Archive For The “Heti HÍREK” Category

Heti hírfolyam 50-52. 2019. és 1-3. 2020.

By |

(50-52. hét, 2019. 1-3. 2020. december-január VKDSZ) Téli lapszám 2.

 

 

ITM egyeztetés: Az Innovációs és Technológiai Minisztériumban december 11.-én Hizó Ferenc helyettes államtitkár fogadta a VKDSZ delegációját. A megbeszélésen elhangzott, hogy  az  ágazatot érintő  megoldási javaslatokat felvázoló stratégia elkészült, mely még bizalmas belső munkaanyag, ezért arról tájékoztatás  nem adható. A stratégia januárban kerül a Kormány elé, majd az azt követő döntés után lesz lehetőség a részleteiben történő egyeztetésekre.  A VKDSZ Választmánya várhatóan január utolsó hetében, Országos értekezleten kap tájékoztatást a Minisztérium államtitkárától.

 

A VKDSZ kérte, hogy a várható, állami közműszolgáltató társaságokat érintő bérmegállapodás és  bérkompenzáció, az önkormányzati tulajdonban működő víziközmű társaságok munkavállalóira is alkalmazható legyen. Az ágazatban a hangulat feszült, ha hathatós változások nem következnek be a működést és a foglalkoztatást érintően, bármikor lehetnek munkahelyi vagy ágazati szintű demonstrációk.

 

 

Megbeszélések Székesfehérváron: December 16.-án  dr. Cser-Palkovics  András, Székesfehérvár Polgármestere tárgyalt a VKDSZ delegációjával.  A megbeszélésen a VKDSZ elnöke és vízágazati alelnöke továbbá a  Fejérvíz Zrt. munkáltatói és munkavállalói képviselői vettek részt. A VKDSZ átadta a  Fenntartható foglalkoztatás stratégiai elképzeléseit , a Századvég Gazdaságkutató Zrt.  szakmai tanulmányát, a Miniszterelnöki, Belügyminisztériumi írásos megkereséseket valamint az    Innovációs és Technológiai Minisztériummal történő, ágazatot érintő egyeztetések dokumentumait.

 

Dr. Cser-Palkovics András elmondta, hogy a vízügyi ágazatot érintő nehézségek miatt  az üzemeltetés és szolgáltatás biztonságának garantálása kormányzati beavatkozást igényel. Az önkormányzat  nincs döntési helyzetben, 10%-os  mértékű bérfejlesztés esetén nélkülözhetetlen az állami támogatás. A távhő szolgáltatásnál jelentkező elvonások visszaosztása modellként szolgálhat a víziközmű ágazat számára. Megerősítette, hogy a Fejérvíz Zrt. által nyújtott szolgáltatás szakmaisága megkérdőjelezhetetlen és az ismert gazdasági, pénzügyi nehézségek ellenére elismerésre méltó, országos szinten is. A város továbbra is abban érdekelt, hogy a Fejérvíz Zrt. működőképes és piacképes béreket biztosító munkahely maradjon. Támogatja a munkavállalói érdekképviseletekkel történő együttműködést.

 

A VKDSZ részéről igényként hangzott el a rendszeres kapcsolattartás, és a kölcsönös tájékoztatás lehetősége.

 

Társszervezeti együttműködés: Az év utolsó heteiben ismét felvetődött a társszervezeti együttműködés kérdése. A rokon- vagy azonos szakmákat is tömörítő, illetve a vízágazat hatósági területén működő szakszervezetek: a  HVDSZ2000 (Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete 2000), a MEDOSZ (Mezőgazdasági, Erdészeti, Élelmiszeripari és Vízügyi Dolgozók Szakszervezete)  és a VIOSZ (Vízügyi Országos Szakszervezet) azok a társzervezetek, melyekkel már történtek erre irányuló tárgyalások 2017.-ben és 2018.-ban is. A VKDSZ nehéz időszakban van, amikor a taglétszám s ezzel a tagdíj bevétel is csökkent. Ebben a helyzetben a tárgyalások elindulása egy hosszabb (akár több éves) folyamatot indít el, mely azonban rövid távon is hozhat eredményeket (közös iroda használat, közös adminisztráció stb.). A társszervezetek pozitív visszajelzései alapján várhatóan még januárban megkezdődnek a konkrét egyeztetések.

 

ÁPB elszámolás: Az év utolsó előtti hetének feladata volt mérleg készítése a Pénzügyminisztérium támogatásáról, melyet a Víziközmű Ágazati Párbeszéd Bizottság működéséhez –külkapcsolatokra és nemzetközi tagdíjra – biztosítanak központi forrásból.  Az EPSU tagdíj kifizetése, az OZ DLV szlovák vizágazati szakszervezet és a SOZZaSS szlovák fürdőágazati szakszervezet meglátogatása megvalósult Pozsonyban (Heti hírfolyam 43-46. 2019.), azonban az OZ DLV társszervezet delegációjának fogadása a partner elfoglaltsága miatt meghiúsult. Emiatt a támogatás egy részét visszafizettük. Időközben a teljes elszámolást elkészítettük és leadtuk elfogadásra.

 

Víz-SZEM kilépés: A Tettye Forrásház Zrt.-nél működő Víz-SZEM Munkahelyi Szakszervezete december 31.-el kilépett a VKDSZ-ből. Indoklásukban szerepel, hogy a célokkal egyetértenek, de az azokhoz vezető úttal nem. A felvetéseikre válaszlevél született, melyben egy indokukat sem ítélte olyan súlyúnak a VKDSZ, mely indokolná a kilépést. Az ágazat nehéz helyzete és a megosztó tulajdonosi viszonyok miatt sajnos vannak érdek- és nézetkülönbségek a helyi szervezetek között.

 

 

LIGA elnökségi ülés: A LIGA Elnöksége  január 14.-én többek között tárgyalta a Víz-SZEM Szakszervezet tagfelvételi kérelmét. Az elnökségi tagok részéről több kérdés fogalmazódott meg a Víz-SZEM Szakszervezete felé, elsősorban a kilépési indokokra kérdeztek rá. A válaszokat  Albert Gábor és Fehér Szilvia fogalmazták meg.  A kilépési indokaik megegyeztek  a VKDSZ részére megküldött írásos válasz levelükben megfogalmazott kilépési szándékokkal.

 

A VKDSZ képviseletében a körülmények ismertetését a felmerülő kérdésekre történő válaszokat György Attila foglalta össze és fogalmazta meg. dr. Mészáros Melinda Elnök Asszony javaslata értelmében a LIGA Elnöksége a tagfelvételi kérelem elbírálásáról későbbi   időpontban hozza meg döntését, amelyről írásban tájékoztatja az érintett tagszervezet képviselőit.

 

 

EPSU látogatás: Január 15.-én tett látogatást Miloš Vlaisavljević az EPSU (Európai Közszolgáltatási Szakszervezetek Konföderációja) Belgrádban élő, újonnan kinevezett regionális képviselője (EPSU Szervezési és Kampány Megbízott) a VKDSZ-nél. A látogatás része az öt magyarországi EPSU tagszervezettel (EVDSZ, KKDSZ, BDDSZ, HVDSZ2000, VKDSZ) történő ismerkedésnek. A találkozón részt vettek a VKDSZ alelnökei, az ügyvezető és az Ifjúsági Bizottság elnöke. A megbeszélés témái voltak a kölcsönös bemutatkozás után a VKDSZ működése, a szervezeti formája, az ágazat általános helyzete, az ifjúság szerepe és a fürdőágazat megismerése.  Az EPSU tisztségviselő feladata, hogy a térségben segítse a tagszervezeteket a működésben, a tagtoborzásban, az EPSU kampányok kivitelezésében és más a növekedést, megerősödést segítő tevékenységben.

 

Az EPSU megbízottja meg volt elégedve a beszélgetéssel és bizakodva várja a későbbi szorosabb együttműködést.

 

 

Érd és Térsége Víziközmű Munkahelyi Szakszervezete:  A Munkahelyi Szakszervezet tisztújító választmányi gyűlést tartott január 6-án. A gyűlésen elnököt, alelnököt, gazdasági vezetőt, és felügyelő bizottsági tagokat választottak. A tisztségviselőket újra megválasztották, így  további 5 évre kaptak mandátumot. Gratulálunk a tisztségviselőknek!

 

 

 

Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!

 

 

 

Ádám Róbert János

ügyvezető

06-30/6401463

Read more »

Heti hírfolyam 47-49. 2019.

By |

(47-49. hét, 2019. november-december VKDSZ) Téli lapszám 1.

 

Fürdőágazat: A Magyar Fürdőszövetség 2019. november 19-20. között tartotta meg őszi közgyűlését, melyet Boros László Attila, a szövetség elnöke nyitott meg. Az első napon kerültek átadásra a Nemzeti Tanúsító Védjegyek, valamint első alkalommal a Magyar Fürdőinnovációs Díj három különböző kategóriában. Emellett előadások hangzottak el több különböző témában, köztük Könnyid László, a Magyar Turisztikai Ügynökség stratégiai vezérigazgató-helyettese az egészségturizmus aktuális kérdéseiről és az ágazat jövőképéről beszélt.

A közgyűlés második napján a szakbizottsági ülések mellett új tagok felvételére is sor került, hét taggal bővült a Magyar Fürdőszövetség létszáma. Boros László Attila elnök beszámolt a tavaszi közgyűlés óta eltelt időszak legfontosabb eseményeiről, rendezvényeiről pl. a Strandok Éjszakájáról, a Szaunázók Hétvégéjéről, a Magyar Fürdőkultúra Napjáról, az Európai Sporthétről. Kiemelte, hogy az áfacsökkentésért folytatott eredményes munka érdekében január végéig két tanulmány készül a megcélzott 5 plusz 4%-os rendszer várható hatásairól. A cél az, hogy a 2021. évi költségvetés előkészítésének idején már kész hatástanulmányt tudjanak a döntéshozóknak átnyújtani. A továbbiakban beszámolt arról is, hogy a fürdőüzemeltetésről szóló elavult „37-es” rendelet tervezett módosításával kapcsolatban a szövetség szakbizottságai, és külön erre a célra felállított munkacsoportja szakmai javaslatot készített, melyet megküldtek a Nemzeti Népegészségügyi Központnak. Az NNK maximálisan konstruktívan áll az ügyhöz, egyértelmű és határozott a szándék kormányzati szinten is, hogy az elavult rendeleteket felváltsák az újabb, modernebb jogszabályok.

 

Fővárosi Vízművek Zrt. nyugdíjas rendezvénye: A zord időjárás, a csúszós út sem akadályozta meg a Fővárosi Vízművek Zrt. nyugdíjas szakszervezeti tagjait abban, hogy december 02.-án ismét a VKDSZ Székházban találkozzanak. Az ülésen szokásos évzáró programmal köszöntek el egymástól a jövő év eleji találkozóig. Az összejövetelen jelentették be, hogy a nyolc tagú Nyugdíjas Bizottság három tagja „nyugdíjba vonul”, átadják a stafétabotot fiatalabb társaiknak. A Bizottságba három korábban megválasztott póttag került.

A jó hangulatú találkozón a megható búcsúztatáson kívül szó esett arról, hogy a VKDSZ továbbra is díjtérítés nélkül biztosítja a székház tárgyalójának igénybevételi lehetőségeit.

