“Hírek”

36-37. hét, 2018. szeptember, VKDSZ

By |

Ülésezett a VKDSZ elnöksége: napirenden szerepelt a VKDSZ foglalkoztatáspolitikai koncepciója (lásd HH 10-11.), mely egyik lényeges eleme a vízügyes életpálya modell kidolgozása. Elfogadták a 2019. márciusában esedékes teljes tisztújítás menetrendjét, tárgyaltak az új info törvény (2011. évi CXII. tv.) alapján keletkezett kötelezettségekről és szó esett a megvalósítás alatt lévő GINOP pályázat aktuális feladatairól is. A MAVÍZ és a VKDSZ a rendelkezésre álló ágazati párbeszéd bizottsági keretet felosztotta a két szervezet között és feladatokat határozott meg a pénzfelhasználásról. A VKDSZ az EPSU és PSI (közszolgáltatási szakszervezetek európai és világszövetsége) tagdíjait és a szlovák OZ DLV (Fa-, Erdő- és Vízügyi Szakszervezeti Szövetség) évente szokásos találkozójának költségét kívánja fedezni a keretből. Ismertetésre került a székház felújítás helyzete, az üdülővásárlási elképzelések és meghallgatták a SIGNAL Biztosító új termékeiről szóló előadást. A cafeteria adóvonzatainak változásával kapcsolatosan az Elnökség megvárja a VKF (lásd HH 10-11.) döntését, s utána folytatja a korábban nyilatkozatban meghirdetett lépéseket, ha eredménytelen lesz a tárgyalás.

 

Bizalom Nyugdíjpénztár: A Bizalom Nyugdíjpénztár 2018. augusztus 30-án tartotta soron következő IT-EB összevont ülését a nyári szünetet követően. Az ülésen a napirendben szereplő egyéb aktuális kérdéseken kívül a vagyonkezelők bevonásával megkonzultálták a féléves – a korábbiakkal ellentétben – gyenge hozamok okait és várható alakulását. Az adótörvények módosítása és a béren kívüli juttatások kedvezményeinek 2019. január 1-től történő megszűnése jelentős mértékben érintik a munkáltatói tagdíj támogatását, így a várható tagdíj bevételek alakulását is. Fentiek miatt az  Igazgató Tanács arról határozott , hogy az ágazati munkáltatók és a VKDSZ számára ajánlásokat fogalmaz meg és juttat el a 2019. évi bértárgyalásokhoz és Kollektív Szerződés tárgyalásokhoz a megváltozott helyzetből eredő lehetőségekkel kapcsolatosan.

Szerelőverseny: Sopron adott otthont a 17. Országos Víziközmű Szerelőversenynek. A versenyre 22 csapat nevezett, köztük három külföldi is. A dobogón az Érd és Térsége Víziközmű Kft, a KAVÍZ Kft. és a Fővárosi Vízművek végeztek. A VKDSZ különdíját a kaposváriak (KAVÍZ Kft.) kapták, akik részt vettek a VKDSZ támogatásával megtartott felkészítőn.  Minden versenyzőnek és minden díjazottnak gratulálunk. Az eredményes felkészítés alapján a VKDSZ tárgyalásokat kezdett az Országos Ügyfélszolgálati Versenyen résztvevők számára tartandó hasonló felkészítés megrendezése érdekében.

MOL kártya: A MOL Group Gold Prepaid (korábban MOL Green) üzemanyagkártyás szolgáltatás kivezetésre kerül, melyről a kártyabirtokosok tájékoztató levelet fognak kapni. Ebben hírt kapnak arról is, hogy lehetőségük van új konstrukcióban, új MOL Partner kártyát igényelni, aminek szerződéses hátterét a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligájával meglévő hatályos szerződés rendezi.

 

“Legyen a víz, ember jog!”: Az EPSU-tag szakszervezetek (BDDSZ,  KKDSZ,  HVDSZ2000, EVDSZ,  VKDSZ) levélben fordultak az EU Parlement  képviselőihez, hogy a témában való döntésükkor ne „puhítsák fel” az aláírás gyűjtéskor megfogalmazott elképzeléseket, célokat.

