Archive For The “Heti HÍREK” Category
Kitüntetettjeink
„Év Szakszervezeti Vezetői”:
BENDE FLÓRA ÉS MISKÉRI LÁSZLÓ
Nem először teszünk rendhagyó javaslatot, hiszen az érdekvédelmi munka nem kiszámítható, mindig vannak nem várt helyzetek, mindig vannak rendkívüli események, történések, cselekedetek. És persze mindig vannak rendkívüli emberek!
Így történt ez az Alföldvíz esetében is, mely egy évekig tartó szakszervezeti küzdelem után látszik nyugvópontra kerülni.
Ebben a munkában kiemelkedő szerepe volt a most megosztottan az „ Év szakszervezeti vezetője” kitüntetésre felterjesztett Bende Flórának és Miskéri Lászlónak.
Cégük 1200 munkavállalójáért, köztük a szakszervezeti tagokért is demonstráltak helyben, demonstráltak a Miniszterelnöki Hivatal előtt, tárgyaltak, leveleztek, tájékoztatást kértek és tájékoztatást adtak.
Példa értékű az ágazatban az a munka, az a hozzáállás, amellyel sok-sok nehézséget vállalva elérték azt, hogy az Alföldvíz Zrt. évek óta húzódó átalakulási folyamatának végére hamarosan pont kerülhet úgy, hogy a munkahelyek nem kerülnek veszélybe, s a bérek rendezésére, felzárkóztatására is reális esély van.
Mindkét kitüntetésre jelölt a korábbiakban is évtizedes szakszervezeti munkát végzett, Flóra átélt egy integrációt annak minden problémájával, Laci, aki mint mondani szokta „kalandvágyból” szakszervezeti vezető sokoldalúan segítette és segíti a helyi szervezet és a VKDSZ, de a LIGA Szakszervezetek munkáját is, hiszen a munkavédelem, egészségvédelem területén szakértői munkát is végez.
Mindketten végig járták a szakszervezeti ranglétrát, mire bizalmiból az ágazati szervezet vezető tisztségviselői lettek. Az ő esetükben a rendkívüli tevékenység és siker egy lassan érdekvédelmi életúttá váló munkával is párosul.
„Szakszervezeti munkáért” kitüntetésben részesültek:
Szegedi Vízmű Szakszervezeti Bizottsága javaslatára:
Bakos Lászlóné, Zsuzsi
FB elnök, érékesítési osztályvezető helyettes
Bakos Lászlóné 34 éve dolgozik az ágazatban és 33 éve a szakszervezet tagja. Ügyfélszolgálati vezetőként (érékesítési osztályvezető helyettes munkakörében) fontos küldetése van a Cégünk életében is, ennek elismeréseként MAVÍZ ágazati kitüntetésben részesült 2017 márciusában.
Zsuzsi, kiváló közösségi ember, mozgató rugója és részese a közösségi és az érdekképviseleti életnek.
Véleménye, kiállása, megnyilvánulása a tagság és a munkatársainak érdekében meghatározó és példa értékű. Kihagyhatatlan részese a rendezvényeknek, a képzéseknek, a kirándulásoknak és a feladatok elvégzésekben is élen járt.
Empatikus, jól kommunikál, hiteles és határozott véleménye mindig figyelemre méltó.
Alföldvíz Szakszervezet javaslatára:
Bolla István
szakszervezeti bizalmi, vezeték- és csőhálózati szerelő
Bolla István 2006-tól dolgozik az ágazatban és 2009-től tagja a szakszervezetnek. Az Alföldvíz Zrt. Regionális
Víztermelési Divíziójában dolgozik vezeték- és csőhálózati szerelőként. Munkaterületén kollégái szakszervezeti bizalminak választották. A Bizalmi Testület tagjaként keményen és határozottan képviseli munkatársai érdekeit. Bármely érdekképviseleti megmozduláson aktívan részt vesz.
A testületi üléseken bölcs hozzászólásai iránymutatók. Az elérni kívánt érdekvédelmi célokért mindig meg tudja választani a megfelelő eszközt, ha kell buzdít, ha kell nyugalomra int.