LIGA pályázat: A LIGA Szakszervezetek a tagszervezetek hatékony érdekképviseleti munkájának támogatására pályázatot írt ki több kategóriában. A támogatható tevékenységek közé sorolták az érdekvédelmi munka érdekében használt számítástechnikai, irodai eszközök beszerzését, a szakértő (jogi, közgazdasági, kommunikációs, stb.) igénybevételét és a rendezvények lebonyolítását.

A szigorú feltételek teljesítésével komoly összeget lehet nyerni. A VKDSZ az évzáró és egyben ünnepi értekezletének megrendezésére nyújtotta be támogatási igényét, melyet várhatóan pozitívan bírálnak el. Ezzel a költségek túlnyomó részét pályázati keretből lehet finanszírozni.

 

 

VKDSZ Elnökségi ülés: November 21.-én tartotta meg soros ülését a VKDSZ Elnöksége. Elsőként az OVÁK (Országos Víziközmű Ágazati Kooperáció) együttműködési javaslatáról tárgyaltak. A VKDSZ-en kívüli ágazatban működő szakszervezeteket tömörítő Koordináció partnerként tekint ugyan a VKDSZ-re, de belépni nem kívánnak az ágazati szakszervezetbe. Az Elnökség részéről az OVÁK-al történő együttműködés nem volt kérdéses, kizárólag annak formai és tartalmi elemeiről folyt vita. A döntést követően a VKDSZ Elnöksége levélben értesítette Kecskés Károlyt, felajánlva az együttműködéshez VKDSZ fórum rendszerét. A szövetség kéri az OVÁK további javaslatait, együttműködés részleteiről.

 

A továbbiakban az I-III. negyedéves   szervezeti tevékenységéről és a költségvetésről tárgyaltak. A beszámoló nagyon részletes volt, látszott belőle, hogy sok tevékenység, esemény történt az elmúlt időszakban.  Az I-III. negyedéves pénzügyi beszámolója megmutatta, hogy a tagdíjbevétel csökken, az is látszik, hogy a VKDSZ gazdálkodása takarékos. Sajnos a Székház kiadásának bérleti díjai is csökkentek, mert műszaki okok miatt egy helyiség átmenetileg nem kiadható.  Nagy tétel a kiadások között az alkalmazottak bére, az utazási költségek, a tiszteletdíj. A második legjelentősebb tétel a LIGA tagdíj. A jövő útja, hogy tagokat kell beléptetni, s tenni kell azért, hogy ne menjen el több tag. További takarékossági lépések nem várhatóak, hiszen a szervezet csak a legszükségesebb kiadásokra költ. Megoldást jelenthet még a tartalékok átmeneti felhasználása is.

 

A víziközmű ágazatot érintő, ITM által tervezett rövid, és hosszú távú stratégia, elképzelések ismertetése című napirend elmaradt az előadó államtitkár elfoglaltsága miatt.

 

A Többmunkáltatós Kollektív Szerződés (TKSZ) helyzetét Fábián György munkaügyi szakértő elemezte kifejtve,  hogy  a TKSZ nagyon fontos kérdés, mert abból lehet Ágazati KSZ. A kiterjesztést támogatni kellene minden helyi szakszervezetnek, szorgalmazva a helyi aláírását is. Ebben szabályozni lehetne az  ágazati bérminimumot kezdetben  a képzettség nélküliek és a szakképzettek számára, majd tovább lehetne lépni az ágazati bértarifa rendszert irányába is. Az ÁKSZ tulajdonviszonyoktól függetlenül egységes feltételeket biztosítana nagyon sok, a munkavállaókat érintő kérdésben, mely keret jellege miatt teret ad a helyi KSZ-eknek is, hiszen azok pozitív irányban eltérhetnek attól.

 

Évzáró értekezlet: December 6-7.-én tartotta meg évzáró ülését a VKDSZ. A rendezvény része volt az alapítás 30. évfordulója alkalmából megtartott ünnepélyes megemlékezés, a megjelent alapítók köszöntése is. Gábor Imre a VKDSZ volt elnöke az alapítók nevében mondott beszédet, felelevenítve a három évtizeddel ezelőtti eseményeket. Az alapítók számára díszoklevéllel és apró ajándékkal tették emlékezetessé az eseményt.

Az Országos Választmányi ülés Fürjes-Gábor József elnök ünnepi beszédével és az elmúlt 30 év értékelésével folytatódott, melynek szerves részét képezi, az öregkori gondoskodást jelentő az idén 25 éves Bizalom Nyugdíjpénztár. A  jelenlegi működésről, hozamok alakulásáról Török László IT elnök tartott beszámolót. A Vízfolyam Nyugdíjas Szövetkezet nevében pedig Kabai Tibor ügyvezető számolt be az eredményekről, ami szintén a Szakszervezet kezdeményezésével  megalakuló tagszolgáltatás. A VKDSZ egyes területein folyó munkáról György Attila alelnök és Ádám Róbert János ügyvezető számolt be.

A második napon szakmai konzultáció keretében  dr.Tóth Hilda, a Miskolci Egyetem docense, a Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat képviseletében a szakszervezetek  nyomásgyakorlásának  törvényes lehetőségeiről, szabályairól, a konfliktusok megoldásáról tartott interaktív előadást. A  jelenlévő VKDSZ vezető tisztségviselők aktív közreműködésével, kérdésekre, véleményekre reagálva – a legális,  illegális lehetőségeket a nyílt levél, az utcai demonstráció, bojkott,  sztrájk – a jogi hátterével együtt   ismertetett. Részleteiben: a sztrájktörvény paragrafusait, a még elégséges szolgáltatás megállapításának módját, lehetőségeit, a különböző sztrájkfajtákat.  Az előadása utolsó részében bemutatta a Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat működését, az általa nyújtott lehetőségeket és fő tevékenységeket: a tanácsadás, a békéltetés, a közvetítés, az egyeztetés és a döntőbíráskodás részleteit.

 

VKDSZ Munkabiztonsági és Foglalkoztatás Egészségügyi Bizottság: 2019. december 5-én tartotta meg a bizottság munkabiztonsági képzését. A fő téma az Országos Tűzvédelmi Szabályzat kiadásáról szóló 54/2014 (XII.5) BM rendelet  módosítására vonatkozó 30/2019. (VII. 26.) BM rendeletből adódó gyakorlati feladatok ismertetése (pl.  telepi tűzvédelmi Szabályzatok tartalma, használati szabályok módosítása). A résztvevőket  Francz Zsuzsanna Tűz és Katasztrófavédelmi mérnök oktatta. Emellett a munkabalesetek témájában hallgattak meg előadást.

 

Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!

 

 

Ádám Róbert János

ügyvezető

06-30/6401463

Read more »

Heti hírfolyam 43-46. 2019.

By |

(43-46. hét, 2019. október-november VKDSZ) Őszi lapszám 2.

 

Fürdőágazat: Tavaly nagy sikerrel szervezte meg a Szaunázók hétvégéjét a Magyar Fürdőszövetség. Az új kezdeményezés elnyerte a fürdőlátogatók tetszését, így október elején az idén is tematikus szauna programokkal várták az érdeklődőket az ország fürdői. A hétvége során a 31 csatlakozó fürdő szabadon szervezhette meg a szaunázáshoz kapcsolódó programjait, központilag egyetlen esemény volt: október 5-én 16.00 órától a csatlakozó szaunákban ugyanaz a tematikus szauna programot lehetett igénybe venni  az ország több településén Bükfürdőtől Kisújszállásig.

 

Nyugdíjas találkozó Fővárosi Csatornázási Művek Zrt.-nél: Több éves hagyomány szerint minden év októberének utolsó keddjén a CSM-es nyugdíjasok összegyűlnek az óbudai Trófea étteremben egy évzáró rendezvényre. A sok éves közös munka összetartja „öregjeiket”, mely látszott a mintegy  200 tag jelenlétében is. A VKDSZ-t az ügyvezető képviselte. Gyetvai Éva és  Nellike (Farkas Kornélia) értékelte az évet, beszámolt a gazdálkodásról. 1 perces néma tiszteletadással gondoltak elhunyt tagjaikra. Nagy tisztelet övezte volt vezérigazgatójukat, akit csak „Vörös Feri bácsinak” hívtak, s akiről külön is megemlékeztek.  A szakszervezet kezdeményezésére a Munkáltató létrehozta a Vörös Ferenc életműdíjat, amit az idén két dolgozó is megkapott. A rendezvény ebéddel zárult, melyet jó kis beszélgetés mellett fogyasztottak el.

 

LIGA stratégia: A LIGA Szakszervezetek Elnöksége a 2019. október 22-én elfogadott határozatában döntött arról, hogy a LIGA Szakszervezeteket érintő alapvető szakszervezet-politikai kérdéseket egy több fordulós műhelymunka keretében  áttekinti. A műhelymunka célja, hogy alapvető szakszervezet-politikai kérdéseket tisztázzon a LIGA Szakszervezeteken belül annak érdekében, hogy a szervezet érdekérvényesítő képessége jobb legyen, a LIGA Szakszervezetek a szakszervezeti mozgalmon belül meghatározó szerepet vállaljon. A műhelymunka keretében a részvétel minden, a LIGA Szakszervezetekhez tartozó tagszervezet számára biztosított.

Témák: A magyar szakszervezeti mozgalom és ezen belül a LIGA Szakszervezetek helyzetének elemzése, a LIGA Szakszervezetek által felvállalt értékrendek, a LIGA Szakszervezetek küldetésének, jellegének és a működés módjának a meghatározása, aA kormányzattal (a mindenkori hatalommal) és a politikai pártokkal való viszony meghatározása, illetve a pártsemlegesség definiálása,  a  szakszervezeti konföderációkkal és a civil szervezetekkel való viszony meghatározása, az érdekképviselet, az érdekvédelem és az érdekérvényesítés szerepe a LIGA Szakszervezetek tevékenységében, illetve az ezek eredményes működtetéséhez szükséges, a LIGA Szakszervezetek által preferált eszközök meghatározása, a LIGA Szakszervezet – mint konföderáció – feladatainak és azok preferencia sorrendjének meghatározása, a tagszervezési tevékenység és a mozgósítási képesség növelése, a tagszakszervezetek szerepe, feladata a LIGA Szakszervezeteken belül.

 

Szlovákiai partnerkapcsolatok: Az ÁPB (Víziközmű Ágazati Párbeszéd Bizottság) által biztosított keret terhére november elején Pozsonyban járt a VKDSZ delegációja. Fürjes-Gábor József elnök, György Attila alelnök és Ádám Róbert János ügyvezető. Sajnos a fürdőágazati alelnök betegség miatt nem tudott velük tartani.  Az OZ DLV (ottani vizes) és a SOZZaSS (ottani fürdős) társszervezetekkel egyeztettek a két ország aktuális ágazati érdekvédelmi helyzetéről, eredményeiről, kudarcairól és a későbbi együttműködés lehetőségeiről. Ők nem tudták az idén viszonozni a látogatást elfoglaltságaik miatt. Mindkét partner megerősítette, hogy igényük van ezekre a találkozókra annál is inkább, mert a V4-ek szintjén tett próbálkozásaik csak velünk jártak sikerrel.  A kapcsolatok újraélesztését több év szünet után az elmúlt évben kezdtük, s ha a lehetőségeink meglesznek igyekszünk fenntartani és fejleszteni.

