Szerkesztő

36-37. hét, 2018. szeptember, VKDSZ

By |

Ülésezett a VKDSZ elnöksége: napirenden szerepelt a VKDSZ foglalkoztatáspolitikai koncepciója (lásd HH 10-11.), mely egyik lényeges eleme a vízügyes életpálya modell kidolgozása. Elfogadták a 2019. márciusában esedékes teljes tisztújítás menetrendjét, tárgyaltak az új info törvény (2011. évi CXII. tv.) alapján keletkezett kötelezettségekről és szó esett a megvalósítás alatt lévő GINOP pályázat aktuális feladatairól is. A MAVÍZ és a VKDSZ a rendelkezésre álló ágazati párbeszéd bizottsági keretet felosztotta a két szervezet között és feladatokat határozott meg a pénzfelhasználásról. A VKDSZ az EPSU és PSI (közszolgáltatási szakszervezetek európai és világszövetsége) tagdíjait és a szlovák OZ DLV (Fa-, Erdő- és Vízügyi Szakszervezeti Szövetség) évente szokásos találkozójának költségét kívánja fedezni a keretből. Ismertetésre került a székház felújítás helyzete, az üdülővásárlási elképzelések és meghallgatták a SIGNAL Biztosító új termékeiről szóló előadást. A cafeteria adóvonzatainak változásával kapcsolatosan az Elnökség megvárja a VKF (lásd HH 10-11.) döntését, s utána folytatja a korábban nyilatkozatban meghirdetett lépéseket, ha eredménytelen lesz a tárgyalás.

 

Bizalom Nyugdíjpénztár: A Bizalom Nyugdíjpénztár 2018. augusztus 30-án tartotta soron következő IT-EB összevont ülését a nyári szünetet követően. Az ülésen a napirendben szereplő egyéb aktuális kérdéseken kívül a vagyonkezelők bevonásával megkonzultálták a féléves – a korábbiakkal ellentétben – gyenge hozamok okait és várható alakulását. Az adótörvények módosítása és a béren kívüli juttatások kedvezményeinek 2019. január 1-től történő megszűnése jelentős mértékben érintik a munkáltatói tagdíj támogatását, így a várható tagdíj bevételek alakulását is. Fentiek miatt az  Igazgató Tanács arról határozott , hogy az ágazati munkáltatók és a VKDSZ számára ajánlásokat fogalmaz meg és juttat el a 2019. évi bértárgyalásokhoz és Kollektív Szerződés tárgyalásokhoz a megváltozott helyzetből eredő lehetőségekkel kapcsolatosan.

Szerelőverseny: Sopron adott otthont a 17. Országos Víziközmű Szerelőversenynek. A versenyre 22 csapat nevezett, köztük három külföldi is. A dobogón az Érd és Térsége Víziközmű Kft, a KAVÍZ Kft. és a Fővárosi Vízművek végeztek. A VKDSZ különdíját a kaposváriak (KAVÍZ Kft.) kapták, akik részt vettek a VKDSZ támogatásával megtartott felkészítőn.  Minden versenyzőnek és minden díjazottnak gratulálunk. Az eredményes felkészítés alapján a VKDSZ tárgyalásokat kezdett az Országos Ügyfélszolgálati Versenyen résztvevők számára tartandó hasonló felkészítés megrendezése érdekében.

MOL kártya: A MOL Group Gold Prepaid (korábban MOL Green) üzemanyagkártyás szolgáltatás kivezetésre kerül, melyről a kártyabirtokosok tájékoztató levelet fognak kapni. Ebben hírt kapnak arról is, hogy lehetőségük van új konstrukcióban, új MOL Partner kártyát igényelni, aminek szerződéses hátterét a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligájával meglévő hatályos szerződés rendezi.