FCSM Zrt. Munkahelyi Szakszervezete javaslatára:
Dancs Attila
szakszervezeti főbizalmi, ÜT és FB-tag, garázsmester
Attila 1986- óta dolgozik az FCSM Zrt.-nél. Több mint 40 éve a szakszervezet lelkes tagja. Jelenleg a Soroksári úti telepen, a Logisztikai Osztályon dolgozik, mint garázsmester.
2004- óta a Logisztikai csoport szakszervezeti bizalmija és Üzemi Tanács tagja.
2007-ben beválasztották a vállalat Felügyelő Bizottságába, ahol a munkavállalói oldalt képviseli.
2009-től szakszervezeti főbizalmi-helyettes, majd 2011-től a Logisztikai Osztály főbizalmija.
Célja a munkatársak, szakszervezeti tagok érdekeinek képviselete, korrekt kapcsolat kialakítása a Szakszervezet, az Üzemi Tanács, valamint Társaság vezetése között.
Nyitott a munkavállalókat érintő kérdésekben, problémákban, megpróbálja azokat a legjobb tudása szerint orvosolni, illetve továbbítani a Munkáltató felé. Kollégái bizalmát élvezi, mint ahogy a cégvezetés elismerését is.
MIVÍZ Kft. Munkahelyi Szakszervezete javaslatára:
Jáborcsik András György
szakszervezeti titkár, csatorna hálózati előadó
András 13 éve dolgozik társaságuknál a szennyvíztisztító telep csatorna hálózati csoportjánál, mint csatorna hálózati előadó.
A 2015. évi szakszervezeti választásokkor került az elnökségbe, majd 2018. évben az elnökség titkárrá választotta.
A kollégák elismerik, szervező munkája példaértékű, folyamatosan tájékoztatja munkatársait az aktuális történésekről. Munkájában mindig maximalista.
Komoly szerepe van a taglétszám folyamatos bővítésében, a bértárgyalásokon történő alkudozásokból mindig kiveszi a részét.
Hajdú-Bihari Vízügyi Dolgozók Független Szakszervezete javaslatára:
Jágerné Lázár Andrea
szakszervezeti bizalmi, vegyésztechnikus
Andrea 38 éve tagja a szakszervezetnek, 5 éve a Bizalmi testületnek. Empátiájával és szociális érzékenységével könnyen tud a dolgozókkal kapcsolatot teremteni. Tekintélye van az emberek előtt. A szakszervezeti és céges rendezvényeken aktívan részt vesz. Emberséget és szakmát is lehet, sőt kell tőle tanulni. Tudására és szorgalmára minden körülmények között számíthatunk. A szakszervezeti feladatok elvégzésében is élen jár, Mindig a realitások felől közelíti meg a problémákat, melyek megoldásában abszolút partner.
VKDSZ DRV Zrt. Munkahelyi Szakszervezete javaslatára:
Kósa Gábor Ferenc
szakszervezeti főbizalmi, szállítási koordinátor
Kósa Gábor Ferenc harminc éve lépett be a szakszervezetbe, azóta tagia a helyi szervezetnek.
Előbb, mint bizalmiként, később főbizalmi helyettesként tevékenykedett. 2012-tól a Balatonfüredi Üzemi Szakszervezeti Testület főbizalmija, egyben a Munkahelyi Szakszervezet Választmányának tagja.
Munkahelyi beosztása szállítási koordinátor, így munkaköre révén állandó, napi kapcsolatban van munkatársaival, azok álláspontját, helyzetét élet közelben tapasztalhatja. Közvetlensége, embersége, kiállása példaértékű tagiaink, munkavállalóink körében. Aktív tagja szakszervezetünk vezető testületének, az általa képviselt terület érdekeinek harcos képviselője. Javaslataival jelentősen hozzájárul a munkavállalói érdekképviselet helyi és társasági szintű érvényesülésében..
Pannon-Víz Zrt. Munkahelyi Szakszervezete javaslatára:
Monostoriné Szalai Erzsébet
szakszervezeti főbizalmi, számítástechnikai ügyintéző
Monostoriné Szalai Erzsébet, rég óta aktív tagja a Pannon- Víz Zrt. munkahelyi szakszervezetének. Munkája mellett mindig is sok figyelmet fordított munkatársai, kollégái, kisebb nagyobb problémáira, illetve azok rendezésére. Szociális érzékenysége segítette a konfliktusok kezelésében. A szakszervezeti tagság értékelte erőfeszítéseit, így előbb bizalminak, majd főbizalminak is megválasztották. Jelenleg a szakszervezet elnökségének tagia, aki aktívan részt vesz a szakszervezet működtetésében. Meglátásaival, észrevételeivel, nagy segítségére van az elnökségnek. Támaszkodunk számítógépes ismereteire, minden táblázatot, nyilvántartást Ó készít. Szabadidejét is feláldozza a feladatok elvégzésére. Precíz, megfontolt kolléga, akinek munkája nélkülözhetetlen a szakszervezet elnökségében.
