Heti hírfolyam 4. 2021.

Május elseje: Köszöntjük szakszervezeti tagjainkat és valamennyi munkavállalót a munkások ünnepe alkalmából!

 

Víziközmű és Fürdőágazati ÁPB: Az ágazati párbeszéd bizottságok (a középszintű szociális párbeszéd fórumai) 5 éves mandátummal rendelkeznek, mely a Víziközmű ÁPB esetében az idén júniusban lejár. Elkezdtük az újjáalakítás folyamatát, feltöltöttük a megfelelő internetes felületre az összegyűjtött adatokat. A fürdők területén sajnos kevés szervezettel rendelkezünk, de kezdeményeztük a Szakágazati Párbeszéd Bizottság újjáalakítását.

 

Mindegyik „vizes” tagszervezetünk közelében működik fürdő, uszoda, ahol nincs tagunk vagy szervezetünk. Kérünk mindenkit, ha van ismerőse, barátja ezekben az intézményekben ismertesse meg a VKDSZ-szel és a szakszervezeti mozgalommal! Lépjenek tagjaink sorába, mert együtt erősebbek vagyunk!

Kollektív szerződések regisztrációja: Mint fentebb írtuk az idei év közepén lejár az ÁPB-k öt éves mandátuma, s újra kell indítani a regisztrációs eljárást. Az újra alakulás egyik fontos kritériuma mind a viziközmű-, mind pedig a fürdő ágazatban, hogy a kollektív szerződések regisztrációja megtörténjék, illetve az üzemi tanácsi választások eredményeit is le kell adni. Ez munkaadói feladat, de célszerű mindenkinek leellenőriznie, hogy a sajátja esetében ez megtörtént-e. A http://mkir.gov.hu/ksznyilv.htm   linkre kattintva, a megjelenő ablakban bal oldalon ki kell választani a legördülő sávban, hogy Víziközmű Ágazati Párbeszéd Bizottság és lehozza az eredményt az „Eredménylista megjelenítés” gombra kattintva megjelenik 66 db. Ebben kell ellenőrizni, hogy a saját benne van-e és aktuális-e. Emellett a VKDSZ is áttekinti a listát, segítve a tagszervezeteket annak aktualizálásában.

Miskolci fürdők: A MIVÍZ Kft. Munkahelyi Szakszervezetéhez tartoznak a Miskolc Fürdők Kft. munkavállalói. Orosz József Zsolt szakszervezeti elnök egyeztetett a Miskolc Holding vezérigazgatójával, Dukai Zoltánnal a Miskolc Fürdők Kft.-vel kapcsolatos aktuális történésekről. Sajnos a Fürdők bevétele 2020 novembere óta “0” Ft. A Kormányzat által biztosított támogatás nélkül a társaság már csődközeli állapotba lenne. A tulajdonosi döntést követően, a 700 millió Ft.-os támogatás nagy részét működési költségekre fordították.(bérek, rezsiköltségek, stb.).

 

Mivel a bértámogatás május hónapban még lehívható, ezért a társaság minden állásidőn tartózkodó munkavállalója, május 1.-től vissza lett rendelve 100 % munkabérrel. A 25 %.-os bércsökkentést is visszavonják. Az újra munkába állók, létszáma ami kb. 60 fő, de ez még nem biztosítja az optimális működést.

Jelenleg a főmérnöki, a főmérnök helyettesi, és emellett több fizikai munkakörre is keresnek új kollégákat.  A nyitási terv megvan, május közepe-június eleje a fürdők egyidejű nyitásának céldátuma.

Felek megállapodtak, hogy mintegy másfél hét múlva ismét tárgyalnak a bérezési, cafeteria kérdéseiben is.

Stratégiai intézkedések: Az év elejével létrejött Nemzeti Vízművek Zrt. egyik fő feladata, hogy az állami tulajdonú vízművek tekintetében megindítsa a hatékonyságnövelési és ezzel a szolgáltatás színvonalát is emelő átszervezéseket. A stratégia kidolgozása megtörtént, mely a nyár elején kerül kormány elé. Fürjes-Gábor József, a VKDSZ elnöke április végén találkozott a Nemzeti Vízművek Zrt. vezérigazgatójával, Volencsik Zsolttal, hogy megismerje a tervezett intézkedések munkavállalókat érintő részleteit. A vezérigazgató megerősítette, hogy a hatékonyság javítása során a munkavállalók megtartása fontos cél, s a működési, szolgáltatási színvonal emelésének fontosabb eszközei a kereskedelmi, műszaki, ügyviteli és beszerzési feladatok egységesebb és hatékonyabb működtetésének kialakítása. A megbeszélések a későbbiekben szélesebb körben is folytatódnak.

