Author Archive

17-18. hét, 2019. április-május, VKDSZ

By |

Magyar Fürdőszövetség:  A Magyar Fürdőszövetség összeállította tagszervezetei adatai alapján a 2017-2018. évi teljesítményre vonatkozó Trendriportot. A Trendriport szerint a  fürdőüzemeltető társaságok értékesítésének nettó árbevétele 2017-ről 2018-ra 9,1%-kal, ezen belül a fürdőszolgáltatás nettó árbevétele 7,5%-kal emelkedett. A magyar fürdők egyre komplexebb szolgáltatással várják a látogatókat, s látható, hogy jelentős bevétel-növekedést azok a fürdők tudtak elérni, amelyek új szolgáltatásokat vezettek be.
A gyógyszolgáltatásból származó nettó árbevétel emellett 0,4%-kal csökkent. A fürdőszolgáltatások átlagárai a KSH adatai alapján növekedést mutatnak. Folytatódott az a tendencia, hogy a nyugati országrész átlagárai jelentősen magasabbak a keleti országrész átlagáraihoz képest.

 

A fürdőszolgáltatás látogatószáma a vizsgált időszakban 2,2%-ot emelkedett úgy, hogy közben 2018-ban a fürdőkben foglalkoztatottak száma átlagosan 3,5%-kal csökkent az előző évhez képest. A hazai fürdőkben folyamatossá vált a munkaerőhiány, a munkaerőpiac béremeléseivel a legtöbb fürdő nehezen tud lépést tartani.

 

(A teljes Trendriport az alábbi linken tölthető le: https://www.furdoszovetseg.hu/wp-content/uploads/2019/04/furdok-trendriport-2018-evrol.pdf . )

 

Elnökségi ülés: Megtartotta soros elnökségi ülését a VKDSZ. A legjelentősebb téma a Fővárosi Vízművek Munkahelyi Szakszervezetének kiválási szándékáról tartott megbeszélés volt. A helyi szervezet fő problémája a VKDSZ gazdálkodásával volt, bár elismerték, hogy nincs felelőtlen költekezés, csak kevés a bevétel. Téma volt még a 2019. évi munkaterv, melyben hangsúlyos szerepet kap a képzés és a helyi szervezeteknél tartott kihelyezett ülések szervezése.

 

A LIGA Szakszervezetek minimálbérhez kötött tagdíja emelkedett, mely fokozza a VKDSZ anyagi terheit. A Székház hasznosításában is új megoldásokat tárgyaltak meg a bérlők igényeinek megváltozása miatt. Döntöttek arról is, hogy a 30 éves évfordulós rendezvényt az évzáró értekezlettel együttesen rendezik meg költségcsökkentési céllal. Egyebek napirendben az ifjúsági találkozók eddigi tapasztalatai, a tagtoborzás és a kihelyezett ülések tartása volt még téma.

 

KVKF ülés:  2019. április 26-án tartotta meg a KVKF (Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fóruma) ülését. A három oldalú egyeztetésen részt vettek az ágazati szakszervezetek, a konföderációk, munkáltatói oldal képviseletében pedig a STRATOSZ. Kormány oldalról dr. Fónagy János és Cseresnyés Péter államtitkárok, továbbá a Pénzügyminisztérium képviselője vett részt. A VKDSZ-t Fürjes-Gábor József Elnök és György Attila alelnök képviselte. Az ülés napirendi pontjai voltak: a hároméves bérmegállapodás végrehajtásának értékelése és a 2019. évet érintő aktuális foglalkoztatási és jövedelmi kérdések megtárgyalása.

 

A hároméves, állami bérmegállapodást valamennyien eredményesnek értékelték, ugyanakkor mindenki által megfogalmazódott, hogy a 3. lépcsős 5 %-os keresetfejlesztés kevésnek bizonyult az időközben megkötésre kerülő 8 %-os minimálbér és garantált bérminimum emelés hatása miatt. Többen kezdeményezték, hogy még ebben az évben legyen lehetőség további keresetfejlesztésekre. A fenntartható foglalkoztatás, a szakképzett munkavállalók megtartása minden területen akut problémát jelent.

 

A vizes ágazat részéről a VKDSZ elnök elmondta, hogy a szektor sajátos helyzetben van, az eltérő tulajdonosi szerkezetből adódó problémák miatt. Amennyiben a Kormány gondolkodik további hosszabb távú megállapodásban, a víziközmű szektor esetében az önkormányzati tulajdonban működő társaságok, illetve az ott foglalkoztatott munkavállalókra is ki kell terjeszteni az állami bérmegállapodás hatályát.

 

A Kormány oldal részéről konklúzióként fogalmazódott meg, hogy eredményes és indokolt volt a 3 éves megállapodás. 2019. évre a béregyeztetéseket tovább kell folytatni, munkahelyi szinten a szakszervezetek és a munkáltatók igyekezzenek hatékonysági intézkedésekkel együtt járó javaslatokat megfogalmazni.

