Archive For The “Heti HÍREK” Category
(35-38. hét, 2019. augusztus-szeptember VKDSZ) Nyári lapszám 3.
Eredmény az Alföldvíz Szakszervezet küzdelmében: A még 2018. decemberében megkezdett bértárgyalások most hoztak eredményt. Igaz közben tartottak aláírás-gyűjtést, szerveztek több demonstrációt, írtak levelet a Miniszterelnöknek, tárgyaltak polgármesterekkel, államtitkárral, megkeresték a LIGA-t, a VKDSZ-t a segítség érdekében, de nem adták fel. A témáról többször tudósítottunk. Az önkormányzati tulajdonú szolgáltatók bérrendezésével kapcsolatosan a HH 5-6, 7-8, 9-10, 21-22 és a 27-30 számokban, míg az Alföldvíz Szakszervezet küzdelméről a 15-16, 23-24, 25-26 és 31-34-es kiadványokban foglalkoztunk.
A két akció-sorozat több ponton találkozott. Az első aláírásgyűjtés után a főtulajdonos, Békéscsaba alpolgármesterével, Hanó Miklóssal tárgyaltak. Aztán személyesen egyeztettek a társaság vezérigazgatójával az Alföldvíz Szakszervezet és a VKDSZ részvételével. Ezt követően Hanó Miklós eljuttatta igényüket Varga Mihály Pénzügyminiszterhez, majd államtitkári szinten tárgyalásokat kezdetek a Miniszterelnöki Hivatalban.
Közvetlen előzményként elmondható, hogy Békéscsabán, a cég Közgyűlése alatt nyilvános demonstrációt tartottak a VKDSZ Elnöke, és Alelnöke részvételével, felszólalásuk mellett. A demonstráció folytatásaként az Igazgatóságának Elnökével és térségi polgármesterekkel tárgyaltak. Ígéretként elhangzott, hogy van önkormányzati pénzügyi támogatási szándék és sürgetik a bérmegállapodás mihamarabbi megkötését.
- 09. 05-én a VKDSZ tárgyaló delegációja (VKDSZ elnök, Alföldvíz Szakszervezet titkár) egyeztetett Békéscsaba Megyei Jogú Város vezetőivel, mely bíztató és előremutató volt. Szarvas Péter polgármester úgy nyilatkozott, hogy az elhangzottak alapján át kel gondolnia az Önkormányzatnak, hogy milyen tulajdonosi döntést hoz az Alföldvíz Zrt-t érintő foglalkoztatást és üzembiztonságot érintő körülmények megnyugtató megoldása érdekében.
Végül szeptembertől érvényes, az alacsony jövedelműeket kiemelten támogató bérajánlást kaptak. Nem azt, amit a szakszervezet szeretett volna, de azt sem, hogy a cég nehéz helyzetére tekintettel ne lenne az idén béremelés. Feltételül kapták azonban, hogy ez év november végéig, azaz a 2020-évi juttatásokról szóló tárgyalás megkezdéséig, demonstratív érdekérvényesítő tevékenységet nem végeznek (sztrájk, demonstráció, nyílt levél stb.). Az érintett 1200 munkavállaló és családjaik érdekében a kényszerű kompromisszumot elfogadták, a bérmegállapodást megkötötték. Emellett azonban az ALFÖLDVÍZ Szakszervezet fontolgatja, hogy erre az időszakra kéri tagságának felfüggesztését a VKDSZ-től.
Kapcsolatkeresés: A VKDSZ írásos megkereséssel fordult a Miniszterelnökhöz az önkormányzati társaságok munkavállalóinak bérezése témájában, melyet illetékességből átadtak a Belügyminisztériumba. Ez és a korábbi levelek (lásd fentebb) alapján tárgyalások kezdődtek az Innovációs és Technológiai Minisztérium, valamint a nemzeti vagyon kezeléséért felelős miniszterhelyettes bevonásával. A tárgyalások középpontjában az önkormányzati cégek munkavállalóinak bértámogatási rendszerének állami szintű kiterjesztése állt, de kiemelt és megkülönböztetett volt az Alföldvíz Zrt. helyzetének értelmezése, kezelése is. Ezt követően személyes egyeztetés is történt Weingartner Balázs államtitkárral, a VKDSZ elnökével és az Alföldvíz 3 tisztségviselőjével, mely eredménnyel kecsegtetett.
Miután többek mellett az Innovációs és Technológiai Minisztériumban (ITM) is személyi változások történtek, a már megkezdett ágazati egyeztetések jövője bizonytalanná vált.
A folytatás érdekében a VKDSZ írásban kezdeményezte Palkovics László Innovációs és Technológiai miniszternél, valamint Bártfai-Mager Andrea Nemzeti vagyon kezeléséért felelős tárca nélküli miniszternél a tárgyalások folytatását. Mint ismeretes (HH 31-34. 2019) az ITM Államtitkársága vezetésével, a VKDSZ bevonásával elkezdődött egy párbeszéd, mely keretében egy rövid távon anyagi segítséget jelentő továbbá hosszú távú működési feltételeket biztosító szakmai előterjesztés elkészítésében véleményezőként részt vehet. A szakmai konzultációban történő partnerség lehetőséget ad arra, hogy az ágazatban dolgozó 20 000 munkavállaló valós igényeit, problémáit, munkakörülményeit, a munkáltatók fenntartható foglalkoztatási nehézségeit gyakorló szakemberként érdemben meg lehessen fogalmazni.
Folytatódó tárgyalások: ITM-ben történt személyi változást követően, szeptember 19-én a VKDSZ elnöke az Innovációs és Technológiai Minisztérium államtitkára meghívására egyeztetésen vett részt dr. Boros Anita államtitkár asszonnyal. A korábban (HH 31.-34. 2019.) megkezdett tárgyalások a Minisztériumban történt személyi változások miatt bizonytalanná váltak, ezért kiemelt jelentőségű az ismételt gyors kapcsolatfelvétel. Az egyeztetésen megerősítették, hogy továbbra is igényt tartanak a munkavállalói véleményekre, folytatják az ágazatra vonatkozó rövid-, és hosszútávú stratégia kidolgozását a VKDSZ véleményezése mellett. Sőt a VKDSZ fórumain az államtitkár asszony látogatására is sor kerülhet. Javasolt továbbá egy október-november hónapban szakszervezeti szervezésben megvalósuló országos konferencia összehívása is valamennyi érdekelt szereplő – munkáltató, munkavállaló, kormányzat – bevonásával.
A témában gyors egymásutánban lesznek további államtitkári, miniszteri egyeztetések, melyek egy miniszterelnöki egyeztetést készítenek elő. A konzultáción felmerült, hogy az Alföldvíz Zrt-t érintő tulajdonosi egyeztetést követően Békéscsaba Megyei Jogú Városi Önkormányzatának Polgármestere a jövő héten tárgyalásokat kezd az Alföldvíz Zrt. működőképességét jelentő tulajdonosi intézkedések és döntések előkészítéséről.
Legsürgetőbb feladatként fogalmazódott meg az önhibájukon kívül nehéz helyzetbe került önkormányzati társaságok, eredeti elképzelések szerint tervezett soron kívüli kisegítése.
MAVÍZ Szerelőverseny: Vízcsőhálózati szerelőknek szeptember 6-én ismeretfelújító szakmai tréninget tartott az „Üvegház”-2001. Szolgáltató Betéti Társaság. A tréning célja volt felkészíteni a szakembereket a Magyar Víziközmű Szövetség Országos Víziközmű Szerelőversenyére. A programon részt vett csapatok – ugyanúgy mint a korábbi években – idén is szép eredményeket értek el. Az egyik részt vevő csapat második helyezett lett, s mindössze néhány pont választotta el a győzelemtől A felkészítő az idei évben is a VKDSZ támogatásával valósult meg.