VKDSZ Elnökség javaslatára:
Süle Gábor
szakszervezeti és ÜT elnök, műszaki operátor
1982.12.11-én kezdett az Észak-zalai Víz-Csatorna és Fürdő vállalatnál iszap-víztelenítő gépkezelő munkakörben.
1984 januártól csoportvezető, majd műszakvezető a zalaegerszegi szennyvíztisztító telepen. Jelenleg műszaki operátorként dolgozik.
Munkája mellett az Üzemi Tanács elnöki tisztét a kezdetektől betölti (1992-től, az akkor megjelent „új” Munka Törvénykönyve szerint). Azóta folyamatosan vesz részt az igazgatósági üléseken, az előterjesztések véleményezésébe mindig volt lehetősége, hogy képviselje a Zalavíz Zrt. munkavállalóinak érdekeit.
A Társaság szakszervezetének kezdetektől tagja, 2020 januáról pedig megújítva a helyi szervezetet, az elnöki tisztséget tölti be. Bár most nagy kihívást élünk át a világjárvány miatt, ami a szakszervezeti működést is érinti, de az érdekképviseletet ugyanazon három „T” alapelvet követve vezeti: Tisztelet, Tisztesség, Tolerancia. Érdekvédelmi munkájában eredményes, kiérdemli a VKDSZ kitűntetését.
ÉRV Zrt. Munkahelyi Szakszervezete javaslatára:
Tolnai Gábor
szakszervezeti titkár, diszpécser
Tolnai Gábor az ÉRV. Zrt-nél diszpécserként dolgozik. 2004-ben került a Salgótarjáni és Környéke Vízmű Kft.
alkalmazásában diszpécseri munkakörben. A munkában állása még abban az évben belépett a munkahelyi szervezetbe. Az ÉRV-vel való fuzionálás után a Zrt. helyi képviselőjének lett megválasztva. A beolvadás után az ÉRV és a Salgótarjáni szakszervezetek egymás mellett működtek tovább. A helyi szervezet kevés létszámmal, de fenntartotta magát. A Salgótarjáni szakszervezet titkárjának nyugdíjba vonulása után felkérték majd megválasztották annak képviseletére és hagyományainak megőrzésére.
A szervezet bár nem reprezentatív, mégis az ÉRV Zrt. VKDSZ Munkahelyi Szakszervezetével karöltve próbálnak a dolgozóik, tagjaik érdekében eljárni. A taglétszámuk ez idő alatt megduplázódott, ami tükrözi az apró, de sokszor lényeges segítséget., amit tagjaiknak nyújtanak. A további céljaik között szerepel a társszervezettel való egyre hatékonyabb együttműködés, és a dolgozóik további segítése, tájékoztatása és segélyezése. Gábor ezekben a tevékenységekben aktív, sikeres és munkabíró. Eredményei önmagukért beszélnek.
Az elmúlt évtized/ek/ben végzett érdekképviseleti munkájuk alapján elismerés:
Sasné Viszpergel Mária
Teljes pályafutása összeforrt a szakszervezettel. A Fővárosi Vízművek Munkahelyi Szakszervezetében és a VKDSZ-nél is évtizedeken át Különböző feladatokkal és különböző beosztásokban segítette a kollégái, tagtársai és a VKDSZ munkáját. Hosszú ideig volt a Pénzügyi Ellenőrző Bizottság tagja, legutóbb a VKDSZ Központi Irodáján dolgozott – már mint nyugdíjas – ügyviteli munkatársként. A Fővárosi Vízművek Nyugdíjas Tagozatának ma is aktív szervezője, funkcionáriusa. Időnként mostanság is megkeressük telefonjainkkal mondván: Marika biztosan tudja…
Érdekvédelmi tevekénysége során mutatott kiváló teljesítményéért két ízben is megkapta a VKDSZ „Szakszervezeti munkáért” kitüntetését, 1998-ban és 2009-ben is. Ma az ügyviteli feladatok átszervezése miatt egy feladata megszűnése alkalmából szeretnénk megköszönni munkáját, segítségét, kiváló emberi és szakmai hozzáállását.