 

“Legyen a víz, ember jog!”: Az EPSU-tag szakszervezetek (BDDSZ,  KKDSZ,  HVDSZ2000, EVDSZ,  VKDSZ) levélben fordultak az EU Parlement  képviselőihez, hogy a témában való döntésükkor ne „puhítsák fel” az aláírás gyűjtéskor megfogalmazott elképzeléseket, célokat.

 

 

Tüntetés: Munkahelyi szakszervezetek egy csoportja, akiket a 2019. évi béren kívüli juttatások megadóztatása negatívan érint szimpátiatüntetést tartanak a Lengyel Nagykövetségénél (Bp., VI. Városligeti fasor 16.), a Városligeti fasor szervizútján.

A tüntetés célja, hogy kifejezzék szimpátiájukat a lengyel kormány önkéntes nyugdíjprogramja mellett, valamint ellenérzéseiket a magyar kormány béren kívüli juttatások 2019. évi adóival szemben. A megmozdulás ideje: 2018. szeptember 20.  14 óra.

 

 

Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!

 

 

Ádám Róbert János

ügyvezető

06-30/6401463

adamrobert@vkdszsz.hu

 

Bővebben »

34-35. hét, 2018. augusztus, VKDSZ

By |

Új szakszervezeti vezető az ÉDV Zrt.-nél:  Az ÉDV Zrt.-nél  és a Daköv Kft.-nél működő Vízügyi Dolgozók Regionális Szakszervezete (VDRSZ) új vezetőt választott Fülöp Kornél személyében. A korábbi titkár a VKDSZ ügyvezetője lett, így szükségessé vált a változás. Gratulálunk és jó munkát kívánunk az új titkárnak.

 

EPSU-tagok találkozója:  A magyarországi EPSU (Európai Közszolgáltatási Szakszervezetek Szövetsége) tagszervezetek találkoztak augusztus 30-án. A BDDSZ, a KKDSZ, a HVDSZ2000 és a VKDSZ képviselői egy az EPSU által itthon tervezett tagtoborzó képzést tárgyalták meg, illetve közösen – a konföderációkon keresztül- kívánnak támogatást kérni  – egy ETUC (Európai Szakszervezeti Szövetség) kezdeményezés kapcsán – a kollektív szerződések magyarországi megerősítése érdekében.  A szervezetek az EPSU-tagságtól függetlenül is további együttműködésről állapodtak meg.

 

Fürdőágazat: A Magyar Fürdőszövetségnél megkezdte munkáját Balogh Zoltán, főtitkár, korábbi szentendrei fürdővezető. Munkáját Árvai Eszter titkárságvezető támogatja. Munkájukhoz sok sikert kívánunk!

 

Majd két éves szünet után augusztus 17.-én újra megnyitott a Dagály strandfürdő. A fürdőt a nyitás utáni hétvégén nagy számban látogatta a budapesti közönség.

A fürdő jelenleg csak strandként működik, de hamarosan megnyílik a gyógyászat és a wellness részleg is.

 

Országos Víziközmű Szerelőverseny: A Magyar Víziközmű Szövetség 2018. szeptember 12-13-án rendezi meg a XVII. Országos Víziközmű Szerelőversenyt Sopronban. A rendezvény házigazdája a Soproni Vízmű Zrt. Országos szerelőversenyre felkészítő tréning a  VKDSZ támogatásával

  1. szeptember 6.án lesz a VKDSZ Székházban: Budapest, XIV. Borostyán u.1/B.

 

VKDSZ konferencia: Az idei, immár hagyományosan megrendezett  konferencia szokásosan a  kormányzati elképzelések az új szakminisztériumi felépítés és az ágazatra vonatkozó koncepciók kialakítása keretében felvetődő kérdésekre kíván választ kapni közvetlenül a döntéshozók szintjéről.   Az idei évben    a fenntartható foglalkoztatás az egyik kiemelt téma, melyhez a VKDSZ koncepció kialakításával készül. (lásd HH 10-11. és 12-13.). A rendezvény időpontja október végén – november elején várható „ Fenntartható foglalkoztatás „ címmel.

