények

By |

73_Szja_adoalap_kedvezmenyek_20210202

Read more »

Minimálbérhez kötött juttatások –emelt összegű – számítása

By |

A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) keretében 2021. január 25-én aláírt bérmegállapodásnak megfelelően 2021. január 28-án megjelent a 21/2021. sz. Kormányrendelet, melynek értelmében ahol jogszabályi rendelkezés a tárgyév január hónapjában érvényes minimálbérhez (kötelező legkisebb munkabér) kötött juttatást tartalmaz, ott a 2021. február 01-jétől érvényes magasabb összegű minimálbért kell alapul venni a számítások során. A már megállapított jogosultságokat, juttatásokat ennek megfelelően kell felülbírálni. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) jelzése alapján, a veszélyhelyzet megszűnését követően a fenti rendelkezés törvényben kerül szabályozásra.

Felhívjuk a szolgálati járandóságban részesülők figyelmét arra, hogy a fenti jogszabály érinti esetükben a korhatár előtti öregségi nyugdíjak megszüntetéséről, a korhatár előtti ellátásról és a szolgálati járandóságról szóló a 2011. évi CLXVII. törvény 11.§ (1) bekezdésében megállapított kereseti korlát mértékét is! Ebben az esetben is a 2021. február 01-jétől hatályos minimálbér mértékét kell figyelembe venni a tárgyév első napján érvényes minimálbér összegeként a 18 havi keretösszeg megállapítása során.

 

21/2021. (I. 28.) Korm. rendelet

a minimálbérhez kapcsolódó jogosultságok felülvizsgálatáról

 

1. § Ahol jogszabály rendelkezése szerint valamely jogosultság megállapításának vagy felülvizsgálatának a tárgyév januárjában érvényes kötelező legkisebb munkabér vagy a garantált bérminimum az alapja, ott a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 20/2021. (I. 28.) Korm. rendeletben meghatározott kötelező legkisebb munkabér vagy garantált bérminimum alapján a jogosultságot 2021. február 28. napjáig ismételten meg kell állapítani vagy felül kell vizsgálni.

2. § Ez a rendelet 2021. február 1-jén lép hatályba.

3. § Ez a rendelet 2021. február 8-án hatályát veszti.

4. § Hatályát veszti a kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum 2021. évi megállapításával kapcsolatos eltérő szabályokról szóló 731/2020. (XII. 31.) Korm. rendelet.

Read more »

2021. február 1-jétől érvényes legkisebb alapbérek

By |

 

2021. február 1-jétől érvényes legkisebb alapbérek
Normál munkaviszony
minimálbér/Ft garantált bérminimum
Havibér 167400 219000
Hetibér (8 óra) 38490 50350
Órabér 963 1259
Napibér (8 óra) 7700 10070
Napibér (4 óra) 3850 5040
Napibér (2 óra) 1930 2520
6 órás havi bér 125550 164250
4 órás havibér 83700 109500
2 órás havibér 41850 54750
Egyszerűsített munkaviszony
minimálbér 85%- a /Ft garantált bérminimum 87 %-a /Ft
Órabér 819 1095
8 órás napi bér 6550 8760
Munkavállalónak adómentes napi bér 10010 13090

Read more »