 

Képzés a Szakszervezeti Bizalmiak részére: Október 25-26-án az Alföldvíz Szakszervezet kihelyezett bizalmi testületi ülést tartott Hajdúszoboszlón, szakszervezeti képzéssel egybekötve. A kétnapos rendezvényen fontos szerepet kapott a tisztségviselők szakmai felkészítése. A társadalmi megbízatásként tisztséget vállalók a napi munkájuk mellett végzik szakszervezeti feladataikat, s kevés idejük marad az önképzésre. Emiatt kiemelten fontos, hogy ilyen képzési lehetőséget kapjanak, s a mai kor kihívásaira is megfelelő felkészültséggel rendelkezzenek. Ebben egy kommunikációs szakember segített beavatva őket a belső és külső kommunikáció rejtelmeibe, és tanácsokat adott, hogy hogyan javítsanak az eddigi bevált, de nem biztos, hogy a leghatékonyabb eszközökön.

Átgondolták a 2019. évben eddig tett lépéseket, az elért sikereket, és a kudarcokat. Felvázolták a cég nehéz helyzete miatt várható következményeket és hozzárendelték a megoldandó feladatokat (munkahelymegtartás, új munkahely sok utazással, munkavállalók jogfolytonos átvétele, stb.). Az együtt gondolkodás, a lehetőségek közös áttekintése, érékelése segít abban, hogy ne érjék majd váratlanul őket az elkövetkezendő időszak döntései.

A szakszervezeti mozgalomban felébredt az igény a változásra, és sokan – szakszervezeti vezetőként, tisztségviselőként, tagként – szeretnének tenni ezért, ebben is segített a kihelyezett ülés és képzés.

 

Egyeztetés a ITM-ben:  A VKDSZ delegációja (Fürjes-Gábor József elnök, György Attila alelnök, Miskéri László, Alföldvíz Munkahelyi Szakszervezet, VKDSZ munkabiztonsági szakértő és Ádám Róbert János ügyvezető)  egyeztett az  Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) részéről Hizó Ferenc (még kinevezés alatt lévő) helyettes államtitkárral és  Szalár Zoltán főosztályvezető-helyettessel.

Az egyeztetés során a VKDSZ részéről a munkavállalók szempontjából legjelentősebb problémák ismertetése történt meg, így a nemzetgazdasági és ipari átlag alatt maradó  munkabér, a megnövekedett többlet munkafeladatok, munkaköri nehézségek, a területenként eltérő, de jelentős mértékű elvándorlás több cégnél is   bizonytalanságot okoz, veszélyezteti az üzemeltetést. Alapvető fontosságú az ágazat egységes szakmai megítélése, a munkavállalói keresetek, és az elkövetkezendő időszak központi bértámogatásának biztosítása ügyében függetlenül a tulajdonosi berendezkedéstől. Felmerült a képzés, a díjbefagyasztás és a rekonstrukciós támogatások fontossága, foglalkoztatásra gyakorolt hatása.

A VKDSZ álláspontja szerint a bérfelzárkóztatási intézkedéseket a továbbiakban is ütemezett módon lehet megvalósítani, és a munkaerő megtartás szempontjából leginkább meghatározó, hogy a bérek és átlagkeresetek 5 év távlatában elérjék a víziközmű ágazat legmagasabb átlagkereseti mutatóját.

Az ITM részéről megerősítették, hogy fontos számukra a folyamatos egyeztetés, szeretnének minél több tényt, adatot megismerni az ágazatról. Elhangzott, hogy rendszeressé kell tenni a konzultációt. A helyettes államtitkár kérte,  hogy a VKDSZ közvetítse a munkavállalók felé, hogy folynak a tárgyalások és fontos cél a munkavállaói érdekek figyelembe vétele a stratégia-építés során. Az Alföldvíz helyzete napirenden van,  informálódik, és visszajelez, hogy milyen változás várható.

 

Nyugdíjpénztár Igazgató Tanács és Ellenőrző Bizottság ülés: A BIZALOM Országos Önkéntes Nyugdíjpénztár október 17-én tartotta soros ülését. Az összejövetel legfontosabb napirendje, hogy az ügyvezető felmondása miatt szükséges lépések tisztázása volt, aki munkáját továbbiakban mint a Vízfolyam Nyugdíjas Szövetkezet ügyvezetője  folytatja. Az ülésen résztvevők  a  helyzet kezelésére a Küldöttközgyűlés összehívását kezdeményezték. A továbbiakban értékelték a pénztár III. negyedéves és háromnegyed éves teljesítményét, melynek során megállapították, hogy a 2019. évben várható hozamok – a relatíve magas infláció ellenére – mindenképpen reál hozamokat biztosítanak és bőven kompenzálják a 2018. évi minimálisan negatív hozamokat, és messze meghaladják a „szuperállamkötvény” hozamait.

Végezetül áttekintették az önkéntes nyugdíjpénztárak jövőjét meghatározó szabályozási környezet várható változásait, valamint a vízügyi ágazat munkavállaló és munkáltatói tagjainak jövedelmi viszonyaiból eredő jövőbeni tagdíj bevételek mértékét. Fontosnak tartották továbbá a pénztártagok körében a tudatos öngondoskodás erősítését, tudatosítását.”

 

Vízfolyam Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet:  Október 22-én közgyűlést tartott a Szövetkezet, mert az alapszabály szerint, ha a tagok száma eléri vagy meghaladja az 50 főt, akkor Felügyelő Bizottságot kell választani. Emellett a létszámnövekedés miatt főállású ügyvezetői munkavégzés is szükséges, melyet a továbbiakban ebben a formában is Kabai Tibor végez.

A gazdálkodási adatokból látható, hogy a 2019-es év várhatóan sikeres lesz. Éves szinten mintegy 110 mFt bruttó árbevétel jelenik meg. Az adózási kötelezettségek mellett várható, hogy a szövetkezet tagjai viszonylag jelentős összegű nyereségrészesedésre számíthatnak 2020-ban a mérleg elfogadást követően.

Fontos változás, hogy a Vízfolyam KNYSZ minden munkavállalója részére fizeti a kockázati balesetbiztosítást, aki az adott hónapban munkát végez. A biztosítás havi díja 500.- Ft/fő.

 

Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumának (KVKF) ülés: Eredményesnek értékelték a résztvevők a 2017-ben megkötött középtávú megállapodást a KVKF november 12-i ülésén, és egyetértettek az újabb, többéves – akár hároméves – megállapodás szükségességében. A leendő középtávú bérmegállapodásban szereplő mértékek azonban többek között az infláció alakulásától és az újranyitott jövő évi minimálbér-tárgyalások kimenetelétől is függnek.

Szakszervezeti oldalról a hozzászólók kiemelték a sok helyen kritikus létszámhiányt, az elvándorlást, amit a korábbi középtávú megállapodás sem volt képes teljes körűen orvosolni. A munkaadói oldal megerősítette, hogy jelentős bérfejlesztési igények merültek fel, ami a közszolgálatot ellátó vállalkozások számára saját erőből nem teljesíthető, így szükséges a kormányoldal bevonása. A STRATOSZ képviseletében Dávid Ilona, a szövetség elnöke munkáltatói érdeknek nevezte a munkavállalók hosszútávú megtartását, a munkaerőhiány csökkentését.

 

Kormányoldalról Fónagy János államtitkár sikeresnek értékelte a három évet, és jelezte, hogy a kormány az egész társadalom számára fontos ágazatokban a képzett és a fiatal munkaerő pótlását biztosítani kívánja. Schanda Tamás államtitkár ezt azzal egészítette ki, hogy a kormány célja, hogy “ezúttal is egy adott esetben több évre szóló megállapodás szülessen”.

 

A vízügyi ágazat munkavállalói képviselőiként a VKDSZ részéről a következő vélemények fogalmazódtak meg:

–           A megfelelő  munkabér, az üzemeltető szervezetek működőképessége, az alapellátás és a munkaerő megtartása szempontjából meghatározó jelentőséggel bír.

–           Ennek megfelelően 2, és 3 éves távlatban középtávon meg kell, hogy valósuljon a bérek  ipari átlagkeresetek szintjére történő felzárkóztatása. 5 éves időtávon belül a teljes víziközmű ágazatban az átlagkeresetek el kell, hogy érjék  a  víziközmű ágazat legjobb átlagbér szintjét,  Fővárosi Vízművek Zrt. 435.371 Ft kereseti mutatóját.

–           A kormányzati támogatással megvalósuló állami tulajdonban lévő munkavállalók bérrendezése, bérkompenzációja kiterjesztése a forráshiányos önkormányzati közösségi tulajdonban működő  társaságok munkavállalóinak az érdekében  indokolt.

–           Alföldvíz Zrt. esetében az állami tulajdonosi részvények  arányának megfelelő  állami támogatás biztosítása igényként fogalmazódik meg.

–           A Többmunkáltatós Kollektív Szerződésnek, mint keretszabályozásnak a kiterjesztése,

–        Az  alapellátás  biztonsága és minőségi szolgáltatás szempontjából megoldást jelentő árképzés, vagy egységes  központi pénzügyi  támogatás elfogadása.

–           Az ágazat  egységes szakmai irányítás (gazda) hiánya.

 

Megalakult az OVÁK: November 07.-én alakult meg a nem VKDSZ-hez tartozó ágazati szakszervezeteket tömörítő Országos Víziközmű Ágazati Kooperáció (OVÁK), mely első lépésként megkereste a VKDSZ-t együttműködési szándékunkat felajánlva. Nyilatkozatuk szerint a cél közös, egy jól és fenntartható módon működő stratégiai víziközmű-ágazat újbóli létrehozása., a fenntartható foglalkoztatás elérése. Ebben szeretnének tevékenyen, szakmai alapokon együttműködni a VKDSZ-el. Az ágazat nehéz helyzetben van, melyet legjobban a Századvég Alapítvány 2018. júliusi tanulmánya fogalmazott meg: (http://www.maviz.org/system/files/szazadveg_tanulmany_-_a_hazai_vizikozmu-szolgaltatas_aktualis_helyzete_2018_08_06.pdf)

 

 

Munkavédelmi képviselő képzés: A Munkavédelmi Törvény 75.§/1/c. pontja előírja, hogy „egy választási ciklusban, a képviselő megválasztását követő egy éven belül legalább 16 órás képzésben, ezt követően évente legalább 8 órás továbbképzésben való részvételi lehetőséget a munkáltatónak kell biztosítania.” A képzés munkaidőben, a munkáltató költségei terhére történik. November 14-én és 15-én az Országos Munkavédelmi Képző és Továbbképző Kft. (OMKT) a VKDSZ munkavédelmi szakértőinek bevonásával tartotta meg a munkavédelmi képviselők kötelező képzését a korábbi évekhez hasonlóan.