 

LIGA Szakszervezetek:  A konföderáció elnökséges döntött, hogy a  LIGA kezdeményezi egy kétéves bérmegállapodás megkötését annak érdekében, hogy a magyar minimálbér nettó értéke érje el Csehország 2018-as 126.500 Ft-os szintjét. Ennek érdekében: 2019-ben 164.000Ft-ra 2020-ban pedig 186.000Ft-ra kell emelni a minimálbért a munkavállalók által fizetett 1,5%-os munkaerőpiaci járulék 2019. január 1-ével történő eltörlése mellett. Változatlan közterhek mellett a minimálbért 2020-ra 190.000 forintra kell emelni.

 

A garantált bérminimumot 2019-ben 225.000Ft-ra, 2020-ban pedig 254.000Ft-ra kell emelni.  Változatlan közterhek mellett 2020-ra a garantált bérminimumot 260.000 forintra kell emelni.

 

A LIGA Szakszervezetek a 2020-ban esedékes kötelező minimálbér és garantált bérminimum emelésének megkönnyítése valamint az általános bérszínvonal növelése érdekében kezdeményezi a személyi jövedelemadó részben vagy egészben történő eltörlését a garantált bérminimum mértékéig.

 

A munkaerőpiac folyamatokat és a kötelező bérelemek várható 2019-es emelését is figyelembe véve a LIGA Szakszervezetek kezdeményezi az állami vállalatokra vonatkozó bérmegállapodás újratárgyalását.

 

Nemzetközi vízügyi konferenciák Budapesten:   2018. szeptember 11-12.-én az Ázsia- Európa Párbeszéd elnevezésű rendezvény, majd  és 13-14-én Eurázsiai Vízügyi Konferenciát “Városi megoldások, globális kihívások” címmel rendezik meg. Bővebben: http://www.vizinform.hu/cikk.php?id=1555

 

 

“Víz és Biztonság Magyarországon” konferencia: A Nemzeti Közszolgáltatási Egyetem “Víz és Biztonság Magyarországon” címmel konferenciát szervez 2018. szeptember 27-én. Helyszín: Nemzeti Közszolgálati Egyetem Oktatási Központ (1083 Budapest, Üllői út 82.). http://www.vizinform.hu/cikk.php?id=1559

 

Egyebek:  A munkahelyeken a szakszervezetek  tekintsék át a rehabilitált  foglalkoztatásokkal együttjáró eljárások rendszerérét! Az ilyen munkaképesség csökkenéssel rendelkező munkavállalók foglalkoztatása bizonyos értelemben anyagi érdekeltség is. Foglalkoztatásuk esetén támogatás, ennek hiányában adófizetési kötelezettség van.

 

 

Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!

 

 

Ádám Róbert János

ügyvezető

06-30/6401463

adamrobert@vkdszsz.hu

Bővebben »

Stressz, a néma gyilkos

By |

Az Egészségügyi Világszervezet, a WHO a stresszt a 21. század legnagyobb, egészséget veszélyeztető tényezőjének nyilvánította. Az utóbbi időben a LIGA Szakszervezetek munkavédelmi tanácsadó szolgáltatásához is több, pszichoszociális kockázatok körébe tartozó megkeresés érkezett.

 

Több munkavállaló megosztotta velem azt az érzést, amikor a gyomra görcsbe rándul attól a gondolattól, hogy ismét be kell mennie a munkahelyére, vagy ha bemegy, akkor rosszullét fogja el.

(Bővebben az „Információk/Munkajog/9. Stressz, a néma gyilkos” .)

Bővebben »

32-33. hét, 2018. augusztus, VKDSZ

By |

Fürdőágazat: Dr. Hefelle-Kiss Ferenc mb. fürdőágazati alelnök tárgyalásokat kezdeményezett a Magyar Turisztikai Ügynökség (MTÜ) egészségturizmusért felelős igazgatójával Juhász Szabolccsal valamint a Magyar Fürdőszövetség ügyvezető elnökével Boros László Attilával. A megbeszélések fő témái voltak a fürdős munkavállalók részvétele az MTÜ új Magyarország logó viselésében, a fürdős életpálya modell kialakítása és a fürdőváros rang program megalkotása.