Nyugdíjas Bizottság: Lázbércen tartotta két és fél napos találkozóját a VKDSZ Nyugdíjas bizottsága. A szakmai programok során meglátogatták Lázbércen és Szilvásváradon a Zenon membránszűrési technológiáját. A jó hangulatú rendezvényen a VKDSZ elnöke és alelnöke is részt vett. A velük folytatott kötetlen beszélgetés során beszéltek a VKDSZ helyzetéről, az elmúlt időszak történéseiről és a VKDSZ jövőbeli kilátásairól.
LIGA elnökségi: Szeptember 17.-én tartotta soros ülését a LIGA elnöksége. Ebben tájékoztatást tartottak az újonnan felvett szakszervezetekről, egy Balatonakali telek értékesítéséről, majd aktuális kérdésekkel folytatták. Dr. Mészáros Melinda tájékoztatta az Elnökséget a különböző minisztériumokban lezajlott személycserékről, amelyek a LIGA Szakszervezetek és a tagszervezetei munkáját is érintik valamint beszámolt a CEYTUN berlini tanácskozásáról is. Buzásné Putz Erzsébet az autóipari vállalatoknál elkezdődött kapacitáscsökkentésekről és a különböző munkaerőpiaci stratégiákról adott tájékoztatást. Fürjes-GáborJózsef tájékoztatta az Elnökséget a víziközmű ágazatban megkezdődött konzultációról. Czövek János pedig tájékoztatta az Elnökséget az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) és a Keresztény Orvosok Magyarországi Társasága (KOMT ) munkájáról.
Dr. Trembulyák Péter szervezési koordinátor tájékoztatta az Elnökséget a LIGA Tagkártya, a MOL partnerkártya, valamint az üdülési lehetőségek tekintetében az aktuális kérdésekről.
Dr. Huiber Tibor jelezte, hogy a GINOP-pályázat finanszírozása megakadt, amely a szervezetet nehéz pénzügyi helyzetbe hozta.
Bükfürdői fejlesztések: A Büki Gyógyfürdő Zrt. és Bük Város Önkormányzata közös közleményben adta hírül, hogy a Magyar Turisztikai Ügynökség (MTÜ) támogató okiratot küldött egy 15 millió forintos támogatás elnyerésével kapcsolatosan, amellyel a Bükfürdő Thermal & Spa, valamint a fürdő környékének fejlesztését készítik elő. A támogatás az előzetes megvalósíthatósági tanulmány és az építészeti koncepciótervek kidolgozását szolgálja, amely a fürdő tavaly elfogadott középtávú fejlesztési tervére épül. A cél az, hogy a fürdő- és szállásszolgáltatások terén is az ausztriai színvonalhoz zárkózzék fel a város és a gyógyfürdő is.
koncepcióterveket az engedélyezési tervdokumentáció követi, amellyel akár 6 milliárdos fejlesztési csomagra is pályázhatnak majd. Ez lehetne Bükfürdő legnagyobb fejlesztése.
VKDSZ elnökségi: Szeptember 19.-én az Elnökség is ülésezett. Napirend előtt az Alföldvíznél kialakult helyzetet elemezték. Vitatták az elért béremelés értékét és a további demonstrációk átmeneti tiltását. Értékelték az Alföldvíz Szakszervezet képviselői a VKDSZ támogatását, tevékenységét. Harcosabb támogatást vártak. Szóba került esetleges újabb VKDSZ szervezésében tartandó demonstráció is, de az Elnökség tagjai vitatták annak időszerűségét.
A napirendek között a lemondás miatt megüresedett elnökségi tag választása, a VKDSZ megalakulásának 30. éves évfordulójára tervezett választmányi értekezlet helyszíne, költségei, programja szerepelt. Kiemelt napirend volt a területi munka, a kevésbé aktív szervezetek és a még VKDSZ-hez nem csatlakozott szervezetekkel történő kapcsolattartás, munka. Tájékoztató hangzott el az ágazat minisztériumi szintű stratégia egyeztetéseinek helyzetéről.
Tájékoztatót kaptak az Alapszabály tervezett módosításának elveiről, céljairól, valamint a Székház hasznosításának helyzetéről. Elfogadták továbbá az Elnökség ügyrendjének aktualizálását.
LIGA Akadémia: A LIGA Akadémia Alapítvány tréninget szervez: Asszertív kommunikáció workshop témában, 2019. október 28. 10-13 óráig a LIGA Szakszervezetek székházában ( 1112 Budapest Sasadi út 170.) illetve Visszajelzés workshop témában 2019. október 29. 10-13 óráig ugyanott. A jelentkezéseket kérjük 2019. október 10. napjáig az info@liganet.hu e-mail címre eljuttatni. Szervezetenként egy fő részvételét tudják biztosítani. Az egyes tréningek maximális létszáma 15 fő, a jelentkezéseket beérkezési sorrendben fogadják, és minden résztvevőnek visszaigazolást küldenek a jelentkezés elfogadásáról.
Székház hasznosítás: A VKDSZ Székház lehetőségeinek maximális kihasználásával november 1-től ismét „telt házzal” üzemel az épület. A Bizalom Nyugdíjpénztár, a Vízfolyam Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet, a VKDSZ Oktatási és Szociális Alapítványa, a Magyar Fürdőszövetség és maga a Szakszervezeti Szövetség mellett egy mérnöki – és egy ügyvédi iroda működik majd itt. A bevételek a VKDSZ működését segítik.
Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!
Ádám Róbert János
ügyvezető
06-30/6401463
Államtitkári megbeszélés: Július 30-án Fürjes-Gábor József, a VKDSZ elnöke és az Alföldvíz Szakszervezet delegációja találkozott Weingartner Balázs államtitkárral. Az államtitkár részleteiben ismeri az ágazat problémáit, melyek figyelembevételével készül egy ágazati stratégia, mely várhatóan hosszú távon megoldja az ágazat működőképességét. A szeptemberre tervezett anyag véleményezésében számítanak a VKDSZ szakmai ismereteire. A tervek szerint augusztus végén Kormány ülés elé kerül a 10-12 önkormányzati tulajdonú társaság átmeneti és gyors megsegítése készülő elemzés, majd szeptember végére elkészül az ágazat fenntarthatóságát biztosító szakértői anyag. A koncepció véleményezésekor a VKDSZ elsősorban a fenntartható foglalkoztatást jelentő intézkedésekre és az ágazati kollektív szerződésben történő megállapodás előkészítésére helyezi a hangsúlyt. Javaslatot készít az egységes munkakör alapú bér, bértarifa rendszer, az egyes munkakörök besorolására és az munkavállalók számára elfogadható idő intervallumban megvalósítható munkavállalói átlagkeresetekre vonatkozóan. A VKDSZ által elkészített írásos előterjesztésben szerepel, hogy 5 év távlatában az energia szektor átlagkeresetét kell elérni ahhoz, hogy az ágazat megtartsa a munkavállalókat, és hogy érdekeltséget teremtsen a ma iskolapadban lévő fiatalok számára.
Balatonszepezdi üdülő: A VKDSZ elnöke, Bánkuti Irén és Sándor Tibor ügyvéd (jelenleg a HVDSZ jogi képviselője) egyeztetett a VKDSZ balatonszepezdi üdülője tulajdonviszonyainak rendezéséről. Az ügyvéd a szakszervezeti vagyonosztozkodás és átalakulások idején a HVDSZ-hez tartozó szakszervezetek vagyon intézkedésével kapcsolatos jogi ügyleteit intézte. Cél, hogy a balatonszepezdi üdülő körül tiszta tulajdonosi körülményeket teremtsenek az ő közreműködésével. Sajnálatos módon a korábban működő két kis szakszervezet, akik időközben úgy szűntek meg, hogy valószínűleg nincs jogutódjuk bonyolult helyzetet teremtettek. A rendezés után várható, hogy Balatonszepezd végleges formában hasznosítható lesz.