Országos Választmányi ülés: Március utolsó napján az ülés új formában, Zoom-on keresztül, elektronikus úton zajlott. Esőként elfogadták az elmúlt évről szóló tevékenységi beszámolót, mely két formában, egy rövid és egy részletesebb verzióban készült.  Ezután VKDSZ 2020. éves mérleg beszámolója és a hozzá tartozó szöveges kiegészítést került napirendre. Az évet részben takarékosan, részben pedig a járvány miatt programok elmaradásával zárták, így a tervezett költségek alatt maradt az egyenleg. Megvitatták az idei évi költségvetési terveket és a munkaprogramot. Fürjes-Gábor József elnök szerint a legkiemeltebbek az ágazati stratégiával kapcsolatos megbeszélések lesznek, de az ÁKSZ kiterjesztése is folyamatban van, ami szintén fontos feladat lesz az idén. A szakszervezet részéről megvan a szükséges, 50 % feletti lefedettség, a munkáltatókkal kell kezdeni tárgyalásokat. Ha a pandémia engedi, az idei évben a Víziközmű ÁPB támogatásból szakmai képzési programot is lehet majd finanszírozni.

Ezután az idei évi   „Szakszervezeti Munkáért” kitüntetésekről  döntöttek. A Kitüntetési szabályzat szerint 10 fő elismerésére lett volna lehetőség, de mind a 11 fő felterjesztett vita nélkül megkapta a támogatást. Az „Év szakszervezeti vezetője” kitüntetésről az Elnökség döntött, az idén Ölveti Lászlóné Tündit érte a megtiszteltetés. (Lásd honlapunkon a HH különszámát!)

 

Egyebek napirendben a résztvevők a helyi pandémiás-intézkedésekről és a bérhelyzetről adtak tájékoztatást. Általában meg volta elégedve a pandémiás intézkedésekkel, bár voltak kritikai hangok is. Fölmerült, hogy sok helyen mérték fel az oltakozási szándékot és emelték ki a kulcsmunkakörben dolgozókat, mint az elsőként beoltandókat. Jellemzően 4 % körüli béremeléssel számoltak a cégeknél. Több helyen ezt már végre is hajtották. Vannak, ahol még nem kezdődtek meg a tárgyalások, s vannak, ahol csak a második félévben szándékoznak bért emelni. Sőt akadt, ahol az első 5 %-ot már végre is hajtották és a másodikat a második félévre tervezik. Sajnos 0 %-os ajánlat is érkezett a munkahelyi szakszervezetekhez, igaz 10 %-os emelés is történt. Több társaságnál a cafeteriát emelték.

Bánkuti Irén a VKDSZ Oktatási és Szociális Alapítványa támogatását kérte az 1 %-os felajánlásokkal, mert lassan elfogy a pénzük, s nem tudják az ágazat diákjait támogatni.

Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezete: A BDDSZ egy újszerű eszköz bevetésével,  az aHang ingyenes internetes platform segítségével 10 nap alatt közel 16 ezer aláírást gyűjtött össze. A kezdeményzés a szociális ágazatban dolgozó 84 ezer foglalkoztatott 30%-os béremelésének támogatására  indult és a SzabadaHangon valamint személyes aláírásgyűjtés segítségével lehetett támogatni. Azonnali, valós érdekegyeztetést a bölcsődei, gyermekvédelmi és a szociális ágazatban dolgozók bérrendezéséért! – volt a szlogen. Vágül a szakszervezet képviselői átadták az aláírók listáját és a követeléseiket Kásler Miklós emberi erőforrás miniszter részére az EMMI-ben. Gratulálunk és sikeres akciót kívánunk a BDDSZ-nek!

Továbbra is kérjük a tagszervezeteket, hogy programjaikról, szervezeti változásaikról értesítsék a Heti hírfolyamot, hogy élményeiket, eredményeiket megoszthassuk a VKDSZ tagságával!

 

Ádám Róbert János

ügyvezető

06-30/6401463