 

Ezzel egyidőben induljon el egy közös gondolkodás a KVKF-ben egy újabb 3 éves megállapodás lehetőségéről, amely 2020-tól léphetne életbe. A Kormány elképzelései szerint nem egységes elvekre épülő, hanem egyes ágazatok között differenciált keresetfejlesztések megvalósítását célozza meg.

 

A Kormány oldal összefoglalójában elhangzott, hogy nem zárható ki, hogy a következő időszakban állami bértámogatásban részesüljenek a más tulajdonosi keretek között működő társaságok munkavállalói is. A VKDSZ fontosnak tarja képviselni ezt a lehetőséget a fürdős ágazat munkavállalói esetében is, az ismert OEP támogatások és a foglalkoztatásban jelentkező kereseti problémák miatt.

 

Kérjük, hogy adója 1 %-ával támogassa a VKDSZ Oktatási és Szociális Alapítványát!

Adószám: 18036400-1-42

Köszönettel:

az Alapítvány Kuratóriuma 

 

Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!

 

Ádám Róbert János

ügyvezető

06-30/6401463

Read more »

15-16. hét, 2019. április, VKDSZ

By |

EPSU:  A Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének Európai Szövetsége (EPSU)  Közmű Állandó Bizottsága 49. ülését tartotta meg Brüsszelben.  A vízszolgáltatási szektort érintően elhangzott, hogy a  vízhez való jogot az EU Bizottság átteszi a nemzeti jogba. Az osztrák és a német kollégák a WWF-el közösen kezdeményezték, (HH 7-8/2019) hogy ne nyissák meg újra ezt a direktívát mert csak rosszabb lehet a jelenleginél, ha átdolgozzák. A Vízhez való jog (water4you) kampány volt az első sikeres polgári kezdeményezés az EU-ban, melyet 1 800 000 ember írta alá.  Az aláírásokat sikeresen összegyűjtő országok között ott volt Magyarország is, mely szervezésében közvetetten a VKDSZ is részt vett.

 

Emellett Clivia Conrad tartott ismertetést a digitalizálás a vízszektorban témakörben,. A munkavállalók szemszögéből elemezte a digitalizáció előnyeit, hátrányait és irányát. mely során sok más mellett elhangzott, hogy nagyon sok dolgot digitalizálnak, de nem mindig azt, amit a legfontosabb lenne

 

Demonstráció: „Idáig jutottunk” címmel tartott demonstrációt az Alföldvíz szakszervezete Békéscsabán az mellett az épület mellet, amelyben a cég rendkívüli közgyűlését tartották.  Miskéri László, a szakszervezet titkára felhívta a figyelmet arra, hogy a cégüknél és az egész ágazatban rendkívül alacsonyak a bérek. Sokan hagyják el a céget, az ágazatot, s könnyen találnak maguknak jobban fizető állást.

 

A béremelési kezdeményezésüket a munkavállalók közel 80 %-a aláírta, mely listákat Bende Flóra szakszervezeti elnök adta át a közgyűlésnek. A cég részéről Diós Zsolt, a cég PR-irodavezetője nyilatkozott, s tudatta azt, hogy tisztában vannak a teljes ágazatot sújtó problémával és igyekeznek ezt helyben orvosolni.

 

Május 1.:  A szakszervezetek és szakszervezeti szövetségek felvonulást szerveznek a munka ünnepe alkalmából, melyen a LIGA szakszervezetek is részt vesznek.   A felszólalók között hazai és külföldi előadók is lesznek.  A demonstráció jelmondata: TISZTES MUNKÁT, TISZTES BÉRT! A rendezvényre várják a résztvevőket.

 

Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!

 

Ádám Róbert János

ügyvezető

06-30/6401463

Read more »

13-14. hét, 2019. március-április, VKDSZ

By |

VKDSZ alakuló elnökségi ülés: Április 3-án tartotta első ülését a VKDSZ új elnöksége. Napirenden volt a munkamegosztás, az alkalmazott munkamódszerek kialakítása az elkövetkező ciklusra. Döntöttek Fábián György munkaügyi szakértő további megbízásáról valamint személyi kérdéseket tárgyaltak meg.

 

EPSU:  Az ETUC (Európai Szakszervezeti Szövetség) Kollektív Egyezkedési Bizottsága legközelebb április 18-án ülésezik, mely alkalomból elemzésre kerül a javasolt Kollektív Egyezkedési Európai Partnerség és a kollektív egyezkedést szorgalmazó kampány tervezete. A Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének Európai Szövetsége (EPSU) az említett kampány támogatását fontolgatja, azonban döntésünk további információk közlésétől függ. Úgy gondolják, hogy az említett két kezdeményezés esetében szükséges lehet a Közép- és Kelet-Európai közszolgálati dolgozók szakszervezeteinek hozzájárulása.  Ennek értdekében a tagszervezetek között felmérik, hogy az ágazati KSZ-ek és kollektív tárgyalások sikerességét mi akadályozza? Segítheti-e az ETUC kampány a helyi egyeztetéseket?