Demonstráció: Az Alföldvíz Szakszervezet folytatja harcát a béremelés érdekében. Az ALFÖLDVÍZ Zrt. tulajdonosi közgyűlése, az előző közgyűlésen hozott határozata a cég működőképességének fenntartására szólította fel a cégvezetést. A tulajdonosi utasítást a cégvezetés, a dolgozókat érintő megszorításokkal kívánják teljesíteni, amely jövedelemcsökkenéssel és üzemeltetési kockázattal járhat. Először az elismerési szabályzatot függesztette fel, ezt követte a készenléti szabályzat módosítása. Ennek a szabályzatnak szeptember 1-i bevezetését visszavonták ugyan, de mégis megállíthatatlannak látszik az elvándorlás. A helyi szakszervezet ez ellen kívánt fellépni augusztus 28.-án Békéscsabán a Csabagyöngye kulturális központ előtti demonstráción, ahol az Alföldvíz Zrt. közgyűlésé ülésezett.. A VKDSZ elnöke és alelnöke a helyszínen támogatta a kollegákat.
Választmányi ülés: A VKDSZ 2019. augusztus 07-én tartott Országos Választmányi ülést a VKDSZ Székházban. A legfontosabb napirend a költségvetés átdolgozása és az ezzel kapcsolatos feladatok voltak. Az elnök megállapította, hogy nagyon kevés a bevétel, s a további költségcsökkentést úgy kell megoldani, hogy az ne menjen az elvégzendő feladatok rovására. Megoldás a bevételek növelése pályázatokkal, taglétszám növeléssel. Ezek figyelembe vételével különösen a rendezvények, a nemzetközi tagdíjak és a kisérétkű ajándékok sorain csökkentettek. Az Alapszabály módosításának lényege a március 26.-i választások eredményeinek átvezetése volt és a megüresedett elnökségi tagi helyre választás kiírása. A kilépett szervezetekkel való együttműködést nem fogadta el a Választmány. Nem kívánnak ezen a címen sem szolgáltatást nyújtani azoknak, akik nem erősítik tagdíjukkal a VKDSZ-t. Az idei évben is van lehetőség az ágazati párbeszéd bizottságok (ÁPB) számára elkülönített keretre pályázni külkapcsolatokra és nemzetközi tagdíjra. A VKDSZ 800 ezer Ft-ra nyújtott be pályázatot, melyből a vizes és fürdős ágazat is a szlovák partnerszervezettel konzultálnak. Szó esett még a Székház hasznosításáról is, hogy elérjék a teljes kihasználtságot. Egyebekben az Alföldvíz helyzetével, az államtitkári egyeztetésekkel, az Ifjúsági – és Nyugdíjas találkozókkal valamint a Balatonszepezden lévő üdülő helyzetével foglalkoztak.
Levél vízágazati szolgáltatóknak: A VKDSZ levélben fordult valamennyi vízágazati szolgáltató társasághoz, illetve a menedzsmenthez és munkavállalókhoz is. Ennek oka részben a megkezdődött ágazati államtitkári egyeztetés, részben pedig, hogy a VKDSZ-hez csatlakozásra bíztassa a munkavállalókat vagy más szakszervezethez tartozókat. A levélben hangsúlyozták, hogy vannak ügyek, melyeket ágazati vagy konföderációs szinten lehet csak hatékonyan képviselni, megoldani. Kiemelték a kollektív megállapodások fontosságát, a szolgáltatásokat, a helyi érdekvédelmi szervek/szervezetekben (szakszervezet, üzemi tanács, munkavállalói felügyelő bizottsági tagság, munkavédelmi megbízottak) való részvétel előnyeit, a bérek reálértékének megtartását, növelését. Mellékeltlék a VKDSZ tájékoztató kiadványát, beszámoltak a VKDSZ Szociális és Oktatási Alapítvány támogatási lehetőségeiről, a Bizalom Nyugdíjpénztárról és a Vízfolyam Nyugdíjas Szövetkezetről is.
Levél a fürdőágazati szolgáltatóknak: A vízágazathoz hasonlóan a VKDSZ levelet írt a fürdőágazati szolgáltató társasághoz, illetve a menedzsmenthez és munkavállalókhoz is. Elsődleges cél a szakszervezeti csoportok, szervezetek megalakítása a már több, mint 300 e területen működő társaság munkavállalói között. A fürdőágazatban jelentősen rontotta az ágazati szintű érdekérvényesítés lehetőségeit a Fürdőszolgáltatás Szakágazati Párbeszéd Bizottság (FSZÁPB) megszűnése. Érvényben van, de elavult az Többmunkáltatós Kollektív Szerződés, mely lefedi a fürdőágazat nagy részét. Az aktualizálást a Magyar Fürdőszövetséggel az FSZÁPB keretében elkezdték, de az időközben megszűnt az FSZÁPB miatt a tárgyalások szünetelnek.
Az OEP támogatás emeléséért illetve a fürdőszolgáltatás ÁFÁ-jának csökkentéséért több ízben fellépett a VKDSZ is, előterjesztéssel élt pl. Orbán Viktor Miniszterelnök részére is, mely kezdeményezések eredményeképpen is emelkedett az OEP támogatás kis mértékben. Kiemelten fontosnak tartja a VKDSZ a fürdőágazatban dolgozók érdekeinek képviseletét, különösen, hogy a turizmus kiemelt Kormányzati attrakció, ennek bázisa Magyarországon a fürdőszolgáltatás. Kiemelt az ott dolgozó munkavállalók bére, munkakörülményei, a fenntartható foglalkoztatás, melyek nem maradhatnak el a nemzetgazdaság többi szereplőjétől, jövedelmi helyzetétől.
Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!
Ádám Róbert János
ügyvezető
06-30/6401463
Államtitkári megbeszélés: Július 1-én, az ITM-ben (Innovációs és Technológiai Minisztérium), egyeztetésre került az ágazatunkat érintő működőképességgel, fenntartható foglalkoztatással összefüggő problémakör, melyen a VKDSZ részéről Fürjes-Gábor József elnök, a LIGA részéről dr. Mészáros Melinda elnök vettek részt. A tárgyalást Cseresnyés Péter Miniszterhelyettes irányította s javaslatot tett arra, hogy az érdekképviseletekkel való egyeztetés folyamatos legyen. Egyeztetnek a MaVíz-zel is. Elhangozott, hogy a Minisztérium képviselői tisztában vannak az ágazat megkülönböztetett helyzetével, a belső problémákat ismerik. Szeptemberre terveznek egy stratégiai elképzeléseket tartalmazó előterjesztés az ágazatról melyről folyamatosan konzultálnak. Emellett rövid időn belül a legnehezebb helyzetben lévő üzemeltetők nehézségeit rendezni kívánják, de felvetették a létszám és hatékonyság kérdését is. Tájékoztattak arról is, hogy a BM pályázati rendszere még azon a héten Kormány ülés elé kerül, céljuk bővíteni és könnyíteni a feltételeket. Az érdekképviseletek részéről megfogalmazódott, hogy a legfontosabb a fenntartható foglalkoztatás, a munkabérek piacképességének biztosítása, az ehhez szükséges forrásokkal. Látható, hogy az állami beavatkozás megkerülhetetlen, az egységes szakmai irányítás és támogatási rendszer kialakítása érdekében. Ígéret hangzott el arról is, hogy az Alföldvíz esete még a héten, külön államtitkári egyeztetés keretében napirendre kerül.
LIGA elnökségi ülés: Július 2.-án ülésezett a LIGA elnöksége, ahol döntöttek a Fővárosi Vízművek Zrt. Munkahelyi Szakszervezete tagfelvételi kérelméről. Kemény vita után 6 igen, 3 nem és 1 tartózkodás mellett felvették a helyi szakszervezetet.
Elnökségi ülés: Július 24.-én ülésezett a VKDSZ Elnöksége. A fő napirend a takarékossági lehetőséget átvizsgálása volt. Az idei évi működés feltételeihez szükséges döntések megszülettek. A további lehetőségekről zárt ülés keretében tárgyaltak. A lemondás miatt megüresedett elnökségi tagi hely betöltése érdekében felkérték a Választási Bizottságot a választás lebonyolítására. Tárgyaltak a korábban kilépett szervezetekkel történő együttműködési megállapodásokról, de nem kívánnak ilyet kötni. Meghallgatták továbbá az idei ágazati párbeszéd bizottsági (ÁPB) pályázatról és a VKDSZ székház hasznosításáról szóló előterjesztéseket. Az elnök tájékoztatást adott a három minisztérium képviselőivel történt – a teljes ágazatot érintő – államtitkári megbeszélések helyzetéről és a további tárgyalások menetéről.
