Author Archive
Május 28-án tartott tájékoztatást a NÜSZ Zrt. vezérigazgatója, Gombkötő Zsuzsanna a KOMP program ütemezéséről és további céljairól Vácott, a DMRV hivatalos helyiségében. A regionális (többségi állami tulajdonú) társaságokat érintő kiszervezés (bérszámfejtés, számlázás, személyügy, műszaki folyamatok, ügyfélszolgálat) célja a hatékonyság növelés. A munkaadói és munkavállalói oldal képviselői szerint célszerű lenne az első két KOMP program rész értékelését elvégezni, s csak utána továbblépni. Véleményük, hogy előnytelen a KOMP program, mivel rendkívül magas költségű, indokolatlanul ró nagy terhet a társaságokra a megvalósításuk.
A hét folyamán előkészítettünk egy anyagot, mely alapján Fónagy János államtitkár úrhoz és az illetékes Miniszterhez fordulunk a témában a többi szakszervezettel együtt, a munkaadók megkísérelt bevonásával.
29-én megbeszélést tartottunk a Magyar Fürdőszövetség újonnan megválasztott elnökével, Boros László Attila vezérigazgató úrral. Értékeltük az eddigi együttműködést, eredményeket. Megállapodtunk abban, hogy a közös munkát folytatjuk. A Fürdőszolgáltatás Szakágazati Párbeszéd Bizottság kereteiben kidolgozott többmunkáltatós KSZ-szel kapcsolatos tevékenység ugyan megszakadt, de a szakszervezeti oldal fontosnak tartja e téren is a további tevékenységet.
Június 1-én került sor a Bükkszéki üdülőnk eladásával kapcsolatos adásvételi szerződés előkészítésére, a dokumentumok (energetikai tanúsítvány, aláírási címpéldány, cégkivonat stb.) összegyűjtésére, a mérőórák leolvasására, hogy a KKSZ Vértes Volán Rt. Alapszervezetével a következő héten a szerződés megköthető legyen. A Hajdúszoboszlói üdülő eladás bevételével együtt már van akkora elkülönített összegünk, hogy el lehet kezdeni egy újonnan vásárolandó üdülő keresését. Mivel az árak felszöktek az utóbbi időben, olyan helyet kell találni, amelyet kevéssé érintett az áremelkedés, jól megközelíthető, a célszerű téli-nyári fürdőzésre alkalmas helyszín mellett a környéken egyéb kikapcsolódási lehetőség is található. Várjuk a tagság ötleteit!
Egyebek: folytattuk az adatvédelmi rendelet miatt szükséges nyilatkozat és iratminták kidolgozását. A kész anyagokat ki fogjuk küldeni a tagszervezeteknek hasznosításra.
Elkezdtük a szerződések áttekintését, a szükséges aktualizálások kidolgozását.
Ádám Róbert János
ügyvezető
Május 23-án tartotta a VKDSZ Választmánya és Elnöksége rendkívüli ülését, mely fő oka az EU Adatvédelmi rendeletének (GDPR) május 25-i hatályba lépése volt. Emellett egyéb fontos témákról is dönteni kellett, melyekkel nem volt célszerű megvárni a következő „soros” ülést.
A rendezvény Kovács Dezső, munkahelyi szakszervezeti titkár köszöntésével kezdődött. A Harkányi Gyógyfürdő Zrt. Munkahelyi Szakszervezete nyugdíjazása miatt lemondott titkára ikonikus alakja a VKDSZ-nek. Alapító, véleményformáló, a fürdős ágazat egyik „nagy öregje”. A Választmány és az Elnökség ajándékkal köszönte meg a több évtizedes munkát, segítséget és együttműködést.
Fürjes-Gábor József elnök beszámolt arról, hogy a Fővárosi Vízművek Zrt. –nél a helyi Választmány néhány tagja többlet információkat kívánt kapni a VKDSZ gazdálkodásáról, munkájáról, eredményeiről. Meghívásukra az elnök, az ügyvezető, az FB elnöke és gazdasági vezetőnk látogatott el ülésükre, ahol a fölmerült kérdéseket megválaszolták, a kért adatokat átadták. A helyi szervezet Választmánya egyhangú szavazással fogadta el a beszámolót.
A VKDSZ elkészítette a saját Adatvédelmi szabályzatát, mely alapot nyújt arra, hogy mintaként használva a helyi szabályzatokat el lehet készíteni. Az anyag bővítése, pontosítása még várhatóan több alkalommal is meg fog történni, ahogy szakértőinkkel értelmezve a rendeletet a javításokat elvégezzük, illetve iratmintákat készítünk. A szabályzatot a Választmány elfogadta és ajánlja a helyi szervezeteknek is bevezetésre.