Fontosabb témák voltak: A munkavédelem munkáltatói szabályozása, az időszakos biztonságtechnikai felülvizsgálatok rendje, munkavédelmi belső ellenőrzések, munkavédelmi – tűzvédelmi szemlék fontossága és rendje, munkavállalói érdekképviseletek, munkavédelmi képviselet, szakszervezetek és üzemi tanácsok. Baleset – üzemi baleset – munkabaleset fogalma,  munkabalesetek kivizsgálása, munkabaleseti jegyzőkönyv kitöltése, Foglalkozás – egészségügyi Szolgálatok működése, orvosi alkalmassági vizsgálatok rendje, a beszállási engedély köteles veszélyes tevékenységek végzésének feltételei, a beszállási engedélyek formai és tartalmi követelményei, a munkahelyi kockázat felmérés – értékelés gyakorlati                       feladatai, munkavállalói érdekképviseletek, munkavédelmi    képviselet, szakszervezetek és üzemi tanácsok.  A rendezvény konzultációval ért véget.

 

Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!

 

 

Ádám Róbert János

ügyvezető

06-30/6401463

Read more »

Heti hírfolyam 39-42. 2019.

By |

Liga egyeztetés: A KVKF-ben részt vevő a LIGA-tagszervezetek október 3.-án találkoztak Buzásné Putz Erzsébet LIGA társelnök meghívására, hogy felkészüljenek a következő KVKF ülésre. Néhány nappal korábban a vasutas és volános szakszervezetek a KVKF összehívását kezdeményezték a következő év/évek bérfejlesztéséről szóló tárgyalások megkezdésére.

 

A posta, vasút, villamosipar, vízügy, közúti közlekedés szakszervezeteinek képviselői közös álláspontot kívántak kialakítani arról, hogy mi legyen a közös álláspont annak mértékéről és a megállapodás időtartamáról.

 

Valamennyi ágazat részéről elhangzott, hogy továbbra is kritikus a létszámhelyzet a vállalatoknál, néhány területen már a működőképesség határát súrolja.

Igény, hogy valósuljon meg a teljes költségmegtérülés elve, mindenképpen kétszámjegyű béremelésre van szükség és több évre szóló megállapodást bizonyos feltételek mellett lehet csak elfogadni, pl. ha figyelembe vesszük az inflációt.

 

Résztvevők közös javaslatként az alábbiakban egyeztek meg:

  • a közszolgáltatást egységesen kell kezelni
  • vegyük figyelembe az infláció mértékét
  • a munkavállalói járulék eltörlését tovább szorgalmazza a LIGA
  • a 2% szociális hozzájárulás legyen béremelésre fordítva
  • a cafeteria elemeket és azok adó hatását felül kell vizsgálni és az elvesztett reáljövedelem csökkenést kompenzálni kell
  • kétszámjegyű béremelésre van szükség

 

MAVÍZ Ügyfélszolgálati Verseny: Az idei, XV. Országos Ügyfélszolgálati Versenyt Kecskeméten rendezték meg, a Bácsvíz Zrt. társszervezésében. A versenyen 17 víziközmű szolgáltató cég csapata nevezett. Az izgalmas verseny szituációs videók felvételével kezdődött, majd levélírással, szakmai teszttel és totóval folytatódott. A dobogós helyeket a regionális cégek szerezték meg, az első helyezett a DMRV Zrt., a második a DRV Zrt. míg a harmadik az ÉDV Zrt. csapata lett.  A VKDSZ ez alkalommal is felajánlott különdíjat, melyet   a Fejérvíz Zrt. munkavállaói kaptak meg.

 

 

VKDSZ Felügyelő Bizottsági és Pénzügyi Ellenőrző Bizottsági ülés:  A Bizottságok október 16.-án üléseztek. Ellenőrizték a VKDSZ gazdálkodását január 1-től szeptember 30-ig, a Számvizsgáló Bizottsággal közösen. Értékelték a Szövetség gazdasági tevékenységét különös tekintettel a kiadás/bevétel arányára. költségcsökkentési lehetőségekre. Áttekintették a tagszervezetek tagdíjfizetési kötelezettségének teljesítését.

A Felügyelő Bizottság a Számvizsgáló Bizottsággal közösen átvizsgálta a VKDSZ 2019.01-2019.09.30. időszak könyvelését, bizonylatait. A Számvizsgáló Bizottság jelentésében a VKDSZ könyvelését, bizonylatolását rendben találta, ezt a Felügyelő Bizottsággal egyeztette. Felügyelő Bizottság a jelentést tudomásul vette.

A Felügyelő Bizottság a Főkönyvi kivonatokat, a főkönyvi kartonokat szúrópróba szerint ellenőrizte, egyeztetve a VKDSZ könyvelőjével, melyeket rendben találtak.

Felügyelő Bizottság megállapította, hogy egy szervezet az idei évben még nem fizstett tagdíjat, öt tagszervezet pedig nem a Választmány által elfogadott, jelenleg hatályos tagdíjat, hanem az azt megelőzőt utalja továbbra is.

 

 

Alapítvány kuratórium:  A VKDSZ Szociális és Oktatási Alapítvány Kuratóriuma szintén 10.16-án tartotta ülését, ahol az ez évben kiírt oktatási támogatásra beérkezett pályázatok kerültek elbírálásra. A beérkezett 33 pályázatot a Kuratórium a hiányzó adatok bekérése után érvényesnek nyilvánította és több, mint egymillió-kétszázezer forint támogatást ítélt meg.

A NAV értesítése alapján az Alapítványaz adófizető magánszemélyek 2018 évi SZJA 1%-os felajánlása alapján 195 670 Ft támogatásban részesült.

A kuratórium megállapította, hogy sajnos minden évben kevesebb dolgozó  ajánlja fel az alapítvány  javára a adója  1%-át, ezért felhívják a kollegák figyelmét, hogy, az 1%-os felajánlás elkészítésével nagyon sok rászoruló munkatársának tudna segíteni.  Kérjük, hogy a 2019 évi adóbevallása elkészítésekor ne felejtse el az SZJA-ja 1 %-át  Alapítványunk javára felajánlani.

 

 

Egyeztetés a ITM-ben:  A VKDSZ delegációja (Fürjes-Gábor József elnök, György Attila alelnök, Miskéri László, Alföldvíz Munkahelyi Szakszervezet, VKDSZ munkabiztonsági szakértő és Ádám Róbert János ügyvezető)  egyeztett az  Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) részéről Hízó Ferenc helyettes államtitkárral és  Szalár Zoltán főosztályvezető-helyettessel.

Az egyeztetés során a VKDSZ részéről a munkavállalók szempontjából legjelentősebb problémák ismertetése történt meg, így a nemzetgazdasági és ipari átlag alatt maradó  munkabér, a megnövekedett többlet munkafeladatok, munkaköri nehézségek, a területenként eltérő, de jelentős mértékű elvándorlás több cégnél is   bizonytalanságot okoz, veszélyezteti az üzemeltetést. Alapvető fontosságú az ágazat egységes szakmai megítélése, a munkavállalói keresetek, és az elkövetkezendő időszak központi bértámogatásának biztosítása ügyében függetlenül a tulajdonosi berendezkedéstől. Felmerült a képzés, a díjbefagyasztás és a rekonstrukciós támogatások fontossága, foglalkoztatásra gyakorolt hatása.

A VKDSZ elnöke elmondta, hogy a víziközmű társaságoknál foglalkoztatott munkavállalók helyzete jelentős  mértékben  függ  a közüzemi szolgáltatások működőképességének fenntarthatóságától, az indokolt költségek megtérülésétől, a bérek piacképességétől, melyek nyilvánvalóan  Kormányzati intézkedések által valósulhatnak meg.

A tervezett 2, illetve 3 éves bérmegállapodások esetében a víziközmű ágazatban már középtávon is fontos, hogy a bérek felzárkóztatása megtörténjék az ipari átlagkeresetek szintjére.

A VKDSZ álláspontja szerint a bérfelzárkóztatási intézkedéseket a továbbiakban is ütemezett módon lehet megvalósítani, és a munkaerő megtartás szempontjából leginkább meghatározó, hogy a bérek és átlagkeresetek 5 év távlatában elérjék a víziközmű ágazat legmagasabb átlagkereseti mutatóját.

Ez fogalmazódott meg a VKDSZ Elnöke részéről, amely vélemény megküldésre került  a Kormányzati és a munkáltatói oldal képviselőinek.Az ITM részéről megerősítették, hogy fontos számukra a folyamatos egyeztetés, szeretnének minél több tényt, adatot megismerni az ágazatról. Elhangzott, hogy legalább 2 hetenként, de rendszeressé kell tenni a konzultációt. Helyettes Államtitkár Úr kérte,  hogy a VKDSZ közvetítse a munkavállalók felé, hogy folynak a tárgyalások és fontos cél a munkavállaói érdekek figyelembe vétele a stratégia-építés során. Az Alföldvíz helyzete napirenden van,  informálódik, és visszajelez, hogy milyen változás várható.

 

 

Nyugdíjpénztár Igazgató Tanács és Ellenőrző Bizottság ülés: „ A BIZALOM Országos Önkéntes Nyugdíjpénztár 10.17-én tartotta soros ülését a VKDSZ emeleti tanácstermében.

Az összejövetel legfontosabb napirendje a Kabai Tibor ügyvezető felmondása miatt szükséges lépések tisztázása volt, aki munkáját továbbiakban mint a Vízfolyam Nyugdíjas Szövetkezet ügyvezetője  folytatja. Az ülésen résztvevők  a  helyzet kezelésére a Küldöttközgyűlés összehívását kezdeményezték.

A továbbiakban értékelték a pénztár III. negyedéves és háromnegyed éves teljesítményét, melynek során megállapították, hogy a 2019. évben várható hozamok – a relatíve magas infláció ellenére – mindenképpen reál hozamokat biztosítanak és bőven kompenzálják a 2018. évi minimálisan negatív hozamokat, és messze meghaladják a „szuperállamkötvény” hozamait.

Végezetül áttekintették az önkéntes nyugdíjpénztárak jövőjét meghatározó szabályozási környezet várható változásait, valamint a vízügyi ágazat munkavállaló és munkáltatói tagjainak jövedelmi viszonyaiból eredő jövőbeni tagdíj bevételek mértékét. Fontosnak tartották továbbá a pénztártagok körében a tudatos öngondoskodás erősítését, tudatosítását.”

 

 

Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!

 

 

Ádám Róbert János

ügyvezető

06-30/6401463

Read more »

Heti hírfolyam 35-38. 2019.

By |

(35-38. hét, 2019. augusztus-szeptember VKDSZ) Nyári lapszám 3.

 

Eredmény az Alföldvíz Szakszervezet küzdelmében: A még 2018. decemberében megkezdett bértárgyalások most hoztak eredményt. Igaz közben tartottak aláírás-gyűjtést, szerveztek több demonstrációt, írtak levelet a Miniszterelnöknek, tárgyaltak polgármesterekkel, államtitkárral, megkeresték a LIGA-t, a VKDSZ-t a segítség érdekében, de nem adták fel. A témáról többször tudósítottunk. Az önkormányzati tulajdonú szolgáltatók bérrendezésével kapcsolatosan a HH 5-6, 7-8, 9-10, 21-22 és a 27-30 számokban, míg az Alföldvíz Szakszervezet küzdelméről a 15-16, 23-24, 25-26 és 31-34-es kiadványokban foglalkoztunk.