 

VKDSZ üdültetés: A februári Országos Választmányi ülésen felvetődött, hogy a VKDSZ bérelhetne üdülőt, melyet a tagszervezetek hasznosíthatnának. Sikerült két balatoni üdülési lehetőséget találni, de sajnos a tagszervezetek részéről nem mutatkozott érdeklődés – az egyébként jó árfekvésű – lehetőségre. A tagszervezetek, illetve LIGA-tagszervezetek szabad üdülési kapacitásainak felajánlása folyamatos. A szabad kapacitásokkal történő koordináció vállalását már a korábbiakban is jelezte a VKDSZ Központ. Ezekről a továbbiakban is várjuk  az értesítéseket.

 

Székház hasznosítás: Folyamatban van a Bizalom Nyugdíjpénztár és a VKDSZ központ informatikai rendszerének közös üzemeltetésével kapcsolatos előkészítés. Az átalakítás célja a költséghatékonyság és a biztonság növelése, illetve a Székház hasznosítása új lehetőségeihez az informatikai bázis megteremtése. Mint ismeretes az elmúlt év közepe óta   ( 5/2018. illetve 8-9/2018. HH) folyamatban van a VKDSZ központ műszaki és funkcionális rekonstrukciója. Részben a szükséges karbantartások elvégzése, részben a használati minőség emelése, részben pedig a hasznosíthatósági lehetőségek bővítése a cél.

 

ÁPB: A Víziközmű Ágazat Párbeszéd Bizottság keretében a Pénzügyminisztériumhoz benyújtott 2018. évi pályázatunk elszámolását elvégezte a VKDSZ. Az utófinanszírozott költségek visszatérítése az elszámolást követően történik meg.

 

Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!

 

 

 

Ádám Róbert János

ügyvezető

06-30/6401463

Read more »

11-12. hét, 2019. március, VKDSZ

By |

VKDSZ tisztújítás : A március 26.-án 30 éves VKDSZ ugyanezen a napon megtartotta tisztújító Országos Választmányi ülését. Az esemény ünnepi megemlékezéssel kezdődött, melyet az elmúlt 5 év értékelése és az elkövetkező 5 év terveinek megvitatása követett. Köszöntötte a megjelenteket a LIGA Szakszervezetek elnöke, dr. Mészáros Melinda is,  valamint dr. Fónagy János miniszterhelyettes képviseletében dr. Urbán Erika vezető főtanácsos asszony is megtisztelte jelenlétével – több cég vezérigazgatójával együtt- a rendezvényt.

A szövetség életében kiemelten fontos eseményen a teljes vezetést újra választották. Az elnök ismét Fürjes-Gábor József lett. Alelnöknek a vizes ágazatban György Attilát, a fürdős ágazatban Szikra Zsoltot választották. Megtartották helyüket az elnökségben: Bende Flóra, Gyetvai Éva, Nagy Zoltán, Ölveti Lászlóné, Pintér Lajos és Szabó Antal. Új tagként került be a fürdős ágazatból: Bősze Tamás, a Fővárosi Vízmű MSZ képviseletében pedig: Kecskés Károly.

A Felügyelő Bizottságba Csiszár Jánost, Miskéri Lászlót és Orosz József Zsoltot, míg a Számvizsgáló Bizottságba Regényi Tamás Zsoltnét, Sipos-Szabó Zoltánnét és Tramfeld Attilánét választották.

A jubileumi Választmányi ülés kitüntetések átadásával zárult. A  VKDSZ   IV. kongresszusa a szakszervezeti érdekvédelmi, munkában végzett kimagasló színvonalú tevékenység elismerése céljából szakszervezeti munkáért kitüntetést, míg Zsíros Sándor, a VKDSZ volt titkára pedig  „Az év szakszervezeti vezetője” díjat alapított. Ez utóbbiban  2019-ben: Orosz József Zsolt (MIVÍZ Kft.) részesült. „Szakszervezeti munkáért” kitüntetést 2019-ben: Tóth Istvánné (FCSM Zrt.), Fehér Szilvai (Tettye-Forrásház Zrt.), Orodánné Pusztai Eszter (Alföldvíz Zrt.), Káposzta Sándor (ÉRV Zrt.), Holbáné Cseh Erzsébet ( TRV Zrt. ), Balogh Imréné (Érd és Térsége Víziközmű Kft.), Illés Tamás (DRV Zrt.), Tompa Gyöngyi (Nyírségvíz Zrt.), Erdődi Jánosné (Zalavíz Zrt.), Adami László (Fővárosi Vízművek Zrt.), Gyetvai Éva (FCSM Zrt.), Cserti Rita (DZVÍZ Zrt.), Burkus Andrea (MIVÍZ Kft.) részesült. A „Szakszervezeti munkáért” elismerést posztumusz Ifjú Peterle István kapta meg.

Magyar Fürdőszövetség: A Magyar Fürdőszövetség március 13-án, a kisújszállási Kumánia Gyógy- és Strandfürdő területéntartotta meg választmányi ülését, ahol sok téma megvitatása mellett  döntés született a soron következő tavaszi közgyűlés helyszínéről és időpontjáról is. A közgyűlést 2019. május 14-15-én tartják a balatonfüredi Hotel Annabellában. Fontos téma volt az OEP ártárgyalások megnyitása és a fürdőgyógyászati kezelések finanszírozási reformja is. Természetesen az előző évi költségvetés és mérleg elfogadása, valamint a 2019. évi tervek is megvitatásra és elfogadásra kerültek.