Tendli Lajos, fürdőágazati alelnökünk munkahely változtatása miatt lemondott pozíciójáról. A jövőre esedékes Országos Értekezlet teljes tisztújításáig az alelnöki feladatok ellátására dr. Hefelle-Kiss Ferencet bízta meg a Választmány, aki az ágazati párbeszéd bizottságban (ÁPB) már dolgozott együtt a VKDSZ-szel. A megbízott alelnök szakmailag ismert és elismert, így nagy bizalommal várjuk, hogy az ágazat tevékenységének előmozdításában meghatározó szerepe lesz.
A nemzetközi tagság évek óta terhet jelent a VKDSZ-nek, hiszen a PSI (Közszolgáltatási Szakszervezetek Világszövetsége) és az EPSU (Európai Közszolgáltatási Szakszervezetek Szövetsége) korábban ÁPB által finanszírozott tagdíját most önerőből kellene kifizetnünk. Az összesen mintegy 3 500 EUR-t nem tudjuk kigazdálkodni, ezrét a Választmány a PSI tagság megszüntetését fogadta el. Az EPSU mintegy 1 000 EUR-ós díját a továbbiakban vagy az ÁPB-vel meg tudjuk finanszíroztatni, vagy akár saját erőből ki tudjuk fizetni. Mindkét esetben nemzetközi kapcsolatrendszerünk megmarad, információkhoz jutunk, tartani tudjuk a kapcsolatokat európai szinten.
Bükkszéki üdülőnk működtetése évek óta veszteséges, mely mellett műszaki állapota is javításra szorul. A Vértes Volán Munkahelyi Szakszervezete ajánlatot tett az üdülő megvételére közel a nyilvántartási értéken, mely ismerve azt a körülményt, hogy a több szakszervezettel közös üdülőkoplexum szinte minden tulajdonosa el akarja adni a részét, igen előnyös ajánlat. A Választmány döntött az ajánlat elfogadásáról amellett, hogy már a korábbi üdülő eladás kapcsán is határozott arról, hogy új, jobban kihasználható, reális árú üdülő vásárlására kell a befolyt összegeket fordítani.
Örömteli hír, hogy Miskolon alault egy szakszervezet a Kemény Dénes Uszodában, mely kéri a fölvételét a VKDSZ –be. A kérésnek a Választmány eleget tett.
Egyebek: elindult a Borostyán utcai székhely informatikai bázísának megújítása, az adatbiztonság növelése, a honlap új arculatának kialakítása.
Ádám Róbert János
ügyvezető
2017. október 20. Szeged Széchenyi tér
a Víziközmű Ágazat 24 csapata, akik vízvezeték-szerelésben mérték össze tudásukat
Világrekord lehetett a Széchenyi tér fősétányán az egy négyzetméterre eső vízvezeték-szerelők száma szerda délután. Szeged a házigazdája a XVI. Országos Víziközmű Szerelőversenynek, amely tegnap kezdődött és ma zárul az elméleti feladatokkal és az eredményhirdetéssel. Az esemény gyakorlati helyszíne a belváros volt, így a járókelők és érdeklődők bepillantást nyertek a szakemberek mindennapi munkájába.
24 víziközmű-szolgáltató 3 fős csapata indult, köztük a Csongrád megyében is dolgozó Alföldvíz Zrt. Korelnökük és vezetőjük Hegyi Sándor ott jártunkkor megnyugtatott, hogy jól haladnak a feladattal, így érezte ezt Biliczka Csaba és Bárkányi Tibor is. Körvezetéket építettek 100, illetve 80 milliméter átmérőjű csövekből, tolózárakkal, tűzcsappal, ezzel párhuzamosan egy szerelődobozba kellett beletenniük két vízmérőórát.
A zsűri nemcsak a látványra ment, 3,5 bárral nyomáspróbázták is a munkát. A körülbelül kétórás szintidejű feladatnak akkor lett vége, amikor a szakik mindent szétszereltek, és a szerszámok is visszakerültek a ládába.
A verseny célja a dolgozók motiválásán túl a csapvízfogyasztás népszerűsítése és az ágazat presztízsének növelése. Az ivóvízellátás stratégiai kérdés – ezzel felértékelődik azok tudása, akik a területen dolgoznak. Az elvándorlás a víziközműszektort is érinti, az ágazat küzd azért, hogy a munkatársakat megtartsa, és nagy energiát fordít az utánpótlásra. Ennek is szólhat a nem átlagos körítés, szakmai versenyt nem sok ágazatban rendeznek egy nagyváros közepén.
Az országos verseny zsűrije a látványon túl a ,,mű” nyomástartását is értékelte.