 

A fürdősök a turizmus egyik vonzó és sikeres infrastruktúráját üzemeltetik ezáltal a turizmus növelésében jelentős szerepük van, így jogosultak lehetnek hazájuk reklámozására a ruhájukon viselt logóval. A fürdős életpálya modell megalkotása és bevezetése célja a fürdősök elismertségének növelése, a fluktuáció csökkentése és nemzetközi versenyelőny megszerzése.

 

A tárgyalások kezdeményezését kedvezően fogadták a tárgyaló partnerek. Boros László Attila kifejezte készségét arra, hogy a Magyar Fürdőszövetség választmánya elé terjeszti a felvetett témaköröket és utána folytatódik az egyeztetés.

 

ÁPB: Elkészült a Víziközmű Ágazati Párbeszéd Bizottság 2017. évi tevékenységének áttekintő anyag valamint a 2018-as munkaterv. Sajnos az anyagi támogatás csökkenésével az ÁPB tevékenysége is csökkent.
Folytatni kívánjuk az Ágazati- illetve Többmunkáltatós Kollektív Szerződés regisztrációjával kapcsolatos tárgyalásokat, valamint 2018-ban az ágazat helyzetérékeléséhez kíván a munkavállalói oldal (VKDSZ) egy foglalkoztatás politikai anyagot készíteni, így a munkaadói szempontok alapján elkészült ágazati áttekintés a munkavállalói oldal szemszögéből kidolgozott helyzet elemzéssel is kiegészül. A munka jelenleg is folyamatban van.

 

Foglalkozás-politika: A VKDSZ készülő foglalkozáspolitikai koncepciójához (lásd HH 10-11.) várjuk a tagszervezetek, tagok javaslatait, megjegyzéseit. A kész anyagot vitára bocsátjuk a tagszervezetek között.

 

Egyebek: A VKDSZ Székház felújítási munkái folytatódtak. A Bizalom Nyugdíjpénztár által bérelt épületrészen befejeződött a parkettázás, festés, mázolás.

 

A következő lépés a csatorna elvezetés önálló kialakítása lesz a jelenlegi szomszéd épülettel közös helyett. A jelenlegi megoldás már nem biztonságos a gyökér-benövések és más műszaki problémák miatt.

 

Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!

 

Ádám Róbert János
ügyvezető
06-30/6401463
adamrobert@vkdszsz.hu

Bővebben »

30-31. hét, 2018. július-augusztus, VKDSZ

By |

Fürdőágazat: A Magyar Turisztikai Ügynökség meghosszabbította a Kiemelt Partner rendszerrel kapcsolatban kiírt pályázat beadási határidejét. A pályázat célja, hogy biztosítsa a Nemzeti Turizmusfejlesztési Stratégia 2030 vonatkozó célkitűzéseinek sikeres
megvalósítását és elősegítse a vendégéjszaka szám, az átlagos tartózkodási idő és az ezekre fordított költés növekedését. Reméljük a Stratégia következtében megvalósuló fejlődés stabilizálja a munkahelyeket és okozója lesz a bérek emelkedésének is!

 

A Múzeumokhoz hasonlóan a Magyar Fürdőszövetség az idén kilencedik alkalommal szervezte meg a Strandok éjszakája rendezvényt. Július 27-én éjszaka az ország mintegy 40 fürdője várta meghosszabbított nyitva tartással, kedvezményes belépőkkel és szórakoztató programokkal a strandolni vágyókat.
A Magyar Fürdőszövetség elnöke, Boros László Attila reméli, hogy a programok elnyerték a fürdőzők tetszését, és egy kellemes éjszakai fürdőzés élményét vihették haza.