A választmányi ülést a Humánerőforrás,  és a  Marketing és Wellness ad hoc szakbizottságok összevont ülése előzte meg. A marketing szakbizottság a 2019. évi marketing tervet vitatta meg, míg a  Humán és a Wellness Szakbizottság – a megújulás szellemében szolgáltatási szemlélettel közelítve – két fontos kérdést tárgyalt: a közfürdők létesítésének és üzemeltetésének közegészségügyi feltételeiről  szóló 37/1996. NM rendeletet és egy a fürdők házirendjét érintő előterjesztést.

EPSU:  Az EPSU (Európai Közszolgáltatási Szakszervezetek Szövetsége) idén tartja kongresszusát Dublinban. A következő ciklusra jelöléseket kértek be, melyre a magyarországi EPSU-tag szakszervezetek az alábbi jelöléseket tették: Végrehajtó Bizottsági tag: Pinczés Ernő tag, helyettese: Bende Flóra VKDSZ . Egészségügyi- és Szociális Bizottság: Szűcs Viktória, Lőrincz Noémi, Helyi- és Regionális Önkormányzati Bizottság: Király András tag, helyettese: Ádám Róbert János (VKDSZ), a Nemzeti és Európai Közszféra Bizottság: Dobrovits Orsolya, Véber János, Közmű Szakbizottság: Pinczés Ernő tag, helyettese: Ádám Róbert János (VKDSZ). Az 5 tagszervezet jelöltjei között megjelölt VKDSZ képviselők az elmúlt ciklusban is ezt a pozíciót töltötték be.

Alapítvány: Ülésezett a VKDSZ Szociális és Oktatási Alapítványa kuratóriuma. Az ülésen a pénzügyi beszámolóval valamint a 2018. évi mérleg elfogadásával és a 2019. évi tervekkel foglalkoztak. Kiemelt fontosságúnak ítélték, hogy az 1 %-os kampányt a VKDSZ segítségével tovább folytassák. Az így befolyt összeg nagyban segíti a működtetett támogatási rendszereket. Az Alapítvány adatai az 1 % juttatáshoz: VKDSZ Szociális és Oktatási Alapítvány, adószám: 18036400-1-42 . Kérjük a támogatást!!

Bizalom Nyugdíjpénztár: Ülést tartott az idén 25 éves a Bizalom Nyugdíjpénztár Igazgatótanácsa. Megtárgyalták az elmúlt év eredményeit és előkészítették a soron következő, jubileumi küldöttközgyűlést. 2018-ban – különösen az év első felében tapasztalható folyamatok miatt – a nyugdíjpénztárak (is) a korábbi évekkel ellentétben kismértékű veszteséget voltak kénytelenek elszenvedni.

Egy-egy rosszabb hozamú év visszaesését hosszabb távon várhatóan kiegyenlítik az átlag feletti esztendők. Jól mutatják ezt az Önkéntes Nyugdíjpénztárak 10 és 15 éves átlagos nettó hozamrátái, ezekből látható, hogy a pénztárak kifejezetten jól, az inflációt bőven meghaladóan teljesítettek és hosszú távon magas hozamokkal gyarapították tagjaik nyugdíjcélú megtakarítását.

Az elmúlt 10 évben portfóliótól függően 4-5 százalék infláció feletti reálhozamot értek el. Részletesebb adatok a VKDSZ honlapján találhatóak. https://vkdszsz.hu/

Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!

Ádám Róbert János

ügyvezető

06-30/6401463

Read more »

Kitüntetések 2019.

By |

Jubileumi, az alapítás 30 éves évfordulóján tartott tisztújító Országos Választmányi ülésén a VKDSZ kitüntetéseket is átadott.

Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége  IV. kongresszusa a vízügyi közszolgáltatás területén a szakszervezeti érdekvédelmi, – képviseleti munkában végzett kimagasló színvonalú tevékenység elismerése céljából „Szakszervezeti munkáért” kitüntetésről döntött.

Zsíros Sándor nyugállományba vonult VKDSZ titkár pedig 2009-ben egy új kitüntetési formát „Az év szakszervezeti vezetője” elismerést alapított.

 Kezdeményezése alapján ezt az elismerést – az éves kitüntetési kereten felül – évente egy alkalommal kaphatja meg az a szakszervezeti vezető, aki az adott évben kiemelkedő szakszervezeti munkát végzett.

„Az év szakszervezeti vezetője” kitüntetésben részesül 2019-ben:

Orosz József Zsolt

A MIVÍZ Kft. ivóvíz hibaelhárítási és építési szervezet és a helyi érdekképviselet vezetője, a Társaság Felügyelő Bizottságnak munkavállalói tagja.

Orosz József Zsolt az elmúlt évben végzett, megkülönböztetettnek ítélt érdekképviseleti munkája, továbbá a városi holding szervezet elnökségi feladataiban végzett eredményei alapján lett jogosult az „Év szakszervezeti vezetője” cím elnyerésére.