 

A két akció-sorozat több ponton találkozott. Az első aláírásgyűjtés után a főtulajdonos, Békéscsaba alpolgármesterével, Hanó Miklóssal tárgyaltak. Aztán személyesen egyeztettek a társaság vezérigazgatójával az Alföldvíz Szakszervezet és a VKDSZ részvételével. Ezt követően Hanó Miklós eljuttatta igényüket Varga Mihály Pénzügyminiszterhez, majd államtitkári szinten tárgyalásokat kezdetek a Miniszterelnöki Hivatalban.

 

Közvetlen előzményként elmondható, hogy Békéscsabán, a cég Közgyűlése alatt nyilvános demonstrációt tartottak a VKDSZ Elnöke, és Alelnöke részvételével, felszólalásuk mellett. A demonstráció folytatásaként az Igazgatóságának Elnökével és térségi polgármesterekkel tárgyaltak. Ígéretként elhangzott, hogy van önkormányzati pénzügyi támogatási szándék és sürgetik a bérmegállapodás mihamarabbi megkötését.

 

  1. 09. 05-én a VKDSZ tárgyaló delegációja (VKDSZ elnök, Alföldvíz Szakszervezet titkár) egyeztetett Békéscsaba Megyei Jogú Város vezetőivel, mely bíztató és előremutató volt.  Szarvas Péter polgármester úgy nyilatkozott, hogy az elhangzottak alapján át kel gondolnia az Önkormányzatnak, hogy milyen tulajdonosi döntést hoz az Alföldvíz Zrt-t érintő foglalkoztatást és üzembiztonságot érintő körülmények megnyugtató megoldása érdekében.

 

Végül szeptembertől érvényes, az alacsony jövedelműeket kiemelten támogató bérajánlást kaptak. Nem azt, amit a szakszervezet szeretett volna, de azt sem, hogy a cég nehéz helyzetére tekintettel ne lenne az idén béremelés.  Feltételül kapták azonban, hogy ez év november végéig, azaz a 2020-évi juttatásokról szóló tárgyalás megkezdéséig, demonstratív érdekérvényesítő tevékenységet nem végeznek (sztrájk, demonstráció, nyílt levél stb.). Az érintett 1200 munkavállaló és családjaik érdekében a kényszerű kompromisszumot elfogadták, a bérmegállapodást megkötötték. Emellett azonban az ALFÖLDVÍZ Szakszervezet fontolgatja, hogy erre az időszakra kéri tagságának felfüggesztését a VKDSZ-től.

 

Kapcsolatkeresés: A VKDSZ írásos megkereséssel fordult a Miniszterelnökhöz az önkormányzati társaságok munkavállalóinak bérezése témájában, melyet illetékességből átadtak a Belügyminisztériumba. Ez és a korábbi levelek (lásd fentebb) alapján tárgyalások kezdődtek az Innovációs és Technológiai Minisztérium, valamint a nemzeti vagyon kezeléséért felelős miniszterhelyettes bevonásával. A tárgyalások középpontjában az önkormányzati cégek munkavállalóinak bértámogatási rendszerének állami szintű kiterjesztése állt, de kiemelt és megkülönböztetett volt az Alföldvíz Zrt. helyzetének értelmezése, kezelése is. Ezt követően személyes egyeztetés is történt Weingartner Balázs államtitkárral, a VKDSZ elnökével és az Alföldvíz 3 tisztségviselőjével, mely eredménnyel kecsegtetett.

 

Miután többek mellett az Innovációs és Technológiai Minisztériumban (ITM) is személyi változások történtek, a már megkezdett ágazati egyeztetések jövője bizonytalanná vált.

 

A folytatás érdekében a VKDSZ írásban kezdeményezte Palkovics László Innovációs és Technológiai miniszternél, valamint Bártfai-Mager Andrea Nemzeti vagyon kezeléséért felelős tárca nélküli miniszternél a tárgyalások folytatását. Mint ismeretes (HH 31-34. 2019) az ITM Államtitkársága vezetésével, a VKDSZ bevonásával elkezdődött egy párbeszéd, mely keretében egy rövid távon anyagi segítséget jelentő továbbá hosszú távú működési feltételeket biztosító szakmai előterjesztés elkészítésében véleményezőként részt vehet.  A szakmai konzultációban történő partnerség lehetőséget ad arra, hogy az ágazatban dolgozó 20 000 munkavállaló valós igényeit, problémáit, munkakörülményeit, a munkáltatók fenntartható foglalkoztatási nehézségeit gyakorló szakemberként érdemben meg lehessen fogalmazni.

 

Folytatódó tárgyalások: ITM-ben történt személyi változást követően, szeptember 19-én a VKDSZ elnöke az Innovációs és Technológiai Minisztérium államtitkára meghívására egyeztetésen vett részt dr. Boros Anita államtitkár asszonnyal. A korábban (HH 31.-34. 2019.) megkezdett tárgyalások a Minisztériumban történt személyi változások miatt bizonytalanná váltak, ezért kiemelt jelentőségű az ismételt gyors kapcsolatfelvétel. Az egyeztetésen megerősítették, hogy továbbra is igényt tartanak a munkavállalói véleményekre, folytatják az ágazatra vonatkozó rövid-, és hosszútávú stratégia kidolgozását a VKDSZ véleményezése mellett. Sőt a VKDSZ fórumain az államtitkár asszony látogatására is sor kerülhet. Javasolt továbbá egy október-november hónapban szakszervezeti szervezésben megvalósuló országos konferencia összehívása is valamennyi érdekelt szereplő – munkáltató, munkavállaló, kormányzat – bevonásával.

 

A témában gyors egymásutánban lesznek további államtitkári, miniszteri egyeztetések, melyek egy miniszterelnöki egyeztetést készítenek elő. A konzultáción felmerült, hogy az Alföldvíz Zrt-t érintő tulajdonosi egyeztetést követően Békéscsaba Megyei Jogú Városi Önkormányzatának Polgármestere a jövő héten tárgyalásokat kezd az Alföldvíz Zrt. működőképességét jelentő tulajdonosi intézkedések és döntések előkészítéséről.

 

Legsürgetőbb feladatként fogalmazódott meg az önhibájukon kívül nehéz helyzetbe került önkormányzati társaságok, eredeti elképzelések szerint tervezett soron kívüli kisegítése.

 

MAVÍZ Szerelőverseny: Vízcsőhálózati szerelőknek szeptember 6-én ismeretfelújító szakmai tréninget tartott az „Üvegház”-2001. Szolgáltató Betéti Társaság. A tréning célja volt felkészíteni a szakembereket a Magyar Víziközmű Szövetség Országos Víziközmű Szerelőversenyére. A programon  részt vett csapatok  – ugyanúgy mint a korábbi években  – idén is szép eredményeket  értek el.  Az egyik részt vevő csapat második helyezett lett, s mindössze néhány pont választotta el a győzelemtől   A felkészítő az idei évben is a VKDSZ támogatásával valósult meg.

 

Nyugdíjas Bizottság: Lázbércen tartotta két és fél napos találkozóját a VKDSZ Nyugdíjas bizottsága. A szakmai programok során meglátogatták Lázbércen és Szilvásváradon a Zenon membránszűrési technológiáját.   A jó hangulatú rendezvényen a VKDSZ elnöke és alelnöke is részt vett. A velük folytatott kötetlen beszélgetés során beszéltek a VKDSZ helyzetéről, az elmúlt időszak történéseiről és a VKDSZ jövőbeli kilátásairól.

 

LIGA elnökségi: Szeptember 17.-én tartotta soros ülését a LIGA elnöksége. Ebben tájékoztatást tartottak az újonnan felvett szakszervezetekről, egy Balatonakali telek értékesítéséről, majd aktuális kérdésekkel folytatták. Dr. Mészáros Melinda tájékoztatta az Elnökséget a különböző minisztériumokban lezajlott személycserékről, amelyek a LIGA Szakszervezetek és a tagszervezetei munkáját is érintik valamint beszámolt a CEYTUN berlini tanácskozásáról is. Buzásné Putz Erzsébet az autóipari vállalatoknál elkezdődött kapacitáscsökkentésekről és a különböző munkaerőpiaci stratégiákról adott tájékoztatást. Fürjes-GáborJózsef tájékoztatta az Elnökséget a víziközmű ágazatban megkezdődött konzultációról. Czövek János pedig tájékoztatta az Elnökséget az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT)  és a Keresztény Orvosok Magyarországi Társasága (KOMT ) munkájáról.

 

Dr. Trembulyák Péter szervezési koordinátor tájékoztatta az Elnökséget a LIGA Tagkártya, a MOL partnerkártya, valamint az üdülési lehetőségek tekintetében az aktuális kérdésekről.

 

Dr. Huiber Tibor jelezte, hogy a GINOP-pályázat finanszírozása megakadt, amely a szervezetet nehéz pénzügyi helyzetbe hozta.

 

Bükfürdői fejlesztések: A Büki Gyógyfürdő Zrt. és Bük Város Önkormányzata közös közleményben adta hírül, hogy a Magyar Turisztikai Ügynökség (MTÜ) támogató okiratot küldött egy 15 millió forintos támogatás elnyerésével kapcsolatosan, amellyel a Bükfürdő Thermal & Spa, valamint a fürdő környékének fejlesztését készítik elő. A támogatás az előzetes megvalósíthatósági tanulmány és az építészeti koncepciótervek kidolgozását szolgálja, amely a fürdő tavaly elfogadott középtávú fejlesztési tervére épül. A cél az, hogy a fürdő- és szállásszolgáltatások terén is az ausztriai színvonalhoz zárkózzék fel a város és a gyógyfürdő is.

 

koncepcióterveket az engedélyezési tervdokumentáció követi, amellyel akár 6 milliárdos fejlesztési csomagra is pályázhatnak majd. Ez lehetne Bükfürdő legnagyobb fejlesztése.

 

VKDSZ elnökségi: Szeptember 19.-én az Elnökség is ülésezett. Napirend előtt az Alföldvíznél kialakult helyzetet elemezték. Vitatták az elért béremelés értékét és a további demonstrációk átmeneti tiltását. Értékelték az Alföldvíz Szakszervezet képviselői a VKDSZ támogatását, tevékenységét. Harcosabb támogatást vártak. Szóba került esetleges újabb VKDSZ szervezésében tartandó demonstráció is, de az Elnökség tagjai vitatták annak időszerűségét.

 

A napirendek között a lemondás miatt megüresedett elnökségi tag választása, a VKDSZ megalakulásának 30. éves évfordulójára tervezett választmányi értekezlet helyszíne, költségei, programja szerepelt. Kiemelt napirend volt a területi munka, a kevésbé aktív szervezetek és a még VKDSZ-hez nem csatlakozott szervezetekkel történő kapcsolattartás, munka. Tájékoztató hangzott el az ágazat minisztériumi szintű stratégia egyeztetéseinek helyzetéről.

 

Tájékoztatót kaptak az Alapszabály tervezett módosításának elveiről, céljairól, valamint a Székház hasznosításának helyzetéről.  Elfogadták továbbá az Elnökség ügyrendjének aktualizálását.