 

Nyugdíjas Szövetkezet: Felkerült a VKDSZ Honlapjára a Szolgáltatásaink címszó alá a Nyugdíjasa Szövetkezet mappa. Ez a foglalkoztatási forma a nyugdíjasok (pl. kedvezményes adózás) és a munkaadók számára is előnyös (pl. a munkabér költségként jelenik meg, nem terheli a bérkeretet). A szükséges és legfontosabb információk mellett belépési nyilatkozatot is tartalmazza a mappa.

 

Cafeteria: A LIGA Szakszervezetek elnökéhez, dr. Mészáros Melindához fordultunk, hogy cafeteria ügyben egyeztessük a további lépéseinket, illetve hogy kezdeményezzük a konföderációk együttműködését ebben a témában. Nem hagyhatjuk, hogy a legkisebb keresetűeket legjobban sújtó adóváltozás a jelenleg elfogadott és jövőre bevezetendő formájában maradjon meg! A VKDSZ kész az együttműködésre és az önálló lépések megtételére is.
A LIGA elnök asszonya a VKF (Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma) keretében kívánja a tárgyalásokat tovább folytatni a témában. A további lépéseket és feladatokat a szeptemberi elnökségi ülésen vitatják meg.

 

KOMP projekt: A KOMP programmal kapcsolatosan előkészítettünk egy anyagot, mellyel Fónagy János államtitkár úrhoz és az illetékes Miniszterhez fordulunk a témában. (Bővebben lásd Heti hírfolyam 2. szám.) Véleményük volt, hogy a program rendkívül magas költségű, így indokolatlanul ró nagy terhet a társaságokra. A legfrissebb információink szerint a program továbbfejlesztése egyenlőre lekerült a napirendről.

 

Ágazati értékelő anyag: Az ágazat helyzetéről a MAVÍZ az idei évben is készíttetett egy a tanulmányt a Századvég Gazdaságkutató Zrt.-vel az elmúlt évek gyakorlatának megfelelően. Ezzel kapcsolatban Kurdi Viktor elnökkel egyeztettünk, mely szerint célszerű lenne, ha a VKDSZ készítene egy kiegészítést, mely tartalmazná a legfontosabb foglalkoztatási-, bér- és szociális kérdéseket és az érdekvédelmi szempontú megoldási javaslatokat. A kiegészítés magába foglalja ezek mellett az életpálya-, a szakképzési-, a humánstratégiai valamint a munkakörülmények és az egységes munkakör alapú besorolási, valamint motivációs területeket is. A mai napon vezetői szintű egyeztetést tartunk Fábián Györggyel, a VKDSZ munkaügyi szakértőjével a korábban elkészített témába vágó anyagok aktualizálása céljából.

 

Egyebek: A VKDSZ Székház szolgáltató jellegét erősítve e héttől a Fővárosi Vízművek Zrt. Munkahelyi Szakszervezete Nyugdíjas Bizottsága gyűléseinek a Borostyán úti központ ad helyet. Az első találkozó alkalmából a vendégeket Fürjes-Gábor József VKDSZ elnök is köszöntötte.

 

Kérjük a szakszervezeti vezető kollegákat, hogy a VKDSZ Oktatási és Szociális Alapítványa által kiírt oktatási pályázatra fokozottan figyeljenek, hogy minél több tehetséges gyermek tanulmányait tudjuk segíten! Közeleg a szeptemberi beadási határidő, melyre hívják fel a munkavállalók figyelmét!

 

Kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!

 

 

Ádám Róbert János
ügyvezető
06-30/6401463
adamrobert@vkdszsz.hu

Bővebben »

Zalavízes családi nap

By |

Jó hangulatú családi nap volt június 16-án a Zalavíz Zrt.-nél. Az eseményen a családi programok mellett a Jubileumi jutalmak és a „Zalavíz Érdemérem” kitüntetések átadása is megtörtént. Gratulálunk a kitüntetetteknek!