ÁPB pályázat: Az elmúlt évben a VKDSZ pályázott a Pénzügyminisztérium ágazati párbeszéd bizottságok (ÁPB) számára kiírt felhívásra, mely alapján külkapcsolatokra és nemzetközi tagdíjra lehetett támogatást kapni. Az elmúlt évben mintegy 360 ezer Ft-ot sikerült elnyerni. Az OZ DLV (Szlovák Erdészeti-, Faipari és Vízügyi Szakszervezet) -nél tett látogatás(Pozsony) költségeit és az EPSU (Európai Közszolgáltatási Szakszervezetek Szövetsége) tagdíját fizették az elnyert összegből, melyről az elszámolás is megtörtént.
Az idei évben 800 ezer Ft-ot pályáztak, szintén az EPSU tagdíjra, továbbá -folytatva az elmúlt évek kapcsolatrendszerében kialakult gyakorlatot- az OZ DLV OZ DLV delegációját fogadják illetve látogatnak el hozzájuk Pozsonyba. Új elem, hogy a SOZZaSS (Szlovák Egészségügyi és Szociális Szolgáltatási Szakszervezeti Szövetség) szakszervezethez is kilátogatnak, akik a szlovák fürdőágazat munkavállalóit képviselik. Ezzel a fürdőágazat számára nyílik lehetőség nemzetközi kitekintést kapni. Fenti programok teljes egészében a pályázandó összegből lesznek fedezve.
30 éves a VKDSZ: Az idei évben ünnepli a VKDSZ megalakulásának 30 éves évfordulóját. Az év végére tervezett ünnepi rendezvény sikere érdekében felhívjuk a tagokat, hogy akár az alapítás időszakáról, akár a későbbi időszakról küldjenek be (szkennelt) képeket, rövid magyarázattal. Természetesen szívesen fogadunk bármi más olyan anyagot, személyes emléket, dokumentumot, mely segít a visszaemlékezésben, a nosztalgiában és az ünnep színvonalának emelésében.
Székház hasznosítás: A BIZALOM Önkéntes Nyugdíjpénztár Igazgatótanácsa költségtakarékossági okból a VKDSZ-hez fordult bérleti díj csökkentés érdekében. Több alternatíva közül abban egyeztek meg, hogy átköltöznek a VKDSZ oldalára, teljesen felszabadítva az épület korábban általuk használt külön bejáratú részét, mely más számára kiadhatóvá válik. Az épületrész meghirdetésre került. Ezzel a Székház kihasználtsága határához ért.
Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!
Ádám Róbert János
ügyvezető
06-30/6401463
Elnökségi ülés: Július 8.-án ülésezett a VKDSZ Elnöksége. A meghívottakkal is kibővített ülésen megtárgyalták az FVM Munkahelyi Szakszervezete kilépése után kialakult helyzetet, a továbblépés lehetőségeit és a szükséges lépéseket. Sajnos a VKDSZ gazdálkodását alapvetően befolyásolta a kilépés. A GINOP-5.3.4-16-2017-00031 azonosítószámú munkabiztonsági projekt zárórendezvényéről szintén egyeztettek. Áttekintették a Székház hasznosításának aktuális kérdéseit, a Bizalom Nyugdíjpénztár épületen belüli költözésének feltételeit valamint elfogadták a VKDSZ képzési tervét. A terv teljes körűen összefoglalja az érdekvédelemben dolgozókat érintő valamennyi témakört, melyből az aktuális feltételeknek megfelelően lehet kiválasztani az adott képzésnek megfelelő tematikát.
Döntési javaslattal éltek az Országos Választmány felé, hogy a megüresedett elnökségi tagi helyre írjon ki választást. Tárgyalták az Alföldvíz Szakszervezet demonstrációjának támogatási lehetőségeit, a szakszervezeti szolidaritás fontosságát hangsúlyozva.
ÁPBT: Ülésezett az Ágazati Párbeszéd Bizottságok Tanácsa, melynek a munkaadói-, és a munkavállalói szervezetek valamint a Kormány (Pénzügyminisztérium) a tagjai. Az ülés előtt az oldalak külön-külön egyeztettek. Mind a munkaadói, mind pedig a munkavállalói kevésnek találta a működéshez biztosított forrást (mintegy 73 millió Ft-ot, ami egyébként negyede a korábbi összegnek). A VKDSZ-t az ügyvezető képviselte. Ádám Róbert János elmondta, hogy a pénz nem minden, sokkal fontosabb lenne, hogy intézményes formákat alakítsunk ki az ágazatok általános helyzetének véleményezésével kapcsolatosan úgy, hogy a vélemények a szaktárcákhoz kerüljenek, s ott azokat figyelembe is vegyék. Ugyanígy a törvények, rendeletek véleményezése is fontos feladat lenne.
Az ülésen elfogadták az elmúlt év támogatás-felhasználásának beszámolóját és a 2019. év felhasználási Útmutatóját valamint az ÁPBT Alapszabályának és az ügyvivői testület Ügyrendjét. A rendezvény az ÁRMB (Ágazati Részvétel Megállapító Bizottság) tevékenységi beszámolójával zárult. Jó hír, hogy az idei évben a támogatásokat előfinanszírozzák, azaz nem a szervezeteknek kell megelőlegezni a programok költségeit.
Tréning a Szegedi Vízműnél: A Szegedi Vízmű választott tisztségviselői Csiszár János vezetésével, június 21-én a VKDSZ székházában tartották meg éves továbbképzésüket. A székházunkkal történt ismerkedés után, György Attila alelnök és Ádám Róbert ügyvezető üdvözölte a megjelenteket és vázolta az országos képviselet aktuális munkáját.
A 15 fős csoport a képzési program részeként munkajogi ismereteket hallgatott meg Fábián Györgytől, míg a kommunikációs gyakorlatukat Domonkos László segítségével fejlesztették tovább. Az évvégén aktuális választásaik előtt a fő feladatokat ill. a tisztségviselőktől elvárt képességeket határozták meg. A második napon Kovács Sándor kalauzolásával a Fejérvíz Zrt. ivóvíz telephelyén voltak üzemlátogatáson. A résztvevők ezúton is köszönik a szervezők, lebonyolítók, képzők segítségét a jól sikerült programukhoz.
Munkabiztonsági képzés a VKDSZ-nél: A Munkavédelmi Törvény előírja, hogy „egy választási ciklusban, a képviselő megválasztását követő egy éven belül legalább 16 órás képzésben, ezt követően évente legalább 8 órás továbbképzésben való részvételi lehetőséget a munkáltatónak kell biztosítania.” A képzés munkaidőben, a munkáltató költségei terhére történik.
Június 19-én az Országos Munkavédelmi Képző és Továbbképző Kft. (OMKT) a VKDSz munkavédelmi szakértőinek bevonásával tartotta meg a munkavédelmi képviselők kötelező képzését a korábbi évekhez hasonlóan. A megjelenteket a VKDSZ részéről az ügyvezető köszöntötte, tájékoztatott az aktuális érdekvédelmi kérdésekről. A képzés során a „baleset – üzemi baleset – munkabaleset fogalmáról, dokumentálásáról, a Foglalkozás – egészségügyi Szolgálatok működéséről, a beszállási engedély köteles veszélyes tevékenységek végzésének feltételeiről, a munkahelyi kockázat felmérés – értékelés gyakorlati feladatairól valamint a munkavállalói érdekképviseletek, munkavédelmi képviselet, szakszervezetek és üzemi tanácsok voltak a témák, mely után konzultációval zárult a rendezvény.
GINOP zárórendezvény: A Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája pályázata zárásaként a GINOP-5.3.4-16-2017-00031 azonosítószámú „Legfőbb érték az ember – munkavédelem a Vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése, hulladékgazdálkodás, szennyeződésmentesítés ágazatban” című projekt záró rendezvényére a Fejérvíz Zrt.-nél került sor június 27.-én.