 

LIGA Akadémia: A LIGA Akadémia Alapítvány tréninget szervez: Asszertív kommunikáció workshop témában, 2019. október 28. 10-13 óráig a LIGA Szakszervezetek székházában ( 1112 Budapest Sasadi út 170.) illetve Visszajelzés workshop témában 2019. október 29. 10-13 óráig ugyanott. A jelentkezéseket kérjük 2019. október 10. napjáig az info@liganet.hu e-mail címre eljuttatni. Szervezetenként egy fő részvételét tudják biztosítani. Az egyes tréningek maximális létszáma 15 fő, a jelentkezéseket beérkezési sorrendben fogadják, és minden résztvevőnek visszaigazolást küldenek a jelentkezés elfogadásáról.

 

Székház hasznosítás: A VKDSZ Székház lehetőségeinek maximális kihasználásával november 1-től ismét „telt házzal” üzemel az épület. A Bizalom Nyugdíjpénztár, a Vízfolyam Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet, a VKDSZ Oktatási és Szociális Alapítványa, a Magyar Fürdőszövetség és maga a Szakszervezeti Szövetség mellett egy mérnöki – és egy ügyvédi iroda működik majd itt. A bevételek a VKDSZ működését segítik.

 

Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!

 

 

Ádám Róbert János

ügyvezető

06-30/6401463

adamrobert@vkdszsz.hu

Read more »

31-34. hét, 2019. július-augusztus VKDSZ Nyári lapszám 2.

By |

Államtitkári megbeszélés: Július 30-án Fürjes-Gábor József, a VKDSZ elnöke és az Alföldvíz Szakszervezet delegációja találkozott Weingartner Balázs államtitkárral. Az államtitkár részleteiben ismeri az ágazat problémáit, melyek figyelembevételével készül egy ágazati stratégia, mely várhatóan hosszú távon megoldja az ágazat működőképességét. A szeptemberre tervezett anyag véleményezésében számítanak a VKDSZ szakmai ismereteire.  A tervek szerint augusztus végén Kormány ülés elé kerül a 10-12 önkormányzati tulajdonú társaság átmeneti és gyors megsegítése készülő elemzés, majd szeptember végére elkészül az ágazat fenntarthatóságát biztosító szakértői anyag. A koncepció véleményezésekor a VKDSZ elsősorban a fenntartható foglalkoztatást jelentő intézkedésekre és az ágazati kollektív szerződésben történő megállapodás előkészítésére helyezi a hangsúlyt. Javaslatot készít az egységes munkakör alapú bér, bértarifa rendszer, az egyes munkakörök besorolására és az munkavállalók számára elfogadható idő intervallumban megvalósítható munkavállalói átlagkeresetekre vonatkozóan. A VKDSZ által elkészített írásos előterjesztésben szerepel, hogy 5 év távlatában az energia szektor átlagkeresetét kell elérni ahhoz, hogy az ágazat megtartsa a munkavállalókat, és hogy érdekeltséget teremtsen a ma iskolapadban lévő fiatalok számára.

 

Balatonszepezdi üdülő: A VKDSZ elnöke, Bánkuti Irén és Sándor Tibor ügyvéd (jelenleg a HVDSZ jogi képviselője) egyeztetett a VKDSZ balatonszepezdi üdülője tulajdonviszonyainak rendezéséről.  Az ügyvéd a szakszervezeti vagyonosztozkodás és átalakulások idején   a HVDSZ-hez tartozó szakszervezetek vagyon intézkedésével kapcsolatos jogi ügyleteit intézte. Cél, hogy a balatonszepezdi üdülő körül tiszta tulajdonosi körülményeket teremtsenek az ő közreműködésével. Sajnálatos módon a korábban működő két kis szakszervezet, akik időközben úgy szűntek meg, hogy valószínűleg nincs jogutódjuk bonyolult helyzetet teremtettek. A rendezés után várható, hogy Balatonszepezd végleges formában hasznosítható lesz.

 

Demonstráció: Az Alföldvíz Szakszervezet folytatja harcát a béremelés érdekében. Az ALFÖLDVÍZ Zrt. tulajdonosi közgyűlése, az előző közgyűlésen hozott határozata a cég működőképességének fenntartására szólította fel a cégvezetést. A tulajdonosi utasítást a cégvezetés, a dolgozókat érintő megszorításokkal kívánják teljesíteni, amely jövedelemcsökkenéssel és üzemeltetési kockázattal járhat.  Először az elismerési szabályzatot függesztette fel, ezt követte a készenléti szabályzat módosítása. Ennek a szabályzatnak szeptember 1-i bevezetését visszavonták ugyan, de mégis megállíthatatlannak látszik az elvándorlás.  A helyi szakszervezet ez ellen kívánt fellépni augusztus 28.-án Békéscsabán a Csabagyöngye kulturális központ előtti demonstráción, ahol az Alföldvíz Zrt. közgyűlésé ülésezett.. A VKDSZ elnöke és alelnöke a helyszínen támogatta a kollegákat.

 

Választmányi ülés: A VKDSZ 2019. augusztus 07-én tartott Országos Választmányi ülést a VKDSZ Székházban.  A legfontosabb napirend a költségvetés átdolgozása és az ezzel kapcsolatos feladatok voltak. Az elnök megállapította, hogy nagyon kevés a bevétel, s a további költségcsökkentést úgy kell megoldani, hogy az ne menjen az elvégzendő feladatok rovására. Megoldás a bevételek növelése pályázatokkal, taglétszám növeléssel. Ezek figyelembe vételével különösen a rendezvények, a nemzetközi tagdíjak és a kisérétkű ajándékok sorain csökkentettek.  Az Alapszabály módosításának lényege a március 26.-i választások eredményeinek átvezetése volt és a megüresedett elnökségi tagi helyre választás kiírása. A kilépett szervezetekkel való együttműködést nem fogadta el a Választmány. Nem kívánnak ezen a címen sem szolgáltatást nyújtani azoknak, akik nem erősítik tagdíjukkal a VKDSZ-t. Az idei évben is van lehetőség az ágazati párbeszéd bizottságok (ÁPB) számára elkülönített keretre pályázni külkapcsolatokra és nemzetközi tagdíjra. A VKDSZ 800 ezer Ft-ra nyújtott be pályázatot, melyből a vizes és fürdős ágazat is a szlovák partnerszervezettel konzultálnak. Szó esett még a Székház hasznosításáról is, hogy elérjék a teljes kihasználtságot. Egyebekben az Alföldvíz helyzetével, az államtitkári egyeztetésekkel, az Ifjúsági – és Nyugdíjas találkozókkal valamint a Balatonszepezden lévő üdülő helyzetével foglalkoztak.

 

Levél vízágazati szolgáltatóknak: A VKDSZ levélben fordult valamennyi vízágazati szolgáltató társasághoz, illetve a menedzsmenthez és munkavállalókhoz is. Ennek oka részben a megkezdődött ágazati államtitkári egyeztetés, részben pedig, hogy a VKDSZ-hez csatlakozásra bíztassa a munkavállalókat vagy más szakszervezethez tartozókat. A levélben hangsúlyozták, hogy vannak ügyek, melyeket ágazati vagy konföderációs szinten lehet csak hatékonyan képviselni, megoldani. Kiemelték a kollektív megállapodások fontosságát, a szolgáltatásokat, a helyi érdekvédelmi szervek/szervezetekben (szakszervezet, üzemi tanács, munkavállalói felügyelő bizottsági tagság, munkavédelmi megbízottak) való részvétel előnyeit, a bérek reálértékének megtartását, növelését. Mellékeltlék a VKDSZ tájékoztató kiadványát, beszámoltak a VKDSZ Szociális és Oktatási Alapítvány támogatási lehetőségeiről, a Bizalom Nyugdíjpénztárról és a Vízfolyam Nyugdíjas Szövetkezetről is.

 

Levél a fürdőágazati szolgáltatóknak: A vízágazathoz hasonlóan a VKDSZ levelet írt a fürdőágazati szolgáltató társasághoz, illetve a menedzsmenthez és munkavállalókhoz is. Elsődleges cél a szakszervezeti csoportok, szervezetek megalakítása a már több, mint 300 e területen működő társaság munkavállalói között. A fürdőágazatban jelentősen rontotta az ágazati szintű érdekérvényesítés lehetőségeit a Fürdőszolgáltatás Szakágazati Párbeszéd Bizottság (FSZÁPB) megszűnése. Érvényben van, de elavult az Többmunkáltatós Kollektív Szerződés, mely lefedi a fürdőágazat nagy részét. Az aktualizálást a Magyar Fürdőszövetséggel az FSZÁPB keretében elkezdték, de az időközben megszűnt az FSZÁPB miatt a tárgyalások szünetelnek.

Az OEP támogatás emeléséért illetve a fürdőszolgáltatás ÁFÁ-jának csökkentéséért több ízben fellépett a VKDSZ is, előterjesztéssel élt pl.  Orbán Viktor Miniszterelnök részére is, mely kezdeményezések eredményeképpen is emelkedett az OEP támogatás kis mértékben. Kiemelten fontosnak tartja a VKDSZ a fürdőágazatban dolgozók érdekeinek képviseletét, különösen, hogy a turizmus kiemelt Kormányzati attrakció, ennek bázisa Magyarországon a fürdőszolgáltatás.   Kiemelt az ott dolgozó munkavállalók bére, munkakörülményei, a fenntartható foglalkoztatás, melyek nem maradhatnak el a nemzetgazdaság többi szereplőjétől, jövedelmi helyzetétől.

 

 

Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!

 

 

Ádám Róbert János

ügyvezető

06-30/6401463

adamrobert@vkdszsz.hu

Read more »

27-30. hét, 2019. július, VKDSZ Nyári lapszám 1.

By |

Államtitkári megbeszélés: Július 1-én, az ITM-ben (Innovációs és Technológiai Minisztérium),  egyeztetésre került az ágazatunkat érintő  működőképességgel, fenntartható foglalkoztatással összefüggő problémakör, melyen a VKDSZ részéről Fürjes-Gábor József elnök, a LIGA részéről dr. Mészáros Melinda elnök vettek részt. A tárgyalást Cseresnyés Péter Miniszterhelyettes    irányította s javaslatot tett arra, hogy az érdekképviseletekkel  való egyeztetés folyamatos legyen.  Egyeztetnek a MaVíz-zel is.  Elhangozott, hogy a  Minisztérium  képviselői tisztában vannak az ágazat megkülönböztetett helyzetével, a belső problémákat ismerik. Szeptemberre terveznek  egy stratégiai elképzeléseket tartalmazó előterjesztés az ágazatról melyről folyamatosan konzultálnak. Emellett rövid időn belül a legnehezebb helyzetben lévő üzemeltetők nehézségeit rendezni kívánják, de felvetették a  létszám és hatékonyság kérdését is. Tájékoztattak arról is, hogy  a BM pályázati rendszere még azon a héten  Kormány ülés elé kerül, céljuk bővíteni és könnyíteni a feltételeket. Az érdekképviseletek részéről megfogalmazódott, hogy a  legfontosabb a fenntartható foglalkoztatás,  a munkabérek piacképességének biztosítása, az ehhez szükséges forrásokkal. Látható, hogy az állami beavatkozás  megkerülhetetlen, az egységes szakmai irányítás és támogatási rendszer kialakítása  érdekében. Ígéret hangzott el arról is, hogy az Alföldvíz esete még a héten, külön államtitkári egyeztetés keretében napirendre kerül.