 

 

Tüntetés: Munkahelyi szakszervezetek egy csoportja, akiket a 2019. évi béren kívüli juttatások megadóztatása negatívan érint szimpátiatüntetést tartanak a Lengyel Nagykövetségénél (Bp., VI. Városligeti fasor 16.), a Városligeti fasor szervizútján.

A tüntetés célja, hogy kifejezzék szimpátiájukat a lengyel kormány önkéntes nyugdíjprogramja mellett, valamint ellenérzéseiket a magyar kormány béren kívüli juttatások 2019. évi adóival szemben. A megmozdulás ideje: 2018. szeptember 20.  14 óra.

 

 

Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!

 

 

Ádám Róbert János

ügyvezető

06-30/6401463

adamrobert@vkdszsz.hu

 

Bővebben »

34-35. hét, 2018. augusztus, VKDSZ

By |

Új szakszervezeti vezető az ÉDV Zrt.-nél:  Az ÉDV Zrt.-nél  és a Daköv Kft.-nél működő Vízügyi Dolgozók Regionális Szakszervezete (VDRSZ) új vezetőt választott Fülöp Kornél személyében. A korábbi titkár a VKDSZ ügyvezetője lett, így szükségessé vált a változás. Gratulálunk és jó munkát kívánunk az új titkárnak.

 

EPSU-tagok találkozója:  A magyarországi EPSU (Európai Közszolgáltatási Szakszervezetek Szövetsége) tagszervezetek találkoztak augusztus 30-án. A BDDSZ, a KKDSZ, a HVDSZ2000 és a VKDSZ képviselői egy az EPSU által itthon tervezett tagtoborzó képzést tárgyalták meg, illetve közösen – a konföderációkon keresztül- kívánnak támogatást kérni  – egy ETUC (Európai Szakszervezeti Szövetség) kezdeményezés kapcsán – a kollektív szerződések magyarországi megerősítése érdekében.  A szervezetek az EPSU-tagságtól függetlenül is további együttműködésről állapodtak meg.

 

Fürdőágazat: A Magyar Fürdőszövetségnél megkezdte munkáját Balogh Zoltán, főtitkár, korábbi szentendrei fürdővezető. Munkáját Árvai Eszter titkárságvezető támogatja. Munkájukhoz sok sikert kívánunk!

 

Majd két éves szünet után augusztus 17.-én újra megnyitott a Dagály strandfürdő. A fürdőt a nyitás utáni hétvégén nagy számban látogatta a budapesti közönség.

A fürdő jelenleg csak strandként működik, de hamarosan megnyílik a gyógyászat és a wellness részleg is.

 

Országos Víziközmű Szerelőverseny: A Magyar Víziközmű Szövetség 2018. szeptember 12-13-án rendezi meg a XVII. Országos Víziközmű Szerelőversenyt Sopronban. A rendezvény házigazdája a Soproni Vízmű Zrt. Országos szerelőversenyre felkészítő tréning a  VKDSZ támogatásával

  1. szeptember 6.án lesz a VKDSZ Székházban: Budapest, XIV. Borostyán u.1/B.

 

VKDSZ konferencia: Az idei, immár hagyományosan megrendezett  konferencia szokásosan a  kormányzati elképzelések az új szakminisztériumi felépítés és az ágazatra vonatkozó koncepciók kialakítása keretében felvetődő kérdésekre kíván választ kapni közvetlenül a döntéshozók szintjéről.   Az idei évben    a fenntartható foglalkoztatás az egyik kiemelt téma, melyhez a VKDSZ koncepció kialakításával készül. (lásd HH 10-11. és 12-13.). A rendezvény időpontja október végén – november elején várható „ Fenntartható foglalkoztatás „ címmel.