A rendezvény célja volt a projekt tevékenységeinek bemutatása, ismertségének, elfogadottságának növelése, továbbá a munkavállalók és munkáltatók tájékoztatása a munkavédelemmel kapcsolatosan, a munkavédelmi tudatosság fejlesztése, a munkáltatói és munkavállalói elkötelezettség javítása. A megjelenteket Fürjes-Gábor József, a VKDSZ elnöke köszöntötte. A továbbiakban Miskéri László szakértő beszélt a projekt tevékenységeiről, majd egy ágazatspecifikus általános munkavédelmi tájékoztatót tartott. A nap folyamán a munkavédelmi érdekképviseletről, a pszicho szociális kockázatokról, a balesetekről, a képernyő előtti munkavégzésről hallhattak a megjelentek. A rendezvény konzultációval ért véget, melyet a VKDSZ elnöke zárt aktuális kérdések ismertetésével.
Demonstráció a Miniszterelnöki Hivatal előtt : Az Alföldvíz Szakszervezet képviselői a VKDSZ tagszervezeteinek mintegy száz fős támogató jelenlétével az Alföldvíz Zrt. munkavállalóinak elmaradt béremeléséért tartottak egy jelképes szakszervezeti gyűlést a Miniszterelnöki Hivatal előtt. Elvitték Orbán Viktor miniszterelnöknek írt immár 4. levelüket, melyet a Hivatal munkatársai átvettek. A szónoklatok és az esemény jelentős sajtóérdeklődés mellett zajlott. Miskéri László és Bende Flóra tartottak beszédet, melyhez az ifjú munkavállalók nevében Jáger János helyi és VKDSZ országos Ifjúsági bizottsági elnök egészített ki. A mértéktartó hangvételű, rendkívül jól megkoreografált rendezvényen elhangzott, hogy egy hónapot adnak arra, hogy problémájukat rendezzék, s ha ez ennyi idő alatt nem sikerül, akkor már – bízva többi szervezet támogatásában- egy nagyobb és keményebb hangú demonstrációt tartanak ugyanitt.
Bizalom Nyugdíjpénztár: Az idén 25 éves Nyugdíjpénztár – mint alapvetően a vízügyi ágazat nyugdíjpénztára –a VKDSZSZ-szel létrejött Együttműködési megállapodásban alapján évente tájékoztatást ad a szakszervezet Elnökségének a Bizalom Nyugdíjpénztár eredményeiről.
2018-ban – különösen az év első felében tapasztalható folyamatok miatt – a nyugdíjpénztárak (is) a korábbi évekkel ellentétben kismértékű veszteséget voltak kénytelenek elszenvedni. Az MNB tényszámai alapján ez -1,8 % volt Az önkéntes nyugdíjpénztárak hozameredményét kizárólag 10 és 15 éves távlatban érdemes vizsgálni, ezért a tavalyi – a kedvezőtlen befektetési klíma miatt – elért esteleges negatív hozam nem jelent magában problémát.
Az Önkéntes Nyugdíjpénztárak 10 és 15 éves átlagos nettó hozamrátái alapján látható, hogy a pénztárak kifejezetten jól, az inflációt bőven meghaladóan teljesítettek és hosszú távon magas hozamokkal gyarapították tagjaik nyugdíjcélú megtakarítását.
A Bizalom Nyugdíjpénztár mindent megtesz a tagok megtakarításainak biztonságos, egyben eredményes befektetésére, illetve a törvény biztosította szolgáltatások határidőben, panaszmentesen történő nyújtására.
A Bizalom Nyugdíjpénztár az eredményeit tekintve a legjobbak között van!
Hozamok:
| Portfólió megnevezése | 2018 Nettó hozamráta (%) | 2018 Referencia hozamráta (%) | Átlagos 10 éves nettó hozamráta (%) | Átlagos 10 éves referencia hozamráta (%) | Átlagos 15 éves nettó hozamráta (%) | Átlagos 15 éves referencia hozamráta (%) |
| Hagyományos | -1,33 | -1,17 | 7,39 | 6,49 | 7,09 | 6,70 |
| Kiegyensúlyozott | -1,91 | -1,38 | 8,70 | 8,18 | 7,96 | 7,83 |
| Dinamikus | -2,94 | -2,28 | 8,83 | 8,14 | 8,04 | 7,80 |
| infláció | 2,7 | 2,62 | 3,48 | |||
Fentiek az elmúlt 10 évben portfóliótól függően 5-6 százalék infláció feletti reálhozamot jelentenek.
Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!
Ádám Róbert János
ügyvezető
06-30/6401463
Családi nap az Alföldvíznél: Június 1-én tartotta Családi Napját az Alföldvíz Szakszervezet Gyopárosfürdőn. Közel ezren jelentkeztek a rendezvényre, de az időjárás miatt nem mindenki tudott elmenni. Akik azonban ott voltak kellemesen töltötték el a napot kollegáik és családtagjaik társaságában. A vendégeket BEBE és László Attila szórakoztatta több tánccsoport mellett. A programok közben lehetett lubickolni a termál és nem gyógyvizes medencék vizében is. Néha a résztvevők örömére még a nap is megmutatta magát. A programon részt vett dr. Mészáros Melinda, a LIGA elnöke családjával, valamint dr. Zsura Brigitta LIGA régiós képviselő is, így a szórakozás mellett hasznos megbeszéléssel is megtöltötték. Fontos téma volt, hogy ágazati szintű összefogással kellene tovább lépni az ágazat helyzetének javítása érdekében.
Fővárosi Vízművek MSZ: A helyi szervezet írásban tájékoztatta a VKDSZ-t, hogy június 11.-gyel kilépnek a Szövetségből. A szervezet elnöke azonban a további együttműködési szándékét is kinyilatkozta. Bízunk benne, hogy még üdvözölhetjük a fővárosiakat a VKDSZ soraiban.
Demonstráció a Miniszterelnöki Hivatal előtt : Keserű hangvételű levélben tájékoztatta az Alföldvíz Szakszervezet a VKDSZ tagszervezeteit, hogy az elmaradt béremelésük következtében az Alföldvíznél kritikus a helyzet. Demonstrációs bizottságot alakítottak június 1.-én, mely döntött arról, hogy június 28.-án demonstrációt tartanak Budapesten, a budai várban, a Miniszterelnöki hivatal (volt Karmelita kolostor) előtt. A helyszínválasztással azt szeretnék jelezni, hogy több esetben is írtak a Miniszterelnök úrnak a vízi közmű ágazat hanyatlása, az elvonások, rezsicsökkentés miatt s kérték segítségét. Mindeddig azonban csak azt érzékelték, hogy ennek semmi eredménye nem volt.
A jelenlegi szolgáltatási díjak nagy része állami bevétel, (pl: ÁFA, vízkészlet-használati díj, környezetterhelési díj, közműadó, felügyeleti díj), melyekre rárakódik számos rendeletből következő egyszeri, vagy folyamatos költség (pl: vagyonértékelés, e-közmű, vízminőség-vizsgálat, információbiztonsági auditok stb.), melyek mellett még megjelennek az energiaköltségek, a fenntartás, karbantartás, felújítás költségei is. Ezek után a munkabérekre mi marad? – teszik fel a kérdést. Sajnos náluk az idei évben munkabér emelésre nem maradt.
VKDSZ Székház: A Bizalom Nyugdíjpénztár átköltözik az épületen belül, így újabb irodarész válik kiadhatóvá. Bár meglehetősen nyomottak a fővárosi iroda bérleti díjak, a felszabadult terület kiadásával eredményesen lehet üzemeltetni a VKDSZ központját.
Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!
Ádám Róbert János
ügyvezető
06-30/6401463
Magyar Fürdőszövetség: A Magyar Fürdőszövetség elnöke, Boros László Attila a szervezet közgyűlése (lásd HH 19-20/2019) után nyilatkozott a Világgazdaságnak. Annak kapcsán, hogy a magyarországi kereskedelmi szálláshelyeken eltöltött vendégéjszakák 71 százaléka a fürdős desztinációkhoz kötődik elmondta, hogy a bérfejlesztések terén mielőbb lépni kell, mert a növekvő forgalmat csökkenő számú munkavállalóval érték el úgy, hogy a fürdőágazati jövedelmek az országos átlagbérektől folyamatosan elmaradnak.