„Szakszervezeti munkáért” kitüntetésben részesül 2019-ben:

Tóth Istvánné

A Fővárosi Csatornázási Művek Zrt. -nél 1996. óta dolgozik, főbizalmi helyettes.

Fehér Szilvia

Fehér Szilvia (Tettye-Forrásház Zrt.), a szabadidős bizottság vezetője, majd 2010-től a helyi szervezet gazdasági vezetője.

Orodánné Pusztai Eszter

1979-től dolgozik az ágazatban az akkor még Békés megyei Víz és Csatornamű Vállalatnál.  Ma az Alföldvíz Zrt. Szerviz üzemének gépjármű ügyviteli és fenntartási csoportjának adminisztrátora. A helyi szakszervezet bizalmi testületének tagja.  

Káposzta Sándor

Az  Északmagyarországi Regionális Vízműveknél 42 éve dolgozik, s ugyanannyi ideje a szakszervezetnek is tagja. Több pozíció mellett az Üzemi Tanács alelnöke volt, ma a Munkahelyi Szakszervezet Felügyelő bizottsága elnöke

Holbáné Cseh Erzsébet

Holbáné Cseh Erzsébet ( TRV Zrt. ) 4 évtizede dolgozik a vízügyi ágazatban és ugyanennyi ideje tagja a szakszervezetnek is. Vegyésztechnikus, A Hajdú-Bihari Vízügyi Dolgozók Független Szakszervezete bizalmi testületének 40 éve tagja.

Balogh Imréné

37 éve tagja a korábban PVCSV, majd az Érd és Térsége Víziközmű Munkahelyi Szakszervezetének. Több, mint 20 éve foglalkozik a szakszervezet pénzügyeivel.

Illés Tamás

1984-től tagja a VKDSZ DRV Zrt. Munkahelyi Szakszervezetének. Hálózatvizsgáló diagnoszta.

Több, mint 20 éve bizalmi, majd 12 éve főbizalmi.  Tagja a helyi üzemi tanácsnak, illetve munkavédelmi képviselő is.

Tompa Gyöngyi

1994-től dolgozik a Nyírségvíz Zrt.-nél és jogelődjénél. Az Értékesítési Osztályon dolgozik műszaki munkatársként, a munkahelyi szakszervezetnek gazdasági felelőse. 2014 óta az üzemi tanácsnak is tagja.

Erdődi Jánosné

1982-ben került a Zalavíz Zrt.-hez s azonnal a szakszervezetbe is belépett. 2008-ban választották be a Pénzügyi Ellenőrző Bizottságba, melynek vezetője.

Adami László

1983-től a Fővárosi Vízművek Zrt. munkavállalója és a szakszervezet tagja. Évtizedek óta területi bizottsági titkár, jelenleg a Felügyelő Bizottságnak, az Üzemi Tanácsnak, valamint a társaság Etikai bizottságának is  tagja. Elnöke a Vállalati Sportkör Tömegsport Szakosztályának.

Gyetvai Éva

1986-tól dolgozik az FCSM Zrt.-nél, 1990-től bizalmi, 2006-tól főbizalmi, 2014-től pedig a szakszervezet elnöke. Harmadik ciklusban az üzemi tanács tagja, jelenleg az ÜT elnökhelyettese. Emellett a  VKDSZ elnökségi tagja is.

Cserti Rita

2005. óta a DZVÍZ Zrt. alkalmazottja és 2006-tól  a munkahelyi szakszervezet tagja is.  2015 -től  gazdasági felelős a helyi szakszervezetnél.

Burkus Andrea

1996. óta dolgozik a MIVÍZ Kft.-nél és annak jogelődjénél. A Gazdálkodási Osztály dolgozója, ahol  számviteli szakértő. 2016. óta a munkahelyi szakszervezet elnökségi tagja.

„Szakszervezeti munkáért” kitüntetésben részesül 2019-ben:

Posztumusz:

Ifjú Peterle István

Vannak kollegák, akiket sosem felejtünk. 2004-től 2014-ig dolgozott a Tiszamenti Regionális Vízművek Zrt.-nél a Mezőgazdasági Vízhasznosítás területén. Szakszervezeti munkájában is bizonyította vezetői alkalmasságát, akár Üzemi tanács elnökként, akár a Felügyelő bizottsági tagként.  A helyi szervezetet 2013-tól elnökként irányította. Hirtelen távozott tőlünk, de a „szakszervezeti munkáért” kitüntetéssel is jelezni kívánjuk, hogy Pista ma is velünk van.

Read more »

Bizalom Nyugdíjpénztár

By |

Március végén ülést tartott a Bizalom Nyugdíjpénztár Igazgatótanácsa. Megtárgyalta az elmúlt év eredményeit és előkészítette a soron következő, jubileumi küldöttközgyűlést.  A Bizalom Nyugdíjpénztár az idén 25 éves !