Győrfi Mária
1982-től volt a Hajdúszoboszlói Gyógyfürdő munkavállalója, jelenleg nyugdíjazása folyamatban van, felmentési idejét tölti. Az ügyviteli csoport műszaki csoportjánál kezdte, mint műszaki adminisztrátor, majd átkerült a központi titkárságra, mint titkárnő. 1984-ben lépett a szakszervezetbe, ahol az ügyviteli csoport szakszervezeti bizalmija lett. 20006-tól 2012-ig a Felügyelő Bizottság munkavállalói képviselője. 2006-tól az Üzemi Tanács elnökének választották, 2010-től pedig a szakszervezet titkára is lett, mely feladatokat nyugdíjba vonulásáig végzett.
Munkatársai bizalommal fordultak hozzá. A Társaság lakásépítési-, vásárlási kamatmentes hitel felvételének ügyeit is intézte. Minden évben megszervezte a már hagyománynak számító és közel 500 főt megmozgató un. „Örömnap”-on való részvételt melynek szervezésében és végrehajtásában is vezető szerepet vállalt.
Vercz Istvánné Vali, 1984. óta szakszervezeti tag. 2008—tól lett a DZVÍZ Független Munkahelyi Szakszervezet elnöke. Döntéseiben és a Társaság vezetésével folytatott tárgyalásaiban mindig a dolgozók érdekeit tartja szem előtt úgy, hogy a törvények betartása mellett és a lehetőségek keretein belül következetesen megkísérelte elérni a maximálisan elérhetőt. Kollégái és a szakszervezeti tagtársai mindenben számíthattak rá, akár vidámságban, akár szomorúságban, akár jó helyzetekben, akár kevésbé sikeres időszakokban. Szakmailag és érdekvédelmi vezetőként is egy jeles, sikeres embert ismerhettek meg benne. A élet aztán más irányba vezette, miáltal szakszervezeti munkáját nem tudta folytani. Tetteivel, emberségével, jó közösségi létével azonban tartósan beleírta magát a VKDSZ történetébe.
Bősze Tamás, aki humorával, baráti gesztusaival, kedvességével kivívta mindannyiunk szimpátiáját, hamarabb lett szakszervezeti tag, minthogy elkezdett volna dolgozni. Ő már ipari tanulóként is két éven át a szakszervezet tagja volt. Érezte, hogy ott a helye. 1978-tól szakszervezeti tag, míg munkavállalóként csak 1980-tól dolgozott a Rába Magyar Vagon és Gépgyárnál. 1990-.től 2020-ig, 30 éven át dolgozott a Büki Gyógyfürdőknél. 2002-től volt szakszervezeti vezető, titkár. A jelenlegi ciklusban a VKDSZ Elnökségének tagjává is vált. Elismert vezető és kolléga volt. Mindig számítani lehetett rá. Kitartásával, lelki erejével példát mutatott. Több egészségügyi gondja mellett is dolgozott, de végül mára el kellett hagynia a szakmát. Köszönjük sok évtizedes munkáját, erőfeszítéseit.
Ádám Róbert János
ügyvezető
06-30/6401463
Önkormányzati társaságok bérhelyzete:
Varga Mihály pénzügyminisztert kereste meg a LIGA Szakszervezetek és több tagszervezete (köztük a VKDSZ is), hogy mivel a 2021. novemberben létrejött országos bérmegállapodás jelentős: közel 19% -os mértékű bruttó havi béremelést jelent a minimálbéren és garantált bérminimumon foglalkoztatott, mintegy 1,2 millió fős munkavállalói rétegnek. Ennek a bérstruktúrára gyakorolt hatása révén az emelés további több százezer főt érint. Jellemzően az önkormányzati tulajdonú, főként közszolgáltatást végző gazdasági társaságoknál okoz ez komoly problémát, ahol már a tavalyi évben is sok esetben elégtelen mértékű volt a bérfejlesztés vagy akár el is maradt.