Reményét fejezte ki továbbá, hogy a fürdőszolgáltatások adójának csökkentése (27 százalékról) bekövetkezhet, hiszen a kormány kiemeleten támogatja a fürdőfejlesztési projekteket.
Fővárosi Vízművek MSZ Nyugdíjas Bizottság: Immár szokásosan gyűltek össze a Fővárosi Vízművek nyugdíjas szakszervezeti tagjai a VKDSZ Székházban. Fürjes-Gábor József elnök meglátogatta a rendezvényt. Ismertette a helyi szakszervezettel kapcsolatos aktuális helyzetet, a kilépési szándékot. Tájékoztatott arról, hogy a Szakszervezeti Szövetség nyitott a problémák megvitatására és az előre mutató változások bevezetésére. Biztosította a nyugdíjasokat, hogy rendezvényeiket a helyi szervezet bent maradásától vagy kilépésétől függetlenül is a továbbiakban is a Székházban tarthatják.
Alapítvány: Ülésezett a VKDSZ Szociális és Oktatási Alapítványa kuratóriuma. Kiírták az ágazatban dolgozó munkavállalók gyermekei iskoláztatásának támogatására szolgáló pályázatot, mely minden évben számos családnak nyújt anyagi segítséget. A munkavégzés során vagy azzal összefüggésben balesetet vagy foglalkozási megbetegedést szenvedett dolgozók támogatására külön nem írtak ki pályázatot, de egyedi megkeresések alapján továbbra is nyújtanak egyszeri támogatást.
VKDSZ Nyugdíjas Bizottság: Május 28.-án megtartotta ülését a VKDSZ Nyugdíjas Bizottsága a Székházban. A kollegákat Fürjes-Gábor József elnök köszöntötte, majd tájékoztatót tartott a VKDSZ gazdasági helyzetéről, a tisztségviselő választásról és a fontosabb feladatokról. Elmondta, hogy a Szakszervezti Szövetség lépéseket tett a kormány felé, hogy a vízügyi szakmát egységesen kezeljék tulajdonviszonyoktól függetlenül, s hogy elnyerje méltó helyét, és elismerjék jelentőségét. Kitért arra, milyen nehézségekkel küzd a VKDSZ, mit tesz, hogy meg tudja tartani tagságát, majd elmondta, milyen szolgáltatásokat nyújt tagjainak.
Több nyugdíjas kolléga is hozzászólt és megelégedéssel fogadták a részletes beszámolót. A hivatalos részt követően az együttlét és az újra találkozás örömével, kötetlen beszélgetéssel töltötték el a koradélutánt. Látszott a résztvevőkön, hogy fontos nekik a VKDSZ-hez való tartozás, és mindig szívesen jönnek vissza oda, ahol évekig, évtizedekig komoly, építő munkát végeztek és sok jó barátra találtak.
Fővárosi Vízművek MSZ: A helyi szervezet elnöke valamint FB elnöke tartott megbeszélést a VKDSZ elnökével, vízágazati elnök-helyettesesével és ügyvezetőjével a Munkahelyi Szervezet igényeiről, a VKDSZ válaszáról és a továbblépés lehetőségeiről. Egyenként tekintették át a kritikus pontokat és vitatták meg azokat. A végső döntéseket mindkét szervezetnél a Választmány mondhatja ki, de ezeket a döntéseket elő kell készíteni. Minden eddigi megbeszélésen kiderült, hogy vannak információ hiányok egymás működéséről, tevékenységéről, melyek alapvető okai a kialakult helyzetnek.
Levél a Belügyminiszternek: Az önkormányzati tulajdonú társaságok bérrendezése, a fenntartható foglalkoztatás valamint az ágazat munkavállalóinak munkakörülményei témájában már több levelet írt a VKDSZ és több megbeszélésen vett részt. A legutóbbi levelet a Miniszterelnök úrnak írta, melyet a Miniszterelnöki Kabinetiroda illetékességből a Belügyminisztériumhoz küldött át. A folyamat meggyorsítása és az ügy fontosságának hangsúlyozása érdekében dr. Pintér Sándor belügyminiszter úrtól kért meghallgatást levelében a VKDSZ. Az ágazat érdekében minden lobby tevékenységet folytatnak, ha kell további levelekkel, személyes megbeszéléssel küzdenek a kitűzött célok megvalósításáért.
Munkabiztonsági képzés: A VKDSZ Munkabiztonsági Tagozat szervezésében ingyenes képzést tartottak a Székházban. Miskéri László munkabiztonsági szakértő a folyamatban lévő GINOP munkavédelmi pályázat és elérhető anyagainak ismertetését tartotta meg. A másik téma a veszélyes anyagokkal végzett tevékenységek jogszabályi kötelezettségei volt, melyről Kovács László az FCSM Zrt. munkabiztonsági csoportvezető tartott előadást. A rendezvény konzultációval és a tapasztalatok megosztásával zárult.
Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!
Ádám Róbert János
ügyvezető
06-30/6401463
Magyar Fürdőszövetség: Május 14-15.-én tartotta tavaszi közgyűlését a Magyar Fürdőszövetség Balatonfüreden. A két napos rendezvény első napján szakmai előadásokat hallgattak meg, míg a második napon a szervezeti élettel kapcsolatos témák voltak napirenden.
A közgyűlést Boros László Attila elnök nyitotta meg, majd a turisztika, a szabadidősport és a fürdős-szakma területeiről hallgattak meg neves előadókat. A VKDSZ elnöke a szakszervezetről, az érdekvédelmi munkáról és a Vízfolyam nyugdíjas szövetkezetről tartott tájékoztatót. Kiemelte, hogy a VKDSZ számára fontos, hogy az ismert fürdős ágazati problémákat kezelje, képviselje. Fontos az ágazatban a piacképes munkaerő megőrzése és a fenntartható foglalkoztatás. A Fürdőszövetség Elnökségével egyeztetést kell kezdeni, ahol meghatározzuk az együttműködés területeit, pl. a fürdőágazati kollektív szerződés, a rendezett munkaügyi kapcsolatok intézményes működése, az Ágazati Párbeszéd Bizottság megalakítása. A szakszervezet mellett az üzemi tanács, a Felügyelő bizottsági tagok és a munkavédelmi képviselők területén szükséges az adatgyűjtés, hogy hol milyen érdekvédelmi intézmények működnek.
Juhász Szabolcs, az Magyar Turisztikai Ügynökség (MTÜ) szakmai igazgatója elemezte a turizmus adatait. A magyarországi turizmuson belül jelentős az egészségturizmus szerepe. A KSH összesítése szerint 2017-ben 28,8 millió vendég, 65 milliárd forint árbevételt generált a fürdőkben. Kiemelte, hogy magyar és Európai uniós forrásból számos fürdő fejlesztése folyik. Fontos feladatként jelölte meg gyógyvizeink elismertetését nemzetközi szinten illetve hogy a fürdők adatszolgáltatási rendszerét meg kell újítani.
A Magyar Fürdőszövetség elnöke arra hívta fel a figyelmet, hogy a kis és közepes méretű fürdők számára nincsenek források. Elindult egy hármas párbeszéd az MTÜ-vel és az Emberi Erőforrások Minisztériumával a témában, mely alapján remélhetően ezek a fürdők is forráshoz juthatnak. Az adatgyűjtéssel kapcsolatban megjegyezte, hogy ez az MTÜ és a Fürdőszövetség közös projektje, amelynek révén a fürdők vezetők hasznos információkhoz jutnak majd hozzá.
A délután pódium beszélgetéssel folytatódott, mely során a felkért résztvevők a „Hogyan látják a fürdőket kívülről?” témában fejtették ki véleményüket. Többek között a szolgáltatók összefogását és kreatív turisztikai termékek létrehozását szorgalmazták.