 

LIGA Szakszervezetek:  A konföderáció elnökséges döntött, hogy a  LIGA kezdeményezi egy kétéves bérmegállapodás megkötését annak érdekében, hogy a magyar minimálbér nettó értéke érje el Csehország 2018-as 126.500 Ft-os szintjét. Ennek érdekében: 2019-ben 164.000Ft-ra 2020-ban pedig 186.000Ft-ra kell emelni a minimálbért a munkavállalók által fizetett 1,5%-os munkaerőpiaci járulék 2019. január 1-ével történő eltörlése mellett. Változatlan közterhek mellett a minimálbért 2020-ra 190.000 forintra kell emelni.

 

A garantált bérminimumot 2019-ben 225.000Ft-ra, 2020-ban pedig 254.000Ft-ra kell emelni.  Változatlan közterhek mellett 2020-ra a garantált bérminimumot 260.000 forintra kell emelni.

 

A LIGA Szakszervezetek a 2020-ban esedékes kötelező minimálbér és garantált bérminimum emelésének megkönnyítése valamint az általános bérszínvonal növelése érdekében kezdeményezi a személyi jövedelemadó részben vagy egészben történő eltörlését a garantált bérminimum mértékéig.

 

A munkaerőpiac folyamatokat és a kötelező bérelemek várható 2019-es emelését is figyelembe véve a LIGA Szakszervezetek kezdeményezi az állami vállalatokra vonatkozó bérmegállapodás újratárgyalását.

 

Nemzetközi vízügyi konferenciák Budapesten:   2018. szeptember 11-12.-én az Ázsia- Európa Párbeszéd elnevezésű rendezvény, majd  és 13-14-én Eurázsiai Vízügyi Konferenciát “Városi megoldások, globális kihívások” címmel rendezik meg. Bővebben: http://www.vizinform.hu/cikk.php?id=1555

 

 

“Víz és Biztonság Magyarországon” konferencia: A Nemzeti Közszolgáltatási Egyetem “Víz és Biztonság Magyarországon” címmel konferenciát szervez 2018. szeptember 27-én. Helyszín: Nemzeti Közszolgálati Egyetem Oktatási Központ (1083 Budapest, Üllői út 82.). http://www.vizinform.hu/cikk.php?id=1559

 

Egyebek:  A munkahelyeken a szakszervezetek  tekintsék át a rehabilitált  foglalkoztatásokkal együttjáró eljárások rendszerérét! Az ilyen munkaképesség csökkenéssel rendelkező munkavállalók foglalkoztatása bizonyos értelemben anyagi érdekeltség is. Foglalkoztatásuk esetén támogatás, ennek hiányában adófizetési kötelezettség van.

 

 

Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!

 

 

Ádám Róbert János

ügyvezető

06-30/6401463

adamrobert@vkdszsz.hu

Bővebben »

Stressz, a néma gyilkos

By |

Az Egészségügyi Világszervezet, a WHO a stresszt a 21. század legnagyobb, egészséget veszélyeztető tényezőjének nyilvánította. Az utóbbi időben a LIGA Szakszervezetek munkavédelmi tanácsadó szolgáltatásához is több, pszichoszociális kockázatok körébe tartozó megkeresés érkezett.

 

Több munkavállaló megosztotta velem azt az érzést, amikor a gyomra görcsbe rándul attól a gondolattól, hogy ismét be kell mennie a munkahelyére, vagy ha bemegy, akkor rosszullét fogja el.

(Bővebben az „Információk/Munkajog/9. Stressz, a néma gyilkos” .)

Bővebben »

32-33. hét, 2018. augusztus, VKDSZ

By |

Fürdőágazat: Dr. Hefelle-Kiss Ferenc mb. fürdőágazati alelnök tárgyalásokat kezdeményezett a Magyar Turisztikai Ügynökség (MTÜ) egészségturizmusért felelős igazgatójával Juhász Szabolccsal valamint a Magyar Fürdőszövetség ügyvezető elnökével Boros László Attilával. A megbeszélések fő témái voltak a fürdős munkavállalók részvétele az MTÜ új Magyarország logó viselésében, a fürdős életpálya modell kialakítása és a fürdőváros rang program megalkotása.