2018-ban – különösen az év első felében tapasztalható folyamatok miatt – a nyugdíjpénztárak (is) a korábbi évekkel ellentétben kismértékű veszteséget voltak kénytelenek elszenvedni. A Bizalom Nyugdíjpénztár tényszámai:

Portfólió megnevezése 2018 Nettó hozamráta (%) 2018 Referencia hozamráta (%) Átlagos 10 éves nettó hozamráta (%) Átlagos 10 éves referencia hozamráta (%) Átlagos 15 éves nettó hozamráta (%) Átlagos 15 éves referencia hozamráta (%)
Hagyományos -1,33 -1,17 7,39 6,49 7,09 6,70
Kiegyensúlyozott -1,91 -1,38 8,70 8,18 7,96 7,83
Dinamikus -2,94 -2,28 8,83 8,14 8,04 7,80

Átlagos éves december/december infláció az elmúlt 10 évben: 2,62% (az átlagos 10 éves hozamrátákkal azonos módon).

Átlagos éves december/december infláció az elmúlt 15 évben: 3,48% (az átlagos 15 éves hozamrátákkal azonos módon).

A 2018. évi december/december infláció: 2,70%.

Egy-egy rosszabb hozamú év visszaesését hosszabb távon várhatóan kiegyenlítik az átlag feletti esztendők. Jól mutatják ezt az Önkéntes Nyugdíjpénztárak 10 és 15 éves átlagos nettó hozamrátái, ezekből látható, hogy a pénztárak kifejezetten jól, az inflációt bőven meghaladóan teljesítettek és hosszú távon magas hozamokkal gyarapították tagjaik nyugdíjcélú megtakarítását.

Az elmúlt 10 évben portfóliótól függően 4-5 százalék infláció feletti reálhozamot ért el a Bizalom.

Az eddigi tapasztalatok szerint egy-egy gyengébb teljesítményű időszak veszteségét a későbbi évek pozitív eredménye nem csak korrigálta, hanem meg is haladta, reálértéken is növelve a hosszú távú pénztári megtakarításokat, a tagok jövőbeli nyugdíjcélú kifizetéseinek értékét – mondja az MNB is.

Hajrá Bizalom!

Read more »

Tájékoztatás

By |

Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége

1146 Budapest, Borostyán utca 1/b.

Tájékoztatás

a VKDSZ 2019. március 26.-i tisztújító Választmányi ülésének választási eredményéről.

           
           
VKDSZ Elnök:   Fürjes Gábor József      
           
Vizes Alelnök:   György Attila      
           
Fürdős Alelnök:   Szikra Zsolt      
           
Elnökségi tagok:          
  1 Bende Flóra      
  2 Bősze Tamás      
  3 Gyetvai Éva      
  4 Kecskés Károly      
  5 Nagy Zoltán      
  6 Ölveti Lászlóné      
  7 Pintér Lajos      
  8 Szabó Antal      
           
Felügyelő Bizottság tagjai:          
  1 Csiszár János      
  2 Miskéri László      
  3 Orosz József Zsolt      
           
Számvizsgáló Bizottság tagjai:        
           
  1 Regényi Tamás Zsoltné      
  2 Sipos Szabó Zoltánné      
  3 Tramfeld Attiláné      

A választás eredménye a választás befejeztével, a helyszínen kihirdetésre került. A választás lebonyolításával kapcsolatban a Választmány részéről kifogás nem merült fel.

 A választásról hitelesített jegyzőkönyv készült.

A Választási Bizottság nevében:

Prohászka Lászlóné

Read more »

9-10. hét, 2019. február-március, VKDSZ

By |

Baranyavíz Zrt. MSZ:  A BaranyaVíz Zrt. Munkahelyi Szakszervezetének 2019. február 27-i taggyűlése elnöknek választotta Gaál Fruzsinát. Elődje közel egy éve mondott le más munkahelyre távozása miatt. Alkalmas és a tisztséget illetve a vele járó feladatot elvállaló személyt csak most találtak. Gratulálunk az új elnöknek és sikeres munkát kívánunk!

VKDSZ Országos Választmányi  ülés: Február 27.-i  tartotta meg ülését a VKDSZ Országos Választmánya.  Az öt éves ciklus utolsó normál ülésén meghallgatták a Választási Bizottság beszámolóját a 2019. március 26-i tisztújító országos értekezlet  jelöltállításáról. Élénk vita alakult ki a nyílt vagy titkos szavazás alkalmazásáról a tisztújítás során, illetve annak technikai kivitelezéséről is, hiszen a szavazók – a taglétszám függvényében – más-más mandátum számmal rendelkeznek, így a mandátumokkal együtt vagy egyenként is szavazhatnak elvileg.

Tárgyaltak a tisztújító ülés szervezési feladatairól, forgatókönyvéről és a 30 éves évforduló alkalmából rendezendő ünnepi találkozóról.  Elfogadták a 2018. évi pénzügyi beszámolót, mérleget és a 2019. évi költségvetési tervet. Áttekintették  a  VKDSZ   5 éves szervezeti  tevékenységéről, gazdasági működéséről szóló beszámolókat és a következő ciklus programtervét. Elfogadták a rétegbizottságok beszámolóit, a Felügyelő Bizottság és az Országos Számvizsgáló Bizottság jelentéseit. Elfogadtak 15 Ft/hó/fő tagdíjemelést, mellyel együtt az elmúlt tíz évre vonatkozóan évi 3 Ft/fő/hó tagdíjemelés jutott. Elfogadták a Szakszervezeti munkáért és az Év szakszervezeti vezetője elismerésekre érkezett javaslatokat. Döntöttek a kitüntetettek személyéről.