 

LIGA elnökségi ülés: Július 2.-án ülésezett a LIGA elnöksége, ahol döntöttek a Fővárosi Vízművek Zrt. Munkahelyi Szakszervezete  tagfelvételi kérelméről. Kemény vita után 6 igen, 3 nem és 1 tartózkodás mellett felvették a helyi szakszervezetet.

 

Elnökségi ülés: Július 24.-én ülésezett a VKDSZ Elnöksége. A fő napirend a takarékossági lehetőséget átvizsgálása volt. Az idei évi működés feltételeihez szükséges döntések megszülettek. A további lehetőségekről zárt ülés keretében tárgyaltak. A lemondás miatt megüresedett elnökségi tagi hely betöltése érdekében felkérték a Választási Bizottságot a választás lebonyolítására. Tárgyaltak a korábban kilépett szervezetekkel történő együttműködési megállapodásokról, de nem kívánnak ilyet kötni. Meghallgatták továbbá az idei ágazati párbeszéd bizottsági (ÁPB) pályázatról és a VKDSZ székház hasznosításáról szóló előterjesztéseket. Az elnök tájékoztatást adott a három minisztérium képviselőivel történt – a teljes ágazatot érintő – államtitkári megbeszélések helyzetéről és a további tárgyalások menetéről.

 

ÁPB pályázat: Az elmúlt évben a VKDSZ pályázott a Pénzügyminisztérium ágazati párbeszéd bizottságok (ÁPB) számára kiírt felhívásra, mely alapján külkapcsolatokra és nemzetközi tagdíjra lehetett támogatást kapni. Az elmúlt évben mintegy 360 ezer Ft-ot sikerült elnyerni.  Az OZ DLV (Szlovák Erdészeti-, Faipari és Vízügyi Szakszervezet) -nél tett látogatás(Pozsony) költségeit és az EPSU (Európai Közszolgáltatási Szakszervezetek Szövetsége) tagdíját fizették  az elnyert összegből, melyről az elszámolás is megtörtént.

 

Az idei évben 800 ezer Ft-ot pályáztak, szintén az EPSU tagdíjra, továbbá -folytatva az elmúlt évek kapcsolatrendszerében kialakult gyakorlatot- az OZ DLV OZ DLV delegációját fogadják illetve látogatnak el hozzájuk Pozsonyba. Új elem, hogy a SOZZaSS (Szlovák Egészségügyi és Szociális Szolgáltatási Szakszervezeti Szövetség) szakszervezethez is kilátogatnak, akik a szlovák fürdőágazat munkavállalóit képviselik. Ezzel a fürdőágazat számára nyílik lehetőség nemzetközi kitekintést kapni. Fenti programok teljes egészében a pályázandó összegből lesznek fedezve.

 

30 éves a VKDSZ: Az idei évben ünnepli a VKDSZ megalakulásának 30 éves évfordulóját. Az év végére tervezett ünnepi rendezvény sikere érdekében felhívjuk a tagokat, hogy akár az alapítás időszakáról, akár a későbbi időszakról küldjenek be (szkennelt) képeket, rövid magyarázattal. Természetesen szívesen fogadunk bármi más olyan anyagot, személyes emléket, dokumentumot, mely segít a visszaemlékezésben, a nosztalgiában és az ünnep színvonalának emelésében.

 

Székház hasznosítás: A BIZALOM Önkéntes Nyugdíjpénztár Igazgatótanácsa költségtakarékossági okból a VKDSZ-hez fordult bérleti díj csökkentés érdekében. Több alternatíva közül abban egyeztek meg, hogy átköltöznek a VKDSZ oldalára, teljesen felszabadítva az épület korábban általuk használt külön bejáratú részét, mely más számára kiadhatóvá válik. Az épületrész meghirdetésre került. Ezzel a Székház kihasználtsága határához ért.

 

Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!

 

 

Ádám Róbert János

ügyvezető

06-30/6401463

adamrobert@vkdszsz.hu

Read more »

25-26. hét, 2019. június, VKDSZ

By |

Elnökségi ülés: Július 8.-án ülésezett a VKDSZ Elnöksége. A meghívottakkal is kibővített ülésen megtárgyalták az  FVM Munkahelyi Szakszervezete kilépése után kialakult helyzetet, a továbblépés lehetőségeit és a szükséges lépéseket. Sajnos a VKDSZ gazdálkodását alapvetően befolyásolta a kilépés. A GINOP-5.3.4-16-2017-00031 azonosítószámú munkabiztonsági projekt zárórendezvényéről szintén egyeztettek. Áttekintették a Székház hasznosításának aktuális kérdéseit, a Bizalom Nyugdíjpénztár épületen belüli költözésének feltételeit valamint elfogadták a VKDSZ képzési tervét.  A terv teljes körűen összefoglalja az érdekvédelemben dolgozókat érintő valamennyi témakört, melyből az aktuális feltételeknek megfelelően lehet kiválasztani az adott képzésnek megfelelő tematikát.

Döntési javaslattal éltek az Országos Választmány felé, hogy a megüresedett elnökségi tagi helyre írjon ki választást. Tárgyalták az Alföldvíz Szakszervezet demonstrációjának támogatási lehetőségeit, a szakszervezeti szolidaritás fontosságát hangsúlyozva.

ÁPBT: Ülésezett az Ágazati Párbeszéd Bizottságok Tanácsa, melynek a munkaadói-, és a munkavállalói szervezetek valamint a Kormány (Pénzügyminisztérium) a tagjai. Az ülés előtt az oldalak külön-külön egyeztettek. Mind a munkaadói, mind pedig a munkavállalói kevésnek találta a működéshez biztosított forrást (mintegy 73 millió Ft-ot, ami egyébként negyede a korábbi összegnek). A VKDSZ-t az ügyvezető képviselte. Ádám Róbert János elmondta, hogy a pénz nem minden, sokkal fontosabb lenne, hogy intézményes formákat alakítsunk ki az ágazatok általános helyzetének véleményezésével kapcsolatosan úgy, hogy a vélemények a szaktárcákhoz kerüljenek, s ott azokat figyelembe is vegyék. Ugyanígy a törvények, rendeletek véleményezése is fontos feladat lenne.

Az ülésen elfogadták az elmúlt év támogatás-felhasználásának beszámolóját és a 2019. év felhasználási Útmutatóját valamint az ÁPBT Alapszabályának és az ügyvivői testület Ügyrendjét. A rendezvény az ÁRMB (Ágazati Részvétel Megállapító Bizottság) tevékenységi beszámolójával zárult. Jó hír, hogy az idei évben a támogatásokat előfinanszírozzák, azaz nem a szervezeteknek kell megelőlegezni a programok költségeit.

Tréning a Szegedi Vízműnél: A Szegedi Vízmű választott tisztségviselői Csiszár János vezetésével, június 21-én a VKDSZ székházában tartották meg éves továbbképzésüket. A székházunkkal történt ismerkedés után, György Attila alelnök és Ádám Róbert ügyvezető üdvözölte a megjelenteket és vázolta az országos képviselet aktuális  munkáját.

A 15 fős csoport a képzési program részeként munkajogi ismereteket hallgatott meg Fábián Györgytől,  míg a kommunikációs gyakorlatukat Domonkos László segítségével fejlesztették tovább. Az évvégén aktuális választásaik előtt a fő feladatokat ill. a tisztségviselőktől  elvárt képességeket határozták meg. A második napon Kovács Sándor kalauzolásával a Fejérvíz  Zrt. ivóvíz telephelyén voltak üzemlátogatáson. A résztvevők ezúton is köszönik a szervezők, lebonyolítók, képzők segítségét a jól sikerült programukhoz.

Munkabiztonsági képzés a VKDSZ-nél:  A Munkavédelmi Törvény előírja, hogy „egy választási ciklusban, a képviselő megválasztását követő egy éven belül legalább 16 órás képzésben, ezt követően évente legalább 8 órás továbbképzésben való részvételi lehetőséget a munkáltatónak kell biztosítania.” A képzés munkaidőben, a munkáltató költségei terhére történik.

Június 19-én az Országos Munkavédelmi Képző és Továbbképző Kft.  (OMKT)  a VKDSz munkavédelmi szakértőinek bevonásával tartotta meg  a munkavédelmi képviselők kötelező képzését a korábbi évekhez hasonlóan. A megjelenteket a VKDSZ részéről az ügyvezető köszöntötte, tájékoztatott az aktuális érdekvédelmi kérdésekről.  A képzés során a „baleset – üzemi baleset – munkabaleset fogalmáról, dokumentálásáról, a Foglalkozás – egészségügyi Szolgálatok működéséről, a beszállási engedély köteles veszélyes tevékenységek végzésének feltételeiről, a munkahelyi kockázat felmérés – értékelés gyakorlati  feladatairól valamint a munkavállalói érdekképviseletek, munkavédelmi képviselet, szakszervezetek és üzemi tanácsok voltak a témák, mely után konzultációval zárult a rendezvény.

GINOP zárórendezvény: A Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája pályázata zárásaként a  GINOP-5.3.4-16-2017-00031 azonosítószámú „Legfőbb érték az ember – munkavédelem a Vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, szennyeződésmentesítés ágazatban” című projekt záró rendezvényére a Fejérvíz Zrt.-nél került sor június 27.-én.

A rendezvény célja volt a projekt tevékenységeinek bemutatása, ismertségének, elfogadottságának növelése, továbbá a munkavállalók és munkáltatók tájékoztatása a munkavédelemmel kapcsolatosan, a munkavédelmi tudatosság fejlesztése, a munkáltatói és munkavállalói elkötelezettség javítása. A megjelenteket Fürjes-Gábor József, a VKDSZ elnöke köszöntötte. A továbbiakban Miskéri László szakértő beszélt a projekt tevékenységeiről, majd egy ágazatspecifikus általános munkavédelmi tájékoztatót tartott.  A nap folyamán a munkavédelmi érdekképviseletről, a  pszicho szociális kockázatokról, a balesetekről, a képernyő előtti munkavégzésről hallhattak a megjelentek. A rendezvény konzultációval ért véget, melyet a VKDSZ elnöke zárt aktuális kérdések ismertetésével.

Demonstráció a Miniszterelnöki Hivatal előtt : Az Alföldvíz Szakszervezet képviselői a VKDSZ tagszervezeteinek mintegy száz fős támogató jelenlétével az Alföldvíz Zrt. munkavállalóinak  elmaradt béremeléséért tartottak egy jelképes szakszervezeti gyűlést a Miniszterelnöki Hivatal előtt. Elvitték Orbán Viktor miniszterelnöknek írt immár 4. levelüket, melyet a Hivatal munkatársai átvettek. A szónoklatok és az esemény jelentős sajtóérdeklődés mellett zajlott. Miskéri László és Bende Flóra tartottak beszédet, melyhez az ifjú munkavállalók nevében Jáger János helyi és VKDSZ országos Ifjúsági bizottsági elnök egészített ki. A mértéktartó hangvételű, rendkívül jól megkoreografált rendezvényen elhangzott, hogy egy hónapot adnak arra, hogy problémájukat rendezzék, s ha ez ennyi idő alatt nem sikerül, akkor már – bízva többi szervezet támogatásában- egy nagyobb és keményebb hangú demonstrációt tartanak ugyanitt.