 

A fürdősök a turizmus egyik vonzó és sikeres infrastruktúráját üzemeltetik ezáltal a turizmus növelésében jelentős szerepük van, így jogosultak lehetnek hazájuk reklámozására a ruhájukon viselt logóval. A fürdős életpálya modell megalkotása és bevezetése célja a fürdősök elismertségének növelése, a fluktuáció csökkentése és nemzetközi versenyelőny megszerzése.

 

A tárgyalások kezdeményezését kedvezően fogadták a tárgyaló partnerek. Boros László Attila kifejezte készségét arra, hogy a Magyar Fürdőszövetség választmánya elé terjeszti a felvetett témaköröket és utána folytatódik az egyeztetés.

 

ÁPB: Elkészült a Víziközmű Ágazati Párbeszéd Bizottság 2017. évi tevékenységének áttekintő anyag valamint a 2018-as munkaterv. Sajnos az anyagi támogatás csökkenésével az ÁPB tevékenysége is csökkent.
Folytatni kívánjuk az Ágazati- illetve Többmunkáltatós Kollektív Szerződés regisztrációjával kapcsolatos tárgyalásokat, valamint 2018-ban az ágazat helyzetérékeléséhez kíván a munkavállalói oldal (VKDSZ) egy foglalkoztatás politikai anyagot készíteni, így a munkaadói szempontok alapján elkészült ágazati áttekintés a munkavállalói oldal szemszögéből kidolgozott helyzet elemzéssel is kiegészül. A munka jelenleg is folyamatban van.

 

Foglalkozás-politika: A VKDSZ készülő foglalkozáspolitikai koncepciójához (lásd HH 10-11.) várjuk a tagszervezetek, tagok javaslatait, megjegyzéseit. A kész anyagot vitára bocsátjuk a tagszervezetek között.

 

Egyebek: A VKDSZ Székház felújítási munkái folytatódtak. A Bizalom Nyugdíjpénztár által bérelt épületrészen befejeződött a parkettázás, festés, mázolás.

 

A következő lépés a csatorna elvezetés önálló kialakítása lesz a jelenlegi szomszéd épülettel közös helyett. A jelenlegi megoldás már nem biztonságos a gyökér-benövések és más műszaki problémák miatt.

 

Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!

 

Ádám Róbert János
ügyvezető
06-30/6401463
adamrobert@vkdszsz.hu

Bővebben »

30-31. hét, 2018. július-augusztus, VKDSZ

By |

Fürdőágazat: A Magyar Turisztikai Ügynökség meghosszabbította a Kiemelt Partner rendszerrel kapcsolatban kiírt pályázat beadási határidejét. A pályázat célja, hogy biztosítsa a Nemzeti Turizmusfejlesztési Stratégia 2030 vonatkozó célkitűzéseinek sikeres
megvalósítását és elősegítse a vendégéjszaka szám, az átlagos tartózkodási idő és az ezekre fordított költés növekedését. Reméljük a Stratégia következtében megvalósuló fejlődés stabilizálja a munkahelyeket és okozója lesz a bérek emelkedésének is!

 

A Múzeumokhoz hasonlóan a Magyar Fürdőszövetség az idén kilencedik alkalommal szervezte meg a Strandok éjszakája rendezvényt. Július 27-én éjszaka az ország mintegy 40 fürdője várta meghosszabbított nyitva tartással, kedvezményes belépőkkel és szórakoztató programokkal a strandolni vágyókat.
A Magyar Fürdőszövetség elnöke, Boros László Attila reméli, hogy a programok elnyerték a fürdőzők tetszését, és egy kellemes éjszakai fürdőzés élményét vihették haza.

 

Nyugdíjas Szövetkezet: Felkerült a VKDSZ Honlapjára a Szolgáltatásaink címszó alá a Nyugdíjasa Szövetkezet mappa. Ez a foglalkoztatási forma a nyugdíjasok (pl. kedvezményes adózás) és a munkaadók számára is előnyös (pl. a munkabér költségként jelenik meg, nem terheli a bérkeretet). A szükséges és legfontosabb információk mellett belépési nyilatkozatot is tartalmazza a mappa.