Bővebben »

Letölthető dokumentumok

By |

TIVISZ tagszervezesi tapasztalatok 2014. 12. 6.

Prioritás a tagszervezésben 2014. 12. 6.

EVDSZ tagtoborzás 2014.12. 6.

Lassan bandukolva 2014.12. 5.

Nemzetközi trendek a munkajog szabályozásában

Üzemi tanács (.ppt) előadás >>

Üzemi Tanács és munkavédelmiképviselő-választás (.ppt) előadás >>

TÁMOP tagtoborzó előadás Tata

VKDSZ bérfelmérés előadás Győr

VKDSZ KSZ felmérés előadás Győr

VKDSZ szervezetfejlesztés előadás Győr

TÁMOP záró előadás- Halasy Károly

Bővebben »

Munkaügyi kérdések

By |

 

 

1 Tájékoztató a béren kívüli és egyes meghatározott juttatásokra vonatkozó szabályok változásáról 2017 január 11. (szerda)
2 Be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztatók nyilvánosságra hozatala 2017 január 11. (szerda)
3 2017. évi munkaidőkeretek számítás 2016 december 01. (csütörtök)
4 2017. január 1-től megváltozik a rehabilitációs járulék számítási módja, valamint a napi pihenőidőre vonatkozó szabályozás. 2016 november 09. (szerda)
5 Vasárnapi zárvatartás 2015 március 27. (péntek)
6 Nyugdjíkorhatár előtti megoldások 2014 december 01. (hétfő)
7 Garantált bérminimum vagy minimálbér fizetése 2014 szeptember 12. (péntek)
8 15/2014. (IV. 3.) NGM rendelet az adómentes munkáltatói lakáscélú támogatás folyósításának szabályairól 2014 április 09. (szerda)
9 Vasárnapi pótlék fizetése 2014 február 03. (hétfő)
10 Változások a gyermekgondozási ellátásokban, valamint a szociális hozzájárulási adó megfizetési alóli kedvezményekben 2013 december 19. (csütörtök)
11 A szabadság kiadása az esedékesség évében 2013 december 16. (hétfő)
12 A munkáltató által adható béren kívüli és adómentes juttatások 2014-ben 2013 december 11. (szerda)
13 A Munka Törvénykönyv változásai 2014. január 1-jétől 2013 november 25. (hétfő)
14 A 2013. és 2014. évi munkaszüneti napok körüli naptár szerinti munkarendtől való eltérések 2013 szeptember 03. (kedd)
15 Tájékoztató a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető új adókedvezményekről 2013 szeptember 03. (kedd)
16 A távolléti díj számítása 2. 2013 február 04. (hétfő)
17 A távolléti díj számítása 2013 január 18. (péntek)
18 Kötelező legkisebb minimálbér 2013. január 1-jétől 2013 január 02. (szerda)
19 Munka Törvénykönyve: 2013. január 1-től hatályba lépő változások 2012 december 17. (hétfő)
20 Adókedvezmény 2012 december 03. (hétfő)

Bővebben »

By |

Bővebben »

VKDSZSZ és a KvVM közötti megállapodások

By |

A Vízügyi-Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége és a Környezetvédelmi- és Vízügyi Minisztérium (KvVM) közötti megállapodások

 

2007. évi megállapodas a KvVM és a VKDSZ között

 

Környezetvédelmi- és Vízügyi Minisztérium
1011 Budapest, Fő u. 44-50.
Postacím: 1394 Budapest, Pf. 351
Telefon (központ): 06-1-457-3300
Zöld vonal: 06-80/40-11-11
Fax: 457-3354
E-mail: info@mail.kvvm.hu
Honlap: http://www.kvvm.hu/

 

– Szervezet
– Hírek
– Eseménynaptár
– Pályázatok
– Jogszabályok
– Linkek
– Közönségszolgálat
– Szakmai honlapok

Bővebben »