Bérkompenzációs megbeszélés a Miniszterelnökségen: Az Országos Választmányi üléssel egyidőben a LIGA és a VKDSZ elnökei a Miniszterelnökségen tárgyaltak a Gulyás Gergelynek írt levél alapján (lásd HH 28-29. szám és az előző szám).   A téma az ágazat általános helyzete, a munkavállalók munkakörülményei és bérhelyzete voltak. Az ezzel kapcsolatban készült anyagot ismertették a szakszervezeti delegáltak.  A VKDSZ célja volt, hogy egy megfelelően kidolgozott anyagban tájékoztassanak az  ágazat bérhelyzetéről, az önkormányzati tulajdonú társaságok bérkompenzációs igényéről, s arról, hogy a többségi állami tulajdonú társaságoknál is problémákat okoz a bértorlódás, elvándorlás. A megbeszélésen felek elfogadták, hogy szakértői bizottsági szinten (természetesen a VKDSZ és a munkaadók részvételével) folytatják a helyzetelemzést és közösen keresnek megoldásokat a fölmerült szakszervezeti igényekre.

Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!

Ádám Róbert János

ügyvezető 06-30/6401463

Read more »

ETUI Szeminárium a munkavédelemről

By |

2019. március 5-6-án Krakkóban tartotta az Európai Szakszervezeti Intézet (ETUI) nemzetközi munkavédelmi szemináriumát, Lengyel, Litván, Szlovák, Cseh, Észtország és Magyar szakszervezeti szakemberek részvételével.

A kétnapos szeminárium levezető elnöke Viktor Kempa, az Európai Szakszervezeti Intézet (ETUI) szakértője, megnyitó beszédében kiemelte, hogy az új kockázatok megjelenése, új technológiák, digitalizáció, többlet kockázatot jelent a munkavállalók számára. Az ETUI folyamatosan kampányt indít a munkavállalói kockázatok megismertetésére, úgy, mint a veszélyes anyagok, váz és izomrendszeri megbetegedések, a kockázatértékelés, munkaegészségügy, automatizáció, digitalizáció témakörében. Kiemelte, fontos cél a munkavédelem kultúrájának növelése, az új kockázatok feltárása, (pld.: napelem szerelés) a pszichoszociális kockázatok figyelembe vétele.

Renata Gorna (Összlengyelországi Szakszervezeti Szövetség OPZZ) a házigazdák nevében szólt a Lengyel szakszervezet munkavédelmi stratégiájáról. A szeminárium első napjának második felében a résztvevő országok képviselői munkacsoportokban dolgozva, megfogalmazták az általuk szükségesnek vélt, előremutató munkavédelmi stratégiai elveket, amelyeket a résztvevők megvitattak. Egységesen fogalmazódott meg a munkavédelem oktatásának szükségessége különböző képzési szinteken, és a balesetbiztosítási rendszerek létrehozása, valamint a hatósági ellenőrzések elégtelensége. Litván kollégák felvetették a munkaerő, országok közötti vándorlásának kockázatát.

A szeminárium második napja a munkahelyi pszichoszociális kockázatokról szólt. Wieslaw Owsinski a krakkói munkavédelmi felügyelőség vezetője részletes előadásában ismertette a felügyelőség tevékenységét, azon belül a pszichoszociális kockázatok ellenőrzését. Kifejtette, hogy a rohanó világban, a fokozott munkateher mellett a felügyelőség mindent megtesz annak érdekében, hogy a kockázatok értékelése során hangsúlyt kapjon a pszichoszociális kockázatok felmérése, kezelése. Szerinte ezt a kockázatot a munkahelyeken alábecsülik. A felügyelőség elsősorban figyelem felhívással él a munkáltatók felé a szabálytalanság megszüntetése érdekében. Tapasztalatuk alapján a munkahelyi stressz többlet táppénzt jelent. Előadásában kitért a munkahelyi zaklatásra (mobbing), mint fennálló kockázatra, rámutatva a munkáltatók felelősségére. Beszélt a stressz negatív hatásairól. A felügyelőség segíti a munkavállalókat és a munkáltatókat az ismeretek megszerzésében, a társadalmi munkavédelmi felügyelők képzésével, tájékoztatók, leporellók, CD lemezek átadásával.

A részvevő országok küldöttei egységesen fogalmazták meg a szakmai alkalmassági vizsgálatok, a jelenlévő és növekvő pszichoszociális kockázatok csökkentésének szükségességét.