 

Cafeteria: A LIGA Szakszervezetek elnökéhez, dr. Mészáros Melindához fordultunk, hogy cafeteria ügyben egyeztessük a további lépéseinket, illetve hogy kezdeményezzük a konföderációk együttműködését ebben a témában. Nem hagyhatjuk, hogy a legkisebb keresetűeket legjobban sújtó adóváltozás a jelenleg elfogadott és jövőre bevezetendő formájában maradjon meg! A VKDSZ kész az együttműködésre és az önálló lépések megtételére is.
A LIGA elnök asszonya a VKF (Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma) keretében kívánja a tárgyalásokat tovább folytatni a témában. A további lépéseket és feladatokat a szeptemberi elnökségi ülésen vitatják meg.

 

KOMP projekt: A KOMP programmal kapcsolatosan előkészítettünk egy anyagot, mellyel Fónagy János államtitkár úrhoz és az illetékes Miniszterhez fordulunk a témában. (Bővebben lásd Heti hírfolyam 2. szám.) Véleményük volt, hogy a program rendkívül magas költségű, így indokolatlanul ró nagy terhet a társaságokra. A legfrissebb információink szerint a program továbbfejlesztése egyenlőre lekerült a napirendről.

 

Ágazati értékelő anyag: Az ágazat helyzetéről a MAVÍZ az idei évben is készíttetett egy a tanulmányt a Századvég Gazdaságkutató Zrt.-vel az elmúlt évek gyakorlatának megfelelően. Ezzel kapcsolatban Kurdi Viktor elnökkel egyeztettünk, mely szerint célszerű lenne, ha a VKDSZ készítene egy kiegészítést, mely tartalmazná a legfontosabb foglalkoztatási-, bér- és szociális kérdéseket és az érdekvédelmi szempontú megoldási javaslatokat. A kiegészítés magába foglalja ezek mellett az életpálya-, a szakképzési-, a humánstratégiai valamint a munkakörülmények és az egységes munkakör alapú besorolási, valamint motivációs területeket is. A mai napon vezetői szintű egyeztetést tartunk Fábián Györggyel, a VKDSZ munkaügyi szakértőjével a korábban elkészített témába vágó anyagok aktualizálása céljából.

 

Egyebek: A VKDSZ Székház szolgáltató jellegét erősítve e héttől a Fővárosi Vízművek Zrt. Munkahelyi Szakszervezete Nyugdíjas Bizottsága gyűléseinek a Borostyán úti központ ad helyet. Az első találkozó alkalmából a vendégeket Fürjes-Gábor József VKDSZ elnök is köszöntötte.

 

Kérjük a szakszervezeti vezető kollegákat, hogy a VKDSZ Oktatási és Szociális Alapítványa által kiírt oktatási pályázatra fokozottan figyeljenek, hogy minél több tehetséges gyermek tanulmányait tudjuk segíten! Közeleg a szeptemberi beadási határidő, melyre hívják fel a munkavállalók figyelmét!

 

Kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!

 

 

Ádám Róbert János
ügyvezető
06-30/6401463
adamrobert@vkdszsz.hu

Bővebben »

Szakítsunk a múlttal! Küzdelem mindenki jövőjéért! – EPSU regionális ülés beszámoló

By |

Szakítsunk a múlttal! Küzdelem mindenki jövőjéért! – EPSU regionális ülés beszámoló

Az EPSU évente megrendezésre kerülő két napos regionális ülésének első blokk női szeminárium részében a prágai nyilatkozatból ihletettek a szakszervezeti vezetők, akik támogatták a nemek közötti bérszakadék kezelését a közép-európai országokban. Élénk vitát folytattak a különböző helyzetek elemzésével, és megtárgyalák, hogy a legjobban hogyan lehet a szakszervezeti ügyeket kezelni. Az EPSU-tól Richard Pond gazdagítva a vitát, bemutatta az EPSU kutatási projektjének főbb eredményeit az egyenlő bérezésről. Ezek a lesújtó eredmények is megerősítik annak fontosságát, hogy a politikai és a szakszervezeti életben napirenden kell legyen a férfiak és a nők közötti egyenlőség témája. „Szakítsunk a múlttal”.