És a díjazottak csapatok, akiknek ezúton is gratulálun
- Fejérvíz
- Pannonvíz
- Heves m.-i
- ÉDV. Zrt
- Kavíz
- Dél-Zala
A VKDSZ is átadta – Fürjes-Gábor József VKDSZ elnök személyében – díját a „legigyekvőbb csapatnak”:
Ez a megtisztelő cím és a 4 db vásárlási utalvány
a BORSODVÍZ munkatársai számára szerzett elismerést és örömet!
Az érintett munkatársak nagyra értékelték a díjazást és az azzal járó jutalmat!
Tisztelt Munkatársunk!
A Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezete által létrehozott alapítvány / VKDSZ Szociális és Oktatási Alapítvány/ -a vonatkozó törvényi előírások figyelembevételével, a személyi jövedelemadó 1 %-os részének igénylése során befolyt támogatás terhére- az alapító okiratban meghatározott céljai megvalósítása érdekében a vízügyi közszolgálat területén dolgozók számára
PÁLYÁZATOT HIRDET
a munkavégzés közben, vagy azzal összefüggésben (1993. évi XCIII tv. 87 (3) bekezdésnek megfelelően) munkaképesség csökkenéssel járó munkabalesetet, vagy foglalkozási megbetegedést szenvedett dolgozók egyszeri támogatására.
Eredményesen pályázik az a dolgozó, aki:
1./ A víz- csatorna, vagy fürdőszolgáltatás területén dolgozik, a munkabaleset, illetve foglalkozási megbetegedés a csatolandó jegyzőkönyv szerint e területen munkavégzés közben, vagy azzal összefüggésben következett be, a baleset következményeként a csatolandó határozat szerint munkaképesség csökkenést állapítottak meg, és a munkaképesség csökkenése 40 és 66% között van, mely jelenleg is fennáll.
2./ Legalább 5 éves munkaviszonnyal rendelkezik a vízügyi közszolgáltatás területén. /A pályázatban kérjük megjelölni a munkakezdés időpontját./
A pályázatokat a munkahelyi szakszervezet véleményével együtt
2017. szeptember 30.-ig( postabélyegző dátuma szerint)
kérjük eljuttatni Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége Szociális és Oktatási Alapítvány részére címezve 1146, Budapest, Borostyán u. 1/b.sz.
Az alapítvány a beérkezett pályázatokat a benyújtási határidőt követő 30 napon belül bírálja el, melynek eredményéről levélben küld értesítést.
Budapest, 2017. augusztus 24.
Fehér Gyula
kuratórium elnöke
az ágazatban dolgozó munkavállalók gyermekei iskoláztatásának egyszeri támogatására
Pályázati feltételek:
- A pályázó szakképző, közép- vagy felsőfokú nappali képzésben folytatja tanulmányait. Ha középfokú tanulmányait éppen befejezte, és felsőfokú intézményben folytatja, akkor a felvételi igazolás másolatát is kérjük csatolni. Feltétel, hogy tanulmányi eredménye a 2016-2017. tanév végén a csatolandó bizonyítvány másolat szerint jó minősítésű / szakképző intézményben 4,00, középfokú tanulmányi eredmény 3.81 felsőfokú intézményben 3.51/ legyen.
- Legalább az egyik szülő / eltartó/ 5 éves munkaviszonnyal rendelkezzen a viziközmű és fürdőszolgáltatás területén. A pályázatban kérjük megjelölni a munkaviszony kezdetének időpontját.
- A pályázóval közös háztartásban élő közeli hozzátartozók / szülők, eltartók, testvér/ havi nettó jövedelem-átlaga ne haladja meg az egy főre jutó 60.000 Ft/főt. Erről a pályázat mellékleteként a szülő/k/, vagy eltartó/k/ 2017. I félév időszakára vonatkozó, egy havi nettó átlagkeresetének munkahelyi igazolását kérjük. A tanuló ideiglenes távolléte – kollégium vagy albérlet elhelyezés – a pályázat elbírálásánál közös háztartásnak minősül.
A pályázat benyújtási határideje (postabélyegző dátuma szerint):
2017. szeptember 30.
A pályázathoz kérjük csatolni a munkahelyi szakszervezete javaslatát.
Csak természetes személy – szülő, eltartó és tanuló – pályázhat.
A pályázatokat a fenti címre kérjük megküldeni. Kérjük, ügyeljenek a feladó adatainak (név, cím, irányítószám) pontos és olvasható megjelölésére.
A pályázatok értékelése a benyújtási határidőt követő 30 napon belül kerül sor, melynek eredményéről levélben küldünk értesítést. A megítélt támogatás összegét a pályázó által megadott számlaszámra kerül átutalásra.
Budapest, 2017. augusztus 24.
Fehér Gyula
Kuratórium Elnöke
Tisztelt Munkatársunk!
A Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége által létrehozott Alapítvány – a vonatkozó törvényi előírások figyelembevételével– az alapító okiratban meghatározott céljai megvalósítása érdekében a viziközmű és fürdőszolgáltatás területén dolgozók számára
Vasárnapi Hírek – 2017. július 15-ei számában megjelent cikk alapján…
„Ha a kormány sürgősen nem tesz valamit, éveken belül tönkremehet a magyar víziközmű-hálózat jelentős része. Magyarra lefordítva ez folyamatos csőtöréseket, vízhiányt és rosszabb minőségű ivóvizet jelent. Egyes számítások szerint 90 milliárd forint megoldaná a legsürgetőbb gondokat, de a teljes rendszer felújításához legalább 3000 milliárd kellene.
És ez nem ellenzéki hőbörgés: a fejlesztési minisztérium alá tartozó Kiemelt Közszolgáltatások Főosztálya készített jelentést a víziközművek állapotáról. A 15 oldalas dokumentum szerint az elmúlt nyolc év kormányzati döntései – többek között a közműadók kivetése és a rezsicsökkentés – felelősek a mára tarthatatlanná vált állapotok miatt.
„A víziközmű-ágazat legsúlyosabb problémája a felújítások, karbantartások évtizedeken át tartó hiánya” – olvasható a jelentésben. Ez pedig csőtöréseket és rosszabb minőségű ivóvizet jelent.
Fürjes-Gábor József – VKDSZ Elnök a következőket mondta el a riporternek:
„A víziközművek többsége az 50-es években épült, és a vezetékhálózat, mint legfontosabb víziközmű rendszer a föld alatt van. A meghibásodás csak akkor látszik, ha rendszeres a karbantartás, vagy ha már megtörtént a baj. A hálózat rendkívül rossz állapotát jól érzékelteti, hogy a vízveszteség megközelíti a 30%-ot. Ez a vízmennyiség gyakorlatilag elfolyik a föld alatt. – mondja a VH-nak Fürjes-Gábor József, a Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke. – 2010-ben készült egy szakértői anyag, ami összefoglalta a víziközmű-ágazat helyzetét, és jelezte, hogy a rendszer jelenlegi állapotában nem fenntartható. Vagyis a probléma nem új keletű. A béreken már nem lehet jobban spórolni, így is elmentünk a falig”. Létszámban nincs több megtakarítási lehetőség, az állami társaságoknál 6 éve elmaradt bérfejlesztés is csak állami segítséggel, 3 éves bérmegállapodással rendezhető – teszi hozzá a szakember.
A víziközművek Magyarországon állami (esetenként önkormányzati) tulajdonban vannak. 2010-ben központosították a rendszert, a 400 közműcégből csak alig 40 maradt. A szakma álláspontja szerint ez logikus döntés volt, de a közműadókkal, és a kötelező díjmeghatározások elmaradásával ellehetetlenült a szolgáltatók jelentős része. Bevételeik a legtöbb esetben nem fedezik már a kiadásokat, így szinte biztosan nem jut pénz fejlesztésre, karbantartásra, béremelésre. Persze nem volt ez mindig így. 1989 előtt, amikor még volt pénz a rendszerben, lényegesen kevesebb volt a víziközmű szolgáltatók száma, a víziközműveket működtető önkormányzatok, az ott keletkezett nyereségből keresztfinanszírozással „lukakat foltoztak be”, az önkormányzat számára fontosabbnak ítélt szolgáltatásokra, közfeladatokra forgatták vissza pénzt. 30 év után a víziközmű szolgáltatók most fizetik meg ennek az árát.”
A Vasárnapi Hírekben megjelent:
„A nagyobb katasztrófát eddig is csak az ágazati szolidaritás akadályozta meg” – mondja a Magyar Víziközmű Szövetség főtitkára. Nagy Edit szerint ha a vízügyi dolgozók nem lennének ilyen elkötelezettek, már régen az utcára vonultak volna, és nem érdekelné őket, milyen körülmények között kénytelenek dolgozni.
A jelenlegi rendszerből éppen a karbantartásra fordítható pénz hiányzik. Ez ma nagyjából 90 milliárd forint, de a teljes rendszer ennek sokszorosát igényelné. Ez pedig azt jelenti, hogy bár léteznek szoftverek és valószínűségszámítási eljárások, amelyekkel előrejelezhető egy-egy nagyobb katasztrófa, a rendszeres ellenőrzésre és a hibás vezetékek cseréjére nincs fedezet. Közben pedig egyre több szakképzett dolgozó hagyja el az ágazatot. Nagy Edit ezt az elvándorlást súlyosabb tehernek tartja, mint a vezetékek állapotát.
„Az igazi katasztrófa az lesz, ha nem tudjuk megfizetni azokat a kollégákat, akik még képesek elhárítani és megelőzni a nagyobb problémákat. A politika felelőssége eldönteni: akar-e biztonságos ivóvízellátást, vagy megelégszik a mostani tűzoltással” – teszi hozzá.