Bizalom Nyugdíjpénztár: Az idén 25 éves Nyugdíjpénztár – mint alapvetően a vízügyi ágazat nyugdíjpénztára –a VKDSZSZ-szel  létrejött Együttműködési megállapodásban alapján évente tájékoztatást ad a szakszervezet Elnökségének a Bizalom Nyugdíjpénztár eredményeiről.

2018-ban – különösen az év első felében tapasztalható folyamatok miatt – a nyugdíjpénztárak (is) a korábbi évekkel ellentétben kismértékű veszteséget voltak kénytelenek elszenvedni. Az MNB tényszámai alapján ez -1,8 % volt Az önkéntes nyugdíjpénztárak hozameredményét kizárólag 10 és 15 éves távlatban érdemes vizsgálni, ezért a tavalyi – a kedvezőtlen befektetési klíma miatt – elért esteleges negatív hozam nem jelent magában problémát.

Az Önkéntes Nyugdíjpénztárak 10 és 15 éves átlagos nettó hozamrátái alapján látható, hogy a pénztárak kifejezetten jól, az inflációt bőven meghaladóan teljesítettek és hosszú távon magas hozamokkal gyarapították tagjaik nyugdíjcélú megtakarítását.

A Bizalom Nyugdíjpénztár mindent megtesz a tagok megtakarításainak biztonságos, egyben eredményes befektetésére, illetve a törvény biztosította szolgáltatások határidőben, panaszmentesen történő nyújtására.

A Bizalom Nyugdíjpénztár az eredményeit tekintve a legjobbak között van!

Hozamok:

Portfólió megnevezése 2018 Nettó hozamráta (%) 2018 Referencia hozamráta (%) Átlagos 10 éves nettó hozamráta (%) Átlagos 10 éves referencia hozamráta (%) Átlagos 15 éves nettó hozamráta (%) Átlagos 15 éves referencia hozamráta (%)
Hagyományos -1,33 -1,17 7,39 6,49 7,09 6,70
Kiegyensúlyozott -1,91 -1,38 8,70 8,18 7,96 7,83
Dinamikus -2,94 -2,28 8,83 8,14 8,04 7,80
infláció 2,7 2,62 3,48

 

Fentiek az elmúlt 10 évben portfóliótól függően 5-6 százalék infláció feletti reálhozamot jelentenek.

Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!

 

Ádám Róbert János

ügyvezető

06-30/6401463

Read more »

23-24. hét, 2019. május, VKDSZ

By |

Családi nap az Alföldvíznél: Június 1-én tartotta Családi Napját az Alföldvíz Szakszervezet Gyopárosfürdőn. Közel ezren jelentkeztek a rendezvényre, de az időjárás miatt nem mindenki tudott elmenni. Akik azonban ott voltak kellemesen töltötték el a napot kollegáik és családtagjaik társaságában. A vendégeket BEBE és László Attila szórakoztatta több tánccsoport mellett. A programok közben lehetett lubickolni a termál és nem gyógyvizes medencék vizében is. Néha a résztvevők örömére még a nap is megmutatta magát. A programon részt vett  dr. Mészáros Melinda, a LIGA elnöke családjával, valamint dr. Zsura Brigitta LIGA régiós képviselő is, így a szórakozás mellett hasznos megbeszéléssel is megtöltötték. Fontos téma volt, hogy ágazati szintű összefogással kellene tovább lépni az ágazat helyzetének javítása érdekében.

 

Fővárosi Vízművek MSZ: A helyi szervezet írásban tájékoztatta a VKDSZ-t, hogy június 11.-gyel kilépnek a Szövetségből.  A szervezet elnöke azonban a további együttműködési szándékét is kinyilatkozta. Bízunk benne, hogy még üdvözölhetjük a fővárosiakat a VKDSZ soraiban.

 

Demonstráció a Miniszterelnöki Hivatal előtt : Keserű hangvételű levélben tájékoztatta az Alföldvíz Szakszervezet a VKDSZ tagszervezeteit, hogy az elmaradt béremelésük következtében az Alföldvíznél kritikus a helyzet.  Demonstrációs bizottságot alakítottak június 1.-én, mely döntött arról, hogy június 28.-án demonstrációt tartanak Budapesten, a budai várban, a Miniszterelnöki hivatal (volt Karmelita kolostor) előtt.  A helyszínválasztással azt szeretnék jelezni, hogy több esetben is írtak a Miniszterelnök úrnak a vízi közmű ágazat hanyatlása, az elvonások, rezsicsökkentés miatt s kérték segítségét. Mindeddig azonban csak azt érzékelték, hogy ennek semmi eredménye nem volt.

 

A jelenlegi szolgáltatási díjak nagy része állami bevétel, (pl: ÁFA, vízkészlet-használati díj, környezetterhelési díj, közműadó, felügyeleti díj), melyekre rárakódik számos rendeletből következő egyszeri, vagy folyamatos költség (pl: vagyonértékelés, e-közmű, vízminőség-vizsgálat, információbiztonsági auditok stb.), melyek mellett még megjelennek  az energiaköltségek, a fenntartás, karbantartás, felújítás költségei is.  Ezek után a munkabérekre mi marad? – teszik fel a kérdést. Sajnos náluk az idei évben munkabér emelésre nem maradt.

 

VKDSZ Székház: A Bizalom Nyugdíjpénztár átköltözik az épületen belül, így újabb irodarész válik kiadhatóvá. Bár meglehetősen nyomottak a fővárosi iroda bérleti díjak, a felszabadult terület kiadásával eredményesen lehet üzemeltetni a VKDSZ központját.

 

Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!

 

 

Ádám Róbert János

ügyvezető

06-30/6401463

Read more »

21-22. hét, 2019. május, VKDSZ

By |

Magyar Fürdőszövetség:  A Magyar Fürdőszövetség elnöke, Boros László Attila a szervezet közgyűlése (lásd HH 19-20/2019) után nyilatkozott a Világgazdaságnak.  Annak kapcsán, hogy a magyarországi kereskedelmi szálláshelyeken eltöltött vendégéjszakák 71 százaléka a fürdős desztinációkhoz kötődik elmondta, hogy a bérfejlesztések terén mielőbb lépni kell, mert a növekvő forgalmat csökkenő számú munkavállalóval érték el úgy, hogy a fürdőágazati jövedelmek az országos átlagbérektől folyamatosan elmaradnak.

 

Reményét fejezte ki továbbá, hogy a fürdőszolgáltatások adójának csökkentése (27 százalékról)  bekövetkezhet, hiszen a kormány kiemeleten támogatja a fürdőfejlesztési projekteket.

 

Fővárosi Vízművek MSZ Nyugdíjas Bizottság: Immár szokásosan gyűltek össze a Fővárosi Vízművek nyugdíjas szakszervezeti tagjai  a VKDSZ Székházban. Fürjes-Gábor József elnök meglátogatta a rendezvényt. Ismertette a helyi szakszervezettel kapcsolatos aktuális helyzetet, a kilépési szándékot. Tájékoztatott arról, hogy a Szakszervezeti Szövetség nyitott a problémák megvitatására és az előre mutató változások bevezetésére. Biztosította a nyugdíjasokat, hogy rendezvényeiket a helyi szervezet bent maradásától vagy kilépésétől függetlenül is a továbbiakban is a Székházban tarthatják.

 

Alapítvány: Ülésezett a VKDSZ Szociális és Oktatási Alapítványa kuratóriuma. Kiírták az ágazatban dolgozó munkavállalók gyermekei iskoláztatásának támogatására szolgáló pályázatot, mely minden évben számos családnak nyújt anyagi segítséget. A munkavégzés során vagy azzal összefüggésben  balesetet vagy foglalkozási megbetegedést szenvedett dolgozók támogatására külön nem írtak ki pályázatot, de egyedi megkeresések alapján továbbra is nyújtanak egyszeri támogatást.

 

VKDSZ Nyugdíjas Bizottság: Május 28.-án megtartotta ülését a VKDSZ Nyugdíjas Bizottsága a Székházban. A kollegákat Fürjes-Gábor József elnök köszöntötte, majd  tájékoztatót tartott a VKDSZ gazdasági helyzetéről, a tisztségviselő választásról és a fontosabb feladatokról. Elmondta, hogy a Szakszervezti Szövetség lépéseket tett a kormány felé, hogy a vízügyi szakmát egységesen kezeljék tulajdonviszonyoktól függetlenül, s hogy elnyerje méltó helyét, és elismerjék jelentőségét. Kitért arra, milyen nehézségekkel küzd a VKDSZ, mit tesz, hogy meg tudja tartani tagságát, majd elmondta, milyen szolgáltatásokat nyújt tagjainak.

 

Több nyugdíjas kolléga is hozzászólt és megelégedéssel fogadták a részletes beszámolót. A hivatalos részt követően az együttlét és az újra találkozás örömével, kötetlen beszélgetéssel töltötték el a koradélutánt. Látszott a résztvevőkön, hogy fontos nekik a VKDSZ-hez való tartozás, és mindig szívesen jönnek vissza oda, ahol évekig, évtizedekig komoly, építő munkát végeztek és sok jó barátra találtak.

 

Fővárosi Vízművek MSZ: A helyi szervezet elnöke valamint FB elnöke tartott megbeszélést a VKDSZ elnökével, vízágazati elnök-helyettesesével és ügyvezetőjével a Munkahelyi Szervezet igényeiről, a VKDSZ válaszáról és a továbblépés lehetőségeiről. Egyenként tekintették át a kritikus pontokat és vitatták meg azokat. A végső döntéseket mindkét szervezetnél a Választmány mondhatja ki, de ezeket a döntéseket elő kell készíteni. Minden eddigi megbeszélésen kiderült, hogy vannak információ hiányok egymás működéséről, tevékenységéről, melyek alapvető okai a kialakult helyzetnek.

 

Levél a Belügyminiszternek: Az önkormányzati tulajdonú társaságok bérrendezése, a fenntartható foglalkoztatás valamint az ágazat munkavállalóinak munkakörülményei témájában már több levelet írt a VKDSZ és több megbeszélésen vett részt. A legutóbbi levelet a Miniszterelnök úrnak írta, melyet a Miniszterelnöki Kabinetiroda illetékességből a Belügyminisztériumhoz küldött át. A folyamat meggyorsítása és az ügy fontosságának hangsúlyozása érdekében dr. Pintér Sándor belügyminiszter úrtól kért meghallgatást levelében a VKDSZ.  Az ágazat érdekében minden lobby tevékenységet folytatnak, ha kell további levelekkel, személyes megbeszéléssel küzdenek a kitűzött célok megvalósításáért.

 

Munkabiztonsági képzés: A VKDSZ Munkabiztonsági Tagozat szervezésében ingyenes képzést tartottak a Székházban. Miskéri László munkabiztonsági szakértő a folyamatban lévő GINOP munkavédelmi pályázat és elérhető  anyagainak ismertetését tartotta meg. A másik téma a  veszélyes anyagokkal végzett tevékenységek jogszabályi kötelezettségei volt, melyről Kovács László az FCSM Zrt. munkabiztonsági csoportvezető tartott előadást. A rendezvény konzultációval és a tapasztalatok megosztásával zárult.

 

Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!

 

 

 

Ádám Róbert János

ügyvezető

06-30/6401463

Read more »