A régió szakszervezeteinek helyzete az autoriter szélsőjobb pártok által számos országban továbbra is nehézségekbe ütközik a szakszervezetek és a munkavállalók jogainak megkérdőjelezésével és a közszolgáltatások alulfinanszírozásával, például a kulturális szolgáltatásokban, a gyermekgondozásban és a közigazgatásban. Az EPSU álláspontja a nyugat-balkáni EU-stratégiára vonatkozóan közös iránymutatással szolgál kormányaink és munkáltatóink befolyásolására. A kollektív tárgyalások erősítése ágazati szinten is közös igény. A legtöbb szakszervezet jelezte a nehéz kapcsolatát a kormányokkal. A résztvevők elismerték, hogy a szakszervezetek töredezettsége és az együttműködés hiánya akadályozza hatékonyságunkat a szakszervezetek erejének megteremtése és a célok elérése érdekében. A partnerek beszámoltak arról, hogy a bosznia-hercegovinai helyzet nehéz a különböző entitások között.

Ezt követően, a szakszervezeti vezetők megvitatták a Jan Willem Goudriaan főtitkárral a jövő évi EPSU-kongresszus előkészítését. A programterv: „Küzdelem mindenki jövőéért” cselekvési terv széles támogatást kapott. Majd a kongresszuson való részvétel, az EPSU-státuszok finanszírozása és módosításai is megvitatásra kerültek.

A találkozó Szarajevóban, 2018. június 26-27. között zajlott. A “közép-európai régióba” Bosznia-Hercegovina, Horvátország, Csehország, Magyarország, Koszovó, Macedónia, Montenegró, Szerbia, Szlovákia és Szlovénia szakszervezetei tartoznak. A találkozót a Friedrich Ebert Stiftung Alapítvány támogatta.

 

Bővebben »

Megalakult a Vízfolyam Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet

By |

Megalakult a Vízfolyam Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet, mely a vízügyi ágazat nyugdíjas szövetkezete, de természetesen bárki számára biztosítja a munkalehetőséget.

A Szövetkezet alapvető célja, hogy segítse azokat a nyugdíjasokat, akik a nyugdíj mellett még dolgozni szeretnének.

A jelenlegi jogszabályok előnyössé teszik az ilyen típusú foglalkoztatást a munkavállalónak (nyugdíjasnak) és a munkaadónak is. A nyugdíjas szövetkezeten keresztül foglalkoztatott munkavállaló kevesebbet adózik jövedelme után,  mely emellett költségként jelenik meg a cégnél, s nem terheli a bérkeretet!

A Szövetkezet megalakulása óta komoly érdeklődés mutatkozik  a Vízfolyam Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet szolgáltatásai iránt.  A Szövetkezet a szerződéseket rugalmasan kezeli, a jogszabályok adta lehetőségeken belül igyekszik alkalmazkodni az egyedi céges igényehez.

Az alapítást támogatta a Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VKDSZ)  és a Bizalom Nyugdíjpénztár is, de a Magyar Víziközmű Szövetség (MAVÍZ)  elnöksége is támogatásáról biztosította a kezdeményezést.

További információkat a VKDSZ honlapján:  www.vkdsz.hu (a Szolgáltatásaink menüpont alatt) vagy e-mailen:  kabai.tibor@bizalompenztar.hu  szerezhetnek.

Bővebben »

26-27. hét, 2018. június-július, VKDSZ

By |

Június 26-án Fürjes-Gábor József, a VKDSZ elnöke, a LIGA Szakszervezetek alelnöke és a VKDSZ ügyvezetője  dr. Mészáros Melindával találkozott a LIGA székházban. Szervezeti kérdésekkel foglalkoztak, a regionális referensek munkájáról és a folyamatban lévő GINOP pályázat aktuális feladatairól egyeztettek.