Miskéri László

Read more »

3-4. hét, 2019. január, VKDSZ

By |

LIGA Elnökségi: Január14-én tartotta évi első ülését a LIGA Szakszervezetek Elnöksége. Határozatot fogadtak el arról, hogy csatlakoznak az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés, a Magyar Szakszervezeti Szövetség és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma által alakított Országos Sztrájkelőkészítő és Demonstrációszervező Bizottsághoz, Doszpolyné dr. Mészáros Melindát és dr. Szilágyi Józsefet delegálták. Döntöttek arról is, hogy február 14.-re összehívják a LIGA Tanács ülését, amelyen a személyi kérdések (megüresedett vezetői helyek betöltése) és aktuális érdekvédelmi témák lesznek napirenden. Döntöttek az Európai Szakszervezeti Szövetség tisztújító kongresszusán megválasztandó vezetőkről is.

 

Demonstrációszervező Bizottság követelések: A Munka törvénykönyve átfogó felülvizsgálata, különös tekintettel a rendkívüli munkaidő és a munkaidő keret szabályozására és a munkavállalókra nézve kedvező módosítása.

A sztrájkjog újra szabályozása, a szociális párbeszéd munkavállalói érdekeket is tükröző érdemi megállapodásokra törekvő működtetése.

Tisztességes munkáért tisztességes béreket a béregyenlőtlenségek mérséklésére is figyelemmel, a béren kívüli juttatásokra vonatkozó kedvező szabályok visszaállítása, a közszféra bérhelyzetének rendezése, különös tekintettel a Kjt. illetménytáblájának rendezésére és a diplomás bérminimum bevezetésére.

Egy rugalmasabb nyugdíjba vonulási rendszer kidolgozása, a korengedményes, illetve a korkedvezményes nyugdíjak korszerűbb formában történő visszaállítása, a megváltozott munkaképességű dolgozók támogatása.

 

Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumának (KVKF): 2018. február 12-én új testülettel bővült a nemzeti szintű munkaügyi kapcsolatok rendszere, tizenhat szervezet (szakmai szövetségek, érdekképviseletek, minisztériumok) hozta létre a Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumát.

Január 16-án ülésezett a KVKF munkavállalói és munkáltatói oldala, ahol a szociális partnerek vállalták, hogy közösen kezdeményezik a kormányzatnál és a tulajdonosoknál a formális bértárgyalások megkezdését.

A 2017-ben létrejött hároméves bérmegállapodás 2019-re legalább 5 százalékos átlagos bérnövekedést irányzott elő, ami a kialakult munkaerőhiány miatt kevésnek bizonyult.

A KVKF munkavállalói oldala egyetért abban, hogy ennek mértékét növelni szükséges a fluktuáció és a szakemberhiány kialakulásának megelőzése, a szakképzett munkaerő megtartása és jövőbeni biztosítása, valamint a munkakörök közötti bérfeszültségek kezelése érdekében.

 

VKDSZ kiegészítés a KVKF-hez: A konzultáción Fürjes-Gábor József VKDSZ elnök és Bende Flóra az Alföldvíz Zrt. Szakszervezet elnöke vett részt.

Kifejtették, hogy a víziközmű szektorban egyes többségében önkormányzati közösségi tulajdonban lévő társaságoknál probléma a kötelező bérfejlesztések és szükséges bérkompenzációs költségek kigazdálkodása.  Kérték ezért mindkét oldal képviselőit, hogy támogassák a víziközmű szektort abban, hogy kaphassanak állami támogatást a bérkompenzációra a rászoruló önkormányzati társaságok is.

Indokolt esetben a MaVíz, illetve a Fürdő Szövetség és a Regionális Vállalatok Munkáltatói Szövetsége is kerüljön meghívásra, és velük is történjenek meg a szükséges munkáltatói egyeztetések.

A részünkről a továbbiakban megfogalmazott javaslatként, hogy  egy közös nyilatkozatban, vagy akár három oldalú megállapodásban  rögzíteni kellene, hogy az érintett állami társaságok esetében a túlmunka szabályozásban a kollektív szerződés megállapodásai legyenek az irányadók.

 

EPSU képzés:  Az Európai Közszolgáltatási Szakszervezetek Szövetsége (EPSU) képzést tartott a tagtoborzás témájában. Adam Rogalewski és Richard Pond sok egyéb téma mellett a kampány szervezéséről, céljairól, eszközeiről, a kilépések, belépések okairól beszélt. A résztvevő szakszervezetek (KKDSZ, BDDSZ, HVDSZ2000, VKDSZ, EVDSZ) képviselői csoportmunkával, interaktívan gyakorolhatták konkrét, saját problémáik, tapasztalataik alapján hogyan is lehet a tagságot növelni, s ezzel a szakszervezet erejét is növelni.

VKDSZ Elnökségi ülés:          A március 26-án esedékes tisztújító Országos Választmányi ülésre készülve, az elnökség megvitatta az elmúlt 5 éves ciklus beszámolóját és a következő ciklusra tervezett stratégiát. Az anyag kritikai észrevételeket sem mellőzve foglalta össze a történéseket, a szakszervezeti munkát befolyásoló törvényi változásokat, a gazdasági környezet változását és a sikereket, illetve kudarcokat. A tapasztalatokból kiindulva tartalmazza a javasolható tevékenységeket is, melyek pozitív irányba befolyásolhatják a jövő VKDSZ-ét.

 

Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!

 

 

Ádám Róbert János

ügyvezető

06-30/6401463

adamrobert@vkdszsz.hu

 

Read more »