Emlékeztetettek, hogy a 2030-ig érvényes Nemzeti Turizmusfejlesztési Stratégia fontos eleme a víz és a gyógyvíz. Kiemelték, hogy egy jól koordinált turizmusmarketing lenne a legfontosabb. Igényként jelent meg, hogy először is egy olyan turizmustörvény kellene, amely az európai gyakorlatnak megfelelően főleg a TDM-rendszer (Turisztikai Desztináció Menedzsment) finanszírozásáról szól. A cél továbbá egy olyan turisztikai márka megteremtése, ami véd a piac kilengéseitől, s mögötte minőségbiztosított termékek sora lehetne.
Boros László Attila végezetül kiemelte, hogy a fenntarthatóság, a minőség és a kommunikáció a legfontosabb, de szükséges egy egységes minőségi színvonalú desztinációkból felépülő országmárka is. A második nap szakbizottsági ülésekkel és beszámolókkal kezdődött. A közgyűlés az elnök és Balogh Zoltán főtitkár tájékoztatóját hallgatta meg az elmúlt időszak fontosabb eseményeiről, majd tagfelvétel és Alapszabály valamint Szervezeti és Működési Szabályzat módosításáról döntöttek, majd elfogadták a 2018. évi egyszerűsített beszámolót.
25 ÉV BIZALOM: A Bizalom Országos Önkéntes Nyugdíjpénztár május 17-én tartotta éves Küldöttközgyűlését, majd ezt követően ünnepi megemlékezésre és konferenciára került sor a pénztár megalapításának 25. évfordulója alkalmából.
A Küldöttközgyűlés egyhangú szavazással elfogadta a pénztár Igazgatótanácsának beszámolóját a 2018. év tevékenységéről, eredményeiről, a vagyonkezelők beszámolóját, az Ellenőrző Bizottság (EB) és a Könyvvizsgáló jelentését.
A következőkben alapszabály módosításra került sor, melyben kedvezőbb alapok közötti megosztás érdekében egy újabb sávhatárt állított fel a pénztár 150.000 Ft-tól a még alacsonyabb működési költség terhelés érdekében.
Az alapszabály módosítás figyelembe vételével készült a 2020-22 –es pénzügyi terv, amely a költségtakarékosság jegyében született és az EB, illetve könyvvizsgáló támogatásával, szintén egyhangú szavazással került elfogadásra.
Jóváhagyta a Küldöttközgyűlés a korábban már az Igazgató Tanács (IT) részéről kezdeményezett érdekképviseleti szervhez Önkéntes Pénztárak Országos Szövetségéhez (ÖPOSZ) való csatlakozást is.Végezetül tisztségviselők pótlására, illetve megválasztására került sor .
Ezt követően ünnepi megemlékezéssel folytatódott a program. Török László IT elnök köszöntője után Fehér Ibolya nyugdíjazás miatt leköszönő IT tag tartott előadást, majd Fürjes Gábor József VKDSZ elnök méltatta az érdekképviselet és a nyugdíjpénztár stratégiai együttműködésének eredményeit. Végezetül Kravalik Gábor az ÖPOSZ elnöke köszöntötte immár tagként a 25. éves pénztárt, mint a szövetséghez csatlakozó új tagot.
Vízfolyam Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet: Május 16.-án közgyűlést tartott a Vízfolyam Nyugdíjas Szövetkezet. A 2018. évi beszámoló és mérleg elfogadása mellett döntöttek az adózás utáni eredmény felhasználásáról és a következő évi költségvetésről. Jó évet zártak. A kezdeti nehézségek után a Szövetkezet működése és gazdasági helyzete stabilizálódott, nyereséget termelt. Kabai Tibor ügyvezető elnök javaslatára az eredmény egy részét a tagok között felosztották. Döntöttek a következő évi tevékenységi és gazdasági tervekről. A Szövetkezet tovább kívánja bővíteni tevékenységét, melyet intenzív reklám-kampánnyal szándékozik elősegíteni.
Kérjük, hogy adója 1 %-ával támogassa a VKDSZ Oktatási és Szociális Alapítványát!
Adószám: 18036400-1-42
Köszönettel:
az Alapítvány Kuratóriuma
KEHOP-2.1.7. : „A víziközmű-szolgáltatással kapcsolatos szemléletformálás” címmel jelent meg egy pályázati felhívás, melyre érdekképviseleti szervezetek is jelentkezhetnek. A célcsoport Magyarország lakossága, de legalább 2500 fő. A pályázat benyújtása esetén a VKDSZ tagszervezeteire nagy feladat hárul, s a 24 hónapos megvalósítási időtartam kitöltése jelentős felkészülést igényel. A VKDSZ vizsgálja a pályázat benyújtásának lehetőségét, elkezdete az ezzel kapcsolatos egyeztetéseket. Várjuk tagszervezeteink jelzését, ha érdeklődnek a projektben való részvétel iránt.
Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!
Ádám Róbert János
ügyvezető
06-30/6401463
Magyar Fürdőszövetség: A Magyar Fürdőszövetség összeállította tagszervezetei adatai alapján a 2017-2018. évi teljesítményre vonatkozó Trendriportot. A Trendriport szerint a fürdőüzemeltető társaságok értékesítésének nettó árbevétele 2017-ről 2018-ra 9,1%-kal, ezen belül a fürdőszolgáltatás nettó árbevétele 7,5%-kal emelkedett. A magyar fürdők egyre komplexebb szolgáltatással várják a látogatókat, s látható, hogy jelentős bevétel-növekedést azok a fürdők tudtak elérni, amelyek új szolgáltatásokat vezettek be.
A gyógyszolgáltatásból származó nettó árbevétel emellett 0,4%-kal csökkent. A fürdőszolgáltatások átlagárai a KSH adatai alapján növekedést mutatnak. Folytatódott az a tendencia, hogy a nyugati országrész átlagárai jelentősen magasabbak a keleti országrész átlagáraihoz képest.
A fürdőszolgáltatás látogatószáma a vizsgált időszakban 2,2%-ot emelkedett úgy, hogy közben 2018-ban a fürdőkben foglalkoztatottak száma átlagosan 3,5%-kal csökkent az előző évhez képest. A hazai fürdőkben folyamatossá vált a munkaerőhiány, a munkaerőpiac béremeléseivel a legtöbb fürdő nehezen tud lépést tartani.
(A teljes Trendriport az alábbi linken tölthető le: https://www.furdoszovetseg.hu/wp-content/uploads/2019/04/furdok-trendriport-2018-evrol.pdf . )
Elnökségi ülés: Megtartotta soros elnökségi ülését a VKDSZ. A legjelentősebb téma a Fővárosi Vízművek Munkahelyi Szakszervezetének kiválási szándékáról tartott megbeszélés volt. A helyi szervezet fő problémája a VKDSZ gazdálkodásával volt, bár elismerték, hogy nincs felelőtlen költekezés, csak kevés a bevétel. Téma volt még a 2019. évi munkaterv, melyben hangsúlyos szerepet kap a képzés és a helyi szervezeteknél tartott kihelyezett ülések szervezése.
A LIGA Szakszervezetek minimálbérhez kötött tagdíja emelkedett, mely fokozza a VKDSZ anyagi terheit. A Székház hasznosításában is új megoldásokat tárgyaltak meg a bérlők igényeinek megváltozása miatt. Döntöttek arról is, hogy a 30 éves évfordulós rendezvényt az évzáró értekezlettel együttesen rendezik meg költségcsökkentési céllal. Egyebek napirendben az ifjúsági találkozók eddigi tapasztalatai, a tagtoborzás és a kihelyezett ülések tartása volt még téma.
KVKF ülés: 2019. április 26-án tartotta meg a KVKF (Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fóruma) ülését. A három oldalú egyeztetésen részt vettek az ágazati szakszervezetek, a konföderációk, munkáltatói oldal képviseletében pedig a STRATOSZ. Kormány oldalról dr. Fónagy János és Cseresnyés Péter államtitkárok, továbbá a Pénzügyminisztérium képviselője vett részt. A VKDSZ-t Fürjes-Gábor József Elnök és György Attila alelnök képviselte. Az ülés napirendi pontjai voltak: a hároméves bérmegállapodás végrehajtásának értékelése és a 2019. évet érintő aktuális foglalkoztatási és jövedelmi kérdések megtárgyalása.