28-án tartotta elnökségi ülését a VKDSZ. Első napirendként a Fővárosi Vízművek Zrt.  Munkahelyi Szakszervezete Felügyelő Bizottság elnökével tárgyaltak. Korábban a Munkahelyi Szakszervezet Választmányának néhány tagja többlet információkat kívánt kapni a VKDSZ gazdálkodásáról, munkájáról, eredményeiről. A VKDSZ válaszként éves összefoglalókat, beszámolókat tett hozzáférhetővé valamint ellátogatott a Munkahelyi Szakszervezet Választmánya ülésére. A napirend során elhangzott, hogy megnyugtatónak és informatívnak tartották a kapott anyagokat, s nagy eredménynek tartják a Heti hírfolyam bevezetését, mely széles körben teszi lehetővé az információ áramlását.

A következőkben az elnökség területi munkáját vitatták meg. Mivel több cégnél alakult, illetve van alakulóban hely szervezet, továbbá  vannak egyéni (nem vízműnél vagy fürdőnél dolgozó) csatlakozók is, számukra biztosítani kell a belépés lehetőségét, az első időszakban helyi csoportként történő működését. Határoztak a LIGA regionális referenseivel való együttműködésről is. Velük együttműködve hatékonyabban lehet a szervező munkát végezni.

A témába vágó előterjesztés volt a tagtoborzás, mely formáiról és tagsággal való közvetlenebb kapcsolttartásról tárgyaltak.

Végezetül az  Ifjúsági bizottság őszi programtervét fogadták el. A másfélszáz fős programra már most lehet a jelentkezni a jager.j85@gmail.com e-mail címen.

29-én az Ágazati Párbeszéd Bizottságok Tanácsa tartotta ülését a Pénzügyminisztériumban. Elfogadták a 2017. évi keretfelhasználás beszámolóját és a 2018. évi felhasználás szabályrendszerét. Az ülés után az ágazati szakszervezetek egyeztettek a kafetéria juttatások tervezett megszigorítása miatt. Tiltakozásukról a konföderációkat tájékoztatják és azok döntésétől teszik függővé a további lépéseket.

A VKDSZ keresi az üdülő vásárlási lehetőséget. Július 02-án Tiszacsegén tekintett meg az elnökség néhány tagja egy üdülő komplexumot. A három ikerépületből álló – két kocsibeállóval, játszótérrel, közösségi terekkel stb. – kiegészített téliesített  nyaraló kedvező árfekvéssel, a Tisza-tó közelében, melegvizes fürdős városban, pár percre a hajó és komp-kikötőtől, ígéretesnek tűnt.

03-án a LIGA Szakszervezetek Elnökségi ülésezett. Szervezeti kérdések mellett a várható adótörvényi változásokat értékelték és vitatták meg. Az elemzéseket áttekintve látszik, hogy a munkavállalókat hátrányosan érinti a tervezett módosítás. Ezt a LIGA nem tudja támogatni.

E téma mellett beszámolókban tájékozódtak a legfrissebb érdekegyeztetési eseményekről, így az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács üléseiről, ahol kemény viták után  a résztvevők megállapodtak, hogy a beterjesztett adó és járuléktörvényekről folytatják a konzultációt. Hasonló témákkal ült össze a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma. Itt a költségvetés, valamint az adó és járuléktörvények tervezett módosításáról egyeztettek. Ezekről az eseményekről bővebben a LIGA honlapján lehet tájékozódni.

Színes hírek a tagszervezetektől:

A Fővárosi Csatornázási Művek Zrt. Munkahelyi Szakszervezete 2018. április 1-jén tagjai részére csoportos munkavállalói felelősség és csoportos élet-, baleset- és egészségbiztosítást kötött a SIGNAL IDUNA Biztosító Zrt.-vel. A CSOPORTOS MUNKAVÁLLALÓI FELELŐSSÉGBIZTOSÍTÁS kiterjed a szakszervezeti tag gondatlan károkozása miatti kártérítési összeg, rendezésére, melyet a munkáltató felé kellene fizetnie. A biztosítások megkötését a tagság nagyon pozitívan értékelte, melyet még egy tagbelépési hullám is követett.  A biztosításokról a remenyi.zsuzsanna@partner.signal.hu e-mail címen lehet érdeklődni.