Ugyanakkor a települési önkormányzatok a helyi iparűzési adó felének elvonása következtében, valamint a koronavírus-világjárvány nemzetgazdaságot érintő hatásának enyhítése érdekében szükséges helyi adó intézkedésről szóló rendelet módosításban foglaltak alapján, a tavalyi évhez hasonlóan, jelentős mértékű kompenzációra szorulnak.
A fentiekre tekintettel kérték a pénzügyminisztert, hogy a települési Önkormányzatokra vonatkozó kompenzáció szempontjai között fokozottan vegyék figyelembe a bérszínvonal emelésére vonatkozó jogos munkavállalói érdekeket és igényeket is.
Bérhelyzet az államiaknál:
A január elsejével életbe lépő 200 ezres minimálbér és 260 ezres garantált bérminimum ismét bértorlódást hozott sok cégnél. Így van ez a víziközmű szolgáltatás területén is. Az állami tulajdonú társaságoknál a bértorlódás feloldása a VKDSZ és a LIGA Szakszervezetek a járulék megtakarítás bérfejlesztési célú felhasználását kezdeményezte Mager Andrea nemzeti vagyon kezeléséért felelős tárca nélküli miniszternél. „A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma keretében megkötött 2022. évi minimálbér és garantált bérminimum megállapodás következtében előállt bértorlódás olyan mértékű, amely a tervezettől lényegesen nagyobb bértömeget jelentő munkáltatói intézkedést igényel.” – állapították meg a szakszervezeti vezetők. A levélben a vízművesek mellett a postai szolgáltatási szektorban dolgozók számára is ugyanilyen lehetőséget kértek. Bízunk benne, hogy a kérés megértő fülekre talál.
Magyar Fürdőszövetség:
A korábbi elnök lemondása után új vezetőt választottak Kántás Zoltán személyében, akinek a VKDSZ levélben gratulált a megválasztás alkalmából. A Szövetség fontos munkaadói partnere a VKDSZ-nek, mellyel rendszeres a kapcsolat.
A rendelkezésre álló eszközökkel az eddigiekben is igyekezett a szakszervezet támogatni a Magyar Fürdőszövetség törekvéseit. A járvány miatti krízishelyzetben is, egyeztetés után számos támogató levél megírásával támasztotta alá a Magyar Fürdőszövetség „fürdővédelmi akciótervét” s az abban foglalt szakmailag megalapozott támogatásokat, kormányzati intézkedéseken alapuló ÁFA csökkentést, hiteltörlesztés felfüggesztést, vízkészlet járulék átmenti felfüggesztését, likviditási támogatást.
A VKDSZ kezdeményezte, hogy a járvány-helyzettől függően személyesen is tekintsék át a két szervezet kapcsolatát és a további együttműködés lehetőségeit.
ÁPB elszámolás:
Az elmúlt esztendőben is kaptunk lehetőséget az Ágazati Párbeszéd Bizottságok támogatási keretéből mintegy 1.9 millió Ft felhasználására. Az lnnovációs és Technológiai Minisztériumon keresztül kapott állami támogatásból az EPSU (Európai Közszolgáltatási Szakszervezetek) tagdíjára 394 911.- Ft-ot fordítottunk, míg az éves ágazati érdekvédelmi konferenciára, melyet a Hungarospa-nál, Hajdúszoboszlón rendeztünk 1 237 275.- Ft-t. A maradék keretet nem tudtuk a covid-járvány miatt felhasználni, mert azt a szlovákiai társszervezeteinkkel (vizes-, fürdős) tervezett konzultációra tartalékoltuk, de a szigorítások miatt az elmaradt. Bízunk benne, hogy az idei évben a teljes keret felhasználására lesz lehetőségünk.
Szakértői feladatok:
A VKDSZ munkajogi szakértője több alkalommal is – végig kísérve a tárgyalásokat- segített a tagszervezeteknek KSZ módosítás vagy felmondás témákban. A BGYH Zrt.-nél a KSZ módosításban aktív és sikeres szakmai munkát végzett, sok vitás kérdésben segített a tisztánlátásban. A Fejérvíz Zrt.-nél felmondásra került a KSZ. A munkahelyi szervezet igényelte a VKDSZ szakértői segítségét, így az új KSZ megalkotásában folytat szakértői tanácsadást. Fábián György a fővárosi közműcégek integrációja során megalkotott közös KSZ-t végig egyeztette. Segítsége meghatározó volt a munkavállalói oldalon.