A hároméves, állami bérmegállapodást valamennyien eredményesnek értékelték, ugyanakkor mindenki által megfogalmazódott, hogy a 3. lépcsős 5 %-os keresetfejlesztés kevésnek bizonyult az időközben megkötésre kerülő 8 %-os minimálbér és garantált bérminimum emelés hatása miatt. Többen kezdeményezték, hogy még ebben az évben legyen lehetőség további keresetfejlesztésekre. A fenntartható foglalkoztatás, a szakképzett munkavállalók megtartása minden területen akut problémát jelent.
A vizes ágazat részéről a VKDSZ elnök elmondta, hogy a szektor sajátos helyzetben van, az eltérő tulajdonosi szerkezetből adódó problémák miatt. Amennyiben a Kormány gondolkodik további hosszabb távú megállapodásban, a víziközmű szektor esetében az önkormányzati tulajdonban működő társaságok, illetve az ott foglalkoztatott munkavállalókra is ki kell terjeszteni az állami bérmegállapodás hatályát.
A Kormány oldal részéről konklúzióként fogalmazódott meg, hogy eredményes és indokolt volt a 3 éves megállapodás. 2019. évre a béregyeztetéseket tovább kell folytatni, munkahelyi szinten a szakszervezetek és a munkáltatók igyekezzenek hatékonysági intézkedésekkel együtt járó javaslatokat megfogalmazni.
Ezzel egyidőben induljon el egy közös gondolkodás a KVKF-ben egy újabb 3 éves megállapodás lehetőségéről, amely 2020-tól léphetne életbe. A Kormány elképzelései szerint nem egységes elvekre épülő, hanem egyes ágazatok között differenciált keresetfejlesztések megvalósítását célozza meg.
A Kormány oldal összefoglalójában elhangzott, hogy nem zárható ki, hogy a következő időszakban állami bértámogatásban részesüljenek a más tulajdonosi keretek között működő társaságok munkavállalói is. A VKDSZ fontosnak tarja képviselni ezt a lehetőséget a fürdős ágazat munkavállalói esetében is, az ismert OEP támogatások és a foglalkoztatásban jelentkező kereseti problémák miatt.
Kérjük, hogy adója 1 %-ával támogassa a VKDSZ Oktatási és Szociális Alapítványát!
Adószám: 18036400-1-42
Köszönettel:
az Alapítvány Kuratóriuma
Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!
Ádám Róbert János
ügyvezető
06-30/6401463
EPSU: A Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének Európai Szövetsége (EPSU) Közmű Állandó Bizottsága 49. ülését tartotta meg Brüsszelben. A vízszolgáltatási szektort érintően elhangzott, hogy a vízhez való jogot az EU Bizottság átteszi a nemzeti jogba. Az osztrák és a német kollégák a WWF-el közösen kezdeményezték, (HH 7-8/2019) hogy ne nyissák meg újra ezt a direktívát mert csak rosszabb lehet a jelenleginél, ha átdolgozzák. A Vízhez való jog (water4you) kampány volt az első sikeres polgári kezdeményezés az EU-ban, melyet 1 800 000 ember írta alá. Az aláírásokat sikeresen összegyűjtő országok között ott volt Magyarország is, mely szervezésében közvetetten a VKDSZ is részt vett.
Emellett Clivia Conrad tartott ismertetést a digitalizálás a vízszektorban témakörben,. A munkavállalók szemszögéből elemezte a digitalizáció előnyeit, hátrányait és irányát. mely során sok más mellett elhangzott, hogy nagyon sok dolgot digitalizálnak, de nem mindig azt, amit a legfontosabb lenne
Demonstráció: „Idáig jutottunk” címmel tartott demonstrációt az Alföldvíz szakszervezete Békéscsabán az mellett az épület mellet, amelyben a cég rendkívüli közgyűlését tartották. Miskéri László, a szakszervezet titkára felhívta a figyelmet arra, hogy a cégüknél és az egész ágazatban rendkívül alacsonyak a bérek. Sokan hagyják el a céget, az ágazatot, s könnyen találnak maguknak jobban fizető állást.
A béremelési kezdeményezésüket a munkavállalók közel 80 %-a aláírta, mely listákat Bende Flóra szakszervezeti elnök adta át a közgyűlésnek. A cég részéről Diós Zsolt, a cég PR-irodavezetője nyilatkozott, s tudatta azt, hogy tisztában vannak a teljes ágazatot sújtó problémával és igyekeznek ezt helyben orvosolni.
Május 1.: A szakszervezetek és szakszervezeti szövetségek felvonulást szerveznek a munka ünnepe alkalmából, melyen a LIGA szakszervezetek is részt vesznek. A felszólalók között hazai és külföldi előadók is lesznek. A demonstráció jelmondata: TISZTES MUNKÁT, TISZTES BÉRT! A rendezvényre várják a résztvevőket.
Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!
Ádám Róbert János
ügyvezető
06-30/6401463
VKDSZ alakuló elnökségi ülés: Április 3-án tartotta első ülését a VKDSZ új elnöksége. Napirenden volt a munkamegosztás, az alkalmazott munkamódszerek kialakítása az elkövetkező ciklusra. Döntöttek Fábián György munkaügyi szakértő további megbízásáról valamint személyi kérdéseket tárgyaltak meg.
EPSU: Az ETUC (Európai Szakszervezeti Szövetség) Kollektív Egyezkedési Bizottsága legközelebb április 18-án ülésezik, mely alkalomból elemzésre kerül a javasolt Kollektív Egyezkedési Európai Partnerség és a kollektív egyezkedést szorgalmazó kampány tervezete. A Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének Európai Szövetsége (EPSU) az említett kampány támogatását fontolgatja, azonban döntésünk további információk közlésétől függ. Úgy gondolják, hogy az említett két kezdeményezés esetében szükséges lehet a Közép- és Kelet-Európai közszolgálati dolgozók szakszervezeteinek hozzájárulása. Ennek értdekében a tagszervezetek között felmérik, hogy az ágazati KSZ-ek és kollektív tárgyalások sikerességét mi akadályozza? Segítheti-e az ETUC kampány a helyi egyeztetéseket?
VKDSZ üdültetés: A februári Országos Választmányi ülésen felvetődött, hogy a VKDSZ bérelhetne üdülőt, melyet a tagszervezetek hasznosíthatnának. Sikerült két balatoni üdülési lehetőséget találni, de sajnos a tagszervezetek részéről nem mutatkozott érdeklődés – az egyébként jó árfekvésű – lehetőségre. A tagszervezetek, illetve LIGA-tagszervezetek szabad üdülési kapacitásainak felajánlása folyamatos. A szabad kapacitásokkal történő koordináció vállalását már a korábbiakban is jelezte a VKDSZ Központ. Ezekről a továbbiakban is várjuk az értesítéseket.
Székház hasznosítás: Folyamatban van a Bizalom Nyugdíjpénztár és a VKDSZ központ informatikai rendszerének közös üzemeltetésével kapcsolatos előkészítés. Az átalakítás célja a költséghatékonyság és a biztonság növelése, illetve a Székház hasznosítása új lehetőségeihez az informatikai bázis megteremtése. Mint ismeretes az elmúlt év közepe óta ( 5/2018. illetve 8-9/2018. HH) folyamatban van a VKDSZ központ műszaki és funkcionális rekonstrukciója. Részben a szükséges karbantartások elvégzése, részben a használati minőség emelése, részben pedig a hasznosíthatósági lehetőségek bővítése a cél.
ÁPB: A Víziközmű Ágazat Párbeszéd Bizottság keretében a Pénzügyminisztériumhoz benyújtott 2018. évi pályázatunk elszámolását elvégezte a VKDSZ. Az utófinanszírozott költségek visszatérítése az elszámolást követően történik meg.
Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!
Ádám Róbert János
ügyvezető
06-30/6401463