Egyebek: A konföderációk július 4-én egyeztek meg, hogy tárgyalnak a kormányzat kafetéria intézkedései ellen, eredménytelenség esetén pedig demonstrációt szerveznek. A VKDSZ országos, ágazati szintű aláírás gyűjtéssel támogatja a konföderációkat. A VKDSZ nyilatkozata a Honlapon található meg.

Ádám Róbert János
ügyvezető
06-30/6401463
adamrobert@vkdszsz.hu

 

Bővebben »

Szegény embert az ág is húzza…

By |

 

A kisjövedelműeket halmozottan sújtja, ha a kormányzat a béren kívüli és egyéb kedvezményes adózású juttatások tervezett jogszabályi változtatásával megadóztatja a minimál bér körül keresők jövedelmének mintegy 10-15 %-át kitévő cafeteria elemeket. Hiszen a bérrel egyenlő adózással és az SZJA megfizetésével a munkáltatók várható reakciója, hogy a bruttó cafeteria összeget alapul véve ezután ebből fizetik be a plusz adókat és levonják az SZJA összegét.

Így mintegy a fele juttatást kapják majd a legkiszolgáltatottabb helyzetben lévő munkavállalók és családjaik.

A Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VKDSZ) mintegy 30 000, a teljes vízügyi és fürdő ágazat munkavállalóinak érdekében dolgozik. Nem ért egyet a kormányzat többször deklarált céljait segítő cafeteria elemek (öngondoskodás, otthonteremtés, egészség megóvás stb.) bérként történő kifizetésével. Ez az intézkedés megszünteti a cafeteria lényegét. A bért bérnek hívják, a kedvezményes adózású kafetériát…kafetériának. A cafeteria adókedvezményeinek megvonása bérré teszi azokat. Megszűnik a lényegük.

A VKDSZ 2016-ban egy hónap alatt megszerezte az ágazat munkavállalóinak több, mint felének aláírását a bérrendezés érdekében. Elsőként deklarálta a fizikai munkavállalók béreinek drasztikus megemelési igényét. Nem kellett egy évet várni a kormányzat válaszlépésére, látványosan megemelkedett a minimálbér, maga előtt tolva a teljes bérrendszert.

A szakszervezeti konföderációk tárgyalásokat kezdeményeztek a béren kívüli és egyéb kedvezményes adózású juttatások tervezett jogszabályi változtatásával kapcsolatban, mely eredménytelenség esetén a VKDSZ ismét aláírás-gyűjtést kezdeményez az ágazatban. A szakszervezethez forduló munkavállalók egyöntetű véleménye alapján várható, hogy 100 %-ban alá fogja írni a 30 000 érintett a tiltakozást.

Nem kell cafeteria, de kérünk európai béreket! 3 éven belül érjük el az energetikai iparban dolgozó munkavállalók átlagbérének 80 %-át! Addig a cafeteria nem nélkülözhető a vízügyi és fürdő ágazatban dolgozó kiskeresetű munkavállalók és családjaik tisztességes megélhetéséhez!

Felszólítjuk az Országgyűlést, hogy az előtte lévő T/625 számú, az egyes adótörvények és más kapcsolódó törvények módosításáról szóló törvénytervezet a ‘Családok évében’ a kisjövedelmű családok érdekében dolgozza át és ezzel adja vissza a cafeteria korábbi értékét!

2018. július 06.

VKDSZ

Fürjes-Gábor József
elnök

Ádám Róbert János
ügyvezető

Bővebben »

Zalavízes családi nap

By |

Jó hangulatú családi nap volt június 16-án a Zalavíz Zrt.-nél. Az eseményen a családi programok mellett a Jubileumi jutalmak és a „Zalavíz Érdemérem” kitüntetések átadása is megtörtént. Gratulálunk a kitüntetetteknek!

Bővebben »