Alföldvíz:
November-decemberben minisztériumi szintű egyeztetésekre került sor a Nemzeti vagyon kezeléséért felelős Tárca nélküli Minisztériumban az Alföldvíz Zrt-t érintő állami szerepvállalás, és a munkavállalói bérfelzárkóztatás tervezett intézkedéseiről. A decemberi megbeszélésen Bende Flóra és Miskéri László az Alföldvíz Szakszervezet, továbbá Fürjes-Gábor József a VKDSZ képviseletében vett részt. Értékelték az Alföldvíz Zrt. helyzetét és a rövid távon várható változásokat. Dr. Fónagy János Miniszterhelyettes megerősítette, hogy az időközben bekövetkező változásokról a VKDSZ Elnökén keresztül is tájékoztatja az érintetteket. Az azóta a VKDSZ-hez jutott információk alapján elmondható, hogy munkavállalói szempontból megnyugtató a helyzet, a társaság egyben marad, sőt várhatóak a bérfelzárkóztatás érdekében történő lépések is.
Évindító feladatok:
Minden szervezet számára nemcsak kötelező előírás, de szükségszerű is az elmúlt év lezárása mind tevékenységi, mind pedig pénzügyi szempontból. Ugyanígy az éves terveket is el kell készíteni. Emellett a VKDSZ túllépett a jelenlegi választási ciklus felén, mely miatt fel kell megának tenni azt a kérdést is, hogy mit hagy a következő vezetésre, tagszervezetekre, tagságra.
Elkészült a beszámoló a 2021. évi szervezeti munkáról, a VKDSZ 2021. mérleg beszámolója, a 2022. évi költségvetési terv. Aktuálissá vált a tagdíj áttekintése is, mivel a LIGA Szakszervezetek jelentős mértékű (a minimálbérhez kötött) emelést hajtott végre. Kiírásra került a Víz világnapi kitüntetési javaslatok a „Szakszervezeti munkáért”, és az „Év szakszervezeti vezetője” kitüntetések odaítélésére.
Ezeket a év első Elnökségi ülésén tárgyalják meg. Szó lesz emellett a VKDSZ szervezetfejlesztési elképzeléseiről, az ágazati helyzetről, az érdekérvényesítés lehetőségeiről, a tagságról, apparátusról, kapcsolatrendszerről és az Ágazati kollektív szerződésről illetve a VKDSZ székház hasznosításáról, a karbantartások szükségességéről.
Integrációs változások:
A Hajdúböszörményi székhellyel működő Hajdúkerületi és Bihari Víziközmű Szolgáltató Zrt. szolgáltatási területére január 1.-vel a MEKH (Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatal) közérdekű üzemeltetőket jelölt ki. Az ÉRV Zrt, a Debreceni Vízmű Zrt, és a NYÍRSÉGVÍZ Zrt. kapta meg a további üzemeltetés feladatait. Az átalakulás során rendkívül rövid idő állt rendelkezésre az átadás-átvétel lebonyolítására. A műszaki-technikai átvétel mellett legfontosabb volt a munkavállalók sorsának mielőbbi megnyugtató rendezése, a létbiztonság folyamatossága a családok számára. A nem mindenütt zökkenőmentes, jogutódlással történő átvétel során a Munka Törvénykönyvében foglaltak betartása egyértelmű volt, de a Nyírségvíznél ehhez a VKDSZ elnöke tárgyalásaira is szükség
LIGA Szakszervezetek:
Újjáválasztotta vezetését a LIGA Szakszervezetek. A nem belső csatározásoktól mentes előkészületek során kihívója is akadt az újraválasztott dr. Mészáros Melindának. A LIGA esetleges stratégia-váltásával kapcsolatosan számos megbeszélésen, fórumon végül nem született olyan dokumentum, amely jelentősen megváltoztatta volna az eddigi kiegyensúlyozott érdekvédelmi tevékenységet. Újraválasztották a VKDSZ elnökét, Fürjes-Gábor Józsefet is Közszolgáltatásokért felelős társelnöknek. Az egyes szakbizottságokba most folynak a jelölések. A VKDSZ is több pozícióra adott be javaslatot tisztségviselői közül.
Ádám Róbert János
ügyvezető